市委黨史工作辦公室支部對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、遵守黨的政治紀(jì)律情況
二、作風(fēng)基本情況
三、存在的主要問題
（一）形式主義方面存在的問題
（二）官僚主義方面存在的問題
（三）享樂主義方面反映的問題
（四）奢靡之風(fēng)方面反映的問題
四、產(chǎn)生“四風(fēng)“問題的主要根源
（一）理想信念不夠堅(jiān)定
（二）宗旨意識不夠強(qiáng)
（三）黨性修養(yǎng)有所減弱
（四）紀(jì)律管束執(zhí)行不夠到位
五、改進(jìn)措施
（一）切實(shí)加強(qiáng)思想政治建設(shè)
（二）加強(qiáng)支部一班人自身建設(shè)
（三）強(qiáng)化全心全意為人民服務(wù)意識
（四）切實(shí)正風(fēng)肅紀(jì)，積極創(chuàng)建廉潔型機(jī)關(guān)
（五）完善解決“四風(fēng)”問題的長效機(jī)制
（六）著力打造高素質(zhì)的干部隊(duì)伍
……
支部對照檢查材料
（2014年6月）
中共**市委黨史工作辦公室黨支部

黨的群眾路線教育實(shí)踐活動開展以來，黨史辦黨支部按照市委統(tǒng)一部署，在市委群眾路線教育活動辦公室和第五督導(dǎo)組的指導(dǎo)下，扎實(shí)推進(jìn)教育實(shí)踐活動，認(rèn)真制定教育實(shí)踐活動方案，切實(shí)開展學(xué)習(xí)教育、聽取意見環(huán)節(jié)工作。班子成員帶頭加強(qiáng)學(xué)習(xí)，深入開展交流，著力增強(qiáng)思想和行動自覺。通過發(fā)放征求意見函、召開座談會、設(shè)置意見箱等多種渠道，廣泛征求意見，并對市委第五督導(dǎo)組反饋的涉及辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子的21條意見、建議進(jìn)行了匯總梳理。班子分別于6月10日、19日召開專題辦公會議，與辦公室全體成員逐一進(jìn)行全面深入地談心談話活動，交換對領(lǐng)導(dǎo)班子存在問題的看法，以消除隔閡，形成共識，對意見建議逐一進(jìn)行“會診”，按照衡量尺子嚴(yán)、查擺問題準(zhǔn)、原因分析深、整改措施實(shí)的要求，對照分析、認(rèn)真查擺領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題，重點(diǎn)剖析“四風(fēng)”突出問題及具體表現(xiàn)，深挖根源，提出整改落實(shí)、建章立制的思路和措施�，F(xiàn)將對照檢查情況報(bào)告如下：
一、 遵守黨的政治紀(jì)律情況
我辦領(lǐng)導(dǎo)班子能自覺遵守黨的政治紀(jì)律，堅(jiān)決貫徹黨的路線方針政策，堅(jiān)持用黨章和中國特色社會主義理論武裝頭腦，在
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略792字，正式會員可完整閱讀）……　
史志隊(duì)伍有“青黃不接”的現(xiàn)象。
2.學(xué)習(xí)單調(diào)、不求實(shí)效。學(xué)習(xí)意識不強(qiáng)，自覺性不高，雖然建立了支部學(xué)習(xí)制度，但往往流于形式，存在以會議落實(shí)學(xué)習(xí)、以文件落實(shí)學(xué)習(xí)的情況，以為開會后就是學(xué)習(xí)貫徹到位了，學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)、不透徹，浮于表面，內(nèi)涵缺位，成效不明顯。班子集中學(xué)習(xí)側(cè)重于讀讀文件，泛泛議論多，深入思考少，展開討論和延伸學(xué)習(xí)更少，有理論和實(shí)踐脫節(jié)、學(xué)用脫節(jié)的問題。有時在工作忙、時間緊、事務(wù)性工作多的情況下，存在以事務(wù)性工作會議代替學(xué)習(xí)會議的現(xiàn)象。
（二）官僚主義方面存在的問題
1.疏遠(yuǎn)群眾、脫離基層。。支部一班人往往忙于事務(wù)性工作，平時關(guān)注干部職工的工作比較多，交流思想少；了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少；對重點(diǎn)工作研究多，對一些小問題關(guān)心少；幫助解決實(shí)際問題不夠，在理解關(guān)心幫助老同志方面未能深入到位。
2. 衙門作風(fēng)沒有完全根除。史志工作服務(wù)群眾的意識不強(qiáng)，到基層開展實(shí)際調(diào)查研究較少，服務(wù)不主動。如在年鑒、志書的編纂過程中，對各基層單位撰稿人員提供稿件的布置和要求提得比較多，但沒有深入地了解和調(diào)查他們遇到的困難，缺乏對撰稿的過程性的指導(dǎo)。另外對當(dāng)前的史志實(shí)情了解少，不能完全滿足群眾對史志文化的需求。如因?yàn)槿耸衷颍分揪W(wǎng)站建設(shè)較為滯后，網(wǎng)站的更新管理工作不得落實(shí)；對黨史、地方志資料的收集整理、保存開發(fā)、宣傳利用工作，也在某種程度上存在不作為的現(xiàn)象。
3.有時決策欠科學(xué)。在推進(jìn)落實(shí)工作時，由于過于追求直接的工作效果，有時執(zhí)行上級決定照本宣科，缺乏自下而上、上下互動的充分醞釀和討論，導(dǎo)致作出的決定欠科學(xué)。如在編輯出版書稿時，為追求時間進(jìn)度和質(zhì)量要求，進(jìn)行了目標(biāo)式管理。但由于事先未能全面深入地了解情況、征求意見，考慮問題不夠周全，沒能更多地考慮老同志的工作狀態(tài)，制定的目標(biāo)要求偏高，進(jìn)度偏緊，對老同志提出的一些實(shí)際問題又估計(jì)不足，在某種程度上影響了老同志工作的積極性。
（三）享樂主義方面反映的問題
1．因循守舊，按部就班。工作創(chuàng)新缺乏動力，求穩(wěn)定的傾向比較明顯，開拓意識和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激情有所下降，不可避免存在看攤守成、得過且過的思想。干工作習(xí)慣于走老路，因循守舊、按部就班，不敢放開手腳抓工作，缺乏創(chuàng)先爭優(yōu)的勁頭。如在二輪修志的過程中，僅僅滿足于集中力量，對主動要求編纂部門志的單位進(jìn)行指導(dǎo)和審查，但全市范圍內(nèi)部門志、鄉(xiāng)鎮(zhèn)志編修的規(guī)劃、指導(dǎo)工作沒有真正落實(shí)到位。另外，在新形勢下，面對出現(xiàn)的新問題和群眾的新需求，沒有及時對史志工作的職能和定位進(jìn)行深入研究、探尋應(yīng)對之策，運(yùn)用新視野、新理念審視和謀劃工作，探索搞好工作的新思路、好辦法動力不足。工作中或多或少地存在畏難怕事的情緒，開門辦史志的意識不強(qiáng)，工作成效顯現(xiàn)得較少。如在前年全市革命遺址普查過程中，發(fā)現(xiàn)部分革命遺址在不同程度受到損毀，有的情況堪憂，急需修繕或重建，為有利于革命遺址的長效保護(hù)，遺址的保護(hù)工作最好也能納入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)小城鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃中。但考慮到這項(xiàng)工作牽涉面較廣，需多方協(xié)調(diào)，因此有所顧慮，導(dǎo)致工作遲遲沒有得到真正落實(shí)。
2．存在享樂主義傾向。有時有貪圖享受、盲目攀比的思想苗頭。認(rèn)為其他單位容易出成績、提拔快，在黨史辦埋頭干活、待遇少，心里不平衡。有的工作安于現(xiàn)狀，得過且過；有的長期在一個崗位工作，缺乏動力。如在編史修志的過程中，較多地依賴對單位現(xiàn)成來稿的編輯，主動追本溯源，收集、核實(shí)資料較少。在干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)方面還存在漏洞，有的管理制度落實(shí)不夠嚴(yán)格，缺乏有效的監(jiān)督和_。作風(fēng)紀(jì)律教育有時流于形式，針對性不強(qiáng)，實(shí)際效果不明顯。支部一班人對干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)方面存在的一些突出問題，點(diǎn)到為止的提醒多，切實(shí)管用的整治措施和辦法少；強(qiáng)調(diào)自覺改正的多，主動糾正的少，“白臉”唱的多，“紅臉”唱的少。
（四）奢靡之風(fēng)方面反映的問題
1.勤儉辦事的意識不強(qiáng)。勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)堅(jiān)持不夠好，總覺得現(xiàn)在辦公條件好了，過“苦日子”“緊日子“的思想有所淡化，有時工作安排、任務(wù)協(xié)調(diào)的計(jì)劃性、合理性不夠，造成不必要的浪費(fèi)。比如印制年鑒方案或會議材料的時候，沒有經(jīng)過準(zhǔn)確的估算，在保證需求的基礎(chǔ)上還要多印制一部分文件、材料作為備用，結(jié)果造成浪費(fèi)。浪費(fèi)水電、辦 ……（未完，全文共6337字，當(dāng)前僅顯示2226字，請閱讀下面提示信息。收藏《市委黨史工作辦公室支部對照檢查材料》）