市環(huán)境保護(hù)局黨組成員個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、遵守黨的政治紀(jì)律情況
二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題
（一）形式主義方面
1、業(yè)務(wù)和政治理論學(xué)習(xí)抓得不緊
2、作風(fēng)不夠深入，對基層情況不夠了解
3、工作落實(shí)上存在當(dāng)“二傳手”、“甩手掌柜”的傾向
4、政績觀有偏差
（二）官僚主義方面
1、官不大架子不小
2、創(chuàng)新進(jìn)取意識不強(qiáng)
3、對下級干部職工了解關(guān)心不夠
4、還存在老好人現(xiàn)象
（三）享樂主義方面
1、革命意志消退
2、貪圖安逸，講究享受
3、比較貪玩
（四）奢靡之風(fēng)方面
1、出門講排場
2、接待講規(guī)格
3、物質(zhì)講享受
（五）其他方面問題
2、局基建裝飾工程問題
3、辦公用房超標(biāo)問題
4、群眾路線教育實(shí)踐活動前，“三公”接待較多問題
三、產(chǎn)生問題的原因
四、努力方向和整改措施
……
市環(huán)境保護(hù)局黨組成員個人對照檢查材料

在全黨開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，是我們黨立足“四個考驗(yàn)”、“四個危險”戰(zhàn)略高度作出的戰(zhàn)略決策，體現(xiàn)了以習(xí)近平為總書記的中央領(lǐng)導(dǎo)集體對執(zhí)政黨建設(shè)規(guī)律的新認(rèn)識。自活動開展以來，本人自覺對號入座，通過學(xué)習(xí)反思、對照檢查、廣聽意見、相互談心，本人感到差距還很大，現(xiàn)根據(jù)各級對黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的要求，就本人“四風(fēng)”等方面問題，形成如下對照檢查報告：
一、遵守黨的政治紀(jì)律情況
作為一名具有29年黨齡的中國共產(chǎn)黨黨員，我感到當(dāng)前黨中央在全黨抓“四風(fēng)”問題，非常英明，非常及時�！八娘L(fēng)”問題連著黨風(fēng)問題，黨風(fēng)問題連著社會風(fēng)氣，只有抓好“四風(fēng)”問題，才能根本扭轉(zhuǎn)社會風(fēng)氣，實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)國的中國夢才有希望。
總的看，無論在部隊還是地方，本人政治上是清醒的，政治意識是強(qiáng)的，政治上思想上行動上始終與黨中央保持一致，都能做到聽黨話，跟黨走，積極完成組織交給的任務(wù)，堅定理想，履職盡責(zé)。但系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的理論不夠，黨性修養(yǎng)、宗旨意識等有所褪化。比如，把吃喝風(fēng)當(dāng)作一種正常現(xiàn)象，經(jīng)常出入“酒局”、“牌局”；對灰色段子甚至詆毀黨的一些言論制止不力等。中央八項(xiàng)規(guī)定、省委“28條辦法”、“六項(xiàng)禁令”和市委等有關(guān)規(guī)定
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調(diào)研，我們本應(yīng)利用這個機(jī)會，真實(shí)了解一下大家的想法，解決一些具體問題。但由于我存在完成任務(wù)的念頭，因此，指導(dǎo)思想就不對，我們表面上轟轟烈烈搞調(diào)研，最后，報告形成了，也獲獎了，但干部職工的思想問題沒解決多少，白忙活了一陣子。
3、工作落實(shí)上存在當(dāng)“二傳手”、“甩手掌柜”的傾向。認(rèn)為上有主官，下有處室領(lǐng)導(dǎo)，自己可以少過問。與處室同志一起研究、分析工作，針對性地提出對策措施做得不夠。對工作跟蹤問效不夠。滿足于會開了，文發(fā)了，工作就抓到位了，對落實(shí)情況過問不多。比如，對分管的環(huán)境宣教工作，只滿足于發(fā)文、開會，對如何改變方式方法，提高宣教效果研究不多。
4、政績觀有偏差。喜歡干一些能馬上體現(xiàn)效果的顯績工作，而對一些基礎(chǔ)性工作則不太愿意干。比如，分管人事工作，對干部職工的思想建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)就思考得少了些。到基層了解考核干部，也往往以顯績論英雄，對潛績不太注重。總結(jié)工作也是講成績多，查找問題少。特別是舉一反三總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)工作做得更少。
（二）官僚主義方面
1、官不大架子不小。自認(rèn)為在部隊團(tuán)、營、連三級主官都干過，在政治機(jī)關(guān)秘、組、干、宣、保都呆過，有理論有實(shí)踐，經(jīng)驗(yàn)豐富，因此，對別人的意見不太聽得進(jìn)去，特別是聽不得批評意見。脾氣急躁，方法簡單。有時待人接物過于認(rèn)真，對人要求過高，只能成功，不能失敗，和風(fēng)細(xì)雨地做工作不夠。比如，在涉及到經(jīng)費(fèi)把關(guān)時，對違規(guī)情況直接批評，不留情面，又缺乏耐心細(xì)致的解釋工作，對此，群眾意見比較大。
2、創(chuàng)新進(jìn)取意識不強(qiáng)。對待工作得過且過，簡單應(yīng)付。特別是對自己分管線上的一些重難點(diǎn)問題，缺乏攻堅克難的意識。比如，分管辦公室的工作，如何把有限的經(jīng)費(fèi)使用在刀刃上，為干部職工辦更多的好事實(shí)事，思考得不多。又比如，對待局機(jī)關(guān)編制偏少、混崗復(fù)雜等問題，一味地把原因歸結(jié)于上級，自己主觀努力、積極向有關(guān)部門匯報，爭取支持等工作做得不夠。再比如，現(xiàn)在大家對考核工作的科學(xué)性頗有“微詞”，但每當(dāng)確定考核指標(biāo)時，又不認(rèn)真對待，往往機(jī)械地套用省廳的辦法，結(jié)合實(shí)際調(diào)查研究不夠。
3、對下級干部職工了解關(guān)心不夠。平時只注重布置下級完成任務(wù)，主動找下級談心交心，了解情況不夠，缺乏感情交流，對下級工作生活缺乏關(guān)心。比如，對待辦公室寫材料的同志，經(jīng)常因材料寫得不如意而批評，而對這些同志的工作量、主觀努力程度、受到的壓力都缺乏了解分析，寫得好也很少表揚(yáng)他們。
4、還存在老好人現(xiàn)象。有時遇到矛盾困難繞道走，矛盾上交�？紤]到我們是人情社會，有時辦事顧及情面，辦了一些人情事、擦邊球的事。比如，曾經(jīng)兩次向機(jī)關(guān)的同志打招呼，要求照顧朋友的企業(yè)。
（三）享樂主義方面
1、革命意志消退。認(rèn)為轉(zhuǎn)業(yè)干部職務(wù)到頂，年齡到杠，提升無望，工作平平安安不出事就行。工作缺乏激情，缺乏干勁，缺乏動力，缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)當(dāng)標(biāo)兵的豪情。認(rèn)為環(huán)保部門比較辛苦，與其他部門相比，工作標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)不低了。因此，工作中憑經(jīng)驗(yàn)，吃老本，按部就班上下班，不爭第一爭平安。比如，對大家反映比較多的勞務(wù)派遣人員待遇比較低，留不住人的問題，總感到這是人事政策的問題，而立足本局實(shí)際，積極做好思想工作，營造栓心留人的小環(huán)境方面做的工作就不夠。
2、貪圖安逸，講究享受。感到自己在部隊時紀(jì)律嚴(yán)明，待遇又差，吃了苦，作了奉獻(xiàn)，現(xiàn)在轉(zhuǎn)業(yè)到地方，該好好享受生活了，因此，思想上的艱苦性放松了，工作中吃苦性、奉獻(xiàn)意識淡化了。工作越簡單越好，生活越舒服越好。在部隊時，加班加點(diǎn)是常事，任務(wù)緊急時，經(jīng)常通宵達(dá)旦，而轉(zhuǎn)業(yè)后，幾乎沒有加過班，也很少動筆親自寫材料。
3、比較貪玩�？陀^上，老父親在老家，且年老多病，自己又夫妻分居兩地。每到周末，總想回寧海老家，享受天倫之樂。因此，周末加班、研究工作較少，精力不夠集中。開會最希望安排到風(fēng)景點(diǎn)，可以借機(jī)走走看看。
（四）奢靡之風(fēng)方面
1、出門講排場。出差要配車，吃住檔次能好則好。特別是接受下級吃請，超規(guī)格的也接受了，送的禮品也拿了。
2、接待講規(guī)格。特別是對待上級領(lǐng)導(dǎo)，規(guī)格能高則高，認(rèn)為反正花公家的錢，搞不好挨批則是自己的。同時，接待規(guī)格低了，怕人家不高興，還影響工作協(xié)調(diào)。
3、物質(zhì)講享受。向往高質(zhì)生活，愛與別人攀比，比房子、比車子、比牌子。就是不比工作，不比干勁。
（五）其他方面問題
1、車改不到位問題。局黨組本來確定研究全局接受車改。但考慮執(zhí) ……（未完，全文共6600字，當(dāng)前僅顯示2318字，請閱讀下面提示信息。收藏《市環(huán)境保護(hù)局黨組成員個人對照檢查材料》）