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縣委書記個人對照檢查材料3

發(fā)表時間:2014/7/22 22:24:25
目錄/提綱:……
(一)遵守和執(zhí)行黨的政治紀律方面
1、落實上級決策部署有時存在本位主義、實用主義的傾向和搞變通的思想
2、政治敏銳性不夠強,抵制不良風氣不夠堅決
3、執(zhí)行民主集中制有時不夠堅決
(二)落實中央“八項規(guī)定”、省委“九條規(guī)定”和()市委“若干規(guī)定”方面
1、思想認識仍有差距
2、嚴格執(zhí)行作風紀律有差距
3、從嚴治吏、從嚴管理干部不夠到位
(三)“三個問題”的檢查
二、“四風”方面存在的突出問題
(一)形式主義方面
1、政績觀存在偏差,有堅持科學發(fā)展觀不夠到位的問題
2、有懶惰情緒,欠缺盯緊抓死的勁頭,存在抓落實力度不夠的問題
3、深入基層不夠,掌握情況有時浮在面上,有作風不夠實的問題
(二)官僚主義方面
1、有些脫離基層和群眾,身上少了“地氣”
2、個人英雄主義漸長,開始有些“官氣”
3、有求穩(wěn)怕亂思想,嚴格執(zhí)行紀律少了“硬氣”
4、體恤干部不夠,交流少了“和氣”
(三)享樂主義方面
1、開拓進取的精神弱化了
2、直面問題的勇氣減退了
3、貪圖安逸,艱苦奮斗的勁頭松懈了
4、對來()曾有煩惱、有苦惱、有困惑,存在不安心的情緒
(四)奢靡之風方面
1、好要面子造成了浪費
2、講究排場造成了鋪張
3、不重節(jié)儉造成了揮霍
三、產生問題的原因分析
(一)政治理論學習有所松懈,理想信念還不夠堅定
(二)群眾感情有所淡化,宗旨觀念還不夠牢……
(縣委書記)黨的群眾路線教育實踐活動個人對照檢查材料

我按照中央、省委、()市委關于做好第二批教育實踐活動查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)工作的要求,緊扣為民務實清廉主題,對照“四面鏡子”,通過群眾提、自己找、上級點、互相幫、大家議等形式,深入查擺自身遵守黨的政治紀律和貫徹中央“八項規(guī)定”、省委“九條規(guī)定”和()市委“若干規(guī)定”的情況、“四風”方面存在的問題,F將具體情況報告如下。
一、遵守黨的政治紀律和貫徹中央“八項規(guī)定”、省委“九條規(guī)定”、()市委“若干規(guī)定”方面的情況
(一)遵守和執(zhí)行黨的政治紀律方面。本人1997年加入中國共產黨,始終在思想上、政治上、行動上堅定地與黨中央保持高度一致,嚴格遵守黨的政治紀律,認真履行崗位職責,積極主動貫徹落實中央的方針政策,貫徹落實省委、市委的決策部署,從未發(fā)表與中央精神相違背的言論,從未發(fā)表與中央、省委和()市委做出的工作部署不相符的言論。但也存在一些差距,主要表現在:
1、落實上級決策部署有時存在本位主義、實用主義的傾向和搞變通的思想。當上級政策要求與工作現實利益有沖突時,落實的重心有時有偏移,能變通的有時也會努力爭取變通。如()被列入全省全面小康建設考核監(jiān)測縣級一類,由于幾項主要指標按()實際難以實現,我一直在努力爭取將()調到縣級二類。同時,對落實難度大的決策部署,缺乏有效的執(zhí)行力,如對“三超兩亂”的治理,()情況較為復雜,我作為新任市委書記,有點“等觀望”,沒有雷厲風行抓起來,怕引起不必要的誤會,只想等兄弟縣市做出經驗再來效仿。
2、政治敏銳性不夠強,抵制不良風氣不夠堅決。認為自己是一名基層干部,只要扎扎實實抓好每一項具體工作就心滿意足,對上級決策部署沒有養(yǎng)成善于從政治上考量和領會的敏銳性,因而有時對政策理解不深不透。特別是身處網絡時代各種思潮
……(新文秘網http://www.120pk.cn省略1201字,正式會員可完整閱讀)…… 
時間受了影響。
3、從嚴治吏、從嚴管理干部不夠到位。對貫徹落實中央“八項規(guī)定”、省委“九條規(guī)定”和()市委“若干規(guī)定”安排多、檢查少;對負責牽頭部門部署多、督促少,雖然制度定了一大堆,但落實執(zhí)行不夠嚴。比如對違規(guī)配備和使用公車的整治、辦公室的清理調整、打牌賭博之風以及群眾反映十分強烈的公務員參股企業(yè)且有影響稅收環(huán)境等問題的整治,沒有體現出雷厲風行的執(zhí)行速度和“一竿子插到底”的執(zhí)行力度。
(三)“三個問題”的檢查。通過逐一對照,總的來看,本人能夠始終把作風建設與改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作有機結合,堅持“兩手抓”、“兩促進”,沒有出現把作風建設與改革發(fā)展對立起來的事;對中央、省委出臺的系列作風建設新的規(guī)章制度,能認真學習貫徹,嚴格遵照執(zhí)行;清醒地認識到“為官不易”,決不能“為官不為”,在其位謀其事,盡職盡責干好組織安排的各項工作。存在的問題主要是有時過于強調中規(guī)中矩、亦步亦趨,開拓的精神和創(chuàng)新的勇氣有不足。
二、“四風”方面存在的突出問題
對照中央改進作風要求,對照習近平總書記列舉的“四風”問題25種表現、中央教育實踐辦梳理的37項共性問題,對照督導組對()市委班子提出的問題進行深刻反思,有許多問題在本人身上不同程度存在。市委班子查找出的問題,我認領并負有重要責任。個人在“四風”方面的問題,有如下具體表現:
(一)形式主義方面。主要存在以下3個方面的問題。
1、政績觀存在偏差,有堅持科學發(fā)展觀不夠到位的問題。一是有過于追求發(fā)展速度的思維。在荷塘區(qū)任書記期間,因為荷塘區(qū)發(fā)展底子薄、基礎弱,我很想盡快改變這個局面,一方面大力引項目、抓產業(yè),另一方面也有急于求成、急躁冒進的情緒。如對“荷塘月色”、“荷塘印象”、“荷塘風情”三個項目的推進,默認了一些單位和部門闖了一些土地政策界限。二是存在過于求名次、進位次的傾向。到()后,我深知()是全省的縣域經濟強縣,位居全省四強、中部十強、全國百強。但面對經濟下行的壓力,出口形勢的緊張,高位增長的危局,要素支撐的困難,對能否保。ǎ⿷械牡匚缓兔危腋械胶艽蟮膲毫,因而在推進發(fā)展的過程中,把有限的財政資金更多地用在了產業(yè)項目建設上,對與群眾息息相關的就業(yè)、就學、就醫(yī)等民生事業(yè)的投入不足。如不遺余力支持旗濱項目建設,而忽視了其他民生項目的投入。三是過于追求顯績,有搞“形象工程”、“面子工程”的問題。一方面,對一些項目、示范點的布局過多地考慮了早建成、早見效,希望領導和同志們能夠看到自己做的工作。如:在推進()“兩改六化”工作時,在相關宣傳解釋工作做得不到位的情況下,為了搶在適宜氣候條件下完成綠化工作,保證樹木的成活率,啟動了“六化”中的綠化工作。但由于向廣大市民解釋不夠、宣傳不夠,導致個別市民不理解、有非議。另一方面,對一些長遠性、全局性的工作又考慮得不夠深、不夠透,一些基礎性的工作還抓得不夠實。如:()當前基層黨組織書記隊伍能力素質參差不齊,服務群眾的能力水平不高;村級后備干部、黨員隊伍管理不到位,退出機制不暢;村級集體經濟薄弱,基層黨組織服務保障不優(yōu),還有39個軟弱渙散后進村黨組織。對這些事關地方長遠發(fā)展的基層黨建工作,又重視不夠,關心不夠。四是過于看重眼前,存在功利思想。任()市委書記以后,我與市委一班人共同謀劃了()“一城三片區(qū)”、“一心六組團”、“一環(huán)三縱橫”的發(fā)展布局,確立了“新創(chuàng)業(yè)、新(),打造發(fā)展升級版,建好湖南東大門”的發(fā)展主題,提出了“54336”的年度工作目標。這一思路目標僅僅到本屆市委、政府任期之內,與省委要求我市2017年實現一類小康的目標結合得還不夠緊密,規(guī)劃還不夠科學長遠。同時,過于重視看得見、摸得著的經濟發(fā)展,忽視了社會主義核心價值觀教育、先進文化傳播等軟實力建設,一定程度上使干部思想和精神提振工作沒有達到預期目標。特別是對()個別干部違法違紀現象,沒有做好以案說法工作,教育、懲戒干部沒有借勢。
2、有懶惰情緒,欠缺盯緊抓死的勁頭,存在抓落實力度不夠的問題。一是習慣沿用造聲勢的辦法抓工作、抓推進。對重點項目、信訪維穩(wěn)、征地拆遷等重大工作,多以領導小組或指揮部的方式推進,以搞大會戰(zhàn)營造聲勢,自己在后面遙控指揮,以聽匯報的方式推動工作落實,雖有直接上一線幫助解決矛盾和問題的習慣,但堅持不夠。一段時間還自認為這是一種領導藝術,認為“一把手”不必事必躬親,否則使別人不好放開手腳干。反思起來,這種工作方式,不利于客觀、真實、全面地把握一線情況,不能有的放矢地進行決策。如,在項目建設上,我們每個重點項目都安排了一名牽頭市級領導,成立了一批指揮部,但推進情況仍很不理想,一季度項目建設僅完成投資16.7億元,僅為全年計劃的20.4%。二是存在以會議推動落實、以要求代替落實的現象,有時認為提了要求下面的同志就能落實好,自己跟蹤推動不夠。如,我在聯系陶瓷藝術城項目的過程中,項目征地拆遷遇到了困難,我雖然進行了現場辦公,但沒有跟蹤到底,導致至今還有15戶未簽征拆協議。三是在工作方法上,在發(fā)揮黨委統攬全局、協調各方職能上做得不夠。對人大、政府、政協、武裝工作比較重視,特別注重充分發(fā)揮市委、人大、政府、政協、武裝幾套班子的作用,但是另一方面,簡單地把發(fā)揮幾套班子的作用替代了全盤作用,從而忽視了市直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(居委會)一級作用的發(fā)揮,調動全市上下干群積極性抓落實還遠遠不夠。
3、深入基層不夠,掌握情況有時浮在面上,有作風不夠實的問題。在基層領導崗位上任過副書記、區(qū)長、區(qū)委書記、縣級市委書記等職務后,自認為基層執(zhí)政經驗比較豐富了,到農村和企業(yè)現場辦公也多,對情況也比較熟悉,基層干部反映的細枝末節(jié)的情況沒有什么重大參考價值,有時下基層調研存在走馬觀花、淺嘗輒止的現象。有些調研活動帶著框框下去,聽到的信息不全面、不典型,不僅沒有參考價值,甚至掩蓋了矛盾和問題。如:在制定今年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處財政收入任務時,雖然有些地方有難以克服的困難,如:東鄉(xiāng)片花炮主產區(qū)企業(yè)受安全生產許可的影響,一批企業(yè)暫時無法開工,但我默認了財稅部門對個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)定的財稅任務,導致一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)任務難以完成。到5月底還有一半左右鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處稅收完成比例在40%左右。有時到基層就是為了“促一促”,看看現場、聽聽匯報、提點意見,讓“下面”更重視,以檢查代替調研;有時一天看幾個鄉(xiāng)鎮(zhèn)三四個點,無法聽完、聽全一線真實的東西。 ……(未完,全文共14182字,當前僅顯示3374字,請閱讀下面提示信息。收藏《縣委書記個人對照檢查材料3》
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