縣交通運輸局辦公室主任2014年述職述廉報告

目錄/提綱：……
一、工作情況
（一）突出保運轉(zhuǎn)
（二）突出搞服務(wù)
一是給局領(lǐng)導和全局干部職工搞好服務(wù)
（三）突出做宣傳
（四）突出抓內(nèi)務(wù)
二、個人感受
（一）關(guān)于述職
二是對個人一次展示的機會
三是對個人和全局人員一次學習和提高
（二）關(guān)于辦公室工作
一是決策的參謀、智囊作用，二是對上對下的服務(wù)，三是機要、保密工作
三、不足之處
（一）謀大局不夠
（二）抓細節(jié)不嚴
（三）搞服務(wù)不優(yōu)
四、明年思路
（一）堅持絕對忠誠的政治品格
（二）堅持高度自覺的大局意識
（三）堅持極端負責的工作作風
（四）堅持無怨無悔的奉獻精神
（五）堅持廉潔自律的道德操守
……
縣交通運輸局辦公室主任2014年述職述廉報告

尊敬的鄺局長、劉書記、各位領(lǐng)導、同志們：
2014年即將過去，回顧一年來的辦公室工作，可以說“事中有序、忙中有果、苦中有樂”。下面，我代表局辦公室作述職匯報，請向各位領(lǐng)導、同志們批評指正。
一、工作情況
（一）突出保運轉(zhuǎn)。擬發(fā)各類文件報告110多件，收文210多件，接發(fā)傳真文件與材料200多件，接發(fā)電話通知340多次，擬定、印發(fā)了局下發(fā)文件68件、上報文件22件。組織交通運輸工作會議、黨政領(lǐng)導聯(lián)席（擴大）會議等40余次。撰寫各類匯報材料20余篇。
（二）突出搞服務(wù)。辦公室工作重點之一是給局領(lǐng)導和全局干部職工搞好服務(wù)。圍繞這一重點，辦公室人員本著從工作出發(fā)、人性化服務(wù)的原則，對于局領(lǐng)導交辦的事項做到“不拖辦”，對全局干部職工的需求只要是不違背規(guī)定的，都做到“創(chuàng)造條件辦”。
（三）突出做宣傳。由于分工明細，有專人負責，今年的
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部門與部門、崗位與崗位、個人與個人之間的工作性質(zhì)、范圍、內(nèi)容都不同，述職是一次難得的增進了解、展示風采、自我提升的機會。如果當作是一項任務(wù)來應(yīng)付了事，那就偏離了局黨組的初衷和目的。三是對個人和全局人員一次學習和提高。有人認為，2012年搞了述職，今年的述職把數(shù)字改下，就可以了。這樣做不是不行，但對于本人工作和能力沒有達到鍛煉、優(yōu)化和提高的目的。俗話說“做事的態(tài)度決定一個人態(tài)度”。自2012年來，局黨組安排了中層骨干述職、講課等工作，取得了一定的效果，但只能是以點帶面、拋磚引玉，如果沒有用認真的態(tài)度去對待，沒有用心去準備，那么，不管是其個人還是單位都是收效甚微。當然，有的人講我確實不會寫，只能在網(wǎng)上找些東西。這個做法是正確的。如果把每次講課、述職當作是學習、交流、展示的機會，端正自己的態(tài)度，消除在內(nèi)心對這項工作的抵觸和不滿情緒，即使在網(wǎng)上、書上找資料，也是一種學習，久而久之，你自己會有意想不到的驚喜。
（二）關(guān)于辦公室工作。習近平同志在1990年3月與地縣辦公室干部談心中提出，他曾經(jīng)在中央軍委辦公廳、縣、市黨委政府工作，和辦公室的關(guān)系十分密切，對于辦公室工作，習近平體會最深的有4個字。我相信，這4個字也是辦公室工作人員所能感同身受的。
第一個字：“重”，地位重要。辦公室的工作任務(wù)概括起來有三個，一是決策的參謀、智囊作用，二是對上對下的服務(wù)，三是機要、b_m工作。辦公室，是一個單位、一個系統(tǒng)、一個機構(gòu)的關(guān)鍵部門。辦公室工作如何，對單位乃至一個地方全面的工作影響很大。_同志在1957年搞整頓時就講過，一個地方要抓住3個部門，辦公室、公安局、組織部。因此，單位和部門領(lǐng)導要高度重視辦公室工作，切實解決辦公室人員的“難選、難調(diào)”問題。
第二個字：“苦”，非常辛苦。有的人認為，辦公室天天“唏唏嗦嗦”不知道在干什么，也有個別人在網(wǎng)上看電影，辦公室工作很輕閑。其實不然，辦公室每一位同志都是很辛苦的，整天有干不完的事，經(jīng)常加班加點，甚至晚上熬夜，連雙休日有時也難以休息。趕寫材料就更不用講了。
第三個字：“雜”，事務(wù)繁雜。大到一個單位、部門的中心工作，小到一個燈泡維修，有人說“辦公室上管天、下管地、中間還要管空氣”。
第四個字：“難”。辦公室工作是全方位、開放型的。既要處理好上下左右、方方面面的關(guān)系，又要適應(yīng)領(lǐng)導的工作風格和方法，搞好領(lǐng)導班子的服務(wù)工作。領(lǐng)導交辦的事情千頭萬緒，有些事刻不容緩，馬上就要落實，有的事常抓不懈，時時要催辦、督促。要把握好輕重緩急，做到不遺漏、不誤事，腦子高速運轉(zhuǎn)，神經(jīng)高度緊張。同時，出成績時辦公室人員可能是無名英雄，寂寂無聞，遇到問題時，可能成為矛盾焦點，嘗盡酸甜苦辣。
三、不足之處
（一）謀大局不夠。謀劃思考文明創(chuàng)建、交通運輸發(fā)展方向、現(xiàn)代物流業(yè)、農(nóng)村公路建管養(yǎng)_機制建設(shè)等還不夠，工作中被動接受多，主動謀劃少，按部就班多，改革創(chuàng)新少。
（二）抓細節(jié)不嚴。辦公室是重要的“窗口”，每一個電話、每一份文件、每一個通知，可以說每一項不管大小的工作，都關(guān)乎整個單位的形象，都代表著交通的水平和素質(zhì)。2014年工作中，辦公室還存在著細節(jié)不細化、務(wù)實不落實的個別問題。
（三）搞服務(wù)不優(yōu)。服務(wù)意識沒有真正入腦入心，在設(shè)身處地為局領(lǐng)導、為全局干部職工搞服務(wù)上， ……（未完，全文共3477字，當前僅顯示1757字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣交通運輸局辦公室主任2014年述職述廉報告》）