貫徹“三個(gè)代表”要求以改革精神加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作

目錄/提綱：……
一、內(nèi)容上強(qiáng)化針對性
三是提出“從事生活服務(wù)工作就不能怕吃苦”
二、方法上有情操作
一要做到“嚴(yán)而有理”
二是要做到“嚴(yán)而有情”
三、機(jī)制上多方位納入
一是思想上納入
二是目標(biāo)上納入
三是工作上納入
四是考核上納入
四、組織上提供保證
一是強(qiáng)化黨要管黨意識
二是要做好基層黨支部建設(shè)經(jīng)常性工作
三是黨支部要發(fā)揮好管理教育干部的職能
五、渠道上不斷拓展
一是向市場領(lǐng)域開拓，進(jìn)行超前教育
二是開拓視野，多方面、多角度地進(jìn)行_
三是向企業(yè)文化領(lǐng)域開拓，盡量滿足職工的文化和精神生活需求
……

　　貫徹“三個(gè)代表”要求
　　以改革精神加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作
　　
　　_同志“三個(gè)代表”的重要思想，給企業(yè)思想政治工作提出了全新的課題和任務(wù)，也為思想政治工作的加強(qiáng)和改進(jìn)提供了廣闊的天地。近期，江總書記一系列重要講話對于“三個(gè)代表”作出了全新的理論概括，明確指出，貫徹“三個(gè)代表”要求，關(guān)鍵在與時(shí)俱進(jìn)，核心在保持黨的先進(jìn)性，本質(zhì)在執(zhí)政為民。學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)江總書記的講話，結(jié)合我們自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，我們深深感到，企業(yè)思想政治工作應(yīng)按照“三個(gè)代表”的要求，以改革精神進(jìn)行加強(qiáng)和改進(jìn)。
　　一、內(nèi)容上強(qiáng)化針對性
　　受傳統(tǒng)思想政治工作的影響，習(xí)慣于灌輸式的教育，是思想政治工作內(nèi)容針對性不強(qiáng)，在一定程度上造成思想政治工作游離于企業(yè)中心，走形式，圖過場，實(shí)際效果不佳的主要原因之一。在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)不斷深化改革的新形勢下，職工隊(duì)伍的構(gòu)成、思想觀念都發(fā)生了變化，這就要求思想政治工作內(nèi)容必須由舊變新、由虛變實(shí)。系統(tǒng)性的務(wù)虛教育應(yīng)減少，日常的針對性教育應(yīng)增多，脫離經(jīng)營活動(dòng)的教育應(yīng)減少，密切經(jīng)營管理的教育應(yīng)增多，普遍性的灌輸教育應(yīng)減少，針對性的改革政策教育應(yīng)增多，改變過去我們
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略776字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
的針對性。
　　二、方法上有情操作
　　在新形勢下，企業(yè)思想政治工作的任務(wù)、環(huán)境、渠道都發(fā)生了很大的變化，思想政治工作除了從內(nèi)容上加強(qiáng)針對性外，還必須從方法上加強(qiáng)和改進(jìn)。要由過去的強(qiáng)制性、指令性轉(zhuǎn)變?yōu)檫m應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)要求的參與性、指導(dǎo)性，與有情管理相結(jié)合，創(chuàng)造出豐富多彩、形式多樣、職工廣泛參與并樂于接受的活動(dòng)方式，增強(qiáng)思想政治工作的吸引力、感染力和說服力。在實(shí)行嚴(yán)格管理中，一要做到“嚴(yán)而有理”。要向職工講清嚴(yán)格管理才能出效益的道理，使職工在明理的前提下，自覺地遵守管理規(guī)則，履行管理義務(wù)，使管理由被動(dòng)走向主動(dòng)，從而使從嚴(yán)管理有扎實(shí)的群眾基礎(chǔ)。二是要做到“嚴(yán)而有情”。要從關(guān)心和愛護(hù)職工出發(fā)，通過尊重職工的人格，理解職工的感情，維護(hù)職工的權(quán)利，保證職工的切身利益，來激發(fā)職工遵章守紀(jì)、從嚴(yán)管理的熱情。要堅(jiān)決克服那種方法簡單，急于求成，帶著情緒做思想工作的弊端。年分流劃轉(zhuǎn)以來，我們按照市場經(jīng)濟(jì)要求，對總公司各項(xiàng)管理制度、工作程序、崗位職責(zé)、任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和行為規(guī)范，自上而下地作了幾次較大幅度的更新與變革，但由于思想工作做得細(xì)，道理講得清楚明白，得到了廣大職工的認(rèn)同，執(zhí)行中未出現(xiàn)大的阻力，提高了單位的經(jīng)濟(jì)效益。進(jìn)入今年后，總公司全額補(bǔ)貼工資職工人數(shù)人，比年人減少人，占職工總?cè)藬?shù)的；自收自支工資人數(shù)為人，比年人增加人，占。
　　三、機(jī)制上多方位納入
　　江總書記提出“思想政治工作一定要緊密結(jié)合經(jīng)濟(jì)工作和各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作一道去做”，這是發(fā)揮黨委政治核心作用的有效方法和重要途徑，抓住了加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的根本關(guān)鍵，為我們加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作指明了方向。因此，貫徹“三個(gè)代表”要求，實(shí)行思想政治工作多方位納入，實(shí)質(zhì)是建立一種機(jī)制，把政治工作與企業(yè)改革、經(jīng)營管理、_等工作同研究、同部署、同落實(shí)，通過進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、責(zé)任機(jī)制和考核機(jī)制，保證“兩手抓、兩手都要硬”方針的落實(shí)，保證政治工作“生命線”地位的鞏固和作用的發(fā)揮，保證企業(yè)改革發(fā)展的順利進(jìn)行。是思想政治工作管理方式的變革。
　　一是思想上納入。就是說對思想政治工作地位和作用要認(rèn)識要到位，任何一項(xiàng)工作，沒有認(rèn)識上的提高，觀念的轉(zhuǎn)變，就不可能做好。對于思想政治工作，各級干部不能有責(zé)不負(fù)，尤其是基層單位行政正職的認(rèn)識至關(guān)重要，只有真正把思想政治工作當(dāng)成份內(nèi)事去抓，才能體現(xiàn)真正意義上的納入。幾年來，我們在實(shí)施各項(xiàng)改革方案時(shí)，對新組建的單位，堅(jiān)持同步設(shè)立黨組織，同步配備黨務(wù)干部，同步開展思想政治工作，對有條件、改革任務(wù)重的單位實(shí)行黨政“一人挑”，有力地保證了思想工作作用的發(fā)揮。
　　二是目標(biāo)上納入。就是一種責(zé)任的明確和體現(xiàn)，是把政治工作的要求、目標(biāo)、措施等與業(yè)務(wù)工作一起量化，納入目標(biāo)責(zé)任和各類干部的崗位職責(zé)。這樣，對一個(gè)單位來講，黨委、行政、紀(jì)委、工會(huì)等各級組織、各個(gè)干部，都有了明確的任務(wù)，都有應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。所以，目標(biāo)的納入，體現(xiàn)的是責(zé)任，實(shí)際上是對各級組織提出的共同要求。多年來，我們都把思想政治工作納入單位、科室年度工作目標(biāo)，納入經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，使思想政治工作有一個(gè)整體的思路，統(tǒng)一的部署，并通過目標(biāo)分解，把責(zé)任壓力逐級傳遞，做到責(zé)任同負(fù)，不僅年年完成了經(jīng)濟(jì)責(zé)任目標(biāo)，而且使“十創(chuàng)建”活動(dòng)發(fā)揮了思想政治工作的載體作用，并得到了有效落實(shí)，促進(jìn)了單位兩個(gè)文明建設(shè)不斷進(jìn)步和發(fā)展。
　　三是工作上納入。就是在指導(dǎo)思想上堅(jiān)持“三要三不要”，即思想政治工作在活動(dòng)內(nèi)容上要形成一個(gè)主戰(zhàn)場，不要游離于中心；在運(yùn)作方式上要找準(zhǔn)最佳結(jié)合點(diǎn)，不要搞體外循環(huán)；在節(jié)奏把握上要有交響樂的效果，不要慢半拍。在日常工作上做到“三個(gè)同時(shí)”，即同時(shí)布置、同時(shí)檢查、同時(shí)總結(jié)。在海石灣推行物業(yè)管理試點(diǎn)工作中，我們始終注重了各個(gè)工作環(huán)節(jié)上的納入。起初，內(nèi)部個(gè)別職工不愿意從事物業(yè)管理工作，認(rèn)為收取物業(yè)管理費(fèi)難度大，工資沒有保障，對物業(yè)管理工作性質(zhì)認(rèn)識不夠。為此，在物業(yè)公司籌建時(shí)，總公司黨政實(shí)行競聘上崗選拔工作人員，在考核過程中，把職工對物業(yè)管理工作性質(zhì)、運(yùn)行機(jī)制等作為重要內(nèi)容之一，促進(jìn)了職工自我提高，樹立信心。通過規(guī)范運(yùn)作，在實(shí)行 ……（未完，全文共4315字，當(dāng)前僅顯示2179字，請閱讀下面提示信息。收藏《貫徹“三個(gè)代表”要求以改革精神加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作》）