稅務(wù)局長在全市系統(tǒng)新任科級領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話會議上的講話

稅務(wù)局長在全市系統(tǒng)新任科級領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話會議上的講話


同志們：
新任領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話是黨內(nèi)一項重要的制度，也是從源頭上預(yù)防腐敗的重要舉措，更是關(guān)心愛護(hù)干部的重要體現(xiàn)。剛才，小華同志就新任領(lǐng)導(dǎo)干部如何加強(qiáng)廉潔自律、提高防腐拒變能力作了具體要求，講得很好，很到位，我完全贊同，請大家深刻體會，認(rèn)真消化。在座的各位都是經(jīng)過民主推薦、組織考核、能力測試、群眾評議、考察公示等諸多環(huán)節(jié)，從眾多培養(yǎng)對象中脫穎而出的優(yōu)秀干部，希望你們都能倍加珍惜這一機(jī)遇和平臺，倍加珍惜組織的厚愛和重托，倍加珍惜群眾的信任和期盼，切實增強(qiáng)歷史使命感和政治責(zé)任感，以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，以加倍的努力投入新的工作，以顯著的成績證明自身價值，為推進(jìn)全市稅務(wù)事業(yè)健康發(fā)展作出積極的貢獻(xiàn)。下面，我就新任科級領(lǐng)導(dǎo)干部的成長談幾點希望，供大家參考。
第一，要切實增強(qiáng)履職的責(zé)任感。“在其位，當(dāng)謀其政�！闭f的就是領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識。就我市稅務(wù)事業(yè)發(fā)展大局而言，科級領(lǐng)導(dǎo)干部處于中樞地位，起著關(guān)鍵作用，負(fù)有重要責(zé)任。選好一個單位的領(lǐng)導(dǎo)班子，可以給一個單位帶來不可估量的變化。只有把各級領(lǐng)導(dǎo)班子配強(qiáng)了，干部隊伍建設(shè)才有希望，全市稅務(wù)事業(yè)才有堅實的基礎(chǔ)�！爸鲙洘o
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；傳統(tǒng)的用人觀則強(qiáng)調(diào)“德才兼?zhèn)洹�，這都離不開“德”字。學(xué)習(xí)得真知，實踐長才干，無論學(xué)習(xí)還是實踐，都離不開“德”�！暗隆笔墙y(tǒng)領(lǐng)，是綱，是靈魂。自古以來，中華民族就注重以吏為師，老百姓對官員的人品特別看重，這是因為，官員的品行直接反映官場的風(fēng)氣，是政治是否清明的風(fēng)向標(biāo)。在古代，為官高人一等，統(tǒng)治者要求官員人品也必須要高人一等，正所謂“天道本無常，惟有德者居之”。 意大利詩人但丁說過：“道德常常能填補(bǔ)智慧的缺陷，而智慧永遠(yuǎn)填補(bǔ)不了道德的缺陷。”歷史證明，一些領(lǐng)導(dǎo)干部走上腐敗和犯罪道路，大部分問題不是出在工作能力上，而是出在品德上。我們的領(lǐng)導(dǎo)干部必須高度重視品行問題，增強(qiáng)品行意識，提升道德水準(zhǔn)，堂堂正正做人，老老實實做事。
第三，要有濃厚的學(xué)習(xí)興趣。關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，習(xí)近平書記說過一段意味深長的話：“在開展群眾工作方面，我們有的領(lǐng)導(dǎo)干部甚至不會說話。與新社會_說話，說不上去；與困難群眾說話，說不下去；與青年學(xué)生說話，說不進(jìn)去；與老同志說話，給頂了回去。很多場合，我們就是處于這樣一種失語的狀態(tài)，怎么能使群眾信服呢？”大家認(rèn)真體會一下，不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，怎么去做工作？不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，與群眾說什么？我們沒有理由不學(xué)習(xí)，不學(xué)習(xí)就要落后。希望你們養(yǎng)成學(xué)習(xí)習(xí)慣，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，培養(yǎng)學(xué)習(xí)興趣。缺乏興趣，學(xué)習(xí)或許是一件令人痛苦的事情。興趣從哪里來？從工作的壓力當(dāng)中來，從所肩負(fù)領(lǐng)導(dǎo)崗位的重要性來。領(lǐng)導(dǎo)力實際上就是思想力，就是你比別人看得更高，比別人看得更遠(yuǎn)。大家要養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)、善于思考的習(xí)慣，做有思想、有主見的領(lǐng)導(dǎo)干部，其他同志才會信服你，你才會贏得大家的尊重。否則，別人可能就會想“這兩天你當(dāng)官我服你，如果沒當(dāng)官你又算什么呢？”領(lǐng)導(dǎo)崗位很容易使人麻痹。群眾尊重你，干部尊重你，是因為你在領(lǐng)導(dǎo)崗位上。我們千萬不要在“尊重”面前就自以為能力就強(qiáng)了、水平就高了，千萬不要被這種“尊重”擋住了自己的視線，迷惑了自己的雙眼。職務(wù)的升遷并不代表素質(zhì)的提高。這次我們選拔出來的科級領(lǐng)導(dǎo)干部，不是說這個崗位就非你莫屬。你們要看到，在你們身邊有許多能人，還有人比你干得更好。現(xiàn)在能人很多，只不過我們選人、用人的視野還不夠?qū)�，渠道還不夠廣，機(jī)制還需要進(jìn)一步完善。希望同志們要有差距意識，持之以恒地抓緊學(xué)習(xí)，抓緊充電。
第四，要盡快形成切合實際的工作思路。我們有些領(lǐng)導(dǎo)干部，在工作上缺乏思路，見子打子，工作實績出不來，單位形象立不起。思路與能力息息相關(guān)，工作上沒有思路的人，就是沒有主見的人，也就是沒有能力的人。思路從哪里來？從我們的實踐中來，從學(xué)習(xí)中來，從群眾中來。大家要善于總結(jié)自己多年的工作實踐，思考工作中的種種得失，把上級的要求與工作實際結(jié)合起來，制定出具體的工作措施和辦法，這就叫思路，這就是卓有成效地開展工作。如果昏昏然不知道干什么，上級領(lǐng)導(dǎo)來了一問三不知，匯報工作套話、空話連篇，那就肯定沒有思路。一旦有了思路，做起事情、談起工作來，就會胸有成竹、清清楚楚。希望同志們要多實踐、多學(xué)習(xí)。要善于向群眾學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)他們的長處和優(yōu)點。群眾是質(zhì)樸的，但他們有些想法和觀點往往非常精辟。你們到位以后，要盡快認(rèn)真思考自己的工作，上面有什么要求？實際情況是什么？該如何開展？要盡快提出工作思路，明確當(dāng)前干什么，今年干什么，明年干什么，不要糊里糊涂。過段時間，我們下來檢查，看大家是否進(jìn)入了角色，是否進(jìn)入了狀態(tài)，從你們的三言兩語就可以所出個所以然來。希望你們多動腦筋，狠下功夫，反復(fù)研究，善于結(jié)合，盡快形成切合實際的工作思路，形成一套指導(dǎo)工作實踐的有效措施和辦法。
第五，要有迅速打開工作局面的魄力。工作需要激情，需要干勁。我們要朝氣蓬勃，要在狀態(tài)；不要老氣橫秋，暮氣太重。有激情，就是工作沒有干好就吃不下飯，睡不好覺，就要拼命地工作，竭盡全力、兢兢業(yè)業(yè)地工作，要不怕苦、不怕累，不停頓地想事，沒完沒了地干事，永不滿足，永不懶惰。有了干勁，班子才會有活力，才會把事業(yè)干好�？梢赃@樣說，不管你思路多好，雄心多大，如果沒有實干的精神，最終都是泡影，數(shù)年之后還是山河依舊。山河依舊說明你就不在狀態(tài)，不在狀態(tài)你就不要干了！當(dāng)共產(chǎn)黨的干部，“吃苦受累”是本職工作，是工作的要求，你干了這個工作，就得吃這樣的苦，受這樣的累。干勁哪里來？就是克服一個又一個的困難，吃盡一遍又 ……（未完，全文共6502字，當(dāng)前僅顯示2283字，請閱讀下面提示信息。收藏《稅務(wù)局長在全市系統(tǒng)新任科級領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話會議上的講話》）