縣委宣傳部普通干部個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、遵守黨的政治紀(jì)律、貫徹落實中央八項規(guī)定精神、執(zhí)行省委省政府九項規(guī)定情況
（一）遵守黨的政治紀(jì)律情況
一是遵守黨的政治紀(jì)律情況
二是政治覺悟情況
三是政治敏感性情況
（二）貫徹落實中央八項規(guī)定精神、執(zhí)行省委省政府九項規(guī)定情況
一是轉(zhuǎn)作風(fēng)、下基層不夠
二是在牽頭改進(jìn)新聞報道方面做的不夠
二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題
（一）形式主義方面（突出表現(xiàn)3個）
1、政治理論學(xué)習(xí)不夠
2、指導(dǎo)調(diào)動基層不夠
3、分管工作與服務(wù)群眾結(jié)合不夠
（二）官僚主義方面（突出表現(xiàn)6個）
4、牽頭推進(jìn)重點工作較少
5、深入基層較少
6、推進(jìn)工作有急躁心理
7、對分管戰(zhàn)線工作要求過高
一要求過高
8、工作創(chuàng)新不夠
9、工作效率有時不高
（三）享樂主義方面（突出表現(xiàn)2個）
10、無私奉獻(xiàn)精神不足
（四）奢靡之風(fēng)方面（突出表現(xiàn)1個）
三、產(chǎn)生問題的原因分析
一是政治學(xué)習(xí)不深入
二是“三觀“改造不徹底
三是工作作風(fēng)不扎實
四是奉獻(xiàn)精神不堅定
四、努力方向和改進(jìn)措施
一是堅持理論學(xué)習(xí)
二是強化宗旨意識
三是做到立行立改
四是完善相關(guān)機制
……
縣委宣傳部新聞干部個人對照檢查材料

按照縣群教辦通知要求，對照習(xí)總書記講的25種表現(xiàn)、中央八項規(guī)定、省委九項規(guī)定、市委制定的十個方面37條，通過自己找、上級點、同事幫、群眾提等方式，深入查擺和總結(jié)歸納自身在遵守黨的政治紀(jì)律、貫徹落實中央八項規(guī)定和省委九項規(guī)定以及“四風(fēng)”方面存在的主要問題。現(xiàn)將相關(guān)情況報告如下：

一、遵守黨的政治紀(jì)律、貫徹落實中央八項規(guī)定精神、執(zhí)行省委省政府九項規(guī)定情況

（一）遵守黨的政治紀(jì)律情況。作為一名黨員干部，雖然時刻把講政治、講黨性、講紀(jì)律作為推進(jìn)工作的“前置條件”和“第一準(zhǔn)則”，做到任何時候在思想上、政治上、行動上與上級黨委保持高度一致。但也存在一些較為突出的問題。一是遵守黨的政治紀(jì)律情況。對于一些政治笑話、政治短信，雖然做到了不輕信、不傳播，但也未能采取有效措施進(jìn)行制止。二是政治覺悟情況。主要是政治上奉獻(xiàn)意識有所弱化。覺得***門是務(wù)虛的部門，怎么干都不一定出成績。在“每天至少有一個媒體接待任務(wù)、每周至少要處理一個監(jiān)督性報道”的工作壓力下，個別時候“叫苦喊累”，吃苦在前的勁頭不足，為黨
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和接受持有私人會所會員卡情況。

二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題

通過分別與部主要領(lǐng)導(dǎo)、縣委督導(dǎo)組、分管科室同志、基層群眾進(jìn)行談話，累計談話人10余次，累計談心談話時間7個小時，共征求意見建議10余個，向?qū)Ψ教岢龅囊庖娊ㄗh10余個。

（一）形式主義方面（突出表現(xiàn)3個）

1、政治理論學(xué)習(xí)不夠。有“吃老本”的思想，總覺得自己在機關(guān)單位工作多年，又一直沒有脫離文字工作，對政治理論學(xué)習(xí)抓得不緊，個人已經(jīng)多年沒有記學(xué)習(xí)筆記了。同時，作為分管領(lǐng)導(dǎo)，考慮到單位人員少、工作多、壓力大等原因，帶頭和組織單位集中學(xué)習(xí)較少，而且存在較嚴(yán)重的“走過場”的現(xiàn)象。

2、指導(dǎo)調(diào)動基層不夠。對基層黨委（總支）業(yè)務(wù)工作部署的時候多，指導(dǎo)服務(wù)的措施少，在基層通訊員隊伍建設(shè)、提高基層應(yīng)對媒體能力等方面做得不夠。自分管新聞宣傳工作以來，只組織了1次專題培訓(xùn)班。

3、分管工作與服務(wù)群眾結(jié)合不夠。片面認(rèn)為個人工作是直接為黨委政府服務(wù)的，為老百姓服務(wù)是間接的，為群眾解決具體問題的時候較少。如自己所分管的文教工作，多數(shù)只是當(dāng)“二傳手”，簡單地把上級部署轉(zhuǎn)到分管戰(zhàn)線就完事大吉了，參與研究不夠，督導(dǎo)問效不夠，在直接把上級的決策部署轉(zhuǎn)化為惠民舉措方面做得還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。

（二）官僚主義方面（突出表現(xiàn)6個）

4、牽頭推進(jìn)重點工作較少。對涉及縣委重大決策如文化強縣建設(shè)等方面，從分管的角度參與研究的少，在事務(wù)性、常規(guī)性的工作上投入精力多，在重點項目、重大事項參與推進(jìn)上做得不足。

5、深入基層較少。更多的時候是通過召開會議、下發(fā)文件、打電話等推進(jìn)工作，每年到基層的工作時間有限，對社情民情了解不深入。每年除陪記者到基層采訪外，有針對性的調(diào)查研究一次都沒有。

6、推進(jìn)工作有急躁心理。面對推進(jìn)緩慢的工作時，從客觀角度分析原因的時候少，更多的是有急躁情緒和埋怨心理，批評同志不講情面、不講方法，在一定程度上影響下屬的積極性和創(chuàng)造性。

7、對分管戰(zhàn)線工作要求過高。為了完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，只是簡單地分解任務(wù)、提出進(jìn)度要求，沒有充分考慮到工作基礎(chǔ)、人員力量、工作能力、實踐經(jīng)驗等因素。如簡單地把外宣工作指標(biāo)量化，要求每個月新聞組都要在市級以上媒體完成120篇以上的發(fā)稿任務(wù)，在新聞組只有1人的情況下，這一要求過高。

8、工作創(chuàng)新不夠。主觀上有“無過即是功”的思想，客觀上由于分管工作較多，工作中按部就班的時候居多，開拓創(chuàng)新的意識不強。如在文明創(chuàng)建工作中，有很多想法只是停留在頭腦中和書面上，在一些工作載體的深入策劃和系統(tǒng)研究上做得不夠。如在困難家庭與文明單位結(jié)對幫扶、開展文明勸導(dǎo)等項活動中，想法雖然有了，工作也啟動了，但推進(jìn)的效率和開展的頻率不夠。

9、工作效率有時不高。當(dāng)面對一些推進(jìn)難度較大、時間性不是很強的工作任務(wù)時（如撰寫相關(guān)材料），主觀上以人員少、時間緊張、能力有限為借口，有厭戰(zhàn)心理，導(dǎo)致有些工作推進(jìn)進(jìn)度不快，完成的效果不好。

（三）享樂主義方面（突出表現(xiàn)2個）

10、無私奉獻(xiàn)精神不足�？傆X得***部門是清水衙門，工作很重，付出很多，幾年來個人幾乎沒休過一個公務(wù)員假，平時加班加點是常態(tài)，無論是個人政治待遇和生活福利都應(yīng)該更好一些，在一定程度存在索取和不平衡心理。過去，***一直有很好的優(yōu)良傳統(tǒng)，比如外出開會總是坐班車。而自己到部里后，外出開會不是用單位的車就是協(xié)調(diào)相關(guān)部門出車。

11、主動擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R欠缺。如盡管通過積極工作，近三年來涉及我縣的一些監(jiān)督性報道都得到了較好的處理，但主動介入的積極性不高。工作中，多數(shù)都是領(lǐng)導(dǎo)安排部署下來才有所行動。究其根源是認(rèn)為造成監(jiān)督性報道出現(xiàn)的責(zé)任單位不是***，而且最終問題的解決還得靠責(zé)任部門，自己只是起到居中協(xié)調(diào)的作用，所以沒必要過于主動。而且，有的新聞事件成因復(fù)雜、協(xié)調(diào)起來難度較大，處理不好自己也要擔(dān)責(zé)任。

（四）奢靡之風(fēng)方面（突出 ……（未完，全文共4150字，當(dāng)前僅顯示2096字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委宣傳部普通干部個人對照檢查材料》）