黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)個(gè)人對(duì)照檢查材料（縣委農(nóng)村工作辦公室主任）

目錄/提綱：……
一、自身作風(fēng)建設(shè)基本情況
（一）遵守和執(zhí)行黨的政治紀(jì)律方面
（二）貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面
（三）個(gè)人有關(guān)情況說明
二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題
（一）形式主義方面
1、理論學(xué)習(xí)不夠深入，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐不夠
2、調(diào)查研究走馬觀花，深不下去
3、工作安排部署的多，抓督促落實(shí)較少
4、工作上存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件的情況
（二）官僚主義方面
1、走近群眾、貼近群眾少
4、與干部職工談心交流少，思想工作做得不夠細(xì)致
5、工作方式方法簡(jiǎn)單，工作效率不夠高
（三）享樂主義方面
1、創(chuàng)新進(jìn)取意識(shí)不夠
2、工作激情和沖勁有所下降
3、存在求穩(wěn)怕亂的思想
4、存在得過且過的思想
（四）奢靡之風(fēng)方面
1、艱苦奮斗精神有所弱化
2、勤儉節(jié)約思想淡化
3、在整治辦公室鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象上不夠有力
三、存在問題的根源及原因剖析
（二）宗旨意識(shí)不夠牢固
（四）紀(jì)律執(zhí)行不夠嚴(yán)格
四、今后努力方向和改進(jìn)措施
（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)
（二）深入調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾
（三）轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，認(rèn)真抓好整改
（五）認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，注重自身修養(yǎng)
（六）保持清正廉潔，增強(qiáng)拒腐防變能力
……
黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)個(gè)人對(duì)照檢查材料
縣委農(nóng)村工作辦公室主任 ***
（2014年7月）

這次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，對(duì)我個(gè)人而言，是一次重新審視自我、反思自我、剖析自我、提高自我的大好機(jī)會(huì)。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，緊密聯(lián)系自己的思想實(shí)際、工作作風(fēng)和履職情況，認(rèn)真查找形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)方面存在的突出問題，深挖存在問題的根源，制定具體的整改措施，明確努力的方向�，F(xiàn)就對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下:
一、自身作風(fēng)建設(shè)基本情況
（一）遵守和執(zhí)行黨的政治紀(jì)律方面
我已參加工作25年，入黨28年，一直以來遵守黨的政治紀(jì)律是堅(jiān)決的，是一以貫之的。一是信仰信念始終堅(jiān)定不移。毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，在任何情況下都做到政治信仰不動(dòng)搖、政治立場(chǎng)不含糊、政治方向不偏移。自覺學(xué)習(xí)遵守《黨章》，深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中全會(huì)精神及習(xí)近平總書記一系列重要講話精神，堅(jiān)持有令必行、有禁必止，堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央和省州縣委一系列決策部署。二是服從組織始終不打折扣。參加工作以來，始終服從組織決定、聽從安排，組織上需要我到哪里工作，我就到哪里扎根，沒有向組織提過要求。三是廉潔自律始終嚴(yán)格遵守。自覺按照黨的組織原則、黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則和各項(xiàng)規(guī)章制度辦事，不越雷池、不踩紅線、堅(jiān)守底線。不論是當(dāng)班長(zhǎng)還是副職，都能找準(zhǔn)自己的角色定
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略922字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
理論學(xué)習(xí)只滿足于片面地引用個(gè)別原理，導(dǎo)致學(xué)用脫節(jié)。比如，平時(shí)對(duì)“三農(nóng)”工作的相關(guān)理論學(xué)習(xí)較多，而忽略了黨的政治理論的學(xué)習(xí)，主觀自覺性不夠高，有時(shí)還抱著應(yīng)付的心里，學(xué)習(xí)時(shí)也是大而化之，粗劣過目，應(yīng)付了事，不能全身心投入，導(dǎo)致政治理論功底差。
2、調(diào)查研究走馬觀花，深不下去。一是主觀上對(duì)調(diào)研工作
不夠重視。參加工作以來，連續(xù)13年一直在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，并在八楞鄉(xiāng)先后擔(dān)任鄉(xiāng)長(zhǎng)、鄉(xiāng)黨委書記，自己認(rèn)為對(duì)農(nóng)村情況比較了解，到農(nóng)辦工作以后，主動(dòng)深入村組調(diào)研不夠。比如，全縣19個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，208個(gè)聯(lián)系村，其中還有不少地方我沒有走到，還有許多情況了解不夠。二是客觀上由于忙于辦公室日常工作，深入群眾調(diào)研的時(shí)間相對(duì)較少，對(duì)基層情況的了解和掌握還不夠細(xì)、不夠?qū)�、不夠多、不夠快，不能及時(shí)高效地挖掘歸納出帶有普遍性和規(guī)律性的東西，不能很好的為縣委、縣政府提供決策依據(jù)。三是平時(shí)真正帶著題目、帶著問題下去開展專題調(diào)研比較少；多數(shù)以督促檢查工作代替了調(diào)研；往往是看看資料、聽聽匯報(bào)、提點(diǎn)要求，只注重自己關(guān)心、想了解的問題；時(shí)間上比較匆忙，有時(shí)1天時(shí)間跑三四個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，不能坐下來交流等。
3、工作安排部署的多，抓督促落實(shí)較少。一是對(duì)大事要事難事能夠親自抓，盡力抓好抓到位，但對(duì)一般性工作卻是布置多，督促檢查少。二是一抓到底、咬緊盯死的勁頭不足，抓落實(shí)有時(shí)前緊后松、不深不細(xì)。對(duì)一些工作任務(wù)部署安排得非常嚴(yán)格，但過后有的沒有及時(shí)跟進(jìn)，沒有采取有效的推進(jìn)措施，最終在落實(shí)上打了折扣。比如，有一次我安排辦公室人員起草《改善農(nóng)村人居環(huán)境工作實(shí)施方案》，由于沒有及時(shí)跟蹤督促，導(dǎo)致方案未能如期完成，造成了工作被動(dòng)。三是工作抓落實(shí)不嚴(yán)不力。對(duì)雙聯(lián)臺(tái)賬、月報(bào)、信息等日常工作，往往是會(huì)上強(qiáng)調(diào)多、檢查督促少，存在老好人思想，總是礙于情面，不能做到嚴(yán)厲批評(píng)，碰真過硬執(zhí)行少，導(dǎo)致對(duì)雙聯(lián)行動(dòng)推進(jìn)情況掌握不夠及時(shí)、不夠全面。
4、工作上存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件的情況。用會(huì)議的形式布置工作多，用會(huì)議傳達(dá)落實(shí)工作較多，認(rèn)為開會(huì)了就是貫徹了、發(fā)文了就是開展了、交辦了就是落實(shí)了，缺乏主動(dòng)性、創(chuàng)造性，有應(yīng)付心理，后續(xù)的效果和結(jié)果不怎么認(rèn)真檢驗(yàn)，不注重求實(shí)效。
（二）官僚主義方面
1、走近群眾、貼近群眾少。除了陪著上級(jí)督查檢查，平時(shí)很少專門安排時(shí)間，到村組和群眾家中走一走，很少與群眾推心置腹地拉家常。聯(lián)系群眾有差距，服務(wù)的主動(dòng)性還不強(qiáng)，未能切實(shí)關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么。比如，我雖然掛幫了2戶困難戶，但很少到幫扶農(nóng)戶家中，對(duì)幫扶對(duì)象的生活狀況、存在的實(shí)際困難不清楚。對(duì)幫扶對(duì)象的疾苦、訴求重視和回應(yīng)不夠，解決生產(chǎn)生活中的具體困難不夠。
2、對(duì)群眾反映的問題，被動(dòng)解決多、主動(dòng)化解少，請(qǐng)求部門解決多、直面群眾解決少。比如，對(duì)于聯(lián)系點(diǎn)硬山村“兩委”班子提出修筑邊溝、改善村內(nèi)排水渠道的問題，我反映到相關(guān)部門后，未能及時(shí)跟進(jìn)、積極爭(zhēng)取。
3、與各聯(lián)村單位、聯(lián)戶干部的聯(lián)系和對(duì)接較少，對(duì)各聯(lián)村單位雙聯(lián)行動(dòng)推進(jìn)情況的督促檢查較少，對(duì)具體幫扶情況有時(shí)未能及時(shí)、準(zhǔn)確的掌握。
4、與干部職工談心交流少，思想工作做得不夠細(xì)致。對(duì)干部職工壓擔(dān)子、交任務(wù)、提要求多，關(guān)心、體諒和照顧少，對(duì)他們的思想狀況和生活情況了解不夠，幫助他們解決實(shí)際困難不多，缺乏關(guān)懷之情。與班子成員交流溝通不夠，相互協(xié)助配合還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
5、工作方式方法簡(jiǎn)單，工作效率不夠高。隨著“雙聯(lián)”及
農(nóng)村工作量加大，作為辦公室負(fù)責(zé)人，責(zé)任大、壓力大，感覺自己一直被工作追著跑，從早忙到晚。但是，現(xiàn)在梳理以往工作，實(shí)際很多忙沒有忙到點(diǎn)子上，對(duì)各項(xiàng)工作統(tǒng)籌不力，致使工作效率較低。
（三）享樂主義方面。
1、創(chuàng)新進(jìn)取意識(shí)不夠。工作因循守舊、按部就班，滿足于老經(jīng)驗(yàn)、老辦法，習(xí)慣于老一套、舊框框，開拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)、干事動(dòng)力不足。比如，習(xí)慣于完成上級(jí)交辦的任務(wù)和常規(guī)工作，超前謀劃意識(shí)不強(qiáng)，站在全局的角度思考問題不夠，對(duì)“雙聯(lián)”和農(nóng)村工作提不出有針對(duì)性的建議意見。
2、工作激情和沖勁有所下降。對(duì)工作中的矛盾、推進(jìn)中的困難，慢慢喪失了較真精神，存在畏難厭戰(zhàn)情緒，缺乏啃硬骨頭的決心，缺乏一股沖勁和一種擔(dān)當(dāng)精神，覺得多一事不如少一事，積極研究新思路、新舉措方面動(dòng)腦筋少了。
3、存在求穩(wěn)怕亂的思想。盡管樹立了“干得更好、追求最好”的工作標(biāo)準(zhǔn)，但在具體工作中滿足于現(xiàn)狀，滿足于應(yīng)付求穩(wěn)，考慮問題作決策多以不出差錯(cuò)為原則，沒有時(shí)刻做到“高一檔、嚴(yán)一格”。
4、存在得過且過的思想。比如，有時(shí)對(duì)干部職工要求不嚴(yán)，對(duì)推進(jìn)工作不理想和存在的一些問題，在會(huì)上點(diǎn)一點(diǎn)就過去了，當(dāng)面點(diǎn)名批評(píng)少，影響了工作推進(jìn)。有時(shí)遇到職工互相推諉工作，協(xié)調(diào)方式方法不多，不能按原則堅(jiān)持責(zé)任到位，存在息事寧人、得過且過的思想。有時(shí)工作時(shí)間出去辦私事，辦完事還不到下班時(shí)間，也不再去辦公室。
（四）奢靡 ……（未完，全文共7369字，當(dāng)前僅顯示2587字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)個(gè)人對(duì)照檢查材料（縣委農(nóng)村工作辦公室主任）》）