2014年鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓基層黨建工作述職發(fā)言材料4

目錄/提綱：……
一、履職工作特色和亮點(diǎn)
一是立足履好職，認(rèn)真落實管黨責(zé)任
二是堅持求實效，從嚴(yán)落實黨建措施
三是突出強(qiáng)基礎(chǔ)，建強(qiáng)基層組織陣地
二、存在的主要問題及原因
一是基層黨建工作抓得少
二是非公企業(yè)黨建工作缺失
三是村級組織保障不到位
四是農(nóng)村黨員結(jié)構(gòu)不優(yōu)、管理不嚴(yán)
五是村級黨組織服務(wù)群眾能力不強(qiáng)
一是政績觀有偏差
二是對非公企業(yè)黨建工作缺乏足夠的重視
三是在破解基層黨組織建設(shè)難題上缺乏主動性
四是缺乏“釘釘子”精神
五是求穩(wěn)怕亂思想仍然存在
三、下步工作思路和主要措施
一是強(qiáng)化主業(yè)意識，推動責(zé)任落實
二是夯實基層基礎(chǔ)，提高服務(wù)能力
三是強(qiáng)化人才儲備，推動結(jié)構(gòu)優(yōu)化
四是強(qiáng)化非公黨建，爭取實現(xiàn)突破
五是強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，鞏固和拓展教育實踐活動成果
……
2014年鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓基層黨建工作述職發(fā)言材料4
（2014年12月24日）
**鎮(zhèn)黨委書記

2013年以來，特別是教育實踐活動開展以來，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我與鎮(zhèn)黨委一班人切實增強(qiáng)抓好黨建工作的主動意識和責(zé)任意識，以堅定的態(tài)度和務(wù)實的作風(fēng)，全力推進(jìn)黨建工作扎實開展�，F(xiàn)述職如下：
一、履職工作特色和亮點(diǎn)
一是立足履好職，認(rèn)真落實管黨責(zé)任。牢固樹立“抓黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，認(rèn)真履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)，先后主持召開8次黨委會議，專題研究薄弱村轉(zhuǎn)化、村級組織陣地建設(shè)等黨建工作。到**鎮(zhèn)任職后，注重深入調(diào)研，利用2周時間逐村逐組走訪，摸清實情，找準(zhǔn)著力點(diǎn)，并保持調(diào)研常態(tài)化開展。
二是堅持求實效，從嚴(yán)落實黨建措施。始終把 “六個三年活動”作為推進(jìn)
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保障不到位。在鎮(zhèn)級財政投入上多傾向于民生、經(jīng)濟(jì)等項目建設(shè)，幾乎沒有資金投入村級組織建設(shè)和村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。在村干部工資發(fā)放上，只靠財政“轉(zhuǎn)移支付”勉強(qiáng)維持，鎮(zhèn)里也沒有配套資金，村干部平均報酬偏低，年均1.4萬，導(dǎo)致部分村干部工作積極不高。
四是農(nóng)村黨員結(jié)構(gòu)不優(yōu)、管理不嚴(yán)。在解決農(nóng)村黨員年齡老化問題上缺少行之有效的具體措施。全鎮(zhèn)農(nóng)村黨員455名，其中，60歲以上的黨員121名，占比26.6%，35歲以下黨員僅有71名，整體呈現(xiàn)年齡老化現(xiàn)象，年輕黨員發(fā)展后繼乏力。特別在按照“雙高雙強(qiáng)”標(biāo)準(zhǔn)選配村干部時，符合標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)秀青年人選更是“鳳毛麟角”。抓黨員教育管理的方法不多，手段老套，只滿足于單方面的灌輸，內(nèi)容單一、針對性不強(qiáng)，多數(shù)為念念報紙、學(xué)學(xué)文件，弄虛的多，務(wù)實的少， 80%的黨員對現(xiàn)有教育內(nèi)容興趣不濃，達(dá)不到交流思想、引導(dǎo)行為的效應(yīng)，活動效果不理想。
五是村級黨組織服務(wù)群眾能力不強(qiáng)。對村級組織服務(wù)群眾重視程度不夠，抓得不實。一些農(nóng)村黨員把自己等同于普通群眾，只顧及自身利益，自謀發(fā)展，不能充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。村級組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)只能維持正常運(yùn)轉(zhuǎn)，沒有資金用于服務(wù)群眾。對發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)的思想認(rèn)識不夠，怕搞砸了受埋怨，思想顧慮重，全鎮(zhèn)12個村累計負(fù)債985.46萬元，多數(shù)村的集體經(jīng)濟(jì)沒有固定收入來源，“沒錢辦事”的問題仍然存在，修路、改善生態(tài)環(huán)境和村屯衛(wèi)生環(huán)境等公益事業(yè)所需資金無來源、無保障，導(dǎo)致各村支部向農(nóng)民承諾底氣不足，兌現(xiàn)困難，服務(wù)群眾的能力不強(qiáng)。在落實“四議兩公開一監(jiān)督”等制度上還有欠缺，民主管理水平有待提升。軟弱渙散村級組織集中整頓的跟進(jìn)、檢查力度還不夠大，幫扶措施不到位。
產(chǎn)生問題的原因主要體現(xiàn)在五個方面：一是政績觀有偏差。內(nèi)心深處存在“重經(jīng)濟(jì)輕黨建”思想，對基層黨建工作缺乏足夠的重視，沒有把抓好黨建工作當(dāng)作最大的政績，認(rèn)為抓經(jīng)濟(jì)工作見效快，看得見，抓黨建工作見效慢，沒有擺正“顯績”與“潛績”的關(guān)系。二是對非公企業(yè)黨建工作缺乏足夠的重視。主觀上存在“無所謂”思想和“畏難”情緒，推進(jìn)力度不夠，沒有深刻認(rèn)識到抓好非公企業(yè)黨建工作的重要性，導(dǎo)致了非公企業(yè)黨組織遲遲沒有建立。三是在破解基層黨組織建設(shè)難題上缺乏主動性。在黨建工作上，面對黨建經(jīng)費(fèi)不足、黨員教育管理缺乏創(chuàng)新、部分黨員宗旨意識弱化等諸多問題時，有時會選擇性地強(qiáng)調(diào)一些客觀因素，放任問題存在或等待上級解決，沒有積極主動的去尋求解決問題的辦法。四是缺乏“釘釘子”精神。在解決基層黨員年齡結(jié)構(gòu)不合理、部分黨員宗旨意識弱化等問題上，雖然也意識到是一個長期工作，需要持之以恒地去抓，但總是以忙于別的工作為借口，放在一邊，時管時不管，沒有做到抓常、抓細(xì)、抓長。五是求穩(wěn)怕亂思想仍然存在�？偢杏X自己年齡大了，干工作還是穩(wěn)一些好。尤其是在發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)上思想認(rèn)識不夠，思路不寬，辦法不 ……（未完，全文共3034字，當(dāng)前僅顯示1532字，請閱讀下面提示信息。收藏《2014年鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓基層黨建工作述職發(fā)言材料4》）