縣地稅局局長專題民主生活會對照檢查發(fā)言材料

目錄/提綱：……
一、遵守黨的政治紀律和組織紀律情況
（一）遵守黨的政治紀律情況
（二）遵守黨的組織紀律情況
二、貫徹落實中央八項規(guī)定方面情況
三、“四風”方面存在的突出問題
（一）形式主義方面
（二）官僚主義方面
（三）享樂主義方面
（四）奢靡之風方面
四、對群眾反映和上級指出問題的回應
3、家屬院自來水管網漏水4、對干部思想動態(tài)了解不深、不全面
3、按照中央要求搞好教育實踐活動，達到真正實效
五、個人有關情況說明
六、產生問題的原因分析
七、今后的努力方向和改進措施
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縣地稅局黨組書記、局長領導班子專題民主生活會對照檢查材料
　 　
按照黨的群眾路線教育實踐活動安排和要求，自己近期通過一系列的學習和認真反思、查擺，并通過談心、征求意見等形式，就本人在遵守黨的政治紀律和組織紀律、貫徹落實中央八項規(guī)定以及在形式主義、享樂主義、官僚主義、奢靡之風和對群眾反映上級指出問題等方面逐一對照檢查,對存在問題認真剖析,并分析存在的根源�，F對照檢查如下：
一、遵守黨的政治紀律和組織紀律情況
（一）遵守黨的政治紀律情況
作為部門黨組書記、局長，自己始終把“熱愛黨、服從黨”作為政治信仰和政治生命，置于實現自己人生價值的首位。堅持始終如一的擁護黨的領導，遵守黨的紀律，對黨忠誠，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。長期以來，自己在不斷學習和理解黨的有關方針政策的基礎上，能夠正確地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守黨的政治紀律。自覺執(zhí)行民主集中制和維護領導班子團結。自己在思想上、行動上沒有違反黨的政治紀律，沒有發(fā)表過與黨員干部身份不相符合的言論，更沒有與之相違的行動，做到不踩“紅線”，不闖“禁區(qū)”。
（二）遵守黨的組織紀律情況
自己認真貫徹執(zhí)行民主集中制原則
……（新文秘網http://www.120pk.cn省略790字，正式會員可完整閱讀）……　
—重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《厲行節(jié)約、反對浪費—重要論述摘編》等文件，但是對一些知識只求了解，淺嘗輒止，不求系統(tǒng)深入研究，尤其是對一些自己認為不重要的文件，沒有全面的學習，只是走馬觀花式的看一遍簽個字就了事，致使自身知識結構不全面，理解運用不充分。如：對黨建知識缺乏認真鉆研，總認為自己是搞業(yè)務的，把稅收任務完成了，執(zhí)行政策不走樣就行了，對黨建知識只是一知半解，沒有下功夫去研讀。
2.調查研究不夠深入。在思想上全心全意為人民服務的意識淡化，雖然也在走訪聯系村1個，召開基層干部和群眾座談會1次，走訪群眾9戶，但在行動上沒有經常性的深入基層調查研究，對基層工作中存在的困難和問題了解的不全面，直接聽取基層干部職工意見不深入不及時，與干部職工談心交流不廣泛，缺乏了解干部職工在想什么、盼什么，沒有真正與基層干部和群眾打成一片。例如：官坪新區(qū)在建設中只是了解情況，提出解決稅收征管中的困難和問題的辦法還不多。再如自己平時對干部關心關懷不夠，主動問需少，對干部家庭生活情況、子女就業(yè)、贍養(yǎng)老人等問題了解不深不全面，幫助解決實際困難不多，缺乏“以人為本”的真功夫。
3.考核工作表面化。制定的規(guī)章制度可操作性差，實效性、客觀公正性不明顯，流于形式。如縣局制定《目標責任制考核辦法》、《6S管理考核辦法》，考核人員很難把握尺度，每次考核結果你好我好大家都好，沒能真正發(fā)揮激勵和制約作用。
（二）官僚主義方面
4.缺乏協(xié)作共事意識。表現在對班子成員干工作關心的多，相互溝通交流協(xié)調的少，缺乏協(xié)調溝通的意識，指責的多，表揚的少，使班子成員的積極性和創(chuàng)造性沒有完全調動起來。
5.領導方法不夠科學。對待干部重使用輕教育，年終先進評選中重平衡輕競爭，沒有充分引入激勵機制，干部之間沒有形成相互競爭的意識，以至于干部責任心、上進心不夠強、創(chuàng)先爭優(yōu)意識不高。在工作中對待干部有時態(tài)度生硬，存在簡單粗暴的指責現象。如有些同志某件工作沒做好或者做的不到位時，就大發(fā)脾氣，高聲指責。工作部署要求的多，個人率先垂范、身體力行的少。
6.創(chuàng)新意識不強。工作中思路不廣，點子不多、方法不新，缺乏創(chuàng)造性開展工作的膽識，缺乏拓展思路的眼光和謀略，習慣于按部就班，習慣于按舊框架老辦法辦事，以致工作特點不突出，亮點不多，成效不明顯。如：對縣局政務工作指導不夠，在市局政務方面亮點不多，工作起色不大。
（三）享樂主義方面
7.組織紀律性松散。自我約束不嚴，_散漫、遵守紀律不嚴格。比如，在市局2010年調麟游工作時，自己當時很不情愿，離家遠，不能照顧家庭，在中央八項規(guī)定前自己總是周五提前下班回家，認為是應該的。
8.艱苦奮斗意識減退。由于自己年齡關系，工作熱情有所降低，意志有所消沉，理想信念沒有以前堅定，艱苦奮斗思想減退，干工作有只求過得去、不求過得硬，有滿足現狀的思想。比如：主動與上級部門聯系的少，工作請示匯報不夠，爭先定位意識淡薄，工作標準不高，要求不嚴。
（四）奢靡之風方面
9.八項規(guī)定落實不到位，拒腐防變的弦繃得不緊。思想上、意識上還沒有做到深刻的理解，認為八項規(guī)定可能還是一陣風，在落實上存在觀望和避風頭心理，沒有把規(guī)定真正執(zhí)行到位。時有接受一些單位和朋友的吃請及禮品。在“潤物細無聲”中影響了黨員干部的形象，為滋生腐敗培育了土壤。如：有時候遇到原來一起工作過的老領導和同事，在盛情難卻的情況下，為了搞好關系，也出于溝通交流方便、推動工作，在中央八項規(guī)定出臺前，偶爾也會接受納稅人的宴請和與朋友的用餐，事后也有我個人承擔餐費的情況，但與中央的要求還有一定的差距。
四、對群眾反映和上級指出問題的回應
自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，通過征求意見建議、召開座談會、個別談心等方式，共梳理群眾反映問題4條；上級指出的問題3條。
群眾反映的問題：
1、家屬樓年久失修，樓頂漏水；
2、家屬院圍墻傾斜，造成安全隱患；
3、家屬院自來水管網漏水；
4、對干部思想動態(tài)了解不深、不全面。
針對群眾反映的問題，縣局黨組集體研究，已整改落實。在了解干部思想動態(tài)方面，對干部職工的疾苦時常 ……（未完，全文共6315字，當前僅顯示2217字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣地稅局局長專題民主生活會對照檢查發(fā)言材料》）