縣人社局2014年上半年工作總結及下半年工作安排

目錄/提綱：……
一、強化工作措施，狠抓工作落實，人力資源工作有效推進
（一）承擔的市縣考核重點指標：
（二）重點工作完成情況
一是強化人事計劃和規(guī)范股級干部隊伍管理
二是努力做好企業(yè)軍轉干部穩(wěn)定與解困工作
三是認真做好專業(yè)技術資格評聘和企業(yè)退休人員調待工作
四是切實加大就業(yè)援助力度
五是加大社會保險擴面力度
六是加強社會保險基金管理
七是全面開展城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險
八是加大對農民工_力度，進一步做好勞動人事爭議仲裁工作
九是加強勞動保障監(jiān)察工作，切實維護勞動者合法權益
二、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動
三、周密部署，全力配合做好濱湖新區(qū)征地拆遷工作
四、認真做好“手拉手”結對幫扶工作
五、以維護全縣穩(wěn)定為前提，全力做好信訪維穩(wěn)工作
一是認真開展矛盾隱患排查
二是加大宣傳力度，營造和諧的社會氛圍
六、強化責任落實，全力做好計生工作
七、全面抓好機關黨建工作
八、存在的問題和不足
一是政策宣傳還不到位，深度廣度不夠
九、下半年工作安排
一是加大工作力度，推進人力資源工作再上新臺階
二是強化舉措，實現(xiàn)促就業(yè)工作健康發(fā)展
三是擴大覆蓋面，推進社會保險工作再上新水平
四是努力實現(xiàn)和諧的勞動關系
五是鞏固和擴大黨的群眾路線教育實踐活動成果，繼續(xù)深入開展群眾路線教育實踐活動
……
**縣人力資源和社會保障局2014年上半年工作總結及下半年工作安排

　　　今年以來，在縣委、縣政府正確領導下，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，緊緊圍繞把**建設成為河北經濟強縣和現(xiàn)代化中等城市的奮斗目標，深入分析把握當前人力資源社會保障形勢的新情況，主動創(chuàng)新社會保障新思路，大膽探索依法行政和優(yōu)化服務新舉措，全面貫徹落實人力資源社會保障法律法規(guī)，促就業(yè)工作取得新進展，社會保障制度覆蓋面進一步擴大，實現(xiàn)了工作新進展，實現(xiàn)了時間任務雙過半，現(xiàn)將我局上半年工作完成情況匯報如下：

一、強化工作措施，狠抓工作落實，人力資源工作有效推進

　 （一）承擔的市縣考核重點指標：

截至目前，實現(xiàn)新增就業(yè)崗位1544人，完成全年任務目標70%；下崗人員再就業(yè)480人，完成全年任務目標73%；就業(yè)困難人員再就業(yè)153人，完成全年任務目標69%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.14%，低于市控制標準4.5%；農村剩余勞動力向非農業(yè)轉移1358人，完成全年任務目標51.2%，共為419人
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人、衛(wèi)生專業(yè)177人、注冊稅務師24人，二級建造師27人，質量考試3人等專業(yè)的考試報名工作以及2014年技術工人（高級工152人、中級工129人）考試報名工作。同時已完成6316名企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金調待工作。四是切實加大就業(yè)援助力度。健全和規(guī)范就業(yè)困難人員的認定工作，加大公益性崗位的開發(fā)力度，落實各項補貼政策。同時對下崗失業(yè)人員開展免費職業(yè)指導，就業(yè)咨詢，就業(yè)訓練，職業(yè)介紹等活動。截至目前，實現(xiàn)新增就業(yè)崗位1544人，完成全年任務目標70%；下崗人員再就業(yè)480人，完成全年任務目標73%；就業(yè)困難人員再就業(yè)153人，完成全年任務目標69%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.14%，低于市控制標準4.5%；農村剩余勞動力向非農業(yè)轉移1328人，完成全年任務目標50.1%，（其中勞務輸出324人次）；共為419人提供創(chuàng)業(yè)服務，幫助成功創(chuàng)業(yè)60人，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)120人；對申請小額擔保貸款的110名創(chuàng)業(yè)者進行資料審核并報經辦銀行，共為54名創(chuàng)業(yè)者發(fā)放小額擔保貸款270萬元。五是加大社會保險擴面力度。通過成立擴面專項執(zhí)法隊伍，反復深入用人單位，加大宣傳力度，做到應保盡保。截至目前縣城鎮(zhèn)企業(yè)養(yǎng)老保險參保人數(shù)達到22148人，企業(yè)養(yǎng)老保險擴面586人，完成全年任務目標76.1%，企業(yè)工傷保險覆蓋人數(shù)達到15513人，工傷保險擴面587人；失業(yè)保險參保人數(shù)達到3400人，失業(yè)保險擴面190；城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保人數(shù)達到22535人，城鎮(zhèn)職工生育保險參保人數(shù)13196人。六是加強社會保險基金管理。對社保基金實施最嚴格的監(jiān)督，規(guī)范各項基金支出管理，保障基金絕對安全。實行了事業(yè)、企業(yè)離退休人員指紋認證，杜絕了基金流失，保證了離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。七是全面開展城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。2010年開展的新型農村社會養(yǎng)老保險試點工作，直接惠及全縣14.8萬百姓，2011年**縣又被省政府批準為城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險試點縣。今年6月19日召開全縣城鄉(xiāng)居保工作部署會，今年的保費收繳工作正式開始，預計7月底基本結束；截止目前累計為37064名60周歲以上參保居民發(fā)放養(yǎng)老金1279.54萬元；為733名原民辦代課教師發(fā)放教齡補助75.7萬元。八是加大對農民工_力度，進一步做好勞動人事爭議仲裁工作。嚴格執(zhí)行《勞動爭議調解仲裁法》，把人事勞動爭議、_來信來訪作為工作重點，強化_性事件的疏導和預防，人事勞動仲裁結案率達到100％，切實維護了用人單位與勞動者雙方的合法權益。今年上半年共處理勞動人事爭議案件28起，接待勞動信訪26起，書面答復5起，涉及人員30于人，滿意率達到98%以上；組織調查工傷事故31起，對25起傷殘人員向市局提起勞動能力鑒定申請基礎材料上報。九是加強勞動保障監(jiān)察工作，切實維護勞動者合法權益。以簽訂勞動合同、支付工資、繳納社會保險、執(zhí)業(yè)資格準入制度為重點，不斷加大日常巡查力度，嚴格辦案程序，嚴厲打擊各種違法行為。截至目前，共檢查各類企業(yè)207家，受理拖欠農民工工資舉報投訴立案案件43件，解決27件，涉及農民工627人，追討回農民工工資407.6萬元。

二、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動

自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我局領導高度重視此項工作，及時召開全系統(tǒng)動員大會，對黨的群眾路線教育實踐活動進行安排部署，成立相應的領導小組，制定學習計劃和實施方案，同時利用學習專欄、電子顯示屏等多種形式對活動進行宣傳，在全局營造了濃厚的活動氛圍。1、扎實學習、凝聚思想。通過個人自學、專題輔導、集中交流等多種學習形式，組織廣大黨員認真學習黨的群眾路線的有關文件精神，組織黨員干部學習先進人物事跡，觀看《焦裕祿》等教育影片；同時組織單位黨員到東團堡烈士林園接受紅色教育， ……（未完，全文共5725字，當前僅顯示2010字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣人社局2014年上半年工作總結及下半年工作安排》）