2014年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、今年的工作情況
（一）率先示范以身作則，認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)
（二）結(jié)合形勢主動抓，嚴(yán)格整頓軟弱渙散基層黨組織
（三）協(xié)調(diào)推進(jìn)統(tǒng)籌抓，加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)
（四）完善基礎(chǔ)工作，規(guī)范黨員教育管理
一是抓好黨員發(fā)展
二是抓好黨員教育
三是抓好黨建活動
四是抓好黨建宣傳
（五）繼續(xù)完善黨建工作，加大基層黨建工作保障
二、存在的問題及原因分析
（一）存在問題
1、一些基層黨組織發(fā)展落后
2、部分黨員干部責(zé)任意識淡薄
3、工作作風(fēng)渙散，部分黨員干部走讀現(xiàn)象嚴(yán)重
4、部分黨員干部執(zhí)行力不強(qiáng)
5、部分黨員干部怕干事，不敢擔(dān)當(dāng)
（二）原因分析
一是沒有嚴(yán)格執(zhí)行基層黨建責(zé)任制
三是對黨的宗旨服務(wù)意識差
四是黨內(nèi)組織生活制度監(jiān)督不嚴(yán)
三、下一步工作思路及措施
（一）強(qiáng)化主體責(zé)任意識，嚴(yán)格執(zhí)行管黨職責(zé)
（二）嚴(yán)抓作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)凝聚力
（三）抓隊伍建設(shè)，增強(qiáng)黨員干部擔(dān)當(dāng)意識
（四）抓基層黨組織建設(shè)，提高黨支部執(zhí)行力
一是推進(jìn)基層工作，通過樹立模范鼓勵各支部
二是強(qiáng)化基層黨組織服務(wù)意識，關(guān)心弱勢_
（五）積極創(chuàng)新載體，統(tǒng)籌謀劃發(fā)展新局面
……
2014年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告

在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，現(xiàn)將本人自上任以來，在第二批教育實踐活動中履行黨委書記職責(zé)，抓黨建工作的相關(guān)情況作如下匯報，不妥之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。
一、今年的工作情況
本人任鎮(zhèn)委書記三個多月以來，在履職方面我認(rèn)真做到以下幾點：
（一）率先示范以身作則，認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)。自我任職以來，牢固樹立“黨建和發(fā)展并重”的理念，從自身作風(fēng)上牢抓，從加強(qiáng)干部隊伍工作作風(fēng)建設(shè)上著手，新制定《**鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)管理制度》，包括會議（學(xué)習(xí)）制度、工作制度、考勤制度、值班制度、請假制度等十二項制度，本人堅持以身作則，認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)好黨員干部積極推動全鎮(zhèn)各項工作的開展。
（二）結(jié)合形勢主動抓，嚴(yán)格整頓軟弱渙散基層黨組織。嚴(yán)抓黨組織紀(jì)律，整治軟弱渙散基層黨組織。對我鎮(zhèn)三個軟弱渙散的問題村進(jìn)行了集中整頓，認(rèn)真督促整改職責(zé)，使得三個村順利通過茂名市1
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層黨組織發(fā)展落后。一些基層黨組織活動場所、設(shè)施和管理較落后，部分村支部書記年齡偏大，缺乏創(chuàng)新意識，服務(wù)意識能力差，對群眾號召力下降。部分黨組織帶領(lǐng)群眾致富能力低，80%的村集體經(jīng)濟(jì)收入低于4萬元。如勝積村年集體經(jīng)濟(jì)收入不足1000元。
2.部分黨員干部責(zé)任意識淡薄。部分黨員干部未能充分發(fā)揮出其在群眾和政府之間作為“橋梁”的作用，如在六勝水事糾紛的處理上就體現(xiàn)出來，黨員干部未積極主動地了解該糾紛科學(xué)處理的方法，不及時協(xié)助村支部向群眾解釋政府相關(guān)工作開展的重要性，協(xié)調(diào)好群眾、村黨支部和鎮(zhèn)政府之間的關(guān)系，致使該村水事糾紛拖了四年之久，直至今年九月才能解決。
3.工作作風(fēng)渙散，部分黨員干部走讀現(xiàn)象嚴(yán)重。隨著經(jīng)濟(jì)收入好轉(zhuǎn)，部分鎮(zhèn)干部將家置于市區(qū)為主，造成此部分干部遲到早退現(xiàn)象嚴(yán)重，往往早上九點多才從市區(qū)返回單位，下鄉(xiāng)到村時間短，進(jìn)村不入戶，工作流于形式。下午往往又在四點多返回市區(qū)。
4.部分黨員干部執(zhí)行力不強(qiáng)。作風(fēng)渙散導(dǎo)致黨員干部對待工作態(tài)度不嚴(yán)格，工作跟蹤落實差，致使我鎮(zhèn)各項中心工作被動落后，去年被茂名市列為計生重點管理單位，殯改工作黃牌警告，社會綜治信訪維穩(wěn)列為重點整治單位。
5.部分黨員干部怕干事，不敢擔(dān)當(dāng)。部分黨員干部怕干事、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)淖黠L(fēng)，造成我鎮(zhèn)社會矛盾糾紛多，老上訪戶多。如：六勝水事糾紛、環(huán)球韋氏祠堂糾紛、良耿覃氏糾紛、老上訪戶多等。
（二）原因分析
產(chǎn)生問題的原因，主要體現(xiàn)在四方面：一是沒有嚴(yán)格執(zhí)行基層黨建責(zé)任制。重抓中心工作輕黨建工作，黨建責(zé)任落實不到位，主要是對黨建的重要性認(rèn)識不足，抓落實的力度不夠。二是對黨員干部引導(dǎo)尚欠積極，部分黨員干部文化水平有限，思想觀念保守，示范帶動作用不明顯。究其根源，還是黨委對基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)工作做得不足，不接地氣，對黨員作用不重視。三是對黨的宗旨服務(wù)意識差。部分黨員干部在思想、紀(jì)律上認(rèn)識有偏差，工作作風(fēng)渙散，導(dǎo)致為民服務(wù)的宗旨意識淡薄。四是黨內(nèi)組織生活制度監(jiān)督不嚴(yán)。導(dǎo)致一些基層黨組織黨內(nèi)活動和組織生活不正常，一些基層黨組織黨內(nèi)監(jiān)督、民主集中制、批評與自我批評不嚴(yán)格。
三、下一步工作思路及措施
今后，我繼續(xù)認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”的職責(zé)，采取更強(qiáng)有力措施，推進(jìn)基層黨建工作取得更大實效。
（一）強(qiáng)化主體責(zé)任意識，嚴(yán)格執(zhí)行管黨職責(zé)。牢固樹立“第一責(zé)任人”的意識，切實履行管黨職責(zé)。對黨建工作不重視、不到位的，嚴(yán)肅問責(zé)，對問題嚴(yán)重的，及時調(diào)整。不作為的嚴(yán)肅批評，限期落實。建立軟弱渙散基層黨組織動態(tài)監(jiān)測和常態(tài)整頓機(jī)制，積極推動問題整改，落實主體責(zé)任人職責(zé)。
（二）嚴(yán)抓作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)凝聚力。本人在今年九月初到任履職以來，著力抓黨員干部慵懶懈怠的作風(fēng)，落實晚上領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭駐鎮(zhèn)，鎮(zhèn)中層干部表率，鎮(zhèn)干部主動駐鎮(zhèn)的工作制度，扭轉(zhuǎn)落后被動的工作局面，達(dá)到整頓鎮(zhèn)黨員干部慵懶懈怠的作風(fēng)，對整頓軟弱渙散的黨組織也起到一個很好的督導(dǎo)作用。
（三）抓隊伍建設(shè)，增強(qiáng)黨員干部擔(dān)當(dāng)意識。嚴(yán)抓隊伍建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)以身作則，帶領(lǐng)黨員干部利用每周星期三駐點日進(jìn)村入戶，積極發(fā)動群眾黨員參與到基層黨建工作中。同時，充分發(fā)揮鎮(zhèn)、村黨代表工作室的作用，定期安排黨代表到黨代表工作室接訪群眾，了解民情，做群眾的貼心人。加強(qiáng)基層服務(wù)性黨組織服務(wù)意識。
（四）抓基層黨組織建設(shè)，提高黨支部執(zhí)行力。一是推進(jìn)基層工作，通過樹立模范鼓勵各支部。在我鎮(zhèn)高車村等重點村樹立模范村，加大示范村建 ……（未完，全文共2870字，當(dāng)前僅顯示1824字，請閱讀下面提示信息。收藏《2014年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告》）