市紀委常委班子群眾路線教育實踐活動對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、遵守和執(zhí)行黨的政治紀律方面
二、落實中央八項規(guī)定和省委、市委實施辦法、轉(zhuǎn)變作風方面
三、“四風”方面存在的突出問題
（一）形式主義方面：
1、學習不夠深入系統(tǒng)
2、工作方法不夠細致
3、工作耐力不夠持久
4、實干作風不夠過硬
5、工作考核不夠科學
（二）官僚主義方面
1、聯(lián)系群眾不夠密切
2、想問題、作決策存在片面性
3、存有“特權(quán)”思想
4、對基層同志的關(guān)心幫助不夠
5、團結(jié)協(xié)作氛圍不夠濃
（三）享樂主義方面
1、開拓創(chuàng)新、攻堅破難的精神不夠強
2、工作標準不夠高
3、工作執(zhí)行力還不夠快
4、服務(wù)大局職責履行得不夠好
5、擔當精神有所減弱
6、抵制不正之風和不良習氣不夠堅決徹底
（四）奢靡之風方面
1、艱苦奮斗、勤儉辦事的原則有所放松
2、厲行節(jié)約、反對浪費的長效機制不夠健全
四、存在問題的原因
五、努力方向和整改措施
1、加強理論學習，堅定理想信念
2、加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀
3、增強宗旨意識，牢固樹立群眾觀點
4、堅持真抓實干，以實際工作成效取信于民
5、堅持開拓進取，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績
6、帶頭廉潔自律，管好干部隊伍
……
市紀委常委班子群眾路線教育實踐活動對照檢查材料
***市紀委常委會

按照黨的群眾路線教育實踐活動要求，市紀委常委會在帶頭認真學習、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，通過下基層調(diào)研、個別訪談、發(fā)放征求意見表、設(shè)立征求意見箱、層層開展談心交心活動等形式，廣泛征求黨內(nèi)外群眾對領(lǐng)導班子的意見建議，并聯(lián)系班子實際認真進行了剖析，確定了整改方向和措施。
一、遵守和執(zhí)行黨的政治紀律方面
總體是堅定不移的。班子成員能夠堅定理想信念和政治立場，牢固樹立宗旨意識，圍繞中心，服務(wù)大局，服務(wù)群眾；能夠自覺貫徹民主集中制，嚴格遵守組織人事紀律，正確對待個人的進退留轉(zhuǎn),堅決服從組織安排，把主要心思和精力集中到工作上。存在的問題主要有：一是在與時俱進地學習、運用黨的先進思想、理論上還有一定差距，對黨的一些重大思想、理論和觀點學習研究不夠深、領(lǐng)會把握不夠透，在從理論學習成果中找立場、找觀點、找方法，有針對性地指導和推動紀檢監(jiān)察工作方面做的不夠，學習成果轉(zhuǎn)化到具體工作中的成效不明顯。二是班子內(nèi)部運行制度還不夠健全、落實民主集中制的議事規(guī)則還不夠完善，在引領(lǐng)推動整個市紀委的工作上整體功能發(fā)揮不夠明顯。三是黨內(nèi)
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類指導不夠，導致一些部門單位的廉政風險防控機制缺乏針對性、可操作性，離“防得住”、“控得牢”還有一定差距。
3、工作耐力不夠持久。有的工作還存在“貪一時之功”的現(xiàn)象，缺乏持續(xù)關(guān)注、長期作戰(zhàn)的措施和韌勁。比如，盡管在互聯(lián)網(wǎng)上建立了***紀檢監(jiān)察網(wǎng)站，但發(fā)布信息少，更新速度慢，實效性、針對性差，沒有真正發(fā)揮好網(wǎng)絡(luò)宣傳教育的作用。
4、實干作風不夠過硬。有的工作過于注重形式過場，措施不夠過硬，忽視了內(nèi)容實效。比如，在廉政文化建設(shè)上，口號多、標語多、墻報版面多，但與干部群眾的思想、生活實際貼得不緊，沒能真正讓干部群眾入腦入心；再比如，在農(nóng)廉體系建設(shè)示范點創(chuàng)建工作中，過于注重抓典型、造現(xiàn)場，忽視了抓示范、抓推廣，農(nóng)廉體系建設(shè)點的示范引領(lǐng)帶動作用還沒有得到有效發(fā)揮。
5、工作考核不夠科學。有些工作考核方案制定不合理、不科學，重點不夠突出，比如去年的農(nóng)廉“兩化”建設(shè)，沒有考慮到不同鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間的差異，存在“一刀切”的現(xiàn)象。有些工作考核側(cè)重于聽匯報、看版面、查資料，對工作的實際效果和群眾的滿意度關(guān)注較少，“考核指揮棒”的導向作用發(fā)揮不好。
（二）官僚主義方面
1、聯(lián)系群眾不夠密切。雖然班子成員都建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)聯(lián)系點，但還存在到基層調(diào)查研究不經(jīng)常，知民情、察民意不全面，了解掌握基層實際情況和群眾意愿不深、不透等問題。比如，對基層反腐倡廉工作的進展情況、群眾關(guān)注的熱點難點問題，大多還是通過基層黨委、紀委和相關(guān)部門等渠道掌握了解，真正深入一線，直接與普通群眾打交道少，掌握第一手資料少，在一定程度上影響了工作效果。
2、想問題、作決策存在片面性。在研究工作、開展活動上，有時考慮如何完成上級“規(guī)定動作”多，考慮基層干部群眾意愿少。對一些重大工作，如貫徹落實上級部署的農(nóng)廉“123456”工作體系建設(shè)、構(gòu)建“3+1”糾風治亂工作體系等工作，在決策上事前征求基層干部群眾意見不夠充分，考慮基層群眾需求不夠全面，在執(zhí)行過程中向群眾宣傳發(fā)動不夠廣泛，沒有充分爭取到群眾的理解支持，沒有在群眾中引起“共鳴”。
3、存有“特權(quán)”思想。在工作上還存在以“上級紀委”自居的思想，向基層安排部署工作習慣于“命令式”，簡單的下任務(wù)、提要求多，主動征求基層同志的意見建議少，缺乏平等協(xié)商、集思廣益的工作氛圍。
4、對基層同志的關(guān)心幫助不夠。對基層紀委工作中存在的不足和問題，比如辦案工作力度不大、案件審理質(zhì)量不高等，直接批評多，幫助出主意、想辦法少，引領(lǐng)帶動和具體指導少，致使一些基層紀委的工作水平?jīng)]有得到有效提高。
5、團結(jié)協(xié)作氛圍不夠濃。班子成員在一定程度上存在各管一攤、各自為戰(zhàn)的現(xiàn)象，“全委一盤棋”、“分工不分家”的全局觀念和團結(jié)協(xié)作精神還不夠強。比如，有的同志對分管的工作能積極主動地想思路、找辦法、靠上抓，但對不屬于自己的工作，還存在思考少，主動出主意、提建議少，幫忙補臺少的現(xiàn)象，整體工作合力沒有得到充分發(fā)揮。
（三）享樂主義方面
1、開拓創(chuàng)新、攻堅破難的精神不夠強。對新形勢下反腐倡廉工作出現(xiàn)的一些新情況、新問題研究剖析不深，有針對性地提出解決辦法不多，特別是在中紀委提出的“突出主業(yè)，充分發(fā)揮職能作用”這一新課題上，以改革創(chuàng)新的勇氣和膽略開展工作的勁頭還不夠足，從嚴抓難題突破、抓難事解決還不夠。例如，在反腐倡廉教育上，手段比較陳舊枯燥，內(nèi)容泛泛而談，對象一概而論，針對性、實效性還不強；在制度建設(shè)上，一些制度缺乏具體細致、操作性強的實施細則和剛性約束；在發(fā)揮監(jiān)督職能上，對基層關(guān)鍵崗位人員和部門單位、村居一把手的監(jiān)督渠道還不夠?qū)�，辦法還不夠多，沒有形成及時有效的監(jiān)督機制。
2、工作標準不夠高。爭強當先、爭先進位的工作氣魄還不夠強，在跳出紀委與其他部門比學趕超，跳出泰安與全省、全國的兄弟單位比學趕超上，下的功夫還不夠大，工作特色和亮點不突出，缺乏在泰安乃至全省、全國叫得響、推得開的鮮活經(jīng)驗。例如，我們的宣傳、信息工作，這兩年一直在泰安紀委的考核中處在中游位置，沒有一個大的突破。
3、工作執(zhí)行力還不夠快。有些工作還存在不急不躁、按部就班、決策慢、執(zhí)行慢、見效慢的現(xiàn)象，立說 ……（未完，全文共6246字，當前僅顯示2193字，請閱讀下面提示信息。收藏《市紀委常委班子群眾路線教育實踐活動對照檢查材料》）