市人社局2014年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況和2015年工作思路

目錄/提綱：……
一、加強各項制度建設(shè)，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任
二、提高廉潔自律水平，推進懲治預(yù)防腐敗體系建設(shè)
三、強化整改監(jiān)督，落實黨風(fēng)廉政監(jiān)督員意見建議
（一）服務(wù)人才方面
（二）勞動就業(yè)方面
（三）社會保障方面
（四）政府人事管理方面
1、關(guān)于編外人員管理的意見建議
一、開拓創(chuàng)新，營造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境
二、整合資源，促進人力資源工作全新發(fā)展
三、推動落實，力促積分新政真正惠及于民
四、突出服務(wù)，推動社會保障水平更上臺階
五、加強協(xié)調(diào)，構(gòu)建更加和諧勞動關(guān)系
……
**市人力資源和社會保障局關(guān)于2014年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況的報告

中共**市委：

今年以來，市人社局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作在市委、市政府正確領(lǐng)導(dǎo)和市紀(jì)委（監(jiān)察局）的指導(dǎo)下，以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)貫徹中央紀(jì)委十八屆三次全會、省紀(jì)委九屆五次全會、泉州市紀(jì)委十一屆五次全會和**市紀(jì)委六屆四次全會精神，緊扣黨的群眾路線教育實踐活動，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，著力在營造人社廉政文化、監(jiān)督和制約行_力、落實中央密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”和市效能“七項規(guī)定”、切實維護群眾權(quán)益、改進工作作風(fēng)上下功夫，全面推進了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項工作�，F(xiàn)將2014年工作情況和2015年工作思路匯報如下：

2014年工作情況

一、加強各項制度建設(shè)，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任

切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作，成立了以局長為組長，其他局領(lǐng)導(dǎo)班子成員為副組長，各股室和直屬事業(yè)單位為成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。實行領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各部門配合齊抓共管的局面。積極發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)小組職能作用，扎實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的牽頭和監(jiān)督工作，對重大決策和重要事項堅持集體討論和定期報告，
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活動，保證正常公務(wù)活動。今年辦公、公車、公務(wù)接待等經(jīng)費使用去年同期減少37.43萬元。

三、強化整改監(jiān)督，落實黨風(fēng)廉政監(jiān)督員意見建議

針對市黨風(fēng)廉政監(jiān)督員的意見建議和當(dāng)前人民群眾反映的人事人才、勞動就業(yè)、社會保障等一些熱點難點問題。我局高度重視，以實事求是的工作作風(fēng)，本著有則改之，無則加勉的原則，認真梳理、精心研究、明確責(zé)任、狠抓落實。

（一）服務(wù)人才方面

1.政策搭臺鼓勵人才扎根。積極推動《**市新市民積分管理辦法（試行）》的出臺，在全國首創(chuàng)提出實施“積分入住、積分入學(xué)、積分入醫(yī)、積分入保、積分創(chuàng)業(yè)、積分培訓(xùn)、積分榮譽、積分入市民卡”8項差異化公共服務(wù)待遇積分優(yōu)惠，30多項配套公共服務(wù)積分應(yīng)用。該辦法將**市外來人才納入管理范圍，使人才在工作、創(chuàng)業(yè)、居住、生活等方面享受更多優(yōu)惠政策待遇，目前已在63家企業(yè)開展“實驗批”積分試點，共有1.2萬人申請參加積分管理，其中5000余人申請積分入住。

2.服務(wù)人才主動排憂解難。一是服務(wù)好高校畢業(yè)生。建立紡織服飾設(shè)計畢業(yè)生實訓(xùn)創(chuàng)業(yè)基地，按研究生每人每月2000元、本科生每人每月1000元的標(biāo)準(zhǔn)，對院校和學(xué)生按3：7的比例給予實習(xí)補貼。在**人才網(wǎng)開通畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)專區(qū)，實現(xiàn)畢業(yè)生報到、查檔和求職登記等“一站式”網(wǎng)絡(luò)化服務(wù)。二是落實各項優(yōu)惠政策。依照《**市集聚紡織服飾創(chuàng)意設(shè)計人才暫行辦法》，切實落實住房、子女就學(xué)、就醫(yī)、實習(xí)補貼和創(chuàng)業(yè)扶持等優(yōu)惠政策。依照《民營工業(yè)企業(yè)人才住房獎勵保障辦法》和《**市教育衛(wèi)生事業(yè)人才住房獎勵保障辦法》，分類、分批推進各類人才住房獎勵保障工作，目前共交付人才住房189套、市財政投入6000余萬元。針對我市船務(wù)公司高級船員的住房保障政策，我局將根據(jù)實際與有關(guān)部門協(xié)調(diào)進行解決。

3.吸才引才助推產(chǎn)業(yè)升級。一是鼓勵和支持“名協(xié)、名校、名師”入駐創(chuàng)意園工作，給予“三免兩減半”等優(yōu)惠，目前已有西安工程大學(xué)**研究院、江西服裝學(xué)院**服飾設(shè)計研究院均已達成入駐協(xié)議，吸引來自意大利徐月娟等一線知名設(shè)計師，與我市紡織服裝企業(yè)進行對接合作，推進**傳統(tǒng)服飾產(chǎn)業(yè)向時尚創(chuàng)意設(shè)計產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，努力打造**服飾創(chuàng)意人才高地。二是跨區(qū)域引進人才，開展宣傳推介活動。從去年開始，組織相關(guān)企業(yè)遠赴江西、湖南、湖北、陜西、天津、上海、北京等地，與十三所高校建立“政產(chǎn)學(xué)研用”戰(zhàn)略合作關(guān)系，并在天津市大學(xué)軟件學(xué)院、江西服裝學(xué)院、西安工程大學(xué)、武漢紡織大學(xué)、武漢職業(yè)技術(shù)學(xué)院等多所國內(nèi)紡織服飾電商院校舉辦專場校園招聘活動。三是引進獵頭公司。通過積極洽談，引進上�！矮C益”、北京“樂聘”等三家國內(nèi)知名獵頭公司，極大地提高了攬才效率。

4.激勵博士后工作再創(chuàng)佳績。一是在站博士后研究人員的研發(fā)成績斐然。蔡濤和林春香兩位博士后的《多功能織物整理劑的研制及應(yīng)用性能研究》和《防電磁波輻射面料的開發(fā)與應(yīng)用》科研項目都已經(jīng)基本研發(fā)成功，目前正在申請國家專利。二是引進更多博士后、院士來我市發(fā)展。今年以來，廈門大學(xué)張仲元博士，已通過國家博管辦審批正式入站，服務(wù)**農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司。武漢大學(xué)環(huán)境工程專業(yè)曹剛博士，東華大學(xué)染整專業(yè)徐成書博士進站手續(xù)也正在報批中。俄羅斯自然科學(xué)院與工程院雙院院士、國際著名印染環(huán)保專家亞歷山大?涅夫斯基簽約入駐，清源印染公司與中國工程院付賢智院士的光催化清潔生產(chǎn)項目不斷取得突破；冠興皮革公司與石碧院士聯(lián)合成立了我市首家院士專家工作站，憑借顯著的科研成果，該工作站先后被授予“福建省十佳院士專家工作站”、“全國先進院士專家工作站”榮譽稱號。三位國內(nèi)外科學(xué)院、工程院院士的加盟，將有效地促進了我市紡織印染產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級。

（二）勞動就業(yè)方面

1.深入企業(yè)了解用工情況。在全局范圍內(nèi)開展了“服務(wù)企業(yè) 人社部門在行動”掛鉤聯(lián)系企業(yè)服務(wù)實踐活動，由局領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)各股室、直屬事業(yè)單位工作人員，進村入企業(yè)，掛鉤聯(lián)系全市282家企業(yè)，開展人力資源需求情況調(diào)研，及時了解掌握企業(yè)的用工需求狀況，切實幫助和服務(wù)企業(yè)發(fā)展、穩(wěn)定就業(yè)崗位、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。今年上半年，共走訪75家次企業(yè)，走訪人員245人次，搜集意見建議23條。

2.為企業(yè)和勞動者牽線搭橋。成功在**市汽車中心站舉辦“才聚**?共創(chuàng)未來”2014年新春招聘集市活動，為我市企業(yè)和下崗失業(yè)人員、大中專技校畢業(yè)生、農(nóng)村進城務(wù)工人員提供免費的招聘、應(yīng)聘服務(wù)，并專門設(shè)立了就業(yè)指導(dǎo)、咨詢服務(wù)臺，免費國家政策咨詢等相關(guān)就業(yè)服務(wù)，提供 ……（未完，全文共6824字，當(dāng)前僅顯示2396字，請閱讀下面提示信息。收藏《市人社局2014年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況和2015年工作思路》）