自來水公司經(jīng)理黨的群眾路線教育實踐活動個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、遵守黨的政治紀律和執(zhí)行作風建設情況
（一）、遵守黨的政治紀律情況
（二）、執(zhí)行作風建設情況
（三）、清廉為官，事業(yè)有成
（四）、個人事項報告
3、人情消費
4、公務用
6、配備秘書：本人無專職秘書
9、本人從未進過私人會所，也沒有接收和持有私人會所會員卡
二、“四風”方面存在的主要問題
（一）、形式主義方面
1、學風不正
2、工作落實不力
（二）、官僚主義方面
1、脫離群眾
2、長官作風
3、存在“好人主義”
（三）、享樂主義方面
1、作風懶散
2、進取意識不足
3、計較待遇
（四）、奢靡之風方面
1、接受吃請
2、比排場、比闊氣
3、同城吃請
（五）、在選人用人方面存在的問題及主要表現(xiàn)
1、以票取人
2、重使用輕培養(yǎng)
（六）、服務群眾、維護群眾利益方面
2、直接聽取群眾意見不及時不全面，幫助群眾職工解決實際困難不多
三、產(chǎn)生上述問題的原因
1、理論和業(yè)務學習不夠主動，不夠深入，政治理論修養(yǎng)和業(yè)務水平有待提高
2、對黨的群眾路線認識不深，經(jīng)驗不足，宗旨觀念有所淡化
3、創(chuàng)新意識有所淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性
4、對奢靡之風缺乏深刻的認識，認為和自己不挨邊
四、整改措施和努力方向
（一）、加強學習，堅定理想信念
（二）、要密切聯(lián)系群眾，踐行為民宗旨
（三）、堅持求真務實，致力企業(yè)發(fā)展
（四……
自來水公司經(jīng)理黨的群眾路線教育實踐活動個人對照檢查材料
縣城管局黨組成員、自來水公司經(jīng)理
2014年8月

教育實踐活動開展以來，我按照縣委督導組和局黨組的安排部署，通過多次召開座談會、與班子成員和普通干部職工談心交流等方式，認真聽取了班子和同志們對我個人在思想作風、工作作風、領導作風等方面的意見和建議，深刻查擺了自己在“四風”方面存在的突出問題，現(xiàn)對照檢查如下：
一、遵守黨的政治紀律和執(zhí)行作風建設情況
（一）、遵守黨的政治紀律情況。
我作為公司主要負責人，始終堅持以黨章和黨內生活準則為依據(jù)，嚴格遵守議事規(guī)則、決策程序，按照分工勤勉履職，較好地維護了民主集中制原則的嚴肅性，有效地維護了班子的團結與權威。在日常工作和生活中，認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格執(zhí)行《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和“三重一大”制度，在管好自己的同時，嚴格要求家人、親屬自覺遵守有關規(guī)定，沒有違規(guī)違紀現(xiàn)象。
但通過深入學習和認真查擺，發(fā)現(xiàn)還存在一些不足：一是對嚴守政治紀律的緊迫性認識不夠，認為公司重中之重是經(jīng)營管理工作，是保證企業(yè)盈利，全力保障縣城8萬多居民的安全優(yōu)質供水。學習過多，會分散企業(yè)經(jīng)營管理精力，會影響企業(yè)經(jīng)營活動，沒有把切實加強對維護黨的政治紀律的工作放在首要任務
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議，我最終放棄采納設計單位變更管材的建議。通過這件事情，我認為自己在工作中存在盲目決策的問題，沒有嚴格執(zhí)行《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和“三重一大”制度。
2、經(jīng)濟社會發(fā)展方面：缺乏大局意識，認為現(xiàn)在公司各方面運轉正常，縣人民政府將“十咸”引水工程劃歸公司管理后，公司兩個水廠原水充足，縣城供水高枕無憂。沒有看到雖然經(jīng)過實施了城區(qū)供水管網(wǎng)改造工程，縣城供水主管網(wǎng)基本更新到位，但供水支管網(wǎng)存在老化漏損嚴重，部分片區(qū)自來水水壓和水量不足，居民反響強烈的情況，沒有積極申報相關項目、爭取資金進行改造。沒有從完善縣城供水體系的高度來徹底考慮解決方法，只是采取“頭痛治頭、腳痛治腳”的治標不治本的辦法對縣城新田溝等片區(qū)實施了自來水進戶支管的改造。
3、安全生產(chǎn)方面： 存在的主要問題是縣城生活飲用水水源十字路風雨梁橋段沿線居民生活污水和垃圾隨意排放和丟棄，導致水源地部分地段環(huán)境差，存在一定的安全隱患，縣城居民反應大。
4、信訪方面：存在的問題：一是在日常工作中，對信訪舉報工作不夠重視，對職工群眾反映的問題不及時進行認真調查處理，對職工群眾的合理要求和實際困難沒能及時幫助解決，從而使簡單問題變復雜，小問題變成大問題。二是廠務公開制度不夠完善，執(zhí)行力度差，導致少數(shù)職工不信任。目前，公司職工的民主參與意識、自我_意識和監(jiān)督意識明顯增強，對單位的重大事項、熱點、難點問題、與自身利益密切相關的問題都要弄個明白，討一個說法。由于廠務公開工作做得不夠，執(zhí)行制度不嚴格，所以對職工提出的一些問題解釋不清，容易造成情緒對立。
（四）、個人事項報告
1、單位“三公”經(jīng)費支出：
2013年共計36.8萬元（其中：接待費25.9萬元，公務用車及出差交通費10.9萬元）。2014年1—5月共計4.8萬元（其中：接待費0.9萬元，公務用車及出差交通費3.9萬元）。
2、個人職務消費：
2013年共計7.5萬元（其中：接待費3.8萬元，交通費0.5萬元，差旅費0.9萬元，公務用車2.3萬元，主要用于爭取項目建設資金、學習和管網(wǎng)改造工程設計）。
2014年1—5月共計1.95萬元（其中：接待費0.22萬元，交通費0.3萬元，差旅費0.28萬元，公務用車1.15萬元，主要用于縣城三水廠項目和管網(wǎng)改造工程設計）。
3、人情消費。近年來在朋友、親戚、同事、同學之間的婚喪嫁娶有人情往來，但從未公費支出。
4、公務用。（具體為：公司現(xiàn)有廣州本田雅閣公務車一臺，車牌號*****，購置于2010年，購置金額25萬元。本人無固定用車，公務用車統(tǒng)一由公司辦公室安排）
5、辦公用房：在公司辦公樓三樓，按照規(guī)定超標，現(xiàn)已整改到位，整改后辦公用房面積8平方米。住房：2003年與岳父母合資共同修建了住房一棟，占地面積*****，共*層，總建筑面積*******，造價*****元。
6、配備秘書：本人無專職秘書。
7、家屬子女從業(yè)情況：愛人***，**歲，在****上班；小孩一個，**，男，***，在****就讀****年級，不存在家屬子女經(jīng)商的情況。
8、選人用人：存在一是以票選人的現(xiàn)象，沒有按照“德才兼?zhèn)�、以德為先”的�?guī)定進行選人和用人。二是重使用輕培養(yǎng)，在日常工作中，安排的工作任務重，但是很少安排參加業(yè)務知識培訓，部門負責人公司內部輪崗、交流少，導致公司缺乏全面型人才。
9、本人從未進過私人會所，也沒有接收和持有私人會所會員卡。在今后的工作和生活中，我將繼續(xù)嚴格要求自己，強化廉潔自律意識，落實改造作風的要求，不出入各類會所，不助長奢靡腐敗之風，廉潔從業(yè)，恪盡職守，自覺接受各級黨組織和職工群眾的監(jiān)督。
二、 “四風”方面存在的主要問題
（一）、形式主義方面
1、學風不正。系統(tǒng)學習不夠，學用結合不夠，滿足于應付和完成上級安排的任務。主要表現(xiàn)在認為學習過多，會分散企業(yè)經(jīng)營管理精力，影響企業(yè)經(jīng)營活動。認為公司重中之重是經(jīng)營管理工作，是保證企業(yè)盈利，全力保障縣城8萬多居民的安全優(yōu)質供水。
2、工作落實不力。主要表現(xiàn)在對待上級安排的工作和文件精神，存在以文件落實文件，以會議落實會議的現(xiàn)象。工作布置多，跟蹤督辦少，深入檢查不夠。例如年初局黨組安排的拍攝公司宣傳片的事項，在公司班子會議上我進行了安排部署，但是沒有親自跟蹤督辦，本來應該在7月底完成的拍攝導致現(xiàn)在還沒有完成。
（二）、官僚主義方面
1、脫離群眾。和生產(chǎn)一線的職工群眾交流談心太少，對公司職工提出的關于工資分配改革、后勤服務、按照國家規(guī) ……（未完，全文共6860字，當前僅顯示2409字，請閱讀下面提示信息。收藏《自來水公司經(jīng)理黨的群眾路線教育實踐活動個人對照檢查材料》）