縣文體廣電局分管文化的副局長(zhǎng)個(gè)人對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
二、關(guān)于貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神、省、州、縣委相關(guān)措施及廉潔自律情況
一是學(xué)習(xí)興趣下降，學(xué)風(fēng)不扎實(shí)
二是工作不實(shí)，重形式、輕實(shí)效
一是坐辦公室多，下基層少
二是會(huì)議開得多，自己做得少
三是主觀意識(shí)強(qiáng)，指手畫腳多
四是思想不夠解放，觀念仍然落后
一是精神不振，激情減弱
二是安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取
三是艱苦奮斗精神削弱
五、產(chǎn)生問題的根源及原因分析
一是忽視學(xué)習(xí)提高
二是缺乏實(shí)踐鍛煉
三是宗旨觀念不牢
四是紀(jì)律意識(shí)淡化
六、關(guān)于對(duì)群眾所提意見的檢查與說明
一是深入基層調(diào)查了解較少的問題
二是在工作中經(jīng)驗(yàn)之上，墨守陳規(guī)的問題
七、今后努力方向及整改措施
……
縣文體廣電局分管文化的副局長(zhǎng)個(gè)人對(duì)照檢查材料

根據(jù)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)要求，認(rèn)真貫徹“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求和為民務(wù)實(shí)清廉的主題精神，對(duì)照反對(duì)四風(fēng)，增強(qiáng)黨性，解放思想和嚴(yán)明紀(jì)律等重點(diǎn)任務(wù)要求，以敢于動(dòng)真碰硬，敢于揭短亮丑的態(tài)度，認(rèn)真查擺自身存在的問題，剖析產(chǎn)生的根源，并提出今后努力方向和改進(jìn)措施，敬請(qǐng)同志們批評(píng)指正。
一、關(guān)于遵守黨的政治紀(jì)律和反對(duì)分裂、維護(hù)穩(wěn)定、揭批十四世達(dá)賴集團(tuán)分裂_反動(dòng)本質(zhì)方面的問題及表現(xiàn)
近幾年來，自己能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，始終與黨中央和省州縣委保持高度一致，在思想和行動(dòng)上堅(jiān)持同心同行，對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義道路、理論、制度的認(rèn)同自信上絕無二心，自擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以來，始終把講政治、顧大局、守紀(jì)律、盡責(zé)任、敢擔(dān)當(dāng)落實(shí)在行動(dòng)上，堅(jiān)持不懈地反對(duì)分裂，嚴(yán)防_，敢于在教職工和學(xué)生層面大膽揭批十四世達(dá)賴集團(tuán)利用民族、z-教和人權(quán)的幌子試圖分裂祖國(guó)的反動(dòng)本質(zhì)，特別是在事關(guān)國(guó)家和中華民族根本利益問題上做到了認(rèn)識(shí)不含糊，態(tài)度不曖昧，思想不動(dòng)搖，在嚴(yán)峻的藏區(qū)維穩(wěn)形勢(shì)下，充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的先鋒作用，為維護(hù)_和藏區(qū)長(zhǎng)治久安堅(jiān)持不懈。在大是大非面前保持頭腦清醒，重大原則問題上．旗幟鮮明，政
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略853字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
切實(shí)做到不接受他人贈(zèng)送的各種會(huì)員卡、購物卡；不出入各種私人會(huì)所。
三、對(duì)是否存在把作風(fēng)建設(shè)同推動(dòng)改革發(fā)展對(duì)立起來，消極對(duì)待作風(fēng)建設(shè)新的規(guī)章制度，“為官不為”的問題
我始終把加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)工作落實(shí)作為重要職責(zé)，以優(yōu)良的作風(fēng)推動(dòng)全縣工作，服務(wù)人民群眾的方法要求落實(shí)在行動(dòng)上。自中央八項(xiàng)規(guī)定，省、州、縣委制定出臺(tái)貫徹措施以來，本人積極發(fā)揮職能作用，針對(duì)我局紀(jì)律松弛，干部隊(duì)伍作風(fēng)不實(shí)，制度執(zhí)行不力等問題進(jìn)行認(rèn)真思考，并主動(dòng)向主管副縣長(zhǎng)和局長(zhǎng)反映情況，提出意見，狠抓作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)措施的落實(shí)。比如制定出臺(tái)了《貴南縣文體廣電局行政事務(wù)管理若干制度及規(guī)定》。通過這一系列制度和規(guī)定的落實(shí)，局辦公室工作面貌煥然一新，領(lǐng)導(dǎo)班子更加和諧團(tuán)結(jié)，全局工作人員心往一處想，勁往一處使，文體廣電工作呈現(xiàn)出一種噴薄向上團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的態(tài)勢(shì)�？傊�，自己能夠把作風(fēng)建設(shè)同推動(dòng)發(fā)展文體廣電工作有效結(jié)合，緊緊圍繞縣委中心工作出謀劃策，積極為縣委科學(xué)決策提供依據(jù)，切實(shí)從思想和行動(dòng)上做到態(tài)度不消極，工作不對(duì)立。四、關(guān)于“四風(fēng)”方面的問題及具體表現(xiàn)
(一)形式主義方面：
一是學(xué)習(xí)興趣下降，學(xué)風(fēng)不扎實(shí)。近年來，由于把個(gè)人的主要精力和心思放在了工作中，把過多的時(shí)間花到處理日常性事物當(dāng)中，幾乎沒有想起過抽出一點(diǎn)時(shí)間學(xué)習(xí)政治理論和文化知識(shí)，也沒有完整地讀過一本刊物，撰寫過調(diào)研文章，抄記讀書筆記得過且過，把參加各類學(xué)習(xí)當(dāng)成完成任務(wù)，撰寫文章東湊西拼補(bǔ)衣裳，讀文章看看題目翻翻頁數(shù)，學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺性不足，致使自己對(duì)新知識(shí)、新思維掌握不夠，了解不透，這是造成自己處理問題方法簡(jiǎn)單、習(xí)慣用傳統(tǒng)觀念解決問題的根本的原因。二是工作不實(shí)，重形式、輕實(shí)效。在工作任務(wù)重，事情多的時(shí)候，不能做到統(tǒng)籌兼顧，工作落實(shí)上搞選擇，圖輕松，把布置當(dāng)落實(shí)，把開會(huì)當(dāng)執(zhí)行，對(duì)上級(jí)精神和工作部署機(jī)械性地照搬照套，結(jié)合實(shí)際工作不夠，存在抓大放小、避重就輕的問題。比如，自己在分管的辦公室、文化館及文化產(chǎn)業(yè)等工作上沒有進(jìn)行過專題調(diào)研，沒有實(shí)地檢查和督促指導(dǎo)工作，安排工作靠電話，匯報(bào)工作靠材料，工作浮在面上，實(shí)際推動(dòng)不力。
(二)官僚主義方面：
一是坐辦公室多，下基層少。平時(shí)給辦公室及站所負(fù)責(zé)人發(fā)號(hào)施令多，要求提的多，批評(píng)訓(xùn)誡的多，幫助他們解決實(shí)際困難問題更不夠�？偸钦J(rèn)為自己是領(lǐng)導(dǎo)干部，打電話，聽匯報(bào)，提要求，當(dāng)指揮官是理所當(dāng)然。二是會(huì)議開得多，自己做得少。多數(shù)工作以批文件，開會(huì)議，下通知等形式安排給辦公室及站所去落實(shí)，自己只做過問檢查提要求，不主動(dòng)想辦法，出主意理思路，幫助干部推進(jìn)工作。三是主觀意識(shí)強(qiáng)，指手畫腳多。在處理事情和工作決策中，堅(jiān)持個(gè)人觀點(diǎn)，憑經(jīng)驗(yàn)辦事，靠主觀決策，未經(jīng)調(diào)查研究，了解實(shí)際情況下，要求下屬按自己的意圖開展工作，對(duì)待同志的意見建議態(tài)度不誠(chéng)懇。四是思想不夠解放，觀念仍然落后。思想觀念滯后，把發(fā)展慢，進(jìn)步不明顯，歸咎到基礎(chǔ)薄弱，環(huán)境惡劣，條件不足等客觀因素上，不發(fā)揮主觀能動(dòng)性，開拓創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)精神不足。
(三)享樂主義方面： ．
一是精神不振，激情減弱。比起過去，自己有了“少操心”、“少過問”、“少摻和”等想法，除了做好分內(nèi)工作和擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)特意交辦的工作任務(wù)以外，實(shí)在不想過問更多的事情，特別是缺乏對(duì)文化建設(shè)方面的調(diào)查研究和主動(dòng)參與，不主動(dòng)關(guān)心與分內(nèi)事情不搭界的工作，其實(shí)就是享樂主義的表現(xiàn)。二是安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取。工作上滿足于眼前的成績(jī)，思想上滿足于領(lǐng)導(dǎo)的肯定，工作熱情不足，安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，不求有功，但求無過的清閑思想實(shí)際存在。三是艱苦奮斗精神削弱。隨著職務(wù)的變化和工作生活條件的改善，的確助長(zhǎng)了享樂主義，總是追求工作崗位好一點(diǎn)，工作條件優(yōu)一點(diǎn)，思想深處已經(jīng)不想艱苦奮斗，怕吃苦，怕困難，怕責(zé)任。
(四)奢靡之風(fēng)方面：以前不存在公車私用、請(qǐng)吃請(qǐng)喝、
超標(biāo)用餐、進(jìn)娛樂場(chǎng)所消費(fèi)等現(xiàn)象。在中央和省州縣委出臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)的相關(guān)規(guī)定之后，本人更能夠從根本上注重個(gè)人品德修養(yǎng)。分管工作中自覺堅(jiān)持按規(guī)定辦事，按程序辦事，這方面自認(rèn)為沒有什么突出問題。
五、產(chǎn)生問題的根源及原因分析
針對(duì)以上存在的問題及不足，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)政策理論，對(duì)照理論理想、黨章黨紀(jì)、民心民聲和先輩先進(jìn)四面鏡子，認(rèn)真反思，查找原因，覺得產(chǎn)生問題的原因復(fù)雜多樣，但其主要根源有以下幾個(gè)方面：一是忽視學(xué)習(xí)提高。認(rèn)為在基層工作以下具體工作，抓任務(wù)落實(shí)為主，現(xiàn)有政策理論和文化知識(shí)水平完全能夠滿足工作需要，忽視學(xué)習(xí)，政策理論水平得不到提升，文化知識(shí)結(jié)構(gòu)得不到更新，自 ……（未完，全文共4743字，當(dāng)前僅顯示2396字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣文體廣電局分管文化的副局長(zhǎng)個(gè)人對(duì)照檢查材料》）