淺談國(guó)有煤礦企業(yè)基層黨建工作存在的問(wèn)題及思考

目錄/提綱：……
一、基層黨建工作的現(xiàn)狀
二、基層黨建工作存在的問(wèn)題
一是思想認(rèn)識(shí)不到位
二是黨建工作機(jī)制不完善
三是黨建工作內(nèi)容不豐富
四是黨內(nèi)監(jiān)督不健全
五是黨建工作保障不力
三、解決問(wèn)題的方法和措施
（一）提高認(rèn)識(shí)，創(chuàng)新黨建工作的思想觀念
一是深刻認(rèn)識(shí)基層黨建工作服務(wù)中心的重要作用
二是深刻認(rèn)識(shí)新形勢(shì)、新任務(wù)對(duì)基層黨建工作的新要求
（二）強(qiáng)化管理，健全黨建工作機(jī)制
一是健全黨建工作責(zé)任制
二是建立黨建工作績(jī)效考核評(píng)價(jià)機(jī)制
三是落實(shí)黨員教育管理制度
（三）立足本職，豐富黨建工作內(nèi)容
（四）加強(qiáng)教育，落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制
（五）完善制度，為黨建工作提供保障
一是黨務(wù)干部隊(duì)伍穩(wěn)定化
二是建立黨務(wù)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度
三是建立經(jīng)費(fèi)保障制度
……
淺談國(guó)有煤礦企業(yè)基層黨建工作存在的問(wèn)題及思考

國(guó)有煤礦企業(yè)黨建工作是黨的組織建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，是完成企業(yè)各項(xiàng)任務(wù)，促進(jìn)企業(yè)全面建設(shè)的重要保證。按照新時(shí)期對(duì)黨建工作提出的新要求，筆者根據(jù)國(guó)有煤礦企業(yè)基層黨建工作的現(xiàn)狀和存在的問(wèn)題，就如何加強(qiáng)和改進(jìn)煤礦企業(yè)黨建工作進(jìn)行了一些思考。
一、基層黨建工作的現(xiàn)狀
近年來(lái)，國(guó)有煤礦企業(yè)基層黨組織堅(jiān)持以_理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，以企業(yè)黨建特色年為主題，以打造“四好”班子、“五好”黨支部、“六先”黨員等創(chuàng)建活動(dòng)為抓手，緊緊圍繞煤礦企業(yè)“安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、效益”這個(gè)工作大局，通過(guò)建立黨建工作目標(biāo)管理制度，創(chuàng)新黨建工作載體，開(kāi)展形式多樣的組織活動(dòng)等工作，狠抓了黨員思想政治建設(shè)和基層黨組織建設(shè)，促進(jìn)了黨支部各項(xiàng)建設(shè)水平的提升和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，形成了黨建工作與
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少經(jīng)費(fèi)，造成基層黨組織學(xué)習(xí)教育難、開(kāi)展活動(dòng)難，推進(jìn)工作難；另一方面基層黨組織的黨務(wù)干部絕大部分都是兼職，本身承擔(dān)較多的業(yè)務(wù)工作，造成無(wú)時(shí)間、無(wú)精力去抓黨務(wù)工作，同時(shí)，黨務(wù)干部參加培訓(xùn)少，部分黨務(wù)干部缺乏必要的黨務(wù)知識(shí)，對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)下的黨務(wù)工作難以適應(yīng)。
三、解決問(wèn)題的方法和措施
（一）提高認(rèn)識(shí)，創(chuàng)新黨建工作的思想觀念。
黨建必須堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以改革創(chuàng)新的精神全面推進(jìn)。一是深刻認(rèn)識(shí)基層黨建工作服務(wù)中心的重要作用。要樹(shù)立發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù)的觀念，要明確黨建工作必須服從服務(wù)于發(fā)展經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，要圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，以作為求地位，以地位謀作為，把基層黨建工作做到干部職工關(guān)心的熱點(diǎn)上，做到安全生產(chǎn)工作的難點(diǎn)上，放到作風(fēng)的改進(jìn)上，體現(xiàn)在各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的落實(shí)上，形成與業(yè)務(wù)工作相互_、互相促進(jìn)的局面，充分發(fā)揮好黨建工作的保障和促進(jìn)作用；二是深刻認(rèn)識(shí)新形勢(shì)、新任務(wù)對(duì)基層黨建工作的新要求。要克服“基層黨建工作任務(wù)較軟，內(nèi)容較虛、中心、業(yè)務(wù)工作為主，黨建工作為輔”的思想，要充分認(rèn)識(shí)基層黨建工作的重要性和黨務(wù)干部的重要職責(zé)，樹(shù)立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想，不斷增強(qiáng)黨組織的親合力與感召力；要堅(jiān)持“虛工實(shí)做”，以黨建實(shí)效去推動(dòng)業(yè)務(wù)工作的順利完成。
（二）強(qiáng)化管理，健全黨建工作機(jī)制。要堅(jiān)持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，進(jìn)一步健全和落實(shí)黨建工作機(jī)制。一是健全黨建工作責(zé)任制。黨支部書(shū)記要負(fù)起黨建第一責(zé)任人的責(zé)任，把黨建作為整體工作的重要組成部分，統(tǒng)籌安排，定期研究；其他班子成員也要按“一崗雙責(zé)”的要求，積極支持和配合做好分管范圍內(nèi)的黨建工作，形成黨建與業(yè)務(wù)工作齊抓共管的工作責(zé)任機(jī)制。二是建立黨建工作績(jī)效考核評(píng)價(jià)機(jī)制�；鶎狱h組織的管理及領(lǐng)導(dǎo)_上的特殊性，決定只有通過(guò)建立績(jī)效考核評(píng)價(jià)機(jī)制，才能引導(dǎo)黨組織自覺(jué)地圍繞中心任務(wù)開(kāi)展工作，提高服務(wù)發(fā)展、服務(wù)生產(chǎn)、服務(wù)群眾的能力。三是落實(shí)黨員教育管理制度�；鶎狱h組織要認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度，加強(qiáng)對(duì)黨員的教育管理，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的先進(jìn)性；要把對(duì)黨員的管理與實(shí)行目標(biāo)管理有機(jī)結(jié)合起來(lái)，努力提高黨員的綜合素質(zhì)和能力水平；要繼續(xù)實(shí)行黨員示范窗口、黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)等黨建工作激勵(lì)機(jī)制，更好地激發(fā)黨員的參與熱情和創(chuàng)造活力。
（三）立足本職，豐富黨建工作內(nèi)容。要圍繞全黨的中心工作，把促進(jìn)煤礦企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和礦區(qū)穩(wěn)定，促進(jìn)安全、生產(chǎn)、效益職能工作任務(wù)的完成，作為加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)；要?jiǎng)?chuàng)新黨建工作的載體，豐富黨建工作內(nèi)容，在工作方式上有所改進(jìn)、突破；要結(jié)合業(yè)務(wù)和黨員干部的思想實(shí)際開(kāi)展黨建活動(dòng)，突出“政治性、針對(duì)性、有效性、_性”，不搞形式主義，要在化解矛盾、理順關(guān)系，調(diào)動(dòng)積極性等方面來(lái)體現(xiàn)黨建工作的成效，推進(jìn)黨的建設(shè)。
（四）加強(qiáng)教育，落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制。要用“三個(gè)代表”重要思想武裝廣大黨員干部的頭腦，提高黨員干部實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的能力；要按照黨章的總體要求和監(jiān)督條例的具體規(guī)定，強(qiáng)化機(jī)關(guān)黨的紀(jì)檢機(jī)構(gòu)的監(jiān) ……（未完，全文共2575字，當(dāng)前僅顯示1637字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《淺談國(guó)有煤礦企業(yè)基層黨建工作存在的問(wèn)題及思考》）