縣委書記個人對照檢查材料3

目錄/提綱：……
（一）遵守和執(zhí)行黨的政治紀(jì)律方面
1、落實上級決策部署有時存在本位主義、實用主義的傾向和搞變通的思想
2、政治敏銳性不夠強，抵制不良風(fēng)氣不夠堅決
3、執(zhí)行民主集中制有時不夠堅決
（二）落實中央“八項規(guī)定”、省委“九條規(guī)定”和（）市委“若干規(guī)定”方面
1、思想認(rèn)識仍有差距
2、嚴(yán)格執(zhí)行作風(fēng)紀(jì)律有差距
3、從嚴(yán)治吏、從嚴(yán)管理干部不夠到位
（三）“三個問題”的檢查
二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題
（一）形式主義方面
1、政績觀存在偏差，有堅持科學(xué)發(fā)展觀不夠到位的問題
2、有懶惰情緒，欠缺盯緊抓死的勁頭，存在抓落實力度不夠的問題
3、深入基層不夠，掌握情況有時浮在面上，有作風(fēng)不夠?qū)嵉膯栴}
（二）官僚主義方面
1、有些脫離基層和群眾，身上少了“地氣”
2、個人英雄主義漸長，開始有些“官氣”
3、有求穩(wěn)怕亂思想，嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律少了“硬氣”
4、體恤干部不夠，交流少了“和氣”
（三）享樂主義方面
1、開拓進(jìn)取的精神弱化了
2、直面問題的勇氣減退了
3、貪圖安逸，艱苦奮斗的勁頭松懈了
4、對來（）曾有煩惱、有苦惱、有困惑，存在不安心的情緒
（四）奢靡之風(fēng)方面
1、好要面子造成了浪費
2、講究排場造成了鋪張
3、不重節(jié)儉造成了揮霍
三、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）政治理論學(xué)習(xí)有所松懈，理想信念還不夠堅定
（二）群眾感情有所淡化，宗旨觀念還不夠牢……
（縣委書記）黨的群眾路線教育實踐活動個人對照檢查材料

我按照中央、省委、（）市委關(guān)于做好第二批教育實踐活動查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)工作的要求，緊扣為民務(wù)實清廉主題，對照“四面鏡子”，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫、大家議等形式，深入查擺自身遵守黨的政治紀(jì)律和貫徹中央“八項規(guī)定”、省委“九條規(guī)定”和（）市委“若干規(guī)定”的情況、“四風(fēng)”方面存在的問題�，F(xiàn)將具體情況報告如下。
一、遵守黨的政治紀(jì)律和貫徹中央“八項規(guī)定”、省委“九條規(guī)定”、（）市委“若干規(guī)定”方面的情況
（一）遵守和執(zhí)行黨的政治紀(jì)律方面。本人1997年加入中國共產(chǎn)黨，始終在思想上、政治上、行動上堅定地與黨中央保持高度一致，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極主動貫徹落實中央的方針政策，貫徹落實省委、市委的決策部署，從未發(fā)表與中央精神相違背的言論，從未發(fā)表與中央、省委和（）市委做出的工作部署不相符的言論。但也存在一些差距，主要表現(xiàn)在：
1、落實上級決策部署有時存在本位主義、實用主義的傾向和搞變通的思想。當(dāng)上級政策要求與工作現(xiàn)實利益有沖突時，落實的重心有時有偏移，能變通的有時也會努力爭取變通。如（）被列入全省全面小康建設(shè)考核監(jiān)測縣級一類，由于幾項主要指標(biāo)按（）實際難以實現(xiàn)，我一直在努力爭取將（）調(diào)到縣級二類。同時，對落實難度大的決策部署，缺乏有效的執(zhí)行力，如對“三超兩亂”的治理，（）情況較為復(fù)雜，我作為新任市委書記，有點“等觀望”，沒有雷厲風(fēng)行抓起來，怕引起不必要的誤會，只想等兄弟縣市做出經(jīng)驗再來效仿。
2、政治敏銳性不夠強，抵制不良風(fēng)氣不夠堅決。認(rèn)為自己是一名基層干部，只要扎扎實實抓好每一項具體工作就心滿意足，對上級決策部署沒有養(yǎng)成善于從政治上考量和領(lǐng)會的敏銳性，因而有時對政策理解不深不透。特別是身處網(wǎng)絡(luò)時代各種思潮
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時間受了影響。
3、從嚴(yán)治吏、從嚴(yán)管理干部不夠到位。對貫徹落實中央“八項規(guī)定”、省委“九條規(guī)定”和（）市委“若干規(guī)定”安排多、檢查少；對負(fù)責(zé)牽頭部門部署多、督促少，雖然制度定了一大堆，但落實執(zhí)行不夠嚴(yán)。比如對違規(guī)配備和使用公車的整治、辦公室的清理調(diào)整、打牌賭博之風(fēng)以及群眾反映十分強烈的公務(wù)員參股企業(yè)且有影響稅收環(huán)境等問題的整治，沒有體現(xiàn)出雷厲風(fēng)行的執(zhí)行速度和“一竿子插到底”的執(zhí)行力度。
（三）“三個問題”的檢查。通過逐一對照，總的來看，本人能夠始終把作風(fēng)建設(shè)與改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作有機(jī)結(jié)合，堅持“兩手抓”、“兩促進(jìn)”，沒有出現(xiàn)把作風(fēng)建設(shè)與改革發(fā)展對立起來的事；對中央、省委出臺的系列作風(fēng)建設(shè)新的規(guī)章制度，能認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹，嚴(yán)格遵照執(zhí)行；清醒地認(rèn)識到“為官不易”，決不能“為官不為”，在其位謀其事，盡職盡責(zé)干好組織安排的各項工作。存在的問題主要是有時過于強調(diào)中規(guī)中矩、亦步亦趨，開拓的精神和創(chuàng)新的勇氣有不足。
二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題
對照中央改進(jìn)作風(fēng)要求，對照習(xí)近平總書記列舉的“四風(fēng)”問題25種表現(xiàn)、中央教育實踐辦梳理的37項共性問題，對照督導(dǎo)組對（）市委班子提出的問題進(jìn)行深刻反思，有許多問題在本人身上不同程度存在。市委班子查找出的問題，我認(rèn)領(lǐng)并負(fù)有重要責(zé)任。個人在“四風(fēng)”方面的問題，有如下具體表現(xiàn)：
（一）形式主義方面。主要存在以下3個方面的問題。
1、政績觀存在偏差，有堅持科學(xué)發(fā)展觀不夠到位的問題。一是有過于追求發(fā)展速度的思維。在荷塘區(qū)任書記期間，因為荷塘區(qū)發(fā)展底子薄、基礎(chǔ)弱，我很想盡快改變這個局面，一方面大力引項目、抓產(chǎn)業(yè)，另一方面也有急于求成、急躁冒進(jìn)的情緒。如對“荷塘月色”、“荷塘印象”、“荷塘風(fēng)情”三個項目的推進(jìn)，默認(rèn)了一些單位和部門闖了一些土地政策界限。二是存在過于求名次、進(jìn)位次的傾向。到（）后，我深知（）是全省的縣域經(jīng)濟(jì)強縣，位居全省四強、中部十強、全國百強。但面對經(jīng)濟(jì)下行的壓力，出口形勢的緊張，高位增長的危局，要素支撐的困難，對能否保�。ǎ⿷�(yīng)有的地位和名次，我感到很大的壓力，因而在推進(jìn)發(fā)展的過程中，把有限的財政資金更多地用在了產(chǎn)業(yè)項目建設(shè)上，對與群眾息息相關(guān)的就業(yè)、就學(xué)、就醫(yī)等民生事業(yè)的投入不足。如不遺余力支持旗濱項目建設(shè)，而忽視了其他民生項目的投入。三是過于追求顯績，有搞“形象工程”、“面子工程”的問題。一方面，對一些項目、示范點的布局過多地考慮了早建成、早見效，希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們能夠看到自己做的工作。如：在推進(jìn)（）“兩改六化”工作時，在相關(guān)宣傳解釋工作做得不到位的情況下，為了搶在適宜氣候條件下完成綠化工作，保證樹木的成活率，啟動了“六化”中的綠化工作。但由于向廣大市民解釋不夠、宣傳不夠，導(dǎo)致個別市民不理解、有非議。另一方面，對一些長遠(yuǎn)性、全局性的工作又考慮得不夠深、不夠透，一些基礎(chǔ)性的工作還抓得不夠?qū)�。如：（）�?dāng)前基層黨組織書記隊伍能力素質(zhì)參差不齊，服務(wù)群眾的能力水平不高；村級后備干部、黨員隊伍管理不到位，退出機(jī)制不暢；村級集體經(jīng)濟(jì)薄弱，基層黨組織服務(wù)保障不優(yōu)，還有39個軟弱渙散后進(jìn)村黨組織。對這些事關(guān)地方長遠(yuǎn)發(fā)展的基層黨建工作，又重視不夠，關(guān)心不夠。四是過于看重眼前，存在功利思想。任（）市委書記以后，我與市委一班人共同謀劃了（）“一城三片區(qū)”、“一心六組團(tuán)”、“一環(huán)三縱橫”的發(fā)展布局，確立了“新創(chuàng)業(yè)、新（），打造發(fā)展升級版，建好湖南東大門”的發(fā)展主題，提出了“54336”的年度工作目標(biāo)。這一思路目標(biāo)僅僅到本屆市委、政府任期之內(nèi)，與省委要求我市2017年實現(xiàn)一類小康的目標(biāo)結(jié)合得還不夠緊密，規(guī)劃還不夠科學(xué)長遠(yuǎn)。同時，過于重視看得見、摸得著的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，忽視了社會主義核心價值觀教育、先進(jìn)文化傳播等軟實力建設(shè)，一定程度上使干部思想和精神提振工作沒有達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。特別是對（）個別干部違法違紀(jì)現(xiàn)象，沒有做好以案說法工作，教育、懲戒干部沒有借勢。
2、有懶惰情緒，欠缺盯緊抓死的勁頭，存在抓落實力度不夠的問題。一是習(xí)慣沿用造聲勢的辦法抓工作、抓推進(jìn)。對重點項目、信訪維穩(wěn)、征地拆遷等重大工作，多以領(lǐng)導(dǎo)小組或指揮部的方式推進(jìn)，以搞大會戰(zhàn)營造聲勢，自己在后面遙控指揮，以聽匯報的方式推動工作落實，雖有直接上一線幫助解決矛盾和問題的習(xí)慣，但堅持不夠。一段時間還自認(rèn)為這是一種領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，認(rèn)為“一把手”不必事必躬親，否則使別人不好放開手腳干。反思起來，這種工作方式，不利于客觀、真實、全面地把握一線情況，不能有的放矢地進(jìn)行決策。如，在項目建設(shè)上，我們每個重點項目都安排了一名牽頭市級領(lǐng)導(dǎo)，成立了一批指揮部，但推進(jìn)情況仍很不理想，一季度項目建設(shè)僅完成投資16.7億元，僅為全年計劃的20.4%。二是存在以會議推動落實、以要求代替落實的現(xiàn)象，有時認(rèn)為提了要求下面的同志就能落實好，自己跟蹤推動不夠。如，我在聯(lián)系陶瓷藝術(shù)城項目的過程中，項目征地拆遷遇到了困難，我雖然進(jìn)行了現(xiàn)場辦公，但沒有跟蹤到底，導(dǎo)致至今還有15戶未簽征拆協(xié)議。三是在工作方法上，在發(fā)揮黨委統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方職能上做得不夠。對人大、政府、政協(xié)、武裝工作比較重視，特別注重充分發(fā)揮市委、人大、政府、政協(xié)、武裝幾套班子的作用，但是另一方面，簡單地把發(fā)揮幾套班子的作用替代了全盤作用，從而忽視了市直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（居委會）一級作用的發(fā)揮，調(diào)動全市上下干群積極性抓落實還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。
3、深入基層不夠，掌握情況有時浮在面上，有作風(fēng)不夠?qū)嵉膯栴}。在基層領(lǐng)導(dǎo)崗位上任過副書記、區(qū)長、區(qū)委書記、縣級市委書記等職務(wù)后，自認(rèn)為基層執(zhí)政經(jīng)驗比較豐富了，到農(nóng)村和企業(yè)現(xiàn)場辦公也多，對情況也比較熟悉，基層干部反映的細(xì)枝末節(jié)的情況沒有什么重大參考價值，有時下基層調(diào)研存在走馬觀花、淺嘗輒止的現(xiàn)象。有些調(diào)研活動帶著框框下去，聽到的信息不全面、不典型，不僅沒有參考價值，甚至掩蓋了矛盾和問題。如：在制定今年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處財政收入任務(wù)時，雖然有些地方有難以克服的困難，如：東鄉(xiāng)片花炮主產(chǎn)區(qū)企業(yè)受安全生產(chǎn)許可的影響，一批企業(yè)暫時無法開工，但我默認(rèn)了財稅部門對個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)定的財稅任務(wù)，導(dǎo)致一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)任務(wù)難以完成。到5月底還有一半左右鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處稅收完成比例在40%左右。有時到基層就是為了“促一促”，看看現(xiàn)場、聽聽匯報、提點意見，讓“下面”更重視，以檢查代替調(diào)研；有時一天看幾個鄉(xiāng)鎮(zhèn)三四個點，無法聽完、聽全一線真實的東西。 ……（未完，全文共14182字，當(dāng)前僅顯示3374字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委書記個人對照檢查材料3》）