黨的群眾路線教育實踐活動個人對照檢查材料（縣質(zhì)監(jiān)局副局長2）

目錄/提綱：……
一、“四風”方面存在的突出問題
（一）形式主義方面
1、滿足于一般性的學習，缺乏深層次的鉆研精神
2、工作部署多，檢查指導少，抓落實不夠
3、存在“學用”脫節(jié)現(xiàn)象
（二）官僚主義方面
1、群眾意識不強，服務觀念不足，宗旨意識淡化
2、工作方法簡單、有待改進，領導藝術和水平需要提高
（三）享樂主義方面
1、缺乏進取精神和拼搏意志
2、缺少艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神
3、缺乏新動力，沒有新目標
（四）奢靡之風方面
1、艱苦奮斗精神弱化
2、勤儉節(jié)約意識不強
2、職務消費情況：無職務消費情況
3、人情消費情況：除正常的人情交往，沒有與工作相關的人情消費情況
4、公務用車情況：除正常工作中偶爾需要用公車，個人無私用公車現(xiàn)象
6、家屬及子女從業(yè)情況：家屬下崗，有一女兒讀高中
二、產(chǎn)生問題的原因分析
三、今后的努力方向和改進措施
1、增強政治敏銳性，保持清醒頭腦
2、加強學習，提升學以致用的能力
3、牢固樹立群眾觀點，站穩(wěn)群眾立場
4、增進團結和諧，營造良好氛圍
5、保持清正廉潔，增強拒腐防變能力
……
黨的群眾路線教育實踐活動個人對照檢查材料（縣質(zhì)監(jiān)局副局長2）
質(zhì)監(jiān)局副局長、黨組成員

近年來，我在省市局及縣局領導班子的領導和關懷下，認真學習貫徹黨的十八大及十八大三中全會精神，以_理論和“三個代表”重要思想為指導，認真履行工作職責，并以堅持優(yōu)良作風為先導，以堅持中央的八項規(guī)定為原則，以廉潔從政為重點，堅持解放思想，實事求是的工作理念，結合質(zhì)監(jiān)部門的職責及所面臨的新形勢、新要求、新情況、新問題、新目標，緊緊圍繞各級黨委的總體工作目標和要求，以一個班子成員的身份，不僅抓好了分管工作的落實情況，也不斷強化了自身的作風建設和廉政建設，為塑造班子的整體形象做出了自己應盡的一份義務和貢獻。自開展群教工作以來，我嚴格上級督導組的要求，緊密圍繞“四風”方面存在的問題，聯(lián)系自身實際，認真對照、剖析自身在“四風方面”可能存在的問題，結合實際情況，尋找根源，現(xiàn)將個人的檢查剖析情況報告如下，請同志們給予批評指正。

一、“四風”方面存在的突出問題

根據(jù)省局黨組黨的群眾路線教育實踐活動領導小組文件精神，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，通過認真學習《論群眾路線—重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》和《厲行節(jié)約，反對浪費--重要論述摘
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略855字，正式會員可完整閱讀）……　
心不夠等。

1、群眾意識不強，服務觀念不足，宗旨意識淡化。習慣于別人為自己服務，缺乏為別人服務的意識，對基層反映的問題重視與關心不夠，沒有及時向基層回復和解釋，特別是一些事關群眾切身利益的問題，沒有想群眾之所想，急群眾之所急，與群眾面對面交流、心與心溝通做的不夠好；在聯(lián)系基層和群眾方面，存在高高在上的態(tài)度，一些工作也沒有充分依靠基層和群眾的力量去推動、去解決。服務上級多，服務群眾少。

2、工作方法簡單、有待改進，領導藝術和水平需要提高。工作中說話太直，有時脾氣也不太好，工作方法有時比較急躁，批評不注意方式方法，盡管對事不對人，也給部分同志造成了一些誤會；對工作上要求比較高、比較急，對基層工作人員的體諒、理解、關心不夠。致使下屬有推諉情緒，既影響了工作的推動，也影響了下屬工作的積極性。

（三）享樂主義方面。主要是工作中缺乏進取精神和拼搏意志，缺少艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神，缺乏新動力，沒有新目標，滿足現(xiàn)狀、固步自封，思想守舊。

1、缺乏進取精神和拼搏意志。隨著年齡的增大，進取精神和拼搏精神逐步削弱，艱苦奮斗的精神越來越少。工作中覺得有主要領導在，自己身上擔子輕、壓力小，遇到一些困難或問題有時就往上推或者往下壓，思考問題、發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題的主動性少了，習慣等局領導安排布置工作，被動性強。開拓創(chuàng)新意識淡薄，習慣于老套路、老辦法，有消極守攤子和等靠的思想。在思想上對工作重要性認識不足，有“求穩(wěn)多、求進少”傾向，忙于事務多、謀劃長遠少。

2、缺少艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神。在工作中，有時滿足于現(xiàn)狀，陶醉于已經(jīng)取得的成績，習慣于用傳統(tǒng)的定向思維辦事，改革創(chuàng)新意識不強。在工作任務非常繁重，面臨較大壓力時，尤其在面對一些難以解決的問題時，也產(chǎn)生過畏難情緒和“等一等、緩一緩、拖一拖”的想法，有遇事推諉，矛盾上交得現(xiàn)象。積極主動推動改革的力度還不夠大。

3、缺乏新動力，沒有新目標。因循守舊，固步自封，思想不解放，干工作老問慣例是什么、以前怎么干、別人怎么辦，以老觀念看待新問題，以老套路應對新情況。工作不求有功但求無過的思想滋生，偶爾也存在著應付以求過關的想法，影響了工作效力。缺乏鉆研精神。老以自己年紀大了，記性不好了為理由，為自己開脫，積極主動學習新知識、新業(yè)務的動力弱化，迎難而上的拼搏勁不如從前。

（四）奢靡之風方面。主要是艱苦奮斗精神弱化，勤儉節(jié)約意識不強。

1、艱苦奮斗精神弱化。對日常事務性管理松懈，費用控制不嚴，倡導節(jié)儉、反對浪費方面想得不多，強調(diào)不多，要求不嚴。在接待一些上級部門，存在招呼不周會給人家留下不好的印象，會給工作開展造成不必要的麻煩的心態(tài)，沒有擺正工作需要與面子需要的關系，在陪同、迎送工作方面，存在一時間難以完全落實好上級規(guī)定，要求不嚴。艱苦奮斗的精神弱化，看到一些浪費現(xiàn)象既不反對也不制止，看到飯桌上剩下被倒掉一點也不心疼。

2、勤儉節(jié)約意識不強。隨著生活環(huán)境越來越好，自己對工作生活條件的要求也越來越高了，同時收到社會上一些奢靡之風的影響和侵蝕，自己也不知不覺的適應了、接受了。出差、考察、調(diào)研在交通、食宿方面有追求高標準、好條件、舒適安逸的想法，看到別人發(fā)展的好有攀比思想，到普通飯館吃飯不適應了，對于高標準的接待、參加一些高標準的宴請也欣然接受。

幾個具體問題的說明：

1、“三公”經(jīng)費支出情況：符合國家相關文件精神要求，無“三公”經(jīng)費支出。

2、職務消費情況：無職務消費情況。

3、人情消費情況：除正常的人情交往，沒有與工作相關的人情消費情況。

4、公務用車情況：除正常工作中偶爾需要用公車，個人無私用公車現(xiàn)象。

5、辦公用房和住房情況：辦公用房8.5平米，未超過9平方米規(guī)定要求；目前，自有住房一套，約150平方米，常住人口5人。

6、家屬及子女從業(yè)情況：家屬下崗，有一女兒讀高中。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

結合以上存在的問題，我分析原因主要有以下幾個方面：

一是政治理論學習不夠扎實、不夠深入，缺乏理論聯(lián)系實際的世界觀。馬列主義的世界觀要求我們看待事物要堅持唯物的辯證法，強調(diào)物質(zhì)第一性和精神第二性的觀點，要用辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀來理解看待事物的發(fā)展。對理論與實踐的辨證唯物關系要理解深刻，政治理論修養(yǎng)才會有待于進一步提高，而現(xiàn)實中我不能很好地用馬列主義的立場和觀點分析問題，沒有把政治理論學習放在一個更系統(tǒng)的位置上，在學習上存 ……（未完，全文共6840字，當前僅顯示2402字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨的群眾路線教育實踐活動個人對照檢查材料（縣質(zhì)監(jiān)局副局長2）》）