2014年全國工會維穩(wěn)信訪工作培訓情況報告

目錄/提綱：……
一、培訓概況
二、學習收獲
一是在學習上下功夫
二是在思考上動腦筋
一是師生之誼，亦師亦友
二是同學之情，惺惺相惜
三是宣傳遂寧，締結良誼
三、工作思考
……
2014年全國工會維穩(wěn)信訪工作培訓情況報告
市總工會辦公室
(2014年10月20日)

有幸參加了2014年全國工會維穩(wěn)信訪工作培訓班，我十分珍惜這次為期一周的學習提升機會，靜心、用心投入學習生活，對工會維穩(wěn)信訪工作的背景、定位、架構、方向、方法等方面內容有了全面系統(tǒng)的認識，業(yè)務知識的儲備和做好工作的信心進一步增強，受益匪淺，所獲良多。
一、培訓概況
本次培訓班共安排了9堂集中授課和1次分組討論，課程安排充實，學習內容豐富，教師博文廣識，講解生動具體，理論實踐結合相得益彰。培訓先后邀請全總副主席、書記處書記陳榮書講授《立足大局 開拓進取 切實做好新形勢下的工會維穩(wěn)和信訪工作》；中央維穩(wěn)辦副主任夏誠華講授《當前我國維穩(wěn)形勢及重點工作》；全總書記處書記、法律部部長郭軍講授《以法治思維和法治方式維護職工權益協(xié)調勞動關系》；中國工運研究所所長呂國泉講授《當前勞動關系現(xiàn)狀、問題及對策》；國家信訪局綜合指導司副司
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了知識儲備。本次學習，深入淺出地分析了當前我國特別是工會系統(tǒng)維穩(wěn)信訪問題產生的背景和原因，有針對性地提出了解決問題的對策，同時對當前工會處理維穩(wěn)信訪問題的經(jīng)驗教訓、方式方法進行了梳理和講授，讓我進一步明確了工會維穩(wěn)信訪工作堅持黨的領導、堅持中國特色社會主義_觀、堅持發(fā)展和諧勞動關系、堅持黨的群眾路線和群眾觀點的“四項基本原則”，明確了法治化_的思路和方法，工作思路、理論知識、實踐技巧等均得到豐富和提升，原來有些弄不清的認識，現(xiàn)在清楚了，原來有些拿不準的看法，現(xiàn)在有數(shù)了，原來有些吃不透的事情，現(xiàn)在明朗了，為今后的工作打下了堅實基礎。今后開展工作，一定會心里更亮、尺度更準、信心更足。
(三)激發(fā)了求知意識。一是在學習上下功夫。培訓中，我認真聽課、認真學習、認真求教，以一顆求知的心向老師學、向書本學、向同學學，力爭把觀點想明白、想透徹，珍惜每一個與同學相互學習、相互討論的機會，用心聆聽同學的發(fā)言，與同學分享自己的心得體會，仿佛重回學生時代。此次培訓，讓我真切感受到知識恐慌，同時重溫了學習的樂趣和成就感，進一步激發(fā)了終身學習、自我完善的動力。二是在思考上動腦筋�！皩W而不思則罔，思而不學則殆”。一周的學習時間雖短，信息量卻相當?shù)拇螅糁粚W習表面知識而不深入思考反而會混亂頭緒、迷惑思路。因此，我每天都找時間將所學知識，結合工作實際，進行分析和消化，真正做到學有所思，思有所悟，悟有所得。此次培訓，讓我切實體會到系統(tǒng)學習、系統(tǒng)思考的益處，進一步強化了勤于思考、樂于探究的治學觀點。
(四)收獲了珍貴友誼。一是師生之誼，亦師亦友。參與授課的各位領導，在課堂上，向我們傾囊相授；在討論中，讓我們各抒己見；在生活中，對我們關懷有加。特別是授課領導廣博的知識儲備、嚴密的邏輯思維、深厚的實踐底蘊讓人深感佩服，深受啟發(fā)，他們像貼心的朋友一樣鞭策我見賢思齊、不斷進步。二是同學之情，惺惺相惜。學習是一種緣份，也是一種交流的平臺和友誼的橋梁，讓我倍加珍惜。從各位同學身上，我學到了更多的社會知識、工作方法、為人態(tài)度和處事原則，那些有形和無形的有益方面影響和熏陶著我，使我在理論上得到提高，知識上得到補充，思想上得到啟發(fā)。三是宣傳遂寧，締結良誼。我將此次學習作為展示和宣傳遂寧工會的平臺，充分利用日常交流、分組討論等機會，介紹我市工會在建立“五大中心”推行“企業(yè)·工會”信息發(fā)布會制度以職工群眾為導向開展工作、組建CSFZZJ隊伍緊密聯(lián)系職工群眾、依托律師事務所實施社會化_等方面的做法，通過思想碰撞的火花締結良誼。
三、工作思考
維護勞動關系和職工隊伍和諧穩(wěn)定，配合有關方面構建良好的投資和發(fā)展軟環(huán)境，是工會服務“六大興市計劃”的重要職能和舉措，是工會錘煉工作能力、提升工作水平，奮力開創(chuàng)工作新局面的重大課題和機遇。當前，我市正值全面深化改革的起步階段，實施“十二五”規(guī)劃的攻堅階段和全面建成小康社會的加速階段，雖然勞動關系總體穩(wěn)定，但是社會轉型期和矛盾凸顯期的特點逐步顯現(xiàn)，雖不似經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)勞資矛盾頻發(fā)多發(fā)，但工會維穩(wěn)信訪工作也面臨前所未有的壓力，務必早作打算、做到有備無患。
(一)突出_職能。勞動關系穩(wěn)定與和諧發(fā)展是_與和諧的基礎，化解勞動關系矛盾是化解社會矛盾的根本環(huán)節(jié)與基本內容。職工來信來訪，多數(shù)是因為有了困難，遭了災禍，受了委屈，多數(shù)是涉及職工最關心、最直接、最現(xiàn)實的基本權利與利益問題，工會務必切實抓好這些送 ……（未完，全文共3631字，當前僅顯示1834字，請閱讀下面提示信息。收藏《2014年全國工會維穩(wěn)信訪工作培訓情況報告》）