新疆住建局局長群眾路線教育實踐活動個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、政治上不夠堅強的具體表現(xiàn)
二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題
二、官僚主義方面
三、享樂主義方面
四、奢靡之風(fēng)方面
三、產(chǎn)生問題的原因分析
四、今后努力的方向和整改措施
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新疆住建局局長群眾路線教育實踐活動個人對照檢查材料

根據(jù)中央、自治區(qū)黨委開展黨的群眾路線教育實踐活動的總體部署，以為民務(wù)實清廉為主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，對照黨章黨紀(jì)、中央八項規(guī)定、自治區(qū)十條規(guī)定，及第二次中央新疆工作座談會、自治區(qū)黨委八屆七次全委（擴大）會議精神要求，以焦裕祿等先輩先進為鏡，圍繞踐行“三嚴(yán)三實”和做“四強”干部要求，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議，深入查找了自身在政治上不夠堅強和“四風(fēng)”方面存在的16突出問題，認領(lǐng)住建局班子對照檢查出來的問題20個。根據(jù)查擺出來的問題，對產(chǎn)生的原因進行了更深層次的剖析，理清了根源，明確了今后努力的方向。現(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下：
一、政治上不夠堅強的具體表現(xiàn)
通過學(xué)習(xí)和聽取黨組織、群眾的意見，認真梳理了政治堅強方面存在的問題：
一是政治堅定性不夠強。缺乏對黨的高度忠誠，信念不堅定、旗幟不鮮明，在日常生活中，對于質(zhì)疑中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、懷疑建設(shè)有中國特色社會主義的言論，有時不能以明確的態(tài)度、堅定的立場，已于反駁。尤其建設(shè)社會主義市場經(jīng)濟提出后，拜金主義思潮泛濫，個人世界觀、價值觀受到影響，堅定社會主義信念，堅定建設(shè)有中國
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。對反暴力、講法制、講秩序的必要性、緊迫性認識不深。例如2012年廉租住房安置戶有不正當(dāng)言論，沒有采取必要的措施，當(dāng)時認為低保戶對我們工作有意見，發(fā)發(fā)牢騷是正常的，沒有將其過激的行為上升到維護新疆的穩(wěn)定，沒有義正言辭的欲與反駁，采取必要的措施。
政治堅強方面需要說明的幾個具體問題：
1．沒有參加封齋、燒香拜佛、講經(jīng)布道等z-教活動，熱衷算命、看風(fēng)水等封建迷信活動；2．沒有利用職權(quán)為親屬及身邊工作人員朝覲創(chuàng)造條件、提供便利的情況；3．父母、配偶、子女和身邊工作人員沒有參與地下教（學(xué)）經(jīng)、修道班、神學(xué)班等活動；4．沒有對編造、散播謠言、虛假信息或者其他對社會有害信息的行為不制止、不報告的現(xiàn)象。
二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題。
一、形式主義方面
一是學(xué)習(xí)的自覺性不高。存在以干代學(xué)、以業(yè)務(wù)代替理論的現(xiàn)象，特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時，往往把學(xué)習(xí)往后推，導(dǎo)致學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強，效果不佳。住建系統(tǒng)存在大量的業(yè)務(wù)工作，尤其我分管的房屋建筑、熱力工程都涉及到工程技術(shù)，日常工作中通過自己的業(yè)務(wù)理論知識，解決工作中遇到的各類工程技術(shù)問題。沒有有效利用辯證唯物主義觀點和方法解決問題。在領(lǐng)會國家、自治區(qū)文件精神方面有被動應(yīng)付，片面執(zhí)行的現(xiàn)象。比如在推行既有建筑節(jié)能方面，推行力度不大，沒有站在推行既有建筑節(jié)能改造對住戶有益，可以降低用戶費用的角度考慮問題，抱有只要檢查過的去的思想。致使此項工作進度緩慢。
二是對干部教育、要求、管理方面不夠嚴(yán)格，總是感覺同志們干工作都不容易，因此對干部是愛護多于教育；鼓勵多于批評；例如在干部教育方面，盡管采取各種各樣的干部教育方式，但效果并不是很理想，特別是一些空洞的說教，在市場經(jīng)濟原則面前蒼白無力，使不少干部所受教育大打折扣；在嚴(yán)格要求方面，事實上對干部的從制度上講都很嚴(yán)，但上有政策下有對策，在不少干部心理并不把要求當(dāng)回事，使嚴(yán)格要求成為一句空話；管理不嚴(yán)方面，把管理措施落實在制度上、文字上，盡管手續(xù)齊備，但對干部約束性需要進一步加強。例如：在管理房建組車輛、干部考勤方面，多次強調(diào)嚴(yán)禁公車私用，嚴(yán)格遵守考勤制度，但是沒有制定切實有效的處理措施，無法有效約束干部的行為。（小標(biāo)題）
三是安排部署，指導(dǎo)工作要求不夠深入，督促落實力度不足。住建系統(tǒng)工作繁雜，存在工程建設(shè)、城市管理的各項職能，抓工作不深入，工作效能需要進一步提高，沒有把吃苦奮斗的精神、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)落實到具體行動上，對分管部門的工作規(guī)劃部署多、督促落實少，總結(jié)經(jīng)驗多、實際成效少，對基層工作存在以檢查落實工作內(nèi)容，靜下心深入基層，了解一線職工的所思所想的時間少。對基層指導(dǎo)工作不夠具體，統(tǒng)籌兼顧和分類指導(dǎo)缺乏有機結(jié)合，因地制宜、結(jié)合實際，有針對性地指導(dǎo)工作還有差距。例如：近期保障性住房保障_反映廉租住房存在質(zhì)量問題，工作中采取召集相關(guān)責(zé)任主體開會落實，沒有深入到現(xiàn)場實地查看，致使部分質(zhì)量問題始終未得以解決，影響了保障_的正常生活。（小標(biāo)題）
四是日常工作中，過多的依賴工作經(jīng)驗，深入調(diào)查研究還不夠，對待新問題和困難估計不足，容易造成處理問題簡單化。在工程項目建設(shè)前期，沒有全面了解實際現(xiàn)場情況，造成后期工程項目存在項目變更，例如友誼路棚戶區(qū)改造項目，項目實施前直觀認為周邊給排水設(shè)施都已到位，沒有結(jié)合高層建筑排水出口較深的問題，造成后期變更。（小標(biāo)題）
二、官僚主義方面
一是對群眾反映的問題，與群眾見面溝通，親自幫助解決問題方面不足，對群眾反映的問題處理的不夠徹底。在處理青河綜合改造安置工程A、B區(qū)安置住戶意見時，沒有做到深入住戶家中實地了解住戶反映的問題，對反映的部分問題總認為住戶不懂得建筑常識，過多的依賴工作經(jīng)驗給予答復(fù)。
二是對群眾的疾苦和訴求關(guān)注和了解不夠。群眾意識不強，為民服務(wù)的宗旨不夠�；鶎庸ぷ髦鲃有圆粡�、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關(guān)心基層單位和工作中面對的服務(wù)對象想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。根據(jù)市委、政府要求加大對民營和社會投資幫扶力度，要求我們?yōu)槠髽I(yè)做好幫扶工作，日常工作中在辦公室指導(dǎo)安排得多，深入到施工企業(yè)中現(xiàn)場解決問題少。
三是班子之間統(tǒng)籌、溝通、協(xié)調(diào)能力不足。和班子成員溝通交流的少 ……（未完，全文共6561字，當(dāng)前僅顯示2304字，請閱讀下面提示信息。收藏《新疆住建局局長群眾路線教育實踐活動個人對照檢查材料》）