派出所所長個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、遵守政治紀律情況和兩項說明
二、“四風”方面的主要問題
（一）形式主義方面問題
（二）官僚主義方面問題
1、深入基層少，與群眾交流不多
（三）享樂主義方面問題
1、向往過比較安逸生活
（四）奢靡之風方面問題
1、不夠勤儉節(jié)約
三、“四風”問題的根源剖析
（一）理想信念是主要根源
（二）個人宗旨意識有所淡化
（三）黨性修養(yǎng)不夠扎實
（四）政治紀律有所松懈
四、今后整改的措施
（一）反對形式主義，著重解決工作不實的問題
一是深入調(diào)研
二是實干為先
三是注重實效
（二）反對官僚主義，著重解決在人民群眾利益上不維護、不作為的問題
一是以民為先站好隊
二是以民為重拜好師
三是以民為準樹好旗
（三）反對享樂主義，著重克服及時行樂思想和特權(quán)現(xiàn)象
一是加強自身職責
二是切實轉(zhuǎn)變作風
三是確保落實到位
（四）反對奢靡之風，著重狠剎揮霍享樂和驕奢淫逸的不良風氣
一是廉潔自律
二是厲行節(jié)約
三是帶頭表率
……
鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道派出所所長群眾路線教育實踐活動個人對照檢查材料

自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，本人嚴格按照分局路教活動領(lǐng)導小組的工作部署和要求，以“為民務實清廉”為主題，以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求，通過學習教育、深入剖析、對照檢查、整改落實等多種途徑，結(jié)合公安工作實際，積極查找思想上、工作上、生活上存在的“四風”問題和根源，認真進行整改，確保教育活動取得實效�，F(xiàn)將個人對照檢查情況匯報如下，懇請領(lǐng)導們批評指正。
一、遵守政治紀律情況和兩項說明
在警校期間，本人即把政治紀律作為一項重要學習內(nèi)容，認真學習黨的政治理論，堅定理想信念、樹立宗旨意識。自參加派出所工作后，本人非常珍惜警察這一職業(yè)，堅定政治立場、觀點和路線方針，嚴格遵守黨的政治紀律和單位工作規(guī)定，自覺貫徹民主集中制，在大是大非問題上堅持原則。不論是作為普通民警還是單位領(lǐng)導，始終堅決貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和省委“28條辦法”、“六項禁令
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落實，存在一定被動應付的心理，有時擺擺樣子；有時認為抓住了重點，就認為“真經(jīng)”在手。如本人在派出所領(lǐng)導崗位長達十幾年，自認為接地氣足，信心滿，抓工作反而看重形式，抓落實有“一陣風”的傾向。2、對市局分局、街道等部門的規(guī)定要求，執(zhí)行力度不夠大，制度建設(shè)也不夠健全；有時認為傳達貫徹了也就落實到位了，做好臺賬是關(guān)鍵，沒有真抓實干，后續(xù)跟進；有時對自己有利的認真執(zhí)行、很難長期執(zhí)行的就“睜一只眼閉一只眼”，制度方面存有缺陷，落實打了折扣。3、學用有所脫節(jié)，常以“基層工作重在經(jīng)驗”為借口，對黨的理論、公安業(yè)務學習不夠系統(tǒng)。如市局、分局推出的新規(guī)內(nèi)容和實際操作以及當前黨的群眾教育實踐活動內(nèi)容，由于基層任務忙、平時學習不夠，遇到問題時，才知“書到用時方恨少”。4、把調(diào)子唱的高，沒有考慮單位轄區(qū)的實際，動不動就要爭第一，創(chuàng)最優(yōu)，刻意追求考核成績，沒有撲下身子扎實作工作；對打擊和基礎(chǔ)有偏心，把打擊放在首位，忽視社區(qū)警務、警民關(guān)系、群眾滿意度等其他內(nèi)容。
（二）官僚主義方面問題。1、深入基層少，與群眾交流不多。自走上領(lǐng)導職務后，接觸的部門領(lǐng)導、上級多了，與老百姓接觸卻少了；有時對群眾說的話或是承諾沒及時兌現(xiàn)，對群眾的困難和反映的問題沒有及時予以解決，心里雖然知道，可總以在開會，事后又忘記了，直到群眾開始信訪了，才真正重視起來，才認真思考解決對策。2、溝通談心少，民警思想掌握不全。與民警同甘共苦、加班加點的時間不多，沒能及時掌握民警的思想動態(tài)，切實解決他們的困難或是困惑，特別是青年民警，他們的思想動態(tài)波動大，存在的困惑多，但本人對他們的工作狀況、思想變化掌握的不夠全面。3、心態(tài)浮躁，存有功利思想。熱衷于搞“三把火”，不能沉下心來專題研究工作，總想在專項行動中出新招、建新功，搞“短平快”，一心想著用三招兩式，就能一炮打響；比如對派出所基礎(chǔ)工作，不能一個思路堅持到底，遇到難題了就覺得還不如搞打擊出成效快。4、不夠耐心，對群眾關(guān)心不夠。心里裝著一個膨脹的自我，想著自己如何做強，沒有把人民群眾裝在心里，對群眾的困難、疾苦等沒有足夠的耐心，如在貫徹落實群眾路線上，總把“從群眾中來，到群眾中去”掛在嘴邊，但自身很少下基層調(diào)研或是走訪群眾，接地氣的時間不夠多
（三）享樂主義方面問題。1、向往過比較安逸生活。認為艱苦奮斗已經(jīng)“過時”，享樂安逸才是“現(xiàn)實”；干出一點成績后，就不思進取，容易滿足于現(xiàn)狀，卻沒有正視潛在的問題，遇到困難后，有時會選擇消極處理。2、缺乏奉獻精神。缺乏吃苦耐勞的精神，有時把“崗位”等同于“地位”，不懂奉獻，不懂付出。如在本單位取得一點成績后，便把自己估計的過高，不善總結(jié)、不肯學他人先進經(jīng)驗。3、不善勇于擔當。當“太平官”、“逍遙官”的傾向；有時為人圓滑世故，只栽花不栽刺，怕得罪上級領(lǐng)導。比如對一些單位_主義、享樂行為，聽之任之，甚至習以為常，對一些奢侈浪費等行為也不敢出面糾正。4、創(chuàng)新力度不夠。容易滿足于現(xiàn)狀，僅從公安角度出發(fā)看問題，沒有從街道、大局的角度、長遠的目標去考慮問題；有時在任務繁重、時間緊迫時，容易發(fā)牢騷，缺乏克難精神。
（四）奢靡之風方面問題。1、不夠勤儉節(jié)約。節(jié)約節(jié)儉意識不強，在日常工作中，還存在浪費現(xiàn)象；如本單位每月的電費量較大，在下班后，一些辦公室的電燈、空調(diào)有時開著沒關(guān)，本人平時打印紙張只打單面，浪費嚴重。有時經(jīng)不起同事、朋友的邀請，參加一些高檔會館聚餐吃飯。2、用房 ……（未完，全文共5234字，當前僅顯示1838字，請閱讀下面提示信息。收藏《派出所所長個人對照檢查材料》）