2014年度抓基層黨建工作述職報告3

目錄/提綱：……
一、履職工作情況
1、加強組織領導，全面落實基層黨建工作責任制
一是抓班子建設
二是抓責任落實
三是抓經(jīng)費保障
2、夯實黨建基礎，基層組織建設水平不斷提高
一是加強組織建設
二是強化典型培育
三是幫扶軟弱渙散黨組織
3、帶頭踐行群眾路線，確�；顒尤〉脤嵭�
4、強化作風建設，服務基層意識不斷提升
一是主動承擔黨風廉政建設主體責任
二是進一步強化服務意識
三是強化富民增收工作
二、存在的主要問題及原因
1、基層組織建設不夠扎實
2、陣地建設和管理有所滯后
3、對普通黨員和百姓的訴求落實不到位
一是對黨建工作重視程度不夠
二是黨員宗旨意識和黨性修養(yǎng)有所弱化
三是黨員干部服務意識和能力不強
三、下一步工作思路和主要措施
1、加強領導，進一步帶頭推進黨建工作
2、夯實基礎，進一步抓好基層組織建設
3、立足實際，進一步強化黨員隊伍建設
4、強化創(chuàng)新，進一步推進服務型黨組織建設
5、突出重點，進一步找準黨建工作與民生工作的切合點
四、嚴守黨的政治紀律、嚴格執(zhí)行民主集中制情況
……
2014年度抓基層黨建工作述職報告3
（高新區(qū)黨工委副書記、**區(qū)委副書記，高新區(qū)管委會主任、**區(qū)區(qū)長、黨組書記，****經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)黨工委書記、管委會主任）

2014年是深入學習黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，開展黨的群眾路線教育實踐活動的重要一年。我作為**開發(fā)區(qū)黨建工作第一責任人，堅持認真落實“黨要管黨、從嚴治黨”各項任務要求,為開發(fā)區(qū)科學發(fā)展提供了堅強的組織保障。
一、履職工作情況
1.加強組織領導，全面落實基層黨建工作責任制。一是抓班子建設。進一步明確分工、細化責任，研究制定《****經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)工委、管委會議事決策規(guī)則》，班子成員以身作則、做好表率。二是抓責任落實。本人對黨建工作負總責,分管領導協(xié)助抓,與34個黨組織簽訂責任書，逐級分解，強化督查，形成合力。三是抓經(jīng)費保障。配足活動經(jīng)費,對部分非公和社區(qū)黨務干部給予適度補貼，落實社區(qū)（村）干部激勵保障制度。
2.夯實黨建基礎，基層組織建
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專多能”培訓，加快推進社區(qū)活動用房擴容升級，打造15分鐘社區(qū)服務圈。三是強化富民增收工作。將2.66億元優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)劃歸社區(qū)股份合作社和合作聯(lián)社，合作聯(lián)社首次分紅805萬元。加快推進動遷房、學校幼兒園、農(nóng)貿(mào)市場、市圖書館分館等實事工程建設，受到居民群眾普遍歡迎。
二、存在的主要問題及原因
一年來，開發(fā)區(qū)黨建工作雖然取得了一定成績，但也存在一些問題，主要有：
1.基層組織建設不夠扎實。對基層組織工作抓得還不實，雖然建立了黨員活動日等制度，但“三會一課”和黨內(nèi)民主監(jiān)督等沒有落到實處，有時流于形式，影響了基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力發(fā)揮。對非公黨組織的管理缺乏有效抓手，黨組織對非公黨員的日常管理難度較大，部分非公黨組織存在感不強、認可度不高，發(fā)揮的示范作用不明顯。部分社區(qū)黨組織對流動黨員、外出黨員的管理沒有及時跟進。部分黨組織服務居民群眾效果不突出，基層黨建工作優(yōu)秀品牌和特色亮點不多，存在個別軟弱渙散黨組織，有待進一步整頓提升。
2.陣地建設和管理有所滯后。部分黨組織，特別是陽山花苑幾個社區(qū)，黨員活動場所建設還有欠賬，存在面積不達標、功能設置缺位、電教設備老化、制度不完善等問題。部分黨組織雖然建有比較完善的活動場地，但使用頻率不高，沒有發(fā)揮最大的作用。
3.對普通黨員和百姓的訴求落實不到位。走訪慰問企業(yè)居民的力度不斷加大，但為他們解決實際困難做得還不夠。走訪一般局限于聽取社區(qū)班子負責人的情況介紹，很少主動與普通黨員和居民群眾個別溝通。調(diào)研走訪帶回去的意見建議多，快速解決整改的不多，為基層單位辦實事、解民憂還不迫切，直入基層進行雙向溝通的機制和通道有待建立和暢通。
認真反思以上問題，主要原因有以下幾個方面：一是對黨建工作重視程度不夠。由于時間和精力的問題，工作中往往更多地關注經(jīng)濟發(fā)展、退二優(yōu)二、征地動遷等，無意識中有重發(fā)展、輕黨建的問題,對黨建工作關心重視程度還不夠；對基層黨組織抓黨建工作推動和促進力度還不大，導致部分基層黨組織“一把手”同樣存在重業(yè)務輕黨建的問題。二是黨員宗旨意識和黨性修養(yǎng)有所弱化。部分黨組織對黨員的教育管理比較薄弱，形式相對單一，對黨員正面教育和引導做得不夠。少數(shù)黨員干部黨性意識和組織紀律觀念不強，自身的榮譽感缺失，把自己等同普通群眾，不能很好地發(fā)揮黨員先鋒模范作用。三是黨員干部服務意識和能力不強。一些干部對做好新時期黨建工作的認識還不夠，為群眾服務的意識還不強，少數(shù)黨員干部對提升自身綜合素養(yǎng)重視度不夠，服務廣大黨員群眾的能力還有所欠缺。作風還不夠?qū)�，相當一部分黨員干部主觀上想為群眾做好事、做實事，但實際上對群眾所需所想了解不夠，一些惠民政策和舉措沒有取得應有的效果。
三、下一步工作思路和主要措施
認真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，按照習總書記講話要求，“一心一意謀發(fā)展、聚精會神抓黨建”， 進一步完善黨組織建設的領導_和工作機制，全力助推開發(fā)區(qū)實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級和爭先進位。
1.加強領導，進一步帶頭推進黨建工作。嚴格履行黨建“第一責任人”的職責，把更多的精力放在黨的建設上來，切實把“書記抓、抓書記”的工作要求落到實處，帶頭“抓黨建促黨建”、“抓黨建促發(fā)展”，加強領導和組織謀劃，同時督促分管領導抓落實、促成效。
2.夯實基礎，進一步抓好基層組織建設。抓緊實施第二批“紅色引擎”計劃，不斷培育新的黨建工作示范點，力促基層黨建工作出亮點、出成效。繼續(xù)幫扶軟弱渙散黨組織，爭取早日摘帽。深 ……（未完，全文共3662字，當前僅顯示1850字，請閱讀下面提示信息。收藏《2014年度抓基層黨建工作述職報告3》）