目錄/提綱:……
一、履職情況及工作成效
(一)認(rèn)真履行第一責(zé)任人責(zé)任,落實“兩個主體”責(zé)任
(二)強化學(xué)習(xí)教育,全面提高能力素質(zhì)
(三)加強服務(wù)型黨組織建設(shè),充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用
(四)完善制度,確保黨建工作順利有序開展
二、存在的問題及原因
(一)政治敏銳性不強
(二)黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作缺位
(三)學(xué)習(xí)教育督導(dǎo)工作失位
(四)黨員管理工作缺位
(五)農(nóng)村黨建組織工作開展無為無味
三、下步工作思路及打算
(一)切實履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)
(二)加強和改進(jìn)黨的建設(shè),營造風(fēng)清氣正環(huán)境
(三)加強黨員教育管理,增強黨性觀念和宗旨意識
(四)以解決突出問題為抓手,抓好黨建工作
(五)抓好村級組織建設(shè)
……
黨建工作述職報告
鄉(xiāng)黨委書記黨建工作述職報告2014年度
***鄉(xiāng)黨委書記 ***
(2015年1月)
按照會議要求,現(xiàn)將個人2014年度抓黨建工作履職情況報告如下,不妥之處,敬請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評、指正。
一、履職情況及工作成效
(一)認(rèn)真履行第一責(zé)任人責(zé)任,落實“兩個主體”責(zé)任。我擔(dān)任黨建和
黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長,并帶領(lǐng)班子成員每月不少于5天時間深入到村、社專門了解基層班子建設(shè)和黨員隊伍狀況。全年專題研究黨建具體工作4件。全年約談班子成員、中層干部、各村支部書記20余人次,對4名村干部進(jìn)行了誡勉談話,對3名村干部給予警告和嚴(yán)重警告處分,整肅了干部隊伍中的不正之風(fēng)。
(二)強化學(xué)習(xí)教育,全面提高能力素質(zhì)。堅持每月中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)1次,黨員干部每周學(xué)習(xí)1次,組織**名鄉(xiāng)村干部學(xué)習(xí)《黨章》
……(新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略569字,正式會員可完整閱讀)……
開展。每季度至少召開1次黨委會,全年召開6次專題會議,研究
農(nóng)村黨建工作,與**個村支部和**名黨委班子成員簽定了《黨建工作目標(biāo)責(zé)任書》。按照“一好雙強”標(biāo)準(zhǔn),調(diào)整黨支部書記1人,配齊**名村級紀(jì)檢員。按照“成熟一個、發(fā)展一個”的要求,新發(fā)展黨員**名,其中35歲以下年輕黨員**名。針對干部隊伍出現(xiàn)的“庸懶散浮拖”現(xiàn)象制訂了整治方案,對2位干部分別進(jìn)行了處罰。
二、存在的問題及原因
(一)政治敏銳性不強。認(rèn)為自己是一名基層干部,影響力有限,社會風(fēng)氣的好壞與自己關(guān)系不大,對一些損害黨的形象、詆毀黨的信譽的言行,沒有直面斗爭,有時聽之任之。有時存在與鄉(xiāng)長、分管領(lǐng)導(dǎo)通氣的隨意方式取代了黨委會,有時甚至認(rèn)為我一個人的意見就是集體意見,開黨委會就是通報一下情況,甩脫一些個人的責(zé)任,黨委會和黨委擴(kuò)大會決定的事走漏消息工作被動,甚至工作推進(jìn)時有“雜音”,沒有去認(rèn)真深究,
民主生活會開成了半年1次的例會,質(zhì)量不高,不愿向自己和他人“開炮”,沒能紅紅臉、出出汗。
(二)黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作缺位。更多的把工作重心放在了經(jīng)濟(jì)工作上,把黨建工作主要推給黨委副書記,對農(nóng)村新黨員發(fā)展主動參與考察少、主動培養(yǎng)少,以致**村3年都沒發(fā)展1個黨員;鶎踊A(chǔ)保障不夠,全鄉(xiāng)**個村只有**個村新修了活動室,有**個村活動室通過整修基本可用,有**個村辦公條件相對較差,卻一直未整改。對黨風(fēng)廉政認(rèn)識發(fā)生偏差,片面認(rèn)為,作為“一把手”事情多,任務(wù)重,只要自己和領(lǐng)導(dǎo)班子成員不貪不占就行了,沒有把拒腐防變從根源上、制度上入手解決,以致于連續(xù)兩年**位黨員干部受到了紀(jì)律處分。
(三)學(xué)習(xí)教育督導(dǎo)工作失位。我作為黨組織負(fù)責(zé)人沒有將組織教育納入重要議事日程,存在重工作、輕學(xué)習(xí)的現(xiàn)象,去年全年僅組織村黨員干部集中學(xué)習(xí)了3次。由于督導(dǎo)不到位,致使個別村對組織生活制度抓得不實,流于形式,全鄉(xiāng)**個村支部只在群教活動中開展過1次民主生活會和1次黨員組織生活會,此前黨員開會均只是探討村級產(chǎn)業(yè)發(fā)展等經(jīng)濟(jì)工作,沒有開展過專題組織生活。
(四)黨員管理工作缺位。長期以來我一直重視黨員發(fā)展數(shù)量而忽視了黨員質(zhì)量,納新黨員沒有嚴(yán)把關(guān),吸收了大量年老、文化水平低、政治素養(yǎng)差的新黨員,直接導(dǎo)致黨建工作開展難度變大。流動黨員管理缺乏經(jīng)驗,措施不到位,沒有形成網(wǎng)格化的管理,導(dǎo)致活動難以開展,管理難以落實,黨費難以收繳,作用難以發(fā)揮,全鄉(xiāng)***流動黨員中有**余人未發(fā)放流動黨員證,甚至有**余人與黨組織失去聯(lián)系。
(五)農(nóng)村黨建組織工作開展無為無味。在2014年前,每個村只有***元/年的辦公經(jīng)費,2014年雖然下?lián)芰?*萬元的村級辦公經(jīng)費,但這筆經(jīng)費基本上用于了村級陣地達(dá)標(biāo)建設(shè),有的村還不夠,所以組織活動的開展缺少經(jīng)費,缺乏活力,形式單一。有些支部過組織生活就是念1篇文件、讀1段報紙、安排一下工作、公布一下村級財務(wù)、討論一下黨員發(fā)展。
三、下步工作思路及打算
(一)切實履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé) ……(未完,全文共3163字,當(dāng)前僅顯示1597字,請閱讀下面提示信息。
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