信訪辦黨支部黨的群眾路線教育實踐活動對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、作風建設(shè)基本情況
二、四風方面存在的主要問題
（一）信訪渠道建設(shè)需要進一步暢通
（二）信訪疑難問題的化解力度需要進一步加強
（三）服務(wù)基層、服務(wù)群眾的力度需要進一步加大
（四）工作方式方法需要進一步改進
（五）信訪干部隊伍建設(shè)需要進一步加大力度
（六）長效機制需要進一步完善
三、職工群眾反映強烈的突出問題
二是棚戶區(qū)改造搬遷問題，主要是包頭礦業(yè)、烏海能源、大雁集團
四、存在問題的原因剖析
五、努力方向和整改措施
一是著力在發(fā)揮參謀助手作用上下功夫
二是著力在處置初信初訪上下功夫
三是著力在健全和完善信訪排查調(diào)處機制上下功夫
四是著力在完善日常接待工作上下功夫
一是加強信訪干部作風建設(shè)
二、針對職工群眾反映的信訪問題的整改措施
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信訪辦黨支部黨的群眾路線教育實踐活動對照檢查材料
（注意，此文不完整，但，可參考）

　　一、作風建設(shè)基本情況
　　黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，信訪辦黨支部通過集中培訓、個人自學等形式，組織開展了《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《神華集團黨組中心組學習（擴大）會學習材料》等文件資料的學習，并集體觀看了《領(lǐng)導(dǎo)干部從政警示錄》等黨風廉政紀錄片。在學習的過程中，要求每位黨員干部結(jié)合自身實際，查找自身在“四風”方面存在的不足，剖析產(chǎn)生問題的原因，并提出具體整改措施。
　　此外，信訪辦黨支部還通過向基層單位及機關(guān)各部門發(fā)放調(diào)查問卷、赴基層單位調(diào)研等形式，查找“四風”方面存在的問題和不足，排查當前職工群眾反映強烈的突出問題。期間，共征求到涉及信訪維穩(wěn)工作的意見和建議23條，對照“四風”，歸納整理為六個方面；排查梳理出職工群眾反映的突出問題30條，結(jié)合日常排查情況，歸納整理為10類問題。
　　二、四風方面存在
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改進。
　　近幾年，集團層面，尤其是信訪辦，更多是疲于應(yīng)付，大部分精力投入到接訪及對來訪人員的教育說服中。在深入開展調(diào)查研究，為集團科學決策提供超前性、深層次的信息和建議等方面工作力度不夠；在主動深入一線，深入開展矛盾糾紛排查化解，幫助基層單位現(xiàn)場解決信訪問題等方面還有待于進一步提高。
　　（五）信訪干部隊伍建設(shè)需要進一步加大力度。
　　《中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳關(guān)于進一步加強信訪干部隊伍建設(shè)的意見》、國資委相關(guān)文件均對信訪干部隊伍建設(shè)提出了要求。集團也出臺了《關(guān)于加強信訪干部隊伍建設(shè)的意見》，對信訪干部的選拔、培養(yǎng)、使用、交流等方面提出了具體意見。但從目前的情況看，這些政策執(zhí)行的不是很到位，信訪干部的職業(yè)發(fā)展通道不暢，干部隊伍的年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)不盡合理，業(yè)務(wù)能力還有待于提升，信訪干部身心受到傷害的事件時有發(fā)生，急需改善。
　�。╅L效機制需要進一步完善。
　　近幾年，集團先后研究制訂了10個信訪維穩(wěn)方面的制度，信訪維穩(wěn)工作機制日趨完善。但一些制度落實的不到位。例如：在項目建設(shè)或工程承包時，沒有很好地按照《重大事項信訪穩(wěn)定風險評估實施辦法》的要求，進行穩(wěn)定風險評估，引發(fā)了一些不穩(wěn)定因素，影響了集團的穩(wěn)定。部門間協(xié)調(diào)配合機制也需要加強，個別部門對于涉及到的信訪事項處理不及時、不到位，相互之間推諉扯皮，加大了信訪事項的處理難度。
　　三、職工群眾反映強烈的突出問題
　　經(jīng)過梳理，主要有10個方面（包括勞務(wù)派遣、離退休人員、合同糾紛、社會保險、改革改制、職工住房、子女就業(yè)、征地拆遷、環(huán)境保護、生活困難等10個方面突出問題），直接或間接涉及12.35萬人。
　　1、勞務(wù)派遣：重點涉及7家企業(yè)、5.24萬人。主要是要求同工同酬及身份問題、社保問題。
　　2、離退休人員：重點涉及5家企業(yè)、3.05萬人。主要是不同企業(yè)、不同地區(qū)的離退休人員待遇和服務(wù)水平差別較大，相互攀比，引發(fā)矛盾。重點是統(tǒng)籌外項目費用差別較大、五七家屬工沒有醫(yī)保。
　　3、合同糾紛：重點涉及4家企業(yè)。突出表現(xiàn)為農(nóng)民工討薪事件頻發(fā)。
　　4、社會保險：重點涉及5家企業(yè)、1.78萬人。主要是由于社保統(tǒng)籌地不同，導(dǎo)致同一個單位不同人員之間的保障待遇不一致；短期用工繳費不足15年，無法退體。
　　5、改革改制：重點涉及3家企業(yè)、0.36萬人。主要是改制出去的企業(yè)缺乏競爭力，要求回歸母體企業(yè)或母體企業(yè)繼續(xù)幫扶。
　　6、職工住房：重點涉及4家企業(yè)、0.82萬人。主要包括兩方面要求，一是要求對老舊住宅進行徹底改造或搬遷，改善生活條件和居住環(huán)境，如新疆能源烏東礦區(qū)、寧煤石嘴山礦區(qū)；二是棚戶區(qū)改造搬遷問題，主要是包頭礦業(yè)、烏海能源、大雁集團。
　　7、子女就業(yè)：重點涉及5家企業(yè)，0.29萬人。突出表現(xiàn)為工病亡遺屬子女就業(yè)困難，甚至發(fā)生個別極端事件；一些企業(yè)的職工子女就業(yè)問題也比較突出。
　　8、征地拆遷：重點涉及8家企業(yè)，0.17萬人。突出表現(xiàn)為要求提高征地拆遷經(jīng)濟補償。
　　9、環(huán)境污染：重點涉及4家企業(yè)。表現(xiàn)為上訪人員要求對企業(yè)生產(chǎn)導(dǎo)致的水污染、空氣污染、土地下沉、房屋拉裂等進行經(jīng)濟補償。
　　10、生活困難：重點涉及4家企業(yè)、0.65萬人。主要是患大病離退休人員、工病亡遺屬、內(nèi)部退養(yǎng)人員等_，由于生活困難尋求救濟。如烏海能源病亡遺屬生活費650元/月，較為困難；國能集團邊遠地區(qū)職工生活條件、生活環(huán)境比較惡劣。
　　四、存在問題的原因 ……（未完，全文共5278字，當前僅顯示1853字，請閱讀下面提示信息。收藏《信訪辦黨支部黨的群眾路線教育實踐活動對照檢查材料》）