目錄/提綱:……
一、對(duì)照省委巡視反饋意見,市委常委班子存在的主要問(wèn)題
(一)黨的政治建設(shè)方面
(二)黨的思想建設(shè)方面
(三)黨的組織建設(shè)方面
(四)黨的作風(fēng)建設(shè)方面
(五)黨的紀(jì)律建設(shè)方面
(六)推進(jìn)奪取反腐敗壓倒性勝利方面
二、存在問(wèn)題的原因剖析
三、下一步整改措施
……
市委常委會(huì)班子關(guān)于省委巡視整改專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料
今年*月**日至*月*日,省委第*巡視組對(duì)我市開展了為期兩個(gè)月的巡視工作。*月*日,巡視組反饋了巡視工作情況,指出了存在的*項(xiàng)*個(gè)問(wèn)題,并提出了整改意見和建議。對(duì)照巡視組反饋意見,我們清醒地認(rèn)識(shí)到市委常委班子還存在六個(gè)方面的問(wèn)題,需要高度重視,切實(shí)抓好整改。
一、對(duì)照省委巡視反饋意見,市委常委班子存在的主要問(wèn)題
(一)黨的政治建設(shè)方面
一是學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神不夠扎實(shí)。市委推動(dòng)形成學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神濃厚氛圍不夠,黨委(黨組)中心組學(xué)習(xí)流于形式,學(xué)習(xí)教育效果不明顯,入腦入心不夠,還存在學(xué)用“兩張皮”現(xiàn)象,未能將思想上的學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變?yōu)樾袆?dòng)上的跟進(jìn)。有的同志淺嘗即止,對(duì)十九大報(bào)告中豐富內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)理解不夠透徹,沒有做到真學(xué)真懂,甚至有不少領(lǐng)導(dǎo)不能準(zhǔn)確表述習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,不能準(zhǔn)確回答新時(shí)代我國(guó)社會(huì)主要矛盾。二是貫徹中央、省市決策部署還不夠有力。市委有時(shí)候站位還不夠高、思路還不夠?qū)挘瑢?duì)全局長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展思考謀劃不夠。對(duì)綠色發(fā)展理念樹立不牢,污染防治不到位,存在污水處理
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一是抓黨建工作不夠?qū)崱J形茨芾喂虡淞ⅰ白ズ命h建是最大政績(jī)”的觀念,存在重經(jīng)濟(jì)、輕黨建現(xiàn)象。2015年-2017年市委常委會(huì),未專題研究黨建工作。
民主生活會(huì)缺少辣味,批評(píng)與自我批評(píng)輕描淡寫,談業(yè)務(wù)工作多,剖析思想認(rèn)識(shí)少。黨建工作壓力傳導(dǎo)有層層遞減現(xiàn)象,雙重組織生活、“三會(huì)一課”等制度執(zhí)行不嚴(yán)格。二是基層黨組織不夠健全。
農(nóng)村(社區(qū))黨組織建設(shè)薄弱,班子成員年齡老化,后繼乏人,**%的村(社區(qū))缺少后備干部人選。少數(shù)基層黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)素質(zhì)不高、工作能力不強(qiáng),存在“不會(huì)抓黨建”的現(xiàn)象,化解矛盾的能力弱。少數(shù)基層黨組織“三會(huì)一課”開展不夠正常。國(guó)有企業(yè)黨組織建設(shè)推進(jìn)力度不夠,多家國(guó)有企業(yè)未建立健全黨組織。非公組織和社會(huì)組織黨組織覆蓋率偏低。組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員制度嚴(yán)肅和認(rèn)真程度不夠;對(duì)流動(dòng)黨員管理手段不足,部分流動(dòng)黨員長(zhǎng)期游離在組織之外;發(fā)展黨員程序不嚴(yán)謹(jǐn)、材料不規(guī)范等。三是選人用人不夠規(guī)范。職數(shù)預(yù)審制度執(zhí)行不嚴(yán),有未按規(guī)定進(jìn)行職數(shù)預(yù)審的現(xiàn)象。有的干部提任時(shí)民主推薦票數(shù)偏低,群眾公認(rèn)度不高。有的試用期制度執(zhí)行不嚴(yán)格。執(zhí)行干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度不嚴(yán),受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分的干部,在重新使用時(shí)未按規(guī)定征求上一級(jí)組織部門意見。鼓勵(lì)干部人才到基層一線工作的導(dǎo)向不明顯、辦法不夠多,鎮(zhèn)(區(qū)、街道)普遍缺編,市級(jí)機(jī)關(guān)超編較多。消化超職數(shù)干部方式不規(guī)范,實(shí)行轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)年齡“一刀切”,對(duì)“退二線”人員缺乏管理。有的干部違規(guī)在企業(yè)兼職,退休干部社團(tuán)兼職清理不到位。
(四)黨的作風(fēng)建設(shè)方面
一是貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和省市委十項(xiàng)規(guī)定精神仍有差距。一些鎮(zhèn)(區(qū)、街道)、部門(單位)雖然已根據(jù)部署,對(duì)貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和省市委十項(xiàng)規(guī)定精神多次進(jìn)行自查自糾,但個(gè)別單位查找問(wèn)題的深度和廣度不夠,自律意識(shí)還未成為行動(dòng)自覺。比如,還存在以各種名目發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼、改革性補(bǔ)貼以及違規(guī)使用專項(xiàng)資金的現(xiàn)象,少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)領(lǐng)取電話補(bǔ)貼,頂風(fēng)違規(guī)為子女違規(guī)操辦婚宴、違規(guī)接受服務(wù)對(duì)象安排的旅游、違規(guī)收受禮金購(gòu)物卡等現(xiàn)象仍有發(fā)生。公務(wù)接待、商務(wù)接待界限不清,公款吃喝屢禁不止。比如,今年*月份,**違規(guī)公款宴請(qǐng)并違規(guī)使用酒水。二是“文山會(huì)!钡膯(wèn)題還沒有真正得到解決。存在考核多、會(huì)議多、會(huì)議長(zhǎng)的現(xiàn)象,指導(dǎo)工作、解決問(wèn)題仍習(xí)慣于開會(huì)發(fā)文,以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件,各類表彰評(píng)比廣而多等現(xiàn)象不同程度的存在。一些黨員干部下基層
調(diào)研走馬觀花,隔靴搔癢、身下心不下;進(jìn)企調(diào)研多,入戶問(wèn)寒少;與企業(yè)家交流多,與群眾交心少;到項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)多,到田間地頭少;聽的好話多,采納的意見建議少。三是作風(fēng)效能建設(shè)仍有不足。對(duì)干部日常監(jiān)督管理不到位,對(duì)于作風(fēng)方面存在的問(wèn)題往往是強(qiáng)調(diào)多、提醒多,檢查少、問(wèn)責(zé)少,缺乏常抓的韌勁、嚴(yán)抓的決心。市委容錯(cuò)機(jī)制雖已建立,但作用尚未有效發(fā)揮,為敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁的導(dǎo)向還未能在全市鮮明樹立。少數(shù)黨員干部遲到早退、玩游戲、逛淘寶、炒股票、看電影的現(xiàn)象仍然不同程度地存在,“庸、懶、散、拖”等“陋習(xí)”“積習(xí)”在少數(shù)單位和黨員干部中仍然存在,整治成效還不夠明顯。
(五)黨的紀(jì)律建設(shè)方面
一是執(zhí)行政治紀(jì)律、
政治規(guī)矩還不夠嚴(yán)。少數(shù)基層領(lǐng)導(dǎo)班子成員未能按要求以普通黨員身份參加所在支部組織生活,有些基層同志對(duì)自己要求不嚴(yán)格,組織觀念不強(qiáng),存在被動(dòng)應(yīng)付參加組織生活的傾向。有的單位主要負(fù)責(zé)人落實(shí)主體責(zé)任存在缺位,少數(shù)基層黨委(黨組)主體責(zé)任清單不具體,甚至出現(xiàn)重復(fù)的現(xiàn)象。二是綜合運(yùn)用“四種形態(tài)”不足。部分黨員干部對(duì)分管部門和下屬管理失之于寬、失之于軟,對(duì)干部隊(duì)伍中的問(wèn)題沒有及時(shí)教育糾正,到案發(fā)征求意見時(shí),又往往怕挫傷積極性,要求提醒多、教育問(wèn)責(zé)少,存在“以情動(dòng)人”的變通現(xiàn)象。紀(jì)委監(jiān)委抓早抓小、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的能力還有待進(jìn)一步提升,把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面的意識(shí)和措施還有待進(jìn)一步增強(qiáng)。比如,近三年來(lái)有多名科級(jí)干部酒駕、賭博至今仍未得到相關(guān)處理。三是日常監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的力度還不夠大。對(duì)實(shí)際情況中,往往是強(qiáng)調(diào)多、提醒多,檢查少、問(wèn)責(zé)少,缺乏常抓的韌勁、嚴(yán)抓的決心,存在多栽花、少種刺,不愿得罪人的思 ……(未完,全文共6276字,當(dāng)前僅顯示2204字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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