目錄/提綱:……
一、總體目標(biāo)
二、工作要求
(二)認(rèn)真自查自糾
(三)堅持開門整治
(四)總結(jié)檢查評估
三、主要任務(wù)和責(zé)任分工
(一)開展“四風(fēng)”突出問題專項整治
(二)開展服務(wù)群眾“最后一公里”專項整治
2、將道南小區(qū)巷道鋪設(shè)石沙
……
街道開展“四風(fēng)”突出問題專項整治工作方案
按照中央、自治區(qū)黨委和市委、區(qū)委關(guān)于開展“四風(fēng)”突出問題專項整治工作有關(guān)要求,切實(shí)抓好《***街道黨的群眾路線教育實(shí)踐活動整改方案》的落實(shí)工作,確保教育實(shí)踐活動善始善終、善做善成,取得人民群眾滿意的成效。結(jié)合鐵南實(shí)際,制定如下方案。
一、總體目標(biāo)
圍繞“為民務(wù)實(shí)清廉”主題和“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,嚴(yán)格貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、自治區(qū)28項配套規(guī)定和市委26項具體規(guī)定,認(rèn)真落實(shí)**街道黨的群眾路線教育實(shí)踐活動整改方案,緊緊抓住當(dāng)前群眾反映強(qiáng)烈、各社區(qū)黨支部和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“四風(fēng)”方面存在的突出問題,集中開展專項整治,推動作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長效化,讓廣大群眾切實(shí)感受到黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部在轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)群眾方面帶來的新氣象、新變化。
二、工作要求
(一)制定完善方案。我辦按照中央黨的群眾路線教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于在第二批教
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時固化為制度。
三、主要任務(wù)和責(zé)任分工
(一)開展“四風(fēng)”突出問題專項整治。
1.學(xué)習(xí)蜻蜓點(diǎn)水、淺嘗輒止、不求甚解,學(xué)習(xí)主動性不強(qiáng)、不系統(tǒng)不全面,上面要求的才學(xué),不要求不學(xué),學(xué)用脫節(jié)。(責(zé)任人:)
2.工作上習(xí)慣于當(dāng)“二傳手”,以會議落實(shí)會議、以文件落實(shí)文件,工作任務(wù)布置多,認(rèn)真檢查落實(shí)不到位,監(jiān)督檢查沒有長效機(jī)制,提的要求多,具體指導(dǎo)少。(責(zé)任人:)
3.下基層
調(diào)研少,掌握具體情況少,調(diào)查研究也是擺樣子、走過場,下基層后,對實(shí)際問題解決的少,沒有真正沉下去,沒有真正了解群眾實(shí)際情況,有閉門造車現(xiàn)象。(責(zé)任人:)
4.創(chuàng)新意識、求真務(wù)實(shí)不夠,有時精神懈怠,工作激情明顯下降,努力程度不夠,積極性不高,運(yùn)用新思想、新方法研究解決新情況、新問題的水平不高,有畏難思想和情緒。(責(zé)任人:)
5.全體干部執(zhí)行制度的意識不強(qiáng),工作上相互配合不夠,有時相互推諉,安排任務(wù)講條件,干工作消極畏難,工作疲踏,效率不高,致使不少工作有要求無效果。(責(zé)任人:)
6.幫助基層解決困難的意識不強(qiáng),有的領(lǐng)導(dǎo)對基層群眾反映的問題,不是想方設(shè)法解決,能繞開就繞開、能拖就拖,有時說的做得不一致,說的好,做得時候打折扣,在想方設(shè)法解決問題上沒有下功夫。(責(zé)任人:)
7.主動深入社區(qū)和居民群眾中的意識不強(qiáng),關(guān)心群眾思想、生活和掌握群眾需求不夠,有脫離實(shí)際、脫離群眾、高高在上的現(xiàn)象,缺乏主動關(guān)心群眾的意識和服務(wù)意識,服務(wù)居民群眾的熱情不高。(責(zé)任人:)
8.聯(lián)系群眾意識不強(qiáng),對黨的群眾路線教育實(shí)踐活動認(rèn)識不深,為民服務(wù)意識不強(qiáng),工作中存在老好人思想,有時上班期間干些私事。(責(zé)任人:)
9.工作決策不夠科學(xué)合理,有時不顧基層實(shí)際和群眾意愿,靠拍腦袋決策、拍胸脯表態(tài);有時執(zhí)行上級決定照本宣科,生搬硬套;干部隊伍長期沒有進(jìn)行輪崗交流,整體工作能力和水平不足,缺乏活力,班子及干部隊伍建設(shè)薄弱。(責(zé)任人:)
10.安于現(xiàn)狀,得過且過,不思進(jìn)取,不求有功,但求無過,挑三揀四,拈輕怕重,沒有創(chuàng)新精神,魄力小,辦法不多,過于規(guī)矩,辦不成事,沒有工作激情,放不開手腳,只要完成任務(wù)就行了。(責(zé)任人:)
11.部分班子成員艱苦奮斗精神有所退化,產(chǎn)生了驕傲自滿情緒,有追求安逸傾向,不想吃苦,不夠主動、不敢擔(dān)當(dāng)。有的在領(lǐng)導(dǎo)崗位的時間長了,逐漸出現(xiàn)了安于現(xiàn)狀、按部就班的思想苗頭。有的理想信念淡薄,把艱苦奮斗、勤儉節(jié)約精神當(dāng)成過去式,生活情趣低下,艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)有所淡泊。(責(zé)任人:)
12.有的干部工作上不愿多出力,懶散,做工作磨蹭,拉關(guān)系,有追逐物質(zhì)享受的現(xiàn)象,在工作上缺乏主動性,習(xí)慣坐辦公室,不深入群眾,不能及時把惠民政策傳達(dá)下去。(責(zé)任人:)
13.面對辦事處艱巨繁重的工作任務(wù),特別是面對一些突發(fā)事件及信訪案件,畏難厭戰(zhàn)情緒在班子成員中時有存在,情緒低迷。(責(zé)任人:)
14.執(zhí)行紀(jì)律不嚴(yán),不能按干部管理制度嚴(yán)格要求自己,特別是中午飲酒問題上,盡管三令五聲干部中午不準(zhǔn)飲酒,但也有領(lǐng)導(dǎo)參與飲酒現(xiàn)象發(fā)生。(責(zé)任人:)
15.少數(shù)黨員干部過分關(guān)心福利待遇,片面追求物質(zhì)生活,對個人利益考慮過多,一些干部好攀比、好面子、好時尚的心理特征比較明顯,超前消費(fèi)的現(xiàn)象還比較多,厲行節(jié)約、艱苦奮斗的意識弱化。(責(zé)任人:)
16.部分領(lǐng)導(dǎo)干部存在對八項規(guī)定 ……(未完,全文共2798字,當(dāng)前僅顯示1779字,請閱讀下面提示信息。
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