街道開展“四風(fēng)”突出問題專項(xiàng)整治工作方案

目錄/提綱：……
一、總體目標(biāo)
二、工作要求
（二）認(rèn)真自查自糾
（三）堅(jiān)持開門整治
（四）總結(jié)檢查評(píng)估
三、主要任務(wù)和責(zé)任分工
（一）開展“四風(fēng)”突出問題專項(xiàng)整治
（二）開展服務(wù)群眾“最后一公里”專項(xiàng)整治
2、將道南小區(qū)巷道鋪設(shè)石沙
……
街道開展“四風(fēng)”突出問題專項(xiàng)整治工作方案

按照中央、自治區(qū)黨委和市委、區(qū)委關(guān)于開展“四風(fēng)”突出問題專項(xiàng)整治工作有關(guān)要求，切實(shí)抓好《***街道黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改方案》的落實(shí)工作，確保教育實(shí)踐活動(dòng)善始善終、善做善成，取得人民群眾滿意的成效。結(jié)合鐵南實(shí)際，制定如下方案。
一、總體目標(biāo)
圍繞“為民務(wù)實(shí)清廉”主題和“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定、自治區(qū)28項(xiàng)配套規(guī)定和市委26項(xiàng)具體規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)**街道黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改方案，緊緊抓住當(dāng)前群眾反映強(qiáng)烈、各社區(qū)黨支部和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“四風(fēng)”方面存在的突出問題，集中開展專項(xiàng)整治，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長(zhǎng)效化，讓廣大群眾切實(shí)感受到黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部在轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)群眾方面帶來的新氣象、新變化。
二、工作要求
(一)制定完善方案。我辦按照中央黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于在第二批教
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略633字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
時(shí)固化為制度。
三、主要任務(wù)和責(zé)任分工
（一）開展“四風(fēng)”突出問題專項(xiàng)整治。
1.學(xué)習(xí)蜻蜓點(diǎn)水、淺嘗輒止、不求甚解，學(xué)習(xí)主動(dòng)性不強(qiáng)、不系統(tǒng)不全面，上面要求的才學(xué)，不要求不學(xué)，學(xué)用脫節(jié)。（責(zé)任人：）
2.工作上習(xí)慣于當(dāng)“二傳手”，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件，工作任務(wù)布置多，認(rèn)真檢查落實(shí)不到位，監(jiān)督檢查沒有長(zhǎng)效機(jī)制，提的要求多，具體指導(dǎo)少。（責(zé)任人：）
3.下基層調(diào)研少，掌握具體情況少，調(diào)查研究也是擺樣子、走過場(chǎng)，下基層后，對(duì)實(shí)際問題解決的少，沒有真正沉下去，沒有真正了解群眾實(shí)際情況，有閉門造車現(xiàn)象。（責(zé)任人：）
4.創(chuàng)新意識(shí)、求真務(wù)實(shí)不夠，有時(shí)精神懈怠，工作激情明顯下降，努力程度不夠，積極性不高，運(yùn)用新思想、新方法研究解決新情況、新問題的水平不高，有畏難思想和情緒。（責(zé)任人：）
5.全體干部執(zhí)行制度的意識(shí)不強(qiáng)，工作上相互配合不夠，有時(shí)相互推諉，安排任務(wù)講條件，干工作消極畏難，工作疲踏，效率不高，致使不少工作有要求無效果。（責(zé)任人：）
6.幫助基層解決困難的意識(shí)不強(qiáng)，有的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)基層群眾反映的問題，不是想方設(shè)法解決，能繞開就繞開、能拖就拖，有時(shí)說的做得不一致，說的好，做得時(shí)候打折扣，在想方設(shè)法解決問題上沒有下功夫。（責(zé)任人：）
7.主動(dòng)深入社區(qū)和居民群眾中的意識(shí)不強(qiáng)，關(guān)心群眾思想、生活和掌握群眾需求不夠，有脫離實(shí)際、脫離群眾、高高在上的現(xiàn)象，缺乏主動(dòng)關(guān)心群眾的意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，服務(wù)居民群眾的熱情不高。（責(zé)任人：）
8.聯(lián)系群眾意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)認(rèn)識(shí)不深，為民服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，工作中存在老好人思想，有時(shí)上班期間干些私事。(責(zé)任人：)
9.工作決策不夠科學(xué)合理，有時(shí)不顧基層實(shí)際和群眾意愿，靠拍腦袋決策、拍胸脯表態(tài)；有時(shí)執(zhí)行上級(jí)決定照本宣科，生搬硬套；干部隊(duì)伍長(zhǎng)期沒有進(jìn)行輪崗交流，整體工作能力和水平不足，缺乏活力，班子及干部隊(duì)伍建設(shè)薄弱。(責(zé)任人：)
10.安于現(xiàn)狀，得過且過，不思進(jìn)取，不求有功，但求無過，挑三揀四，拈輕怕重，沒有創(chuàng)新精神，魄力小，辦法不多，過于規(guī)矩，辦不成事，沒有工作激情，放不開手腳，只要完成任務(wù)就行了。(責(zé)任人：)
11.部分班子成員艱苦奮斗精神有所退化，產(chǎn)生了驕傲自滿情緒，有追求安逸傾向，不想吃苦，不夠主動(dòng)、不敢擔(dān)當(dāng)。有的在領(lǐng)導(dǎo)崗位的時(shí)間長(zhǎng)了，逐漸出現(xiàn)了安于現(xiàn)狀、按部就班的思想苗頭。有的理想信念淡薄，把艱苦奮斗、勤儉節(jié)約精神當(dāng)成過去式，生活情趣低下，艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)有所淡泊。(責(zé)任人：)
12.有的干部工作上不愿多出力，懶散，做工作磨蹭，拉關(guān)系，有追逐物質(zhì)享受的現(xiàn)象，在工作上缺乏主動(dòng)性，習(xí)慣坐辦公室，不深入群眾，不能及時(shí)把惠民政策傳達(dá)下去。(責(zé)任人：)
13.面對(duì)辦事處艱巨繁重的工作任務(wù)，特別是面對(duì)一些突發(fā)事件及信訪案件，畏難厭戰(zhàn)情緒在班子成員中時(shí)有存在，情緒低迷。(責(zé)任人：)
14.執(zhí)行紀(jì)律不嚴(yán)，不能按干部管理制度嚴(yán)格要求自己，特別是中午飲酒問題上，盡管三令五聲干部中午不準(zhǔn)飲酒，但也有領(lǐng)導(dǎo)參與飲酒現(xiàn)象發(fā)生。(責(zé)任人：)
15.少數(shù)黨員干部過分關(guān)心福利待遇，片面追求物質(zhì)生活，對(duì)個(gè)人利益考慮過多，一些干部好攀比、好面子、好時(shí)尚的心理特征比較明顯，超前消費(fèi)的現(xiàn)象還比較多，厲行節(jié)約、艱苦奮斗的意識(shí)弱化。(責(zé)任人：)
16.部分領(lǐng)導(dǎo)干部存在對(duì)八項(xiàng)規(guī)定 ……（未完，全文共2798字，當(dāng)前僅顯示1779字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《街道開展“四風(fēng)”突出問題專項(xiàng)整治工作方案》）