鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院編外聘用人員工資發(fā)放辦法

目錄/提綱：……
一、總體目標(biāo)
二、具體辦法
1、衛(wèi)生院自行聘用編外后勤人員包括收費(fèi)、司機(jī)、清潔工等
三、其他規(guī)定
2、新聘用人員一律實(shí)行試用期3個(gè)月
5、衛(wèi)生院自行聘用編外人員需繳納個(gè)人所得稅的由衛(wèi)生院根據(jù)有關(guān)規(guī)定扣繳
6、院務(wù)會(huì)對本辦法負(fù)有解釋權(quán)及修改補(bǔ)充權(quán)
……
****鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院編外聘用人員工資發(fā)放辦法(討論稿)

為了有效地留住人才，從而更好的開展我院醫(yī)療工作和基本公共衛(wèi)生服務(wù)等各項(xiàng)工作，確保醫(yī)療工作的安全性，防止醫(yī)療事故的發(fā)生，充分調(diào)動(dòng)我院全體職工的工作積極性，為群眾提供安全、有效、方便、價(jià)廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。同時(shí)更好推進(jìn)我院收入分配制度改革，推進(jìn)績效工資實(shí)施，建立按崗定薪、按績定酬的內(nèi)部分配激勵(lì)機(jī)制，根據(jù)醫(yī)改相關(guān)文件及《****衛(wèi)生系統(tǒng)公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資實(shí)施意見》的通知精神，結(jié)合我院的實(shí)際情況，制定本辦法：
一、總體目標(biāo)
盡量實(shí)現(xiàn)同工同酬、多勞多得，逐步縮小衛(wèi)生院自行聘用編外人員與在編正式職工的工資差距。
二、具體辦法
(一)
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略485字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
享受、有執(zhí)業(yè)資格或職稱的按70%享受；在我院工作滿10年后有執(zhí)業(yè)資格或職稱的按100%享受。
4、衛(wèi)生院自行聘用編外衛(wèi)技人員的獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資參照《蒙山縣黃村鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效工資考核分配實(shí)施方案》實(shí)行考核發(fā)放。根據(jù)衛(wèi)生院所聘崗位類別參照同檔次正式在編職工的獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資考核分配標(biāo)準(zhǔn)考核發(fā)放，見習(xí)期、試用期內(nèi)只享受部分有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資，試用期滿按正式在編職工同等享受全部獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資。
5、退休返聘衛(wèi)技人員的基本工資和基礎(chǔ)性績效工資實(shí)行固定制，由院領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)返聘衛(wèi)技人員的能力、水平、崗位、級別綜合當(dāng)時(shí)物價(jià)、衛(wèi)生院具體情況與返聘衛(wèi)技人員協(xié)商確定，一般控制在返聘衛(wèi)技人員退休工資中基本工資和基礎(chǔ)性績效工資之和的60%-70%左右。獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資參照《蒙山縣黃村鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效工資考核分配實(shí)施方案》按正式在編職工同等享受，實(shí)行考核發(fā)放。
(二)衛(wèi)生院自行聘用編外后勤人員的工資發(fā)放
1、衛(wèi)生院自行聘用編外后勤人員包括收費(fèi)、司機(jī)、清潔工等。其工資構(gòu)成由基本工資、績效工資、衛(wèi)生津貼三項(xiàng)構(gòu)成，基本工資一般按月固定發(fā)放，績效工資根據(jù)考核結(jié)果每半年發(fā)放一次，衛(wèi)生津貼根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)及衛(wèi)生院具體情況參照正式在編職工發(fā)放。
2、衛(wèi)生院自行聘用編外后勤人員的基本工資由院領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)當(dāng)時(shí)物價(jià)水平、衛(wèi)生院具體情況及聘用編外后勤人員崗位、職責(zé)、休息天數(shù)、在我院工作年限綜合確定，基本工資一般根據(jù)在我院工作年限按每滿兩年增5%左右。后勤人員的休息天數(shù)由衛(wèi)生院根據(jù)具體情況及其工種安排，其基本工資包含其固定加班費(fèi)用。
3、衛(wèi)生院自行聘用編外后勤人員的績效工資全部為獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資，參照《蒙山縣黃村鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效工資考核分配實(shí)施方案》考核標(biāo)準(zhǔn)及其崗位職責(zé)實(shí)行考核發(fā)放。由院領(lǐng)導(dǎo)班子綜合職工意見進(jìn)行考評，根據(jù)考核結(jié)果給予績效工資，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、基本合格、不合格五檔，不合格者不發(fā)放績效工資，考核結(jié)果為優(yōu)秀、良好、合格、基本合格的每月分別按其本人月基本工資的25%、20%、15%、10%給予績效工資。
三、其他規(guī)定
1、衛(wèi)生院全部自行聘用編外人員實(shí)行合同管理，合同期一般為三年，合同期內(nèi)一切行為有合同規(guī)定的按合同執(zhí)行。
2、新聘用人員一律實(shí)行試用期3個(gè)月。新畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證而先到我院工作的為見習(xí)期，其試用期從取得畢業(yè)證之日算起。
3、衛(wèi)生院自行聘用編外人員取得執(zhí)業(yè)資格、職稱晉升、工作年限滿及政策變動(dòng)而引起的基本工資、績效工資變動(dòng)執(zhí)行時(shí)間一律按能提供相關(guān)證明資料之日起并且發(fā)生在上半年的從7月份執(zhí) ……（未完，全文共2144字，當(dāng)前僅顯示1363字，請閱讀下面提示信息。收藏《鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院編外聘用人員工資發(fā)放辦法》）