市紀(jì)委常委班子群眾路線教育實(shí)踐活動對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、遵守和執(zhí)行黨的政治紀(jì)律方面
二、落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省委、市委實(shí)施辦法、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面
三、“四風(fēng)”方面存在的突出問題
（一）形式主義方面：
1、學(xué)習(xí)不夠深入系統(tǒng)
2、工作方法不夠細(xì)致
3、工作耐力不夠持久
4、實(shí)干作風(fēng)不夠過硬
5、工作考核不夠科學(xué)
（二）官僚主義方面
1、聯(lián)系群眾不夠密切
2、想問題、作決策存在片面性
3、存有“特權(quán)”思想
4、對基層同志的關(guān)心幫助不夠
5、團(tuán)結(jié)協(xié)作氛圍不夠濃
（三）享樂主義方面
1、開拓創(chuàng)新、攻堅(jiān)破難的精神不夠強(qiáng)
2、工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高
3、工作執(zhí)行力還不夠快
4、服務(wù)大局職責(zé)履行得不夠好
5、擔(dān)當(dāng)精神有所減弱
6、抵制不正之風(fēng)和不良習(xí)氣不夠堅(jiān)決徹底
（四）奢靡之風(fēng)方面
1、艱苦奮斗、勤儉辦事的原則有所放松
2、厲行節(jié)約、反對浪費(fèi)的長效機(jī)制不夠健全
四、存在問題的原因
五、努力方向和整改措施
1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念
2、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀
3、增強(qiáng)宗旨意識，牢固樹立群眾觀點(diǎn)
4、堅(jiān)持真抓實(shí)干，以實(shí)際工作成效取信于民
5、堅(jiān)持開拓進(jìn)取，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績
6、帶頭廉潔自律，管好干部隊(duì)伍
……
市紀(jì)委常委班子群眾路線教育實(shí)踐活動對照檢查材料
***市紀(jì)委常委會

按照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動要求，市紀(jì)委常委會在帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，通過下基層調(diào)研、個別訪談、發(fā)放征求意見表、設(shè)立征求意見箱、層層開展談心交心活動等形式，廣泛征求黨內(nèi)外群眾對領(lǐng)導(dǎo)班子的意見建議，并聯(lián)系班子實(shí)際認(rèn)真進(jìn)行了剖析，確定了整改方向和措施。
一、遵守和執(zhí)行黨的政治紀(jì)律方面
總體是堅(jiān)定不移的。班子成員能夠堅(jiān)定理想信念和政治立場，牢固樹立宗旨意識，圍繞中心，服務(wù)大局，服務(wù)群眾；能夠自覺貫徹民主集中制，嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，正確對待個人的進(jìn)退留轉(zhuǎn),堅(jiān)決服從組織安排，把主要心思和精力集中到工作上。存在的問題主要有：一是在與時俱進(jìn)地學(xué)習(xí)、運(yùn)用黨的先進(jìn)思想、理論上還有一定差距，對黨的一些重大思想、理論和觀點(diǎn)學(xué)習(xí)研究不夠深、領(lǐng)會把握不夠透，在從理論學(xué)習(xí)成果中找立場、找觀點(diǎn)、找方法，有針對性地指導(dǎo)和推動紀(jì)檢監(jiān)察工作方面做的不夠，學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化到具體工作中的成效不明顯。二是班子內(nèi)部運(yùn)行制度還不夠健全、落實(shí)民主集中制的議事規(guī)則還不夠完善，在引領(lǐng)推動整個市紀(jì)委的工作上整體功能發(fā)揮不夠明顯。三是黨內(nèi)
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類指導(dǎo)不夠，導(dǎo)致一些部門單位的廉政風(fēng)險防控機(jī)制缺乏針對性、可操作性，離“防得住”、“控得牢”還有一定差距。
3、工作耐力不夠持久。有的工作還存在“貪一時之功”的現(xiàn)象，缺乏持續(xù)關(guān)注、長期作戰(zhàn)的措施和韌勁。比如，盡管在互聯(lián)網(wǎng)上建立了***紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)站，但發(fā)布信息少，更新速度慢，實(shí)效性、針對性差，沒有真正發(fā)揮好網(wǎng)絡(luò)宣傳教育的作用。
4、實(shí)干作風(fēng)不夠過硬。有的工作過于注重形式過場，措施不夠過硬，忽視了內(nèi)容實(shí)效。比如，在廉政文化建設(shè)上，口號多、標(biāo)語多、墻報版面多，但與干部群眾的思想、生活實(shí)際貼得不緊，沒能真正讓干部群眾入腦入心；再比如，在農(nóng)廉體系建設(shè)示范點(diǎn)創(chuàng)建工作中，過于注重抓典型、造現(xiàn)場，忽視了抓示范、抓推廣，農(nóng)廉體系建設(shè)點(diǎn)的示范引領(lǐng)帶動作用還沒有得到有效發(fā)揮。
5、工作考核不夠科學(xué)。有些工作考核方案制定不合理、不科學(xué)，重點(diǎn)不夠突出，比如去年的農(nóng)廉“兩化”建設(shè)，沒有考慮到不同鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間的差異，存在“一刀切”的現(xiàn)象。有些工作考核側(cè)重于聽匯報、看版面、查資料，對工作的實(shí)際效果和群眾的滿意度關(guān)注較少，“考核指揮棒”的導(dǎo)向作用發(fā)揮不好。
（二）官僚主義方面
1、聯(lián)系群眾不夠密切。雖然班子成員都建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)聯(lián)系點(diǎn)，但還存在到基層調(diào)查研究不經(jīng)常，知民情、察民意不全面，了解掌握基層實(shí)際情況和群眾意愿不深、不透等問題。比如，對基層反腐倡廉工作的進(jìn)展情況、群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，大多還是通過基層黨委、紀(jì)委和相關(guān)部門等渠道掌握了解，真正深入一線，直接與普通群眾打交道少，掌握第一手資料少，在一定程度上影響了工作效果。
2、想問題、作決策存在片面性。在研究工作、開展活動上，有時考慮如何完成上級“規(guī)定動作”多，考慮基層干部群眾意愿少。對一些重大工作，如貫徹落實(shí)上級部署的農(nóng)廉“123456”工作體系建設(shè)、構(gòu)建“3+1”糾風(fēng)治亂工作體系等工作，在決策上事前征求基層干部群眾意見不夠充分，考慮基層群眾需求不夠全面，在執(zhí)行過程中向群眾宣傳發(fā)動不夠廣泛，沒有充分爭取到群眾的理解支持，沒有在群眾中引起“共鳴”。
3、存有“特權(quán)”思想。在工作上還存在以“上級紀(jì)委”自居的思想，向基層安排部署工作習(xí)慣于“命令式”，簡單的下任務(wù)、提要求多，主動征求基層同志的意見建議少，缺乏平等協(xié)商、集思廣益的工作氛圍。
4、對基層同志的關(guān)心幫助不夠。對基層紀(jì)委工作中存在的不足和問題，比如辦案工作力度不大、案件審理質(zhì)量不高等，直接批評多，幫助出主意、想辦法少，引領(lǐng)帶動和具體指導(dǎo)少，致使一些基層紀(jì)委的工作水平?jīng)]有得到有效提高。
5、團(tuán)結(jié)協(xié)作氛圍不夠濃。班子成員在一定程度上存在各管一攤、各自為戰(zhàn)的現(xiàn)象，“全委一盤棋”、“分工不分家”的全局觀念和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神還不夠強(qiáng)。比如，有的同志對分管的工作能積極主動地想思路、找辦法、靠上抓，但對不屬于自己的工作，還存在思考少，主動出主意、提建議少，幫忙補(bǔ)臺少的現(xiàn)象，整體工作合力沒有得到充分發(fā)揮。
（三）享樂主義方面
1、開拓創(chuàng)新、攻堅(jiān)破難的精神不夠強(qiáng)。對新形勢下反腐倡廉工作出現(xiàn)的一些新情況、新問題研究剖析不深，有針對性地提出解決辦法不多，特別是在中紀(jì)委提出的“突出主業(yè)，充分發(fā)揮職能作用”這一新課題上，以改革創(chuàng)新的勇氣和膽略開展工作的勁頭還不夠足，從嚴(yán)抓難題突破、抓難事解決還不夠。例如，在反腐倡廉教育上，手段比較陳舊枯燥，內(nèi)容泛泛而談，對象一概而論，針對性、實(shí)效性還不強(qiáng)；在制度建設(shè)上，一些制度缺乏具體細(xì)致、操作性強(qiáng)的實(shí)施細(xì)則和剛性約束；在發(fā)揮監(jiān)督職能上，對基層關(guān)鍵崗位人員和部門單位、村居一把手的監(jiān)督渠道還不夠?qū)挘k法還不夠多，沒有形成及時有效的監(jiān)督機(jī)制。
2、工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高。爭強(qiáng)當(dāng)先、爭先進(jìn)位的工作氣魄還不夠強(qiáng)，在跳出紀(jì)委與其他部門比學(xué)趕超，跳出泰安與全省、全國的兄弟單位比學(xué)趕超上，下的功夫還不夠大，工作特色和亮點(diǎn)不突出，缺乏在泰安乃至全省、全國叫得響、推得開的鮮活經(jīng)驗(yàn)。例如，我們的宣傳、信息工作，這兩年一直在泰安紀(jì)委的考核中處在中游位置，沒有一個大的突破。
3、工作執(zhí)行力還不夠快。有些工作還存在不急不躁、按部就班、決策慢、執(zhí)行慢、見效慢的現(xiàn)象，立說 ……（未完，全文共6246字，當(dāng)前僅顯示2193字，請閱讀下面提示信息。收藏《市紀(jì)委常委班子群眾路線教育實(shí)踐活動對照檢查材料》）