縣城管局領(lǐng)導班子“四風”方面突出問題梳理情況的報告

目錄/提綱：……
一、形式主義方面
1、抓工作落實不夠到位
二、官僚主義方面
2、示范帶頭作用發(fā)揮不夠好
3、調(diào)研不深入
三、享樂主義方面
1、創(chuàng)新意識和進取精神不夠強
四、奢靡之風方面
1、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識不夠強
2、存在攀比思想
……
關(guān)于**縣城市管理局領(lǐng)導班子“四風”方面突出問題梳理情況的報告

自我縣開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，我局通過向社會各界、服務(wù)對象征求以及自查等方式，全面查擺局領(lǐng)導班子在“四風”方面的突出問題，現(xiàn)報告如下：

一、形式主義方面

1. 抓工作落實
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略208字，正式會員可完整閱讀）……　

二、官僚主義方面

1．交流溝通不夠。領(lǐng)導班子成員忙于各自分管業(yè)務(wù)，互相溝通較少，班子成員的主觀能動作用和整體效能發(fā)揮不夠充分，整體協(xié)同效果不明顯。

2.示范帶頭作用發(fā)揮不夠好。領(lǐng)導干部注重抓日常管理，忽視了通過示范帶頭促進工作的開展，在執(zhí)行制度上示范作用不明顯，比如有時提前下班。

3.調(diào)研不深入。把時間精力放在抓日常管理工作，沒有進行深入系統(tǒng)的調(diào)查研究，做事憑主觀、靠經(jīng)驗，有時會忽視采納服務(wù)對象、下屬的意見建議。

三、享樂主義方面

1.創(chuàng)新意識和進取精神不夠強。班子成員從事城市管理工作多年，工作激情明顯下降，缺乏干勁，工作只求過得去，存在求穩(wěn)怕亂、怕冒風險、安于現(xiàn)狀的思想，缺乏爭先進位的進取精神。工作標準不高、從嚴要求不夠，存在得過且過的思想；開拓創(chuàng)新的緊迫感不強，運用新思想、新方法研究解決新情況、新問題的水平不高。

2、學習風氣不夠濃。對政治時事和城市管理基本理論、業(yè)務(wù)知識和法律法規(guī)的學習重視不夠，主動性不強，更多強調(diào)工學矛盾，理論知識學習與實際工作 ……（未完，全文共920字，當前僅顯示585字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣城管局領(lǐng)導班子“四風”方面突出問題梳理情況的報告》）