在省國稅局“人才建設(shè)年”活動領(lǐng)導小組第三次會議上的講話

目錄/提綱：……
一、精心組織，穩(wěn)步實施，前一時期工作初顯成效
（一）領(lǐng)導重視，安排部署周密
（二）措施有力，組織實施到位
（三）強化督促，注重跟蹤問效
（四）積極宣傳，營造良好氛圍
二、認清形勢，理清思路，進一步增強開展活動的責任感和主動性
三、開拓進取，真抓實干，扎實推進“人才建設(shè)年”活動深入開展
（一）對照檢查，全面梳理前一時期工作
（二）結(jié)合實際，合理安排當前和今后五個月的工作
1、加大人才教育培養(yǎng)力度
3、切實發(fā)揮人才作用
4、穩(wěn)步推進人才庫建設(shè)
6、重視宣傳引導工作
（三）齊抓共管，形成推動工作的整體合力
……
副局長在省國稅局“人才建設(shè)年”活動領(lǐng)導小組第三次會議上的講話


同志們：

根據(jù)省局安排，今天我們召開“人才建設(shè)年”活動領(lǐng)導小組第三次擴大會議。剛才，省局“人才建設(shè)年”活動領(lǐng)導小組各成員單位和西寧市、海東地區(qū)、西寧東川工業(yè)園區(qū)國稅局分別匯報了前一時期“人才建設(shè)年”活動的開展情況，交流了經(jīng)驗，明確了當前和今后五個月“人才建設(shè)年”活動的工作任務。下面，我講幾點意見：

一、精心組織，穩(wěn)步實施，前一時期工作初顯成效

自今年1月開展“人才建設(shè)年”活動以來，各級國稅局和省局機關(guān)各單位按照省局的統(tǒng)一部署和要求，強化組織領(lǐng)導，廣泛學習動員，精心組織實施，扎實推進“人才建設(shè)年”活動，各項工作取得了階段性成效。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）領(lǐng)導重視，安排部署周密。州（市、地）國稅局把“人才建設(shè)年”活動擺在突出位置，貫穿于稅收工作的各個環(huán)節(jié)，認真制定活動實施方案，及時成立領(lǐng)導機構(gòu)和辦事機構(gòu)，建立健全工作責任制，明確工作要求，細化分解任務，為全面部署和迅速啟動工作奠定了良好基礎(chǔ)。省局機關(guān)各單位把“人才建設(shè)年”活動與部
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用集中調(diào)研、巡視檢查、干部考察、審計、離任檢查等時機，了解掌握各地活動進展情況，積極研究解決出現(xiàn)的有關(guān)問題，推動了省國稅系統(tǒng)“人才建設(shè)年”活動深入開展。

（四）積極宣傳，營造良好氛圍。各級國稅局和省局機關(guān)各單位把學習宣傳貫穿活動始終，充分利用各種載體，深入宣傳開展活動的重要意義、總體部署、目標要求，積極反映活動進展情況和有效做法，為開展活動營造了濃厚氛圍，形成了正確輿論導向。

總的看，經(jīng)過近5個月的努力，省國稅系統(tǒng)“人才建設(shè)年”活動開局良好，進展順利，初見成效。在肯定成績的同時，也要清醒地看到工作中還存在著一些困難和問題，主要是：省局機關(guān)各單位、各級國稅局“人才建設(shè)年”活動開展不平衡，個別地區(qū)和單位開展活動的內(nèi)容、形式和載體比較單一；在進一步提高人才教育培養(yǎng)質(zhì)效和能力轉(zhuǎn)化上還需下功夫；活動宣傳報道和調(diào)查研究工作有待進一步加強。對于這些問題，一定要引起高度重視，并在今后的工作中，采取切實可行的措施，認真加以解決。

二、認清形勢，理清思路，進一步增強開展活動的責任感和主動性

5月13日，饒勇局長在西寧市局領(lǐng)導干部任職會議上作了重要講話，提出三點要求：一是認真打造和創(chuàng)建過硬、優(yōu)秀的“六型”領(lǐng)導班子；二是認真堅持和落實“六講”工作要求，各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部要講政治、講大局、講原則、講責任、講正氣、講真情；三是認真抓好當前三項重點工作，要抓學習、促提高，要求各級國稅局聯(lián)系“人才建設(shè)年”活動，認真學習總局王軍局長的相關(guān)講話精神；要抓改革、促轉(zhuǎn)型，認真做好“營改增”的相關(guān)準備工作，確�！盃I改增”成功轉(zhuǎn)型；要抓收入、促進度，堅持組織收入原則，盡最大努力完成組織收入任務，服務經(jīng)濟社會發(fā)展。要貫徹落實好饒勇局長講話精神，就必須要有一支政治過硬、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、紀律嚴明、工作勤奮、成績明顯的人才隊伍做保證。

當前經(jīng)濟增長預期下行壓力增大，主要工業(yè)企業(yè)銷售收入增幅普遍不高，企業(yè)盈利能力和水平滑坡，國稅收入減收勢頭未得到有效抑制，組織收入工作面臨的壓力越來越大。“營改增”是今年稅制改革的核心工作，8月1日起，交通運輸業(yè)和部分現(xiàn)代服務業(yè)營業(yè)稅改征增值稅試點將在全國范圍內(nèi)推開�？梢哉f，形勢不容樂觀，任務比較繁重。要按照省局黨組和饒局長的要求，做好組織收入、“營改增”、稅源管理、依法行政、納稅服務、信息化建設(shè)等工作，就必須要有一批骨干人才來示范和帶動，發(fā)揮引領(lǐng)、促進作用。

“人才建設(shè)年”活動，是省局黨組面對新形勢、新任務和新要求，在深入分析人才隊伍現(xiàn)狀、準確把握人才工作規(guī)律的基礎(chǔ)上確定的一項重點工作。大家要切實增強開展“人才建設(shè)年”活動的責任感和主動性，進一步提高思想認識，以激發(fā)活力，創(chuàng)新管理為重點，統(tǒng)籌抓好人才隊伍建設(shè)，注重夯實人才基礎(chǔ)、集中人才優(yōu)勢、發(fā)揮人才作用、優(yōu)化人才環(huán)境。緊密稅收工作實踐，把創(chuàng)新特色貫穿于“人才建設(shè)年”活動的全過程，進一步豐富活動內(nèi)容，拓寬活動載體，努力使活動“規(guī)定動作”扎實推進見成效，“自選動作”具有特色出亮點。堅持統(tǒng)籌兼顧，正確處理開展活動與做好稅收工作的關(guān)系，實現(xiàn)各項工作與“人才建設(shè)年”活動兩手抓、兩促進。

三、開拓進取，真抓實干，扎實推進“人才建設(shè)年”活動深入開展

根據(jù)時間進度和活動安排，現(xiàn)在“人才建設(shè)年”活動正處于組織實施階段的重要時期，是整個活動抓措施落實、見工作成效的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。大家一定要統(tǒng)一思想、深化認識，把握工作重點，堅持高標準嚴要求，推動“人才建設(shè)年”活動向縱深發(fā)展。

（一）對照檢查，全面梳理前一時期工作。對照實施方案，對照對照先進典型，對照群眾期盼，全面梳理本地區(qū)、本單位前一時期“人才建設(shè)年”活動，查找思想認識、工作作風、工作舉措等方面的差距，肯定成績、總結(jié)經(jīng)驗、查找不足。要針對查找的不足和近期局領(lǐng)導集中調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題，提出解決辦法，切實抓好落實。

（二）結(jié)合實際，合理安排當前和今后五個月的工作。從現(xiàn)在到活動組織實施階 ……（未完，全文共4166字，當前僅顯示2104字，請閱讀下面提示信息。收藏《在省國稅局“人才建設(shè)年”活動領(lǐng)導小組第三次會議上的講話》）