信息中心領(lǐng)導(dǎo)班子群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、遵守黨的政治紀(jì)律、貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神以及轉(zhuǎn)變作風(fēng)的基本情況
二、“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題
三、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
四、今后的努力方向和改進(jìn)措施
五、群眾反映的突出問(wèn)題
（一）職工提出的生活與待遇方面的：1、給退休人員補(bǔ)發(fā)生活補(bǔ)貼問(wèn)題
2、關(guān)心職工生活及家庭個(gè)性化問(wèn)題
3、緩解部分職工過(guò)高的心理壓力，加強(qiáng)文化建設(shè)問(wèn)題
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信息中心領(lǐng)導(dǎo)班子黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)對(duì)照檢查材料

在全黨開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)是黨的十八大做出的重大決策。經(jīng)過(guò)前兩個(gè)階段的學(xué)習(xí)，中心領(lǐng)導(dǎo)班子逐步統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，深刻地感受到；黨的群眾路線既是黨的生命線，也是黨的先進(jìn)性的根本體現(xiàn)，更是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位的基礎(chǔ)所在。為搞好這次活動(dòng)從思想上奠定了較好的理論基礎(chǔ)。
在學(xué)習(xí)教育、聽(tīng)取意見(jiàn)兩個(gè)規(guī)定動(dòng)作環(huán)節(jié)中，中心黨委召開(kāi)四次專題會(huì)議傳達(dá)貫徹上級(jí)的精神并研究落實(shí)教育活動(dòng)的實(shí)施方案，先后組織三次黨員干部和全體員工參加的動(dòng)員會(huì)、中心組集體學(xué)習(xí)三次、每個(gè)支部又分別組織四次集中學(xué)習(xí)，全體黨員干部比較系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了教育實(shí)踐活動(dòng)規(guī)定的書(shū)目，深刻領(lǐng)會(huì)了黨中央關(guān)于開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的要求，對(duì)活動(dòng)的目的意義有了進(jìn)一步的理解�；顒�(dòng)中，通過(guò)多種方式聽(tīng)取職工意見(jiàn)，請(qǐng)大家?guī)椭檎液推饰鰡?wèn)題，尤其是存在的突出問(wèn)題，共征求到意見(jiàn)20條，梳理出了五個(gè)方面的問(wèn)題：職工生活與待遇方面的問(wèn)題和建議3條；中心發(fā)展與業(yè)務(wù)建設(shè)方面的意見(jiàn)和建議8條；領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)方面的意見(jiàn)和建議2條；思想和工作作風(fēng)建設(shè)方面的意見(jiàn)和建議5條；制度制定與執(zhí)行方面的意見(jiàn)和建議2條。
這些意見(jiàn)和建議比較客觀地反映了領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員和黨員中層干部在黨性覺(jué)悟、
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固，放松了思想和工作標(biāo)準(zhǔn)，缺乏拼搏進(jìn)取精神，憑經(jīng)驗(yàn)辦事，習(xí)慣于傳統(tǒng)的思維方式和四平八穩(wěn)的機(jī)關(guān)作風(fēng)，班子成員不同程度地存在著思想懈怠、不思進(jìn)取、滿足現(xiàn)狀的心態(tài)較為普遍。
三、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
對(duì)存在的突出問(wèn)題，需要從主觀和客觀兩個(gè)方面進(jìn)行剖析。主觀上，主要是放松了自身學(xué)習(xí)，在黨性覺(jué)悟方面降低了標(biāo)準(zhǔn)，受社會(huì)環(huán)境的影響，對(duì)一些不良的現(xiàn)象從看不慣到習(xí)以為常、不以為然，思想從麻痹到麻木，理想信念逐漸淡薄�？陀^上，領(lǐng)導(dǎo)班子在中心發(fā)展方向的認(rèn)識(shí)上不統(tǒng)一的問(wèn)題，直接影響到了領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)，影響到了正常的思想和工作交流，在職工中造成了不好的影響，成為工作交流的障礙。這個(gè)問(wèn)題雖然在開(kāi)展科學(xué)發(fā)展觀教育活動(dòng)中就已提出，但問(wèn)題并沒(méi)有得到有效解決。
領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問(wèn)題比較集中地表現(xiàn)在，在中心發(fā)展方向上難以形成統(tǒng)一的認(rèn)識(shí)。這種認(rèn)識(shí)上的不統(tǒng)一，不僅表現(xiàn)在思想層面，往往在決策上表現(xiàn)出步調(diào)不一致，致使班子的整體形象在職工中打了折扣，直接影響到改革的力度和工作的執(zhí)行力。由于缺乏充分和諧的氛圍，正常的思想和工作交流事實(shí)上已經(jīng)成為障礙，工作的熱情和主動(dòng)性不如從前，日常工作中往往是，開(kāi)會(huì)決策事務(wù)多、梳理問(wèn)題少；履行程序多，溝通交流少；強(qiáng)調(diào)困難多，主觀調(diào)動(dòng)少。事實(shí)上已經(jīng)影響到了中心改革的步伐和業(yè)務(wù)發(fā)展的速度。表現(xiàn)在班子成員身上，出現(xiàn)了不同程度的思想懈怠、安于現(xiàn)狀，與形勢(shì)發(fā)展的要求、與員工的期待存在較大的距離，需要深刻的反思和認(rèn)真的改進(jìn)。
領(lǐng)導(dǎo)班子思想認(rèn)識(shí)的不統(tǒng)一，比較集中地反映在對(duì)改革的態(tài)度上。改革與創(chuàng)新是個(gè)探索的過(guò)程，存在一定的不確定性及風(fēng)險(xiǎn)性，也會(huì)觸及一些固有的利益，產(chǎn)生一些矛盾與分歧。是以大局為重，局部服從整體，努力破冰前行；還是固守傳統(tǒng)，左右平衡。不同的態(tài)度，反映出不同的精神狀態(tài)和工作狀態(tài)。這個(gè)問(wèn)題沒(méi)有處理好，不應(yīng)該簡(jiǎn)單地看作是認(rèn)識(shí)差異的問(wèn)題。身處領(lǐng)導(dǎo)崗位，肩負(fù)著職工的重托，職務(wù)不僅僅是待遇，更重要的是責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。班子成員的一言一行、一舉一動(dòng)都反映著黨組織和領(lǐng)導(dǎo)班子的形象。這個(gè)問(wèn)題沒(méi)有處理好，無(wú)疑“一把手”要承擔(dān)最主要的責(zé)任，當(dāng)然班子其他成員也有相應(yīng)的責(zé)任。這需要我們班子成員在各自范圍內(nèi)進(jìn)行深刻反思和檢討。中心事業(yè)的發(fā)展，要求我們澄清原則、判別對(duì)錯(cuò)；要求我們開(kāi)展必要的思想斗爭(zhēng)；要求我們通過(guò)批評(píng)和自我批評(píng)形成認(rèn)識(shí)上的統(tǒng)一。與中心的發(fā)展與員工的期待相比，我們班子成員丟些面子無(wú)傷大雅，借助這次活動(dòng)，彼此打開(kāi)心扉，開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，來(lái)統(tǒng)一我們的思想，協(xié)調(diào)我們的步伐，應(yīng)該是這次民主生活會(huì)的重要內(nèi)容之一。
認(rèn)真貫徹民主集中制原則，是班長(zhǎng)做好領(lǐng)導(dǎo)工作的前提和保障。過(guò)去這些年，“一把手”在協(xié)調(diào)班子成員關(guān)系方面所花的功夫遠(yuǎn)不到位。怎樣做好與班子成員之間的溝通，怎樣做細(xì)與班子成員之間的協(xié)作，怎樣更多地體現(xiàn)出對(duì)班子成員的包容與理解是一門(mén)藝術(shù)，更是一種情感，這些都是‘一把手’必須要補(bǔ)課的，作為班長(zhǎng)統(tǒng)領(lǐng)全局，即需要智慧，更需要情商。
服從組織原則和組織紀(jì)律，是領(lǐng)導(dǎo)班子成員的基本素質(zhì)，也是基本要求。班子成員在自覺(jué)維護(hù)“一把手”的威信、認(rèn)真履行助手的責(zé)任、自覺(jué)接受班長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)等方面也存在著明顯的不足，在處理個(gè)人與組織、領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系上存在錯(cuò)位的情況，有時(shí)考慮問(wèn)題從分管部門(mén)的利益出發(fā)，有履行職責(zé)不到位、憑感情辦事的現(xiàn)象。在思想認(rèn)識(shí)不統(tǒng)一時(shí)，不能自覺(jué)接受班子集體決議，維護(hù)班子的整體團(tuán)結(jié)的現(xiàn)象也是有的。
改革開(kāi)放以來(lái)的一條基本經(jīng)驗(yàn)是，發(fā)展中的問(wèn)題要通過(guò)發(fā)展來(lái)解決。發(fā)展是前提，無(wú)論遇到多大的困難，都不能動(dòng)搖改革的信念，始終保持破冰攻堅(jiān)的勇氣。這是檢驗(yàn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的覺(jué)悟與水平的試金石。中心在事業(yè)單位分類改革中面臨著削減事業(yè)經(jīng)費(fèi)和市場(chǎng)化的挑戰(zhàn)，如果不能做到未雨綢繆，拓展生存空間，就可能喪失機(jī)會(huì)。面對(duì)改革的要求，領(lǐng)導(dǎo)班子在思想認(rèn)識(shí)、工作思路和推進(jìn)措施等方面還存在不適應(yīng)、不到位的問(wèn)題。任何松懈的思想、無(wú)所作為的姿態(tài)都會(huì)貽誤發(fā)展時(shí)機(jī)的。目前，領(lǐng)導(dǎo)班子已經(jīng)進(jìn)入到新老交替期，事業(yè)單位改革也處在關(guān)鍵時(shí)刻，領(lǐng)導(dǎo)班子所肩負(fù)的責(zé)任更重了。用“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的要求對(duì)照檢查，我們班子在思想建設(shè)上的確還存在許多不足，具體表現(xiàn)在：
一是公仆意識(shí)亟待加強(qiáng)。通過(guò)學(xué)習(xí)，我們認(rèn)識(shí)到；為民的思想主要是體現(xiàn)在公仆意識(shí)上，一切從人民的利益出發(fā)，對(duì)人民負(fù)責(zé)。聯(lián)系中心的工作實(shí)際，就是一切從中心的發(fā)展出發(fā)，對(duì)工作負(fù)責(zé)，對(duì)員工負(fù)責(zé)。具體講，就是要擺正與職工之間的關(guān)系，貫徹從群眾中來(lái)，到群眾中去的要求，將我們 ……（未完，全文共6751字，當(dāng)前僅顯示2371字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《信息中心領(lǐng)導(dǎo)班子群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)對(duì)照檢查材料》）