煤礦集團公司技能人才個人事跡材料

俏不爭春 只報春來
——大同煤礦集團公司技能人才管霞事跡材料

同煤集團管霞，漢族，1967年生，中共黨員，山西大同人，大專學歷，礦井維修電工高級技師。1986年8月參加工作，開始在四老溝礦運銷站從事基礎電工崗位；1994年7月被調到1070皮帶隊擔任大型設備修理電工；2002年10月提任為大采高隊電氣組重要崗位；2008年9月兼任礦業(yè)余電氣攻關小組組長；2013年7月出任管霞工作室主要負責人。山西省“煤炭青年崗位能手”、“三晉技術能手”，大同市“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“最美共產(chǎn)黨員”，同煤集團“突出貢獻優(yōu)秀人才”、“首席技能大師”。
管霞從業(yè)電工崗位28年，在他的世界觀、人生觀、價值觀里，唯電氣設備
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頻器、日本安川G7變頻器、日本東洋VF64變頻器、美國GE的PLC、德國西門子PLC、遙控器、電源組件等電氣設備維修技術難題。完成了西安MG750/1910—WD電牽引采煤機電控系統(tǒng)、上海創(chuàng)力MG300/700—WD電牽引采煤機電控系統(tǒng)、上海創(chuàng)力MG2*100/456—WD電牽引采煤機電控系統(tǒng)、太礦MGTY200/500—1.1D電牽引采煤機電控系統(tǒng)等多項大修任務。累計修復變頻器11臺，牽引調速箱2臺，遙控器26臺，端頭站18臺，擴音電話38臺，皮帶機綜合保護23臺，漏檢板6塊，電源模塊18個，PLC模塊33塊，機組電控系統(tǒng)7套，創(chuàng)價值500多萬元。
此外，管霞還被集團公司派遣到晉華宮礦、同忻新建礦解決電氣擋手問題。2008年他前往晉華宮礦兩年多，幫助處理各類機組故障60多次，修理變頻器6臺，提合理化建議十余條，修復采煤機用ACS800變頻器六臺，創(chuàng)價值二百余萬元。在力泰公司大修德國艾克夫SL500電牽引采煤機期間，他前往作技術指導。2009年在同忻新建礦試生產(chǎn)期間，他前往協(xié)助了三個月，盯班下井、培訓電工、參與設備檢修，處理了6次技術性電氣故障，講授德國艾克夫SL500電牽引采煤機電氣原理12課時，培訓員工20多人。
二、俯首甘為孺子牛
2013年7月，以管霞命名的工作室正式成立，主要職責是解決電氣設備的維修難題及設備的革新改造，培養(yǎng)維修技術人員，這標志著他的工作業(yè)績得到了礦黨政的認可。身為負責人，他從不以職位自居，俯首甘為孺子牛。在他的工作室里，辦公桌就是工作臺，工裝就是窯衣，地上、臺上、角落里、貨架上到處都擺放著各種型號的電氣開關和琳瑯滿目的電氣零配件。每天大小事情親自上陣，親力親為，一干就是一整天。
工作室在他的帶領下，攻關能力得到快速提升，職能作用從單一的硬件修理逐步向軟件維護方向拓展。在不到一年的時間內，先后掌握了采煤機控制中心內部程序重裝、觸摸屏內部程序讀取、英威騰變頻器監(jiān)控軟件的關鍵性技術，解決了易損配件維修費用高、周期長的難題。截止目前，已累計節(jié)約維修費用120萬元。
三、淡泊名利以明志
管霞作為土生土長的煤礦子弟，對四老溝礦有著深厚的感情，從參加工作之日起就立志扎根同煤。別人都想方設法從綜采一線調往地面，但他正好相反。從最初的運銷站到1070皮帶隊、再到綜采第一線，雖然工作環(huán)境越來越艱苦，但工作熱情越來越高漲。很多技術人員搞科研項目、發(fā)表學術論文只圖評職稱、謀職位，但他開展技術攻關，都是從解決生產(chǎn)難題出發(fā)，處理電氣故障不計其數(shù)、創(chuàng)造經(jīng)濟 ……（未完，全文共2135字，當前僅顯示1357字，請閱讀下面提示信息。收藏《煤礦集團公司技能人才個人事跡材料》）