關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委落實(shí)三轉(zhuǎn)要求的問題及對策

關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委落實(shí)三轉(zhuǎn)要求的問題及對策

　　轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)，是新一屆中央紀(jì)委對紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)提出的新要求，是推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的現(xiàn)實(shí)需要。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委作為最基層的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)，如何落實(shí)好“三轉(zhuǎn)”要求，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察工作水平，直接關(guān)系到農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的成效以及人民群眾對黨和政府工作的滿意度、信任度。當(dāng)前，我們在落實(shí)“三轉(zhuǎn)”要求、加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察組織自身建設(shè)中還存在一些不容忽視的問題。
　　一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察工作落實(shí)“三轉(zhuǎn)”要求存在的問題
　　1.主業(yè)不夠突出。目前，全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢工作呈現(xiàn)的是“人員難專職、任務(wù)難專一、時(shí)間難專用”的局面。一年下來，多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委辦不了一個(gè)案子，即使是上級紀(jì)委要求處理的案件也辦案質(zhì)量差，時(shí)間長，執(zhí)行難。這樣一來
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然14個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)都按照要求配置了1名紀(jì)委副書記和3-4名紀(jì)委委員，但事實(shí)上，紀(jì)委副書記職數(shù)多被用來解決干部政治待遇，仍然以兼任其他崗位的工作為主，而紀(jì)委委員大多由鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法、財(cái)政、綜治等部門干部兼任，大都身兼數(shù)職且年齡偏大，更是有名無實(shí)、難以履職。
　　3.工作缺乏主動。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委是由鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級黨的代表大會選舉產(chǎn)生的，人和事都與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府分不開。由于缺乏獨(dú)立性，紀(jì)檢工作的開展，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作的開展都離不開村干部的協(xié)助，紀(jì)檢干部一方面要查處違規(guī)違紀(jì)的鎮(zhèn)、村干部，另一方面又不愿得罪他們，完不成中心工作任務(wù)。加之上級紀(jì)委對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委工作考核與干部提拔任免、評選表模不直接掛鉤，也是鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委工作人員工作積極性不高的重要原因之一。這些問題和現(xiàn)象，致使紀(jì)檢干部失去信心，不安心本職工作，工作缺少主動性、積極性。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部受低頭不見抬頭見等傳統(tǒng)意識的影響，或礙于情面，對身邊個(gè)別黨員干部存在的一些不正之風(fēng)，要么睜一只眼閉一只眼，要么敢怒不敢言，有的甚至還幫違法違紀(jì)干部推捂等。這些現(xiàn)象，導(dǎo)致了鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)督作用乏力。
　　4.業(yè)務(wù)不夠熟悉。紀(jì)檢監(jiān)察工作業(yè)務(wù)是一項(xiàng)專業(yè)性較強(qiáng)的工作，但目前很大一部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部是從其他崗位交流過來，未曾從事過紀(jì)檢監(jiān)察工作，對紀(jì)檢監(jiān)檢查工作的嚴(yán)謹(jǐn)性沒有一個(gè)深刻的認(rèn)識。加之平時(shí)業(yè)務(wù)培訓(xùn)相對較少、從事業(yè)務(wù)工作的時(shí)間、精力也不多，因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部普遍存在業(yè)務(wù)知識不足、辦案能力較低等問題，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)急待加強(qiáng)。
　　二、工作建議和對策
　　1.理順領(lǐng)導(dǎo)_。重點(diǎn)研究鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委雙重領(lǐng)導(dǎo)的工作機(jī)制，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委的干部人事任免權(quán)和工資福利一并收歸區(qū)管，根據(jù)工作需要和按屬地管理原則，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委履行同級領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委既受上級紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)，又受同級黨委的領(lǐng)導(dǎo)。年初各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在分工前，對紀(jì)檢監(jiān)察干部分工應(yīng)向上級紀(jì)委報(bào)告?zhèn)浒�，上級紀(jì)委與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府協(xié)調(diào)，要求擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記分管工作盡量與紀(jì)檢工作相關(guān)，盡量做到專職專用，以保證有足夠的時(shí)間和精力從事紀(jì)檢監(jiān)察工作。
　　2.優(yōu)化隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委組織建設(shè)，配齊配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委班子，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)增設(shè)2-3個(gè)固定給紀(jì)委副書記、紀(jì)委委員的行政編制。完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委正副書記提名考察以區(qū)紀(jì)委會會同組織部門為主的提拔任用方式，注重選拔政治素質(zhì)過硬、思想作風(fēng)正派、能堅(jiān)持原則并且有法律、財(cái)經(jīng)、審計(jì)等專業(yè)特長的年輕同志擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記。對在原籍任職或一地工作超過三年以上的紀(jì)委書記實(shí)行異地交流，避免其因人際關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)人脈等原因不便開展工作。此外，要下文明確紀(jì)檢工作的經(jīng)費(fèi)投入，切實(shí)解決好有錢辦事的問題。
　　3.加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。對新任紀(jì)檢監(jiān)察干部應(yīng)盡快組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，一方面要通過思想教育，使其盡快樹立從事紀(jì)檢工作的責(zé)任感和使命 ……（未完，全文共2336字，當(dāng)前僅顯示1485字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委落實(shí)三轉(zhuǎn)要求的問題及對策》）