2012~2014年度市級文明單位申報材料

目錄/提綱：……
一、領導重視，組織有力，精神文明建設工作扎實推進
一是高度重視
二是健全組織
三是落實責任
二、抓住源頭，突出重點，加強道德教育，鼓勵創(chuàng)新發(fā)展
三、精神文明建設與經(jīng)營管理緊密結合，促進企業(yè)效益增長
一是通過弘揚優(yōu)秀企業(yè)文化，凝心聚力促發(fā)展
二是開展精細化管理，提升企業(yè)管理能力和水平
三是提升員工隊伍素質(zhì)，筑企業(yè)長久發(fā)展之基
四、積極開展文體活動，活躍員工文化生活
五、工作環(huán)境優(yōu)美，員工滿意度和客戶滿意度高
六、回饋社會、共駐共建，文明示范作用日益突顯
一是關注慈善事業(yè)
二是廣泛開展社區(qū)共建活動
三是開展志愿服務活動
四是關愛未成年人
……
2012~2014年度市級文明單位申報材料
2012—2014年度**市文明單位申報材料
**集團

**集團有限公司始建于1960年，是大型商貿(mào)流通企業(yè)。業(yè)務涉及汽車、農(nóng)機、配件、港口物流等領域，現(xiàn)有員工700余人。近年來，在市委農(nóng)工委、市農(nóng)委的正確領導下，集團積極培育和踐行社會主義核心價值觀，堅持“企業(yè)文化引領企業(yè)發(fā)展”戰(zhàn)略，堅持與時俱進，開拓創(chuàng)新，在廣大員工中積極開展思想道德和教育科學文化建設，精神文明建設蔚然成風。通過文明單位創(chuàng)建活動促進了企業(yè)的和諧發(fā)展，帶動了集團各項工作的全面提升。
集團先后榮獲“A級勞動關系和諧企業(yè)”、“天津市百強企業(yè)”、“天津市服務業(yè)企業(yè)60強”、“全國農(nóng)機流通行業(yè)百強企業(yè)”、“**區(qū)功臣企業(yè)”等多項殊榮。連續(xù)多年被評為天津市文明單位。
一、領導重視，
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神文明建設的不斷深入，廣大員工的思想道德素質(zhì)和科學文化水平不斷提升，為集團加強和改善經(jīng)營管理創(chuàng)造了良好的條件。一是通過弘揚優(yōu)秀企業(yè)文化，凝心聚力促發(fā)展。集團將“打造百年企業(yè)、最大限度地滿足客戶需求”的愿景與使命，“效益競爭團結廉儉”的企業(yè)精神，“客戶第一、團隊精神、擁抱變化、做人原則、講究誠信、保持激情”的企業(yè)核心價值觀， 以及“六心文化”、“八大理念”“職業(yè)操守”等企業(yè)文化精髓根植于每位員工心中，形成極強的企業(yè)凝聚力，最大限度地激發(fā)和調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性。二是開展精細化管理，提升企業(yè)管理能力和水平。2012年10月，集團發(fā)布文件，全面實施精細化管理工作。集團所屬各單位、各部門分別根據(jù)各自的工作職責、任務目標，對本單位的規(guī)章制度、崗位說明書、工作流程進行了全面梳理，按照“立改廢”的原則，不斷建立健全完善，從而進一步提高了集團整體經(jīng)營管理水平。截止到2013年底，僅集團職能管理部門就制定和完善規(guī)章制度42項，崗位說明書33篇、工作流程24項。三是提升員工隊伍素質(zhì)，筑企業(yè)長久發(fā)展之基。集團非常注重各類人才培養(yǎng)、培訓工作，堅持對中層以上干部、后備干部、全體員工進行全方位、多層次、有針對性的培訓。先后開展了《統(tǒng)一思想、凝聚團隊》、《四驅(qū)管理》、《黨的知識》、《黨的十八大精神》等多項培訓，涉及思想建設、理論學習、專業(yè)提升等各個方面，提高了各類人員的綜合素質(zhì)，促進了企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益的共同增長，實現(xiàn)了“兩手抓、兩不誤、兩促進”。2012年完成銷售82.06億元，同比提高16.1 %；2013年完成銷售90億元，同比增長12 %，在全國農(nóng)機行業(yè)名列前茅。
四、積極開展文體活動，活躍員工文化生活。
集團領導始終倡導和支持黨辦、工會開展豐富多彩的文體活動，讓員工在緊張工作之余，娛樂健身，愉悅心情，享受和諧。集團舉辦的春節(jié)聯(lián)歡晚會，全部節(jié)目都是員工自編自導自演。黨辦與工會每年聯(lián)合組織大型的文體活動，相繼組織了羽毛球乒乓球比賽、足球聯(lián)賽、“中國夢•我的夢大型圖片展”觀摩、女職工攝影比賽等，使集團的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強。
五、工作環(huán)境優(yōu)美，員工滿意度和客戶滿意度高。
在提升員工素質(zhì)、提高服務質(zhì)量的同時，集團還不斷完善硬件設施，營造優(yōu)雅、舒適的辦公環(huán)境。集團優(yōu)美的辦公環(huán)境，現(xiàn)代化的辦公手段，溫馨、高效的服務，吸引了越來越多的客戶，促進了銷售，提高了效益。同時也得到了廠家的高度評價，員工的自信心、榮譽感得到增強，員工的工作熱情高漲。
六、回饋社會、共駐共建，文明示范作用日益突顯。
集團始終把承擔社會責任作為企業(yè)的神圣職責，注重區(qū)企共建，注重服務社會。一是關注慈善事業(yè)。2012年向勸業(yè)場街捐贈慈善款15萬元，用于街道開展慈善事業(yè)。二是廣泛開展社區(qū)共建活動。向?qū)趲头錾鐓^(qū)——**社區(qū)捐贈電腦、電視，用以改善辦公條件；長期向社區(qū)老年健身表演隊提供演出服裝，為老年人享受豐富 ……（未完，全文共2460字，當前僅顯示1564字，請閱讀下面提示信息。收藏《2012~2014年度市級文明單位申報材料》）