海事局黨支部領導班子群眾路線教育實踐活動對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、遵守黨的政治紀律和執(zhí)行中央八項規(guī)定情況
一是思想認識不到位
二是執(zhí)行中還存在形式主義
二、“四風”方面存在的突出問題
三、產(chǎn)生“四風”問題的原因分析
四、整改措施
一要學習《黨章》
二要在實踐中增強黨性修養(yǎng)
三要牢記黨的宗旨
四要深入調(diào)查研究
三要每個班子成員經(jīng)常深入基層開展調(diào)研
一要進一步完善各項規(guī)章制度
二要以落實中央“八項規(guī)定”為重點開展勤儉節(jié)約活動，治理享樂之風和奢靡之風
……
海事局黨支部領導班子群眾路線教育實踐活動對照檢查材料

根據(jù)中共某區(qū)群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室的部署，海事局黨政班子認真開展了學習教育、聽取意見、查擺問題、交心談心等活動工作，深入查找了“四風”方面存在的突出問題，對照檢查了遵守黨的政治紀律和執(zhí)行中央八項規(guī)定情況，深刻剖析了產(chǎn)生問題的根源，初步提出了整改措施�，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下:

一、遵守黨的政治紀律和執(zhí)行中央八項規(guī)定情況

(一)遵守黨的政治紀律情況

班子始終堅持把遵守黨的政治紀律作為開展一切工作的政治準則，堅定不移地在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致。堅持把深入學習和掌握黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經(jīng)驗、基本要求和中國特色社會主義理論體系擺在首位，在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致;認真學習宣傳黨的路線方針政策和重大決策部署，以及習近平總書記的重要講話精神，認真組織傳達上級的重要會議、重要文件等;堅持黨性基礎上的團結(jié)，嚴格執(zhí)行“三重一大
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煙酒，與去年同期相比，接待經(jīng)費顯著減少;嚴格經(jīng)費管理方面。加強源頭控制，嚴格審批程序，杜絕各種變相開支;因公出國方面。無因公出國出境情況;公車管理方面。制定完善了《車輛管理規(guī)定》，沒有購置新車，車輛運行維修經(jīng)費比去年同期減少;辦公用房和個人住房方面。辦公用房按原主管機關(區(qū)建交委)安排配備，存在面積超標，然而整改會產(chǎn)生一筆昂貴的裝修費，為此有待上級統(tǒng)一處理。個人住房均為商品房，并均沒有請托或利用職權購置。存在的主要問題。經(jīng)認真檢查，在執(zhí)行中央八項規(guī)定方面，一是思想認識不到位。有的同志有觀望心態(tài)，執(zhí)行規(guī)定不到位，如仍然存在依賴開會、發(fā)文推動工作，存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象。二是執(zhí)行中還存在形式主義。有些同志把厲行節(jié)約、改變文風僅僅理解為壓縮會議文件和材料，簡單地取消壓縮一些例會。三是班子成員深入基層、深入群眾開展調(diào)研、與群眾面對面交流少，調(diào)查研究方法簡單，流于形式，調(diào)研成效不明顯。

二、“四風”方面存在的突出問題

經(jīng)過認真梳理，征求到的問題歸納起來，共4個方面14種表現(xiàn)，主要是:

(一)在形式主義方面存在的突出問題 1、學習形式大于內(nèi)容。(1)學習的廣度、深度不夠。一般性的學習多，只停留在學習文件，學習會議材料上;集中學習形式單一，學習幾個上級文件就算是集中學習，存在以會代訓、以會帶學情況;組織專題學習、交流學習少;參加干部在線學習中，掛機空學、請人代學、代考現(xiàn)象突出。(2)對政治理論沒有認真研讀掌握，對轄區(qū)安全形勢缺乏深入的研究和分析。對理論指導實踐的重要性認識不夠，開展學習習慣于憑經(jīng)驗辦事，憑主觀意愿行事，創(chuàng)新意識、履職能力亟待提高;(3)學習和運用不統(tǒng)一，學用脫節(jié)。存在應付性學習、功利性學習，只求學過，不求學深，不為學以修身、自我提高。 2、工作多頭布置、多頭重復上報。習慣于以開會講話的形式抓工作，促落實，層層開會，條線各自為陣，多頭傳達部署，對會議把關不嚴，同一內(nèi)容重復講，多人講，不注重會議質(zhì)量。如基層海事巡航工作，海事、港航都要布置，都要報。 3、文體活動過于單調(diào)。開展活動多以完成任務為主，不顧及職工年齡段和個人興趣愛好等客觀條件。 4、浮吊船作業(yè)缺乏規(guī)范化管理。開展工作往往造“聲勢”，唱功好，做功差，講空話多，抓落實少，以布置當落實，以口號當行動。 5、對在航船員穿著救生衣缺乏等長效治理。在日常管理工作中，往往突擊整治多，長效治理手段薄弱，造成管理成果不穩(wěn)定。

(二)在官僚主義方面存在的突出問題 1.處部人員服務意識不強。對基層派任務多，服務，指導少，一同研究解決問題少。(1)有時熱衷于做“盆景”造“聲勢”，在開展工作時要求參加人員多，流于表面，形不成有分量的指導性意見;(2)平時下基層走馬觀花，滿足于聽聽情況，真正幫助基層解決問題少。 2.固定資產(chǎn)報廢不及時。固定資產(chǎn)管理存在不合理現(xiàn)象，許多無使用價值和修復價值的固定資產(chǎn)報廢工作滯后，導致基層固定資產(chǎn)管理困難。 3、對干部職工關懷不夠。(1)對干部職工思想、工作、生活，了解掌握少，解決困難少。在對待干部職工平時反映較多的加班費、個人身份等問題上，強調(diào)困難多，有效的解決方法少。如單位許多老同志辛勤工作幾十年，至今仍是工人編制，應有待遇得不到，在一定程度上挫傷了同志們的工作積極性。雖然這些問題并非本處能夠解決，但作為領導班子應當積極向有關部門反映職工的呼聲并加強協(xié)調(diào)工作。 4、科室工作效率低。對基層海事所反映的問題不主動聯(lián)系協(xié)調(diào)解決，解決問題拖拉，有踢皮球現(xiàn)象，甚至一味的推諉、敷衍、搪塞;? 5、到企業(yè)檢查能主動亮證執(zhí)法的少。平時安全檢查，尤其去區(qū)內(nèi)港航企業(yè)檢查，往往不主動出示證件，認為都是老熟人，出示證件顯 ……（未完，全文共5633字，當前僅顯示1978字，請閱讀下面提示信息。收藏《海事局黨支部領導班子群眾路線教育實踐活動對照檢查材料》）