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公司黨支部書記黨建工作述職報告

發(fā)表時間:2022/4/13 9:54:58
目錄/提綱:……
一、對標看齊,以高站位、嚴標準確保重大決策部署落實落地
一是堅持學(xué)深悟透,促進素質(zhì)提升
二是強化疫情防控,筑牢安全底線
三是決戰(zhàn)脫貧攻堅,提升幸福指數(shù)
四是加強監(jiān)督管理,實現(xiàn)全年目標
二、堅守主責,把標準化、規(guī)范化貫穿基層黨建工作全過程
一是牽住“牛鼻子”,責任落實到位
二是建設(shè)“硬堡壘”,黨建管理到位
三是淬煉“好作風”,作用發(fā)揮到位
四是拓展“新成效”,整改落實到位
三、從嚴從實,把講紀律、守規(guī)矩始終擺在突出位置
一是從嚴落實責任,筑牢思想陣地
二是注重抓長抓常,筑牢廉潔底線
三是規(guī)范權(quán)力運行,筑牢監(jiān)管機制
四是持續(xù)整治問題,營造清廉氛圍
四、強化引領(lǐng),以正能量、嚴措施筑牢意識形態(tài)陣地
一是完善機制,提升管理能力
二是加強思想教育,提升引領(lǐng)能力
三是多措并舉,提升引導(dǎo)能力
四是推進志愿服務(wù),弘揚奉獻精神
二是基層黨建工作亮點不多,形式不夠豐富
三是監(jiān)督體系不夠健全,監(jiān)事會、職工代表大會等監(jiān)督機構(gòu)的作用尚未得到充分發(fā)揮
四是宣傳工作的方式和力度不夠,企業(yè)核心文化提煉總結(jié)和探索不夠
……
公司黨支部書記黨建工作述職報告

一年來,我堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,認真貫徹落實各項決策部署,堅持以黨建引領(lǐng)公司經(jīng)營發(fā)展,保障公司各項業(yè)務(wù)高質(zhì)量開展。
一、對標看齊,以高站位、嚴標準確保重大決策部署落實落地
一是堅持學(xué)深悟透,促進素質(zhì)提升。依托“三會一課、“學(xué)習強國”等載體,深入學(xué)習新思想、各項重要會議精神,帶頭講黨課2次,撰寫調(diào)研報告1篇,“零缺席”參加集中學(xué)習50余次,考核并結(jié)業(yè)脫產(chǎn)和線上2個培訓(xùn)班,累計學(xué)習150余個學(xué)時。二是強化疫情防控,筑牢安全底線。成立疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組和防控方案,設(shè)立黨員先鋒崗4個,組建黨員志愿者服務(wù)隊開展服務(wù)20余次,組織捐款16余萬元,指導(dǎo)下屬子公司參與
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結(jié)對聯(lián)創(chuàng)、“雙報到”三服務(wù),成立“融資、項目建設(shè)、轉(zhuǎn)型發(fā)展”3個黨員攻堅組,組建9支黨員先鋒隊,高質(zhì)量完成年度各項任務(wù)。四是拓展“新成效”,整改落實到位。開展“找差距、補短板、促提升”專項活動,梳理各部門問題61個,提出整改措施72條,完善制度74個,優(yōu)化工作流程3個。
三、從嚴從實,把講紀律、守規(guī)矩始終擺在突出位置
一是從嚴落實責任,筑牢思想陣地。制定工作要點,層層分解責任,嚴格落實黨風廉潔建設(shè)責任制,充分運用“四種形態(tài)”強化監(jiān)督執(zhí)紀,積極推進約談常態(tài)化制度化,層層談話30人次。二是注重抓長抓常,筑牢廉潔底線。組織黨員干部參觀廉政教育基地,全員參與“五讀廉書”活動,設(shè)置廉潔文化長廊,嚴格執(zhí)行干部選拔任用制度規(guī)定,強化紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè),廉政底線進一步筑牢。三是規(guī)范權(quán)力運行,筑牢監(jiān)管機制。制訂印發(fā)《2020年公司內(nèi)部審計計劃》,完善和修訂公司各項制度缺陷和漏洞,梳理重點崗位廉政風險點17個,對公司建設(shè)項目竣工決算及“三公”經(jīng)費使用情況進行了專項審計。四是持續(xù)整治問題,營造清廉氛圍。認真開展工程建設(shè)招標投標領(lǐng)域、違規(guī)推廣政保類商業(yè)保險行為集中專項整治工作;查辦工作推進不力案件1個,查處2名員工;建立項目半年督辦機制,進一步營造了風清氣正、團結(jié)向上的良好氛圍。
四、強化引領(lǐng),以正能量、嚴措施筑牢意識形態(tài)陣地
一是完善機制,提升管理能力。建立完善意識形態(tài)工作動態(tài)提醒陣地管理、網(wǎng)絡(luò)yq處置機制等5項制度,將意識形態(tài)工作、責任、培訓(xùn)、經(jīng)費納入黨建范疇。二是加強思想教育,提升引領(lǐng)能力。以“學(xué)時制補差,精準化補缺”,明確“九大”年度學(xué)習專題,量身打造“職工線上學(xué)習計劃”;開展“讀經(jīng)典名篇,講黨史故事”活動,傳承紅色基因,堅定理想信念。三是多措并舉,提升引導(dǎo)能力。梳理和規(guī)范公司網(wǎng)站、公眾號及非工作微信群、QQ群,明確專人負責“鳳凰山下”論壇涉及公司新區(qū)建設(shè)各類敏感信息的跟帖和輿論引導(dǎo),認真做好“書記信箱”轉(zhuǎn)辦事項處理,防不當不法網(wǎng)絡(luò)言論的產(chǎn)生和擴散,沒有出現(xiàn)意識形態(tài)領(lǐng)域事件。四是推進志愿服務(wù),弘揚奉獻精神。資助結(jié)對聯(lián)創(chuàng)**社區(qū)2萬元用于花臺修補和道路硬化,常態(tài)化開展“七清、結(jié)對幫扶、關(guān)愛特殊_、義務(wù)獻血、愛心捐贈”等活動30余次,注冊志愿者平均服務(wù)時長45小時。
一年來,自己抓黨建工作取得了一定成效,但也存在一些不足:一是運用新思想形成工作思路和工作抓手還不夠多;二是基層黨建工作亮點不多,形式不夠豐富。三是監(jiān)督體系不夠健全,監(jiān)事會、職工代表大會等監(jiān)督機構(gòu)的作用尚未得到充分發(fā)揮。四是宣傳工作的方式和力度不夠,企 ……(未完,全文共2174字,當前僅顯示1382字,請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨支部書記黨建工作述職報告》
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