2014年鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓基層黨建工作述職發(fā)言材料4

目錄/提綱：……
一、履職工作特色和亮點(diǎn)
一是立足履好職，認(rèn)真落實(shí)管黨責(zé)任
二是堅(jiān)持求實(shí)效，從嚴(yán)落實(shí)黨建措施
三是突出強(qiáng)基礎(chǔ)，建強(qiáng)基層組織陣地
二、存在的主要問題及原因
一是基層黨建工作抓得少
二是非公企業(yè)黨建工作缺失
三是村級(jí)組織保障不到位
四是農(nóng)村黨員結(jié)構(gòu)不優(yōu)、管理不嚴(yán)
五是村級(jí)黨組織服務(wù)群眾能力不強(qiáng)
一是政績(jī)觀有偏差
二是對(duì)非公企業(yè)黨建工作缺乏足夠的重視
三是在破解基層黨組織建設(shè)難題上缺乏主動(dòng)性
四是缺乏“釘釘子”精神
五是求穩(wěn)怕亂思想仍然存在
三、下步工作思路和主要措施
一是強(qiáng)化主業(yè)意識(shí)，推動(dòng)責(zé)任落實(shí)
二是夯實(shí)基層基礎(chǔ)，提高服務(wù)能力
三是強(qiáng)化人才儲(chǔ)備，推動(dòng)結(jié)構(gòu)優(yōu)化
四是強(qiáng)化非公黨建，爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)突破
五是強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，鞏固和拓展教育實(shí)踐活動(dòng)成果
……
2014年鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓基層黨建工作述職發(fā)言材料4
（2014年12月24日）
**鎮(zhèn)黨委書記

2013年以來，特別是教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我與鎮(zhèn)黨委一班人切實(shí)增強(qiáng)抓好黨建工作的主動(dòng)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，以堅(jiān)定的態(tài)度和務(wù)實(shí)的作風(fēng)，全力推進(jìn)黨建工作扎實(shí)開展。現(xiàn)述職如下：
一、履職工作特色和亮點(diǎn)
一是立足履好職，認(rèn)真落實(shí)管黨責(zé)任。牢固樹立“抓黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，認(rèn)真履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)，先后主持召開8次黨委會(huì)議，專題研究薄弱村轉(zhuǎn)化、村級(jí)組織陣地建設(shè)等黨建工作。到**鎮(zhèn)任職后，注重深入調(diào)研，利用2周時(shí)間逐村逐組走訪，摸清實(shí)情，找準(zhǔn)著力點(diǎn)，并保持調(diào)研常態(tài)化開展。
二是堅(jiān)持求實(shí)效，從嚴(yán)落實(shí)黨建措施。始終把 “六個(gè)三年活動(dòng)”作為推進(jìn)
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略546字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
保障不到位。在鎮(zhèn)級(jí)財(cái)政投入上多傾向于民生、經(jīng)濟(jì)等項(xiàng)目建設(shè)，幾乎沒有資金投入村級(jí)組織建設(shè)和村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。在村干部工資發(fā)放上，只靠財(cái)政“轉(zhuǎn)移支付”勉強(qiáng)維持，鎮(zhèn)里也沒有配套資金，村干部平均報(bào)酬偏低，年均1.4萬(wàn)，導(dǎo)致部分村干部工作積極不高。
四是農(nóng)村黨員結(jié)構(gòu)不優(yōu)、管理不嚴(yán)。在解決農(nóng)村黨員年齡老化問題上缺少行之有效的具體措施。全鎮(zhèn)農(nóng)村黨員455名，其中，60歲以上的黨員121名，占比26.6%，35歲以下黨員僅有71名，整體呈現(xiàn)年齡老化現(xiàn)象，年輕黨員發(fā)展后繼乏力。特別在按照“雙高雙強(qiáng)”標(biāo)準(zhǔn)選配村干部時(shí)，符合標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)秀青年人選更是“鳳毛麟角”。抓黨員教育管理的方法不多，手段老套，只滿足于單方面的灌輸，內(nèi)容單一、針對(duì)性不強(qiáng)，多數(shù)為念念報(bào)紙、學(xué)學(xué)文件，弄虛的多，務(wù)實(shí)的少， 80%的黨員對(duì)現(xiàn)有教育內(nèi)容興趣不濃，達(dá)不到交流思想、引導(dǎo)行為的效應(yīng)，活動(dòng)效果不理想。
五是村級(jí)黨組織服務(wù)群眾能力不強(qiáng)。對(duì)村級(jí)組織服務(wù)群眾重視程度不夠，抓得不實(shí)。一些農(nóng)村黨員把自己等同于普通群眾，只顧及自身利益，自謀發(fā)展，不能充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。村級(jí)組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)只能維持正常運(yùn)轉(zhuǎn)，沒有資金用于服務(wù)群眾。對(duì)發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)的思想認(rèn)識(shí)不夠，怕搞砸了受埋怨，思想顧慮重，全鎮(zhèn)12個(gè)村累計(jì)負(fù)債985.46萬(wàn)元，多數(shù)村的集體經(jīng)濟(jì)沒有固定收入來源，“沒錢辦事”的問題仍然存在，修路、改善生態(tài)環(huán)境和村屯衛(wèi)生環(huán)境等公益事業(yè)所需資金無來源、無保障，導(dǎo)致各村支部向農(nóng)民承諾底氣不足，兌現(xiàn)困難，服務(wù)群眾的能力不強(qiáng)。在落實(shí)“四議兩公開一監(jiān)督”等制度上還有欠缺，民主管理水平有待提升。軟弱渙散村級(jí)組織集中整頓的跟進(jìn)、檢查力度還不夠大，幫扶措施不到位。
產(chǎn)生問題的原因主要體現(xiàn)在五個(gè)方面：一是政績(jī)觀有偏差。內(nèi)心深處存在“重經(jīng)濟(jì)輕黨建”思想，對(duì)基層黨建工作缺乏足夠的重視，沒有把抓好黨建工作當(dāng)作最大的政績(jī)，認(rèn)為抓經(jīng)濟(jì)工作見效快，看得見，抓黨建工作見效慢，沒有擺正“顯績(jī)”與“潛績(jī)”的關(guān)系。二是對(duì)非公企業(yè)黨建工作缺乏足夠的重視。主觀上存在“無所謂”思想和“畏難”情緒，推進(jìn)力度不夠，沒有深刻認(rèn)識(shí)到抓好非公企業(yè)黨建工作的重要性，導(dǎo)致了非公企業(yè)黨組織遲遲沒有建立。三是在破解基層黨組織建設(shè)難題上缺乏主動(dòng)性。在黨建工作上，面對(duì)黨建經(jīng)費(fèi)不足、黨員教育管理缺乏創(chuàng)新、部分黨員宗旨意識(shí)弱化等諸多問題時(shí)，有時(shí)會(huì)選擇性地強(qiáng)調(diào)一些客觀因素，放任問題存在或等待上級(jí)解決，沒有積極主動(dòng)的去尋求解決問題的辦法。四是缺乏“釘釘子”精神。在解決基層黨員年齡結(jié)構(gòu)不合理、部分黨員宗旨意識(shí)弱化等問題上，雖然也意識(shí)到是一個(gè)長(zhǎng)期工作，需要持之以恒地去抓，但總是以忙于別的工作為借口，放在一邊，時(shí)管時(shí)不管，沒有做到抓常、抓細(xì)、抓長(zhǎng)。五是求穩(wěn)怕亂思想仍然存在�？偢杏X自己年齡大了，干工作還是穩(wěn)一些好。尤其是在發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)上思想認(rèn)識(shí)不夠，思路不寬，辦法不 ……（未完，全文共3034字，當(dāng)前僅顯示1532字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2014年鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓基層黨建工作述職發(fā)言材料4》）