縣委書記黨的群眾路線教育實踐活動個人對照檢查材料4

目錄/提綱：……
一、遵守黨的政治紀律和貫徹中央八項規(guī)定、省委省政府十項規(guī)定方面的情況
（一）政治敏銳性不強
（二）執(zhí)行民主集中制不堅決
（三）履行黨建第一責任不力
（四）干部人事紀律和管理監(jiān)督不嚴
（五）黨風廉政建設責任制落實不到位
（六）嚴以律己做得不好
二、“四風”方面存在的突出問題
（一）政績觀偏差
（二）工作執(zhí)行不力
（三）忽視群眾切身利益
（四）不敢擔當、不愿負責
（五）整治行政行為不規(guī)范不到位
（六）家長作風嚴重
（七）貪圖安逸思想抬頭
三、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）理想信念不堅定
（二）宗旨意識弱化
（三）黨性修養(yǎng)不強
（四）自我要求不嚴
四、今后努力方向和改進措施
（一）強化理論武裝
（二）提高民生福祉
（三）嚴肅黨紀法規(guī)
（四）推動經(jīng)濟發(fā)展
（五）履行黨建職責
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縣委書記黨的群眾路線教育實踐活動個人對照檢查材料4

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我緊扣為民務實清廉主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，深刻領會習近平總書記系列重要講話，特別是蘭考重要講話精神，認真學習規(guī)定篇目和有關文件，緊密聯(lián)系個人工作和思想實際，廣泛征求各方面意見，認真查找和剖析問題�，F(xiàn)對照檢查如下。
一、遵守黨的政治紀律和貫徹中央八項規(guī)定、省委省政府十項規(guī)定方面的情況
作為**，在黨的教育和培養(yǎng)下，我在思想上、政治上、行動上始終堅定地同黨中央保持高度一致，堅決貫徹落實中央方針政策和省委、市委決策部署。存在的問題主要有以下六個方面：
（一）政治敏銳性不強。一是抓思想政治建設不力。作為**，認為培育和踐行社會主義核心價值觀是務虛工作，存在抓與不抓區(qū)別不大的錯誤認識，對加強新形勢下黨員干部思想政治建設抓得不夠，要求多、號召多，措施少、教育少。特別是對少數(shù)黨員干部信仰缺失、脫離群眾等問題，教育不夠、處置不力。二是對意識形態(tài)領域復雜性認識不充分，在市場經(jīng)濟條件下出現(xiàn)的懷疑、否定、攻擊黨的領導的錯誤思想和言論上警覺不高，自覺抵制、直面斗爭不堅決，對黨員干部流傳政治“笑話”、灰色“段子”等行為正面教育不夠、不嚴、不深。比如，對基層特別是一些偏遠鄉(xiāng)村非法z-教活動重視不夠、研判不足，在**鎮(zhèn)還有一定數(shù)量的“
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”的問題重視不夠、督促落實不力。比如，有的村（社區(qū)）黨支部組織生活一年僅開展一、兩次，還有許多農村黨員長期不交黨費。自己帶頭參加所在黨支部的活動極少，常常以工作忙為由推脫，沒有把自己當成普通黨員擺進去，示范帶頭作用發(fā)揮差。三是對基層黨組織不重視，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮得不好。比如，村（社區(qū)）班子配備不合理，老齡化嚴重、低學歷沒有根本改變，換屆后，45歲以上的村（社區(qū)）干部仍占**%，專科及以上學歷干部僅占**%，后進組織達**個，服務老百姓的能力不強。四是基層黨組織保障不足。比如，每村（社區(qū)）每年基層組織和公共服務運行經(jīng)費僅*萬元，多數(shù)只能保運轉；村（社區(qū)）組織活動場所不達標還有**個。五是對基層干部重視關心不到位，平時對鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）干部只壓擔子、交任務、要結果，真正與大家坐下來交心談心少，對他們的訴求了解不多，解決他們的具體困難還不夠。比如，全縣村（社區(qū)）干部的養(yǎng)老保險標準還很低，僅為城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的**。
（四）干部人事紀律和管理監(jiān)督不嚴。一是干部選拔任用上，沒有完全公平公正，對“打招呼”、“遞條子”的，有的在原則范圍內給予了照顧和解決，但對照檢查起來，這也是不應該的。選人用人科學化水平不高，比如，年齡設限導致提拔的有的年輕干部不能擔當重任，征求各單位初始提名權不全面等問題。二是落實制度要求不夠。按核定編制配備干部把關不嚴，存在以“低職高配”等形式超機構規(guī)格提拔干部的現(xiàn)象，目前全縣還有**個單位存在超職數(shù)配備干部情況，其中超職數(shù)領導**人，非領導**人，甚至有的部門領導比工作人員還多。三是干部監(jiān)督不到位，干部監(jiān)督的制度體系不健全，干部考察工作中還存在失真失實失準和以偏概全，導致出現(xiàn)有的領導干部帶病提拔的現(xiàn)象。比如,**。四是公務員編制配備不盡合理，有的部門人員嚴重不足，卻未能及時科學調整；對縣級部門借用鎮(zhèn)（街道）干部管理不嚴，縣級部門借用鎮(zhèn)（街道）工作人員達**名。五是存在領導干部違規(guī)在企業(yè)兼職的問題。比如，在**等企業(yè)，就有縣級和科級領導干部兼職的情況。對這些問題，我負有領導責任。
（五）黨風廉政建設責任制落實不到位。一是對黨風廉政建設的緊迫性、艱巨性認識不足，懲治和預防腐敗力度不夠，對反腐倡廉口頭上講得多，具體落實督促少，處置力度不夠大，總認為干部成長不容易，失之于寬，失之于軟，小毛病不聞不問、有問題能捂則捂，導致**。二是對作風建設的監(jiān)管不到位，相關規(guī)定和措施制定得多，督促檢查得少，導致部分干部思想認識出現(xiàn)偏差甚至頂風違紀。比如，**。三是抓黨風廉政建設社會評價工作力度不夠，與群眾的期盼仍存在一定差距，**社會評價滿意度在全省的排名不理想，波動大。
（六）嚴以律己做得不好。因公出差在外吃飯時，自己根本沒掏過錢，都由司機買單，公款報銷。借出國、出境乃至出差之際，有游山玩水之嫌。參加集體活動，排練節(jié)目，也存在用公款統(tǒng)一購置服裝的情況，現(xiàn)在有幾套衣服均是參加集體活動統(tǒng)一購買的，自己沒掏錢。司機平時也有為我購買牛奶、水果放在寢室的現(xiàn)象；逢年過節(jié)，我也接受過下屬和**贈送的酒、茶葉、土雞蛋、土豬肉等特產(chǎn)的情況。**.在一些工程建設招投標中，確實存在有人推薦、找上門自薦要求給予關照的情況，對此，我未直接干預，都轉告相關部門和分管領導依法依規(guī)辦理，自己也沒有再去過問，細想起來，這也不應該。
中央八項規(guī)定和省、市十項規(guī)定出臺后，我態(tài)度鮮明，堅決擁護，帶頭落實。但在具體執(zhí)行中仍有差距：一是思想認識不深。對作風建設的重要性、長期性和反復性認識不夠，在一定程度上抱有“闖關”思想和觀望心理。二是監(jiān)督檢查不嚴。在落實執(zhí)行上缺乏剛性約束，有的領導干部“打擦邊球”，出現(xiàn)了**。三是改進文風會風不實。今年1—5月，以縣委和縣委辦印發(fā)文件**件，平均每個工作日達**件以上；會議發(fā)言人數(shù)多，務虛的多，解決實際問題少，會議時間動輒一兩個小時，文件多、簡報多、會議多的局面還沒有得到根本改變。
需要說明的問題：一是“三公”經(jīng)費支出方面。按照中組部安排，自己**赴日本參加了“農業(yè)現(xiàn)代化與城鄉(xiāng)發(fā)展一體化”培訓班，按規(guī)定繳納經(jīng)費**元（其中培訓費**元，往返機票費**元），沒有產(chǎn)生違規(guī)經(jīng)費；沒有違規(guī)購買公務用車；公務接待上，均由縣委辦和縣接待辦按照接待管理有關規(guī)定進行安排。二是職務消費方面。個人嚴格執(zhí)行規(guī)定，到鎮(zhèn)（街道）調研時都在鎮(zhèn)（街道）政府伙食團或回到縣政府伙食團吃工作餐（加班餐），就餐時有少量飲酒的現(xiàn)象。三是人情消費方面。本人沒有大辦酒席，沒有以婚喪嫁娶、喬遷新居、生病住院、過生日等借機斂財。四是公務用車方面。目前公務用車為**萬元的1.8排量大眾帕薩特，沒有超標，由縣委辦統(tǒng)一調派、統(tǒng)一管理。但是在出遠差或者應急處突時，借用了交警大隊的越野車。五是辦公用房方面。**。 ……（未完，全文共10695字，當前僅顯示2544字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委書記黨的群眾路線教育實踐活動個人對照檢查材料4》）