市委常委班子對照檢查材料（省委檢查組通過稿）

目錄/提綱：……
一、遵守黨的政治紀(jì)律和落實作風(fēng)建設(shè)“八九九”規(guī)定情況
1、本位思想嚴(yán)重
2、用人講究平衡
3、工作中走捷徑
4、政治大局意識不強
5、民主集中制有時走過場
二、作風(fēng)建設(shè)方面
二、“四風(fēng)”中存在的問題
1、政績觀念存在偏差、存在極端
2、工作中務(wù)虛、作秀成份多
3、學(xué)習(xí)精神不強、應(yīng)付式多
4、開展的各類會議評比太多、太濫
5、檢查工作過多，給基層加重了負(fù)擔(dān)
1、擔(dān)當(dāng)精神不夠
2、工作中過于講究面子觀念
3、注重權(quán)位效益，對干部選拔任用干預(yù)多
5、工作創(chuàng)新不夠，評價評體系不完善
6、官本位思想嚴(yán)重，官架子大
1、講安逸，缺乏進取心
2、講享受，存在超范圍的公務(wù)消費
3、講排場，搞超標(biāo)準(zhǔn)接待
1、法紀(jì)意識不強，存在違規(guī)行為象
2、自身要求不嚴(yán)，生活情趣不健康
3、攀比心態(tài)嚴(yán)重，建私房現(xiàn)象嚴(yán)重
1、對群眾不尊重
2、服務(wù)群眾不夠密切，存在應(yīng)付了事情況
3、實事辦理力度不夠，民生欠帳多
4、干部作風(fēng)有懈怠，狀態(tài)不佳
5、干部隊伍結(jié)構(gòu)有欠缺，待遇難以保障
三、原因分析
四、今后努力方向及整改措施
……
***市委常委班子對照檢查材料（省委檢查組通過稿）

自我市第二批群眾路線教育實踐活動開展來，市委常委班子按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”要求，認(rèn)真查找原因，深入剖析原因，較好完成了“學(xué)習(xí)教育、聽取意見”環(huán)節(jié)的各項工作。自活動開展來，市委常委中心組先后組織5次有關(guān)黨性修養(yǎng)的集中學(xué)習(xí)，深入開展了“五項教育五項反思”、“做群眾貼心人”、“入黨為什么、為黨做什么”等專題大討論活動，個人參學(xué)率達到100%，進一步堅定了常委們的道路自信、理論自信、制度自信，增強了思想自覺和行動自覺。常委班子累計召開座談會80次，參加人員超過1200人次，開展談心談話1000多人次，初步收集整理意見建議5大類共77條。針對查找出的自身問題，常委們自覺把自己擺進去，深刻進行分析，一個問題一個問題地提出扎實管用的整改措施，形成了對照檢查材料�，F(xiàn)報告如下：
一、遵守黨的政治紀(jì)律和落實作風(fēng)建設(shè)“八九九”規(guī)定情況
一、黨的政治紀(jì)律方面
市委常委們切實增強政治意識、責(zé)任意識、大局意識，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，堅決維護上級權(quán)威，堅決貫徹執(zhí)行上級方針政策和各項決策部署。自覺按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則辦事，嚴(yán)肅黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財政紀(jì)律等各項紀(jì)律，做到了紀(jì)律面前人人平等、遵守紀(jì)律沒有特權(quán)、執(zhí)行紀(jì)律沒有例外。但對照黨的政治紀(jì)律要求，還存在很多不足：
1、本位思想嚴(yán)重。有的在組織紀(jì)律和大局前，往往從本系統(tǒng)的角度出發(fā)，追求自身利益，存在本位主義思想。
2、用人講究平衡。有的在干部使用上，不敢突破常規(guī)，為了保持一時的安定，搞平衡、照顧。
3、工作中
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存在極端。一是過于保守。有的常委認(rèn)為開拓性地抓工作，難免會冒一定的風(fēng)險，不如得過且過，穩(wěn)中求“升”，以致于工作多年來沒有任何起色。如，我們的民調(diào)工作常年滿足于過去的業(yè)績，沒有用發(fā)展觀念抓綜合治理，導(dǎo)致我市平安縣市稱號去年被摘牌。二是過于花哨。有的工作急功近利，考慮群眾的實際需求不多，喜歡超越現(xiàn)實條件，提出一些不切實際的發(fā)展口號和活動，追求立竿見影的效果。如，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)中，開展的創(chuàng)新活動過濫，包括重點監(jiān)督、示范單位創(chuàng)建、廉潔文化建設(shè)、“雙潔”創(chuàng)建、“三抓四促五評”等等，對于這一系列的創(chuàng)新舉措，基層單位難以理解、接受，工作難以堅持下來。三是過于激進。主要是盲目迷信和強調(diào)目標(biāo)管理，也高估了下面的理解力、執(zhí)行力，將經(jīng)濟社會發(fā)展目標(biāo)定得過高，有時為了完成任務(wù)給下級定指標(biāo)、分任務(wù)，給干部職工造成了壓力。有的為了追求短期效應(yīng)，集中精力抓重點、搞亮點，忽視了全面發(fā)展，導(dǎo)致工作進展不平衡。如，在農(nóng)村環(huán)境整治工作中，有的認(rèn)為集中資源、財力搞幾個條件好的村組見效快，年終檢查還有看點、有亮點，對其他條件較差的村組反而支持不大。如，在城市建設(shè)上，熱衷于搞樣板工程，對城區(qū)的斷頭路、背街小巷等還沒完全改造到位，卻投入重要力量、資源對***湖公園進行改造。如，在工業(yè)園的入園企業(yè)中，少數(shù)企業(yè)產(chǎn)生的效益不高，產(chǎn)生的污染卻極為嚴(yán)重，甚至引發(fā)大規(guī)模信訪問題，究其原因，就是當(dāng)初引進企業(yè)沒有嚴(yán)格把關(guān)的結(jié)果。
2、工作中務(wù)虛、作秀成份多。一是在工作中虛報業(yè)績。報喜不報憂，有時為了追求政績工程、宣傳推介亮點工作，在數(shù)字上注水分、在文字上玩游戲，名不副實，自欺欺人。有的干部存在過于求名次、進位次的傾向，往往脫離實際，違背發(fā)展規(guī)律，在項目建設(shè)中盲目引進企業(yè)，甚至犧牲環(huán)境換GDP。二是抓工作浮于表面。有的在工作中安排多督促少，抓落實抓推進不夠，要求部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)去解決的多，深入一線少。有的工作執(zhí)行力不夠，對自己有利的就執(zhí)行，不利的就搞變通、打折扣。如，在清房工作中，有的就在資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)上作文章，打擦邊球，使得清房工作推進難度大。三是太注重宣傳報道。有的在基層搞調(diào)研、開展活動時，經(jīng)常要電臺、電視臺的記者跟隨進行宣傳報道，生怕別人不知道自己做了事情。如，政府每周星期一上午召開的市長碰頭會，屬于一般性例會，卻每次都要上電視宣傳報道。
3、學(xué)習(xí)精神不強、應(yīng)付式多。有的常委自認(rèn)為理論水平還可以，對理論學(xué)習(xí)自覺性不高，忙于日常性事務(wù)，工作沖淡了學(xué)習(xí)精力。有的學(xué)習(xí)不深不透、聯(lián)系實際不夠緊密，理念、規(guī)劃提得多了一些。如，在群眾路線教育實踐活動中，有的對必讀的《論群眾路線-重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學(xué)習(xí)文件選編》等7本書，盡管學(xué)了，但都不系統(tǒng)、不深入、不全面，沒有很好地將書本中的知識用來指導(dǎo)實踐。
4、開展的各類會議評比太多、太濫。一是會議沒控制住。雖然開展了精簡會務(wù)和文件簡報整頓，但會議文件、各種評比還是過多，會議規(guī)模、會議規(guī)格、會議時間還沒有很好控制，“撞會”現(xiàn)象時有發(fā)生，無實質(zhì)意義的簡報還比較多。同時，市委辦有時辦文效率不高，影響了工作質(zhì)量。二是干部自身做得不好。個別常委沒合理處理好工作與會務(wù)的關(guān)系，出席會議過多、講話過多，有的甚至天天有會議活動，以致于投入到項目建設(shè)、城市建設(shè)、實事辦理等工作中的精力不夠，影響了工作效率。三是部門單位在意領(lǐng)導(dǎo)出席活動。很多部門單位在部署工作時，講規(guī)模、講場面、講氣氛，總喜歡邀請主要領(lǐng)導(dǎo)出席，而且領(lǐng)導(dǎo)越多越好，顯得有面子、有權(quán)威，能引起下面的重視，能更好地開展工作。
5、檢查工作過多，給基層加重了負(fù)擔(dān)。有的領(lǐng)導(dǎo)干部下去檢查視察過于頻繁，基層干部本來任務(wù)艱巨、事務(wù)繁多，遇到領(lǐng)導(dǎo)檢查視察又不能不作陪，擔(dān)心得罪穿小鞋。有時各項檢查一多，嚴(yán)重影響了基層工作的正常開展，基層干部當(dāng)面是熱情歡迎，背后卻是苦不堪言，怨聲載道。
二是官僚主義方面
1、擔(dān)當(dāng)精神不夠。一是調(diào)研之風(fēng)不實、不深入。開展工作滿足于聽匯報、看材料，主動深入基層不多，對基層實情了解不夠，解決民生實際問題有待加強，對下崗失業(yè)人員社會保險、醫(yī)療等問題關(guān)心不夠，幫群眾解決問題力度不大。有的習(xí)慣于翻看文件、召開會議、聽取匯報，而直接深入基層調(diào)研的時間有限。有的調(diào)研方式不夠科學(xué)，一些調(diào)研事前作安排，提前打招呼。二是工作講分工不講分擔(dān)。認(rèn)為“一把手”的職責(zé)主要管宏觀、管方向，在工作中經(jīng)常是要求分管領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任單位去落實，對反映的困難和問題，多是要求分管領(lǐng)導(dǎo)和部門自己解決，自己很少到一線去解決問題，導(dǎo)致有些工作無法正常推進。三是工作決策盲目，有時瞎折騰。有的在工作中喜歡追求標(biāo)新立異，搞的活動過多、創(chuàng)新過多，完全不注重基層的感受和實際，瞎折騰，勞民傷財。有的簡單地以開會發(fā)文的方式部署工作，會后文后沒有跟蹤問效，使工作由落實變成落空。有的為了完成自己線上的工作，有時不管條件具不具備、任務(wù)繁不繁重、要求合不合理，也不管鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門做不做得了、忙不忙得贏、干不干得好，仍執(zhí)意要求下面去辦，去落實，導(dǎo)致基層疲于應(yīng)付，落實效果不盡人意。四是怕阻力，嫌麻煩。對一些急難險重的工作，瞻前顧后、猶豫彷徨，工作措施不力，效果不明顯。如，目前城區(qū)禁建控違拆違、農(nóng)村占用農(nóng)田建房等工作，沒有從根本上得到遏制。
2、工作中過于講究面子觀念。一是講究位次排名。有的喜歡論資排輩，在工作中講究排名、講究位次。有的領(lǐng)導(dǎo)干部在下基層調(diào)研、觀看電影等活動中，存在要人陪同、要人跟蹤報道的情況，感覺沒人員陪同就沒面子，沒上電視就沒有名氣。二是講究唯上是從。存在“只對上級和自己負(fù)責(zé)，不對下級和群眾負(fù)責(zé)”的錯誤認(rèn)識，對上級安排的工作與基礎(chǔ)性的工作，完成效果截然不同。如，有的干部對領(lǐng)導(dǎo)親點的工作、交辦的工作，立馬完成，甚至不 ……（未完，全文共12727字，當(dāng)前僅顯示3027字，請閱讀下面提示信息。收藏《市委常委班子對照檢查材料（省委檢查組通過稿）》）