目錄/提綱:……
一、嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律的情況
二、貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定和省、市、縣委有關(guān)規(guī)定措施,轉(zhuǎn)變作風(fēng)的基本情況
三、“四風(fēng)”方面的突出問(wèn)題
(一)形式主義方面
(二)官僚主義方面
(三)享樂(lè)主義方面
(四)奢靡之風(fēng)方面
四、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
(一)政治思想建設(shè),增強(qiáng)群眾觀念和公仆意識(shí)不強(qiáng)
(二)強(qiáng)化學(xué)習(xí)訓(xùn)練,提高做好群眾工作的能力不強(qiáng)
(三)開展和諧警民關(guān)系建設(shè),提高為民服務(wù)水平不高
(四)關(guān)注保障民生,維護(hù)公平正義不實(shí)
四、今后的努力方向和改進(jìn)措施
(一)要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)
(二)堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度,提升能力素質(zhì)
(三)要進(jìn)一步改進(jìn)工作
(五)要拓寬聯(lián)系渠道,經(jīng)常下基層,聽民意
(六)防范打擊并舉,深化平安建設(shè)
(七)主動(dòng)化解矛盾,全力維護(hù)穩(wěn)定
(八)創(chuàng)新服務(wù)手段,扎實(shí)愛(ài)民實(shí)踐
……
縣公安局黨委班子群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)“四風(fēng)”問(wèn)題對(duì)照檢查材料
按照縣委開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的部署和總體安排,局黨委 始終把查準(zhǔn)查實(shí)存在的“四風(fēng)”突出問(wèn)題作為衡量活動(dòng)成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別深入基層征求意見(jiàn),通過(guò)召開群眾座談會(huì)和個(gè)別訪談等形式征集群眾意見(jiàn)和建議。針對(duì)征集到的意見(jiàn)建議,班子召開了專門學(xué)習(xí)討論會(huì),大家自覺(jué)把自己擺進(jìn)去,查擺出班子在 “四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題,現(xiàn)將有關(guān)情況剖析如下:
一、嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律的情況
公安機(jī)關(guān)擔(dān)負(fù)著維護(hù)社會(huì)政治穩(wěn)定的重大責(zé)任,局黨委班子始終堅(jiān)持從維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的高度,充分認(rèn)識(shí)遵守黨的政治紀(jì)律的極端重要性,始終把遵守黨的政治紀(jì)律作為開展所有工作的政治準(zhǔn)則,堅(jiān)定不移地在政治上、思想上、言行上與黨中央保持高度一致,堅(jiān)定不移地執(zhí)行黨的決議和上級(jí)的各項(xiàng)決定。在政治上始終與黨中央保持一致,努力執(zhí)行黨的各項(xiàng)重大決策,始終保持端正的思想,堅(jiān)持執(zhí)法為民,全心全意為人民服務(wù),以黨章嚴(yán)格要求,講團(tuán)結(jié)、講大局 。
二、貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定和省、市、縣委有關(guān)規(guī)定措施,轉(zhuǎn)變作風(fēng)的基本情況
領(lǐng)導(dǎo)班子始終站在維護(hù)中央權(quán)威、落實(shí)上級(jí)部署、確保社會(huì)治安穩(wěn)定的高度,高度重視“八項(xiàng)規(guī)定”的貫徹落實(shí),將落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”和領(lǐng)導(dǎo)班子的作風(fēng)建設(shè)緊密結(jié)合起來(lái)。黨委班子在貫徹落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”和堅(jiān)決
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、重復(fù)多 ,不求實(shí)效 ,發(fā)文了事,不跟蹤落實(shí)。
2. 調(diào)查研究不夠。 脫離群眾,不深入基層,下鄉(xiāng)不進(jìn)村,進(jìn)村不入戶,檢查不認(rèn)真,走馬觀花。
3. 工作不實(shí),落實(shí)不力。 作風(fēng)漂浮,習(xí)慣“遙控指揮”,工作底數(shù)不清,基層情況不明,不抓落實(shí),不抓要害,落實(shí)措施主意少。
4. 任務(wù)部署安排過(guò)多 。不考慮基層是否能完成,導(dǎo)致基層為完成任務(wù)走形式,應(yīng)付考核,考核檢查中重檔案,輕實(shí)效。
5. 隊(duì)伍教育管理力度不夠 。隊(duì)伍管理過(guò)程中,針對(duì)性不強(qiáng),泛泛局限于讀文件,念通報(bào)要求,存在時(shí)緊時(shí)松,執(zhí)行
規(guī)章制度不力等情況,監(jiān)督管理不到位,老實(shí)人吃虧
6. 黨委中心組學(xué)習(xí)不規(guī)范。 班子學(xué)習(xí)的整體意識(shí)不夠強(qiáng), 存在形式上應(yīng)負(fù)的情況,理論聯(lián)系實(shí)際開展學(xué)習(xí)活動(dòng)不夠,政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)缺乏深度,存在實(shí)用主義,以會(huì)代學(xué)、以干代學(xué)的情況多,學(xué)習(xí)形式和方法單一。有的蜻蜓點(diǎn)水,不求甚解,學(xué)而不思,學(xué)而不用,指導(dǎo)實(shí)踐,解決問(wèn)題能力不強(qiáng)。沒(méi)有形成有效的學(xué)習(xí)機(jī)制。
7. 創(chuàng)新意識(shí)、進(jìn)取精神不夠強(qiáng)。 思想觀念還不能適應(yīng)跨越發(fā)展和長(zhǎng)治久安的新要求,對(duì)新形勢(shì)下如何預(yù)防和打擊違法犯罪,更好的服務(wù)人民和經(jīng)濟(jì)發(fā)展站位提不高,考慮處理問(wèn)題就事論事。
8. 政治執(zhí)行力不夠強(qiáng) 。公安局所、隊(duì)、室之間工作強(qiáng)度不同,互相配合不夠,有時(shí)相互推諉,出現(xiàn)梗阻。具體的業(yè)務(wù)工作部署多,督促檢查少,致使工作有布置無(wú)動(dòng)作,有要求無(wú)效果。對(duì)上級(jí)政策部署合意的就執(zhí)行,不合意的就緩執(zhí)行看風(fēng)向,打折扣,搞變通。
9. 存在追求“政績(jī)工程”的現(xiàn)象。 對(duì)考核評(píng)比多的現(xiàn)象沒(méi)有得到有效解決, 應(yīng)對(duì)各級(jí)考核中,要求相關(guān)所隊(duì)室弄虛作假,搞形式上應(yīng)對(duì)的現(xiàn)象。向上級(jí)報(bào)告本局工作存在把思路當(dāng)成績(jī)、虛報(bào)浮夸、報(bào)喜不報(bào)憂的現(xiàn)象。
。ǘ┕倭胖髁x方面
1. 主動(dòng)分析研究解決社會(huì)治安管理維護(hù)穩(wěn)定能力不強(qiáng) 。 工作安排部署不能很好地與本地、本部門實(shí)際相結(jié)合,照抄照搬,敷衍了事。因循守舊,按部就班,滿足于老經(jīng)驗(yàn),習(xí)慣于老一套 ,舊框框,創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),干事動(dòng)力不足。
2. 主動(dòng)服務(wù)幫助基層不夠。 作決策、定政策脫離實(shí)際,超越基層承受能力;為基層減負(fù)成效不明顯,基層的實(shí)際問(wèn)題長(zhǎng)期不能解決;平時(shí)交任務(wù)、提要求多,教方法、幫助解決困難不夠;下基層到好的地方多,到困難和問(wèn)題多的地方少;出了問(wèn)題對(duì)下埋怨多、批評(píng)多,主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任少、查找自身原因少,使下面感到缺乏理解和關(guān)心;工作上有急躁情緒,批評(píng)同志不注意方式方法,傷了同志們的感情。
3. 對(duì)干部隊(duì)伍缺乏嚴(yán)格管理。 日常下功夫深入了解干部不夠,特別是對(duì)干部德的評(píng)價(jià)仍停留在表面,了解干部廉潔從政和八小時(shí)以外的情況缺乏有效手段;干部考察容易失真的問(wèn)題還沒(méi)有得到很好解決,聽取各方面意見(jiàn)不夠;對(duì)干部隊(duì)伍的長(zhǎng)遠(yuǎn)建設(shè)統(tǒng)籌謀劃不夠,培養(yǎng)選拔干部的視野與途徑不夠?qū);與干部日常交心了解不夠,重提拔輕管理的情況依然存在;對(duì)干部的思想教育和嚴(yán)格管理做得還有不到位、不深入的地方,存在好人主義傾向;服務(wù)意識(shí)不強(qiáng),工作效能不足;對(duì)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”雖然重視,但具體舉措有限、辦法不多,反思發(fā)生的違紀(jì)案件,存在失之于寬、失之于晚的問(wèn)題。
4. 深入基層調(diào)查研究少 。
調(diào)研方式存在虛浮現(xiàn)象,有時(shí)深入基層,與群眾見(jiàn)面,出于目的性、針對(duì)性的多,真正與群眾溝通思想的少,聽
匯報(bào)的多,聽意見(jiàn)的少。 深入群眾調(diào)研治安情況和公安工作情況不夠
5 . 民主氛圍不濃 。班子成員之間、班子成員與中層干部之間、班子成員與民警之間溝通交流不夠,工作決策未做到充分聽取各階層意見(jiàn)建議。工作中有時(shí)存在“推諉扯皮”現(xiàn)象,對(duì)不屬于自己分管的業(yè)務(wù)擔(dān)當(dāng)少 。
。ㄈ┫順(lè)主義方面
1. 艱苦奮斗精神減弱。 隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和生活水平提高,厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)的意識(shí)淡薄了;一些黨員干部思想上對(duì)艱苦奮斗精神缺乏有力的堅(jiān)守,忘記了艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),不愿過(guò)緊日子、苦日子的思想有所顯現(xiàn);吃苦在前、享樂(lè)在后的意識(shí)有所淡化,不愿意與群眾打成一片、一塊苦、一塊干;怕吃苦,不愿意深入艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū),到老百姓中及時(shí)解決困難問(wèn)題不多。
2. 安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取。 盲目樂(lè)觀,容易滿足、自我陶醉、安于現(xiàn)狀;看成績(jī)多、看差距少,不能正視存在的問(wèn)題,對(duì)別人的經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)借鑒不多;存在發(fā)展上歇一歇腳、工作上緩一緩氣的傾向;精神懈怠,滿足現(xiàn)狀,缺乏奮斗精神,既不在思想上求真求實(shí)、深入研究問(wèn)題,又不在工作上求進(jìn)求為;干工作老是問(wèn)慣例是什么、以前怎么干、別人怎么辦,以老觀念看待新問(wèn)題,以老套路應(yīng)對(duì)新情況。
3. 開拓進(jìn)取意識(shí)不足 。 主觀上存在等待觀望思想;存在畏難退縮、怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)的心理,抱有“多一事不如少一事”、“寧可少做、不能做錯(cuò)”的思想;存在求穩(wěn)為上的觀念,怕冒風(fēng)險(xiǎn) 敢 ……(未完,全文共7273字,當(dāng)前僅顯示2554字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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