2014年基層黨建工作專項述職報告4

目錄/提綱：……
一、履職情況
（一）突出重點，切實履行好黨建第一責(zé)任人職責(zé)
一是堅持帶頭履行書記職責(zé)
二是堅持用制度規(guī)范黨建工作
三是堅持帶頭抓活動
（二）對癥下藥，整頓軟弱渙散基層黨組織情況
（三）依托載體，創(chuàng)建基層服務(wù)型黨組織
（四）切實完善，建立基層黨建工作保障機(jī)制
一是建立黨員教育管理機(jī)制
二是建立基層黨建工作經(jīng)費保障機(jī)制
二、存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)
一是黨組織活動開展難
二是活動效果不明顯
三是“三會一課”質(zhì)量不高
一是村級活動場所覆蓋率低
二是后續(xù)維護(hù)跟不上
三、下一步工作思路
一是強化管黨責(zé)任意識
三是強化基層組織建設(shè)
三是強化制度執(zhí)行落實
四是強化干部教育培訓(xùn)
……
2014年基層黨建工作專項述職報告4

2014年，在區(qū)委的堅強領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)委組織部的有力指導(dǎo)下，我認(rèn)真履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，始終把加強基層黨建工作作為抓經(jīng)濟(jì)、促發(fā)展、保穩(wěn)定的根本保障，以創(chuàng)建基層服務(wù)型黨組織為主線，促進(jìn)黨群干群關(guān)系進(jìn)一步融洽，實現(xiàn)**街道黨建工作再上新臺階。下面，我就一年來抓黨建工作的情況做專項述職。
一、履職情況
（一）突出重點，切實履行好黨建第一責(zé)任人職責(zé)
一是堅持帶頭履行書記職責(zé)。抓好黨工委班子自身建設(shè)，帶頭學(xué)習(xí)，提高班子自身素質(zhì)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用。年初，組織召開黨工委會議，專題研究黨建工作，制定年度黨組織建設(shè)工作要點，確定工作目標(biāo)。二是堅持用制度規(guī)范黨建工作。在黨工委會上，我提議制定了街道科級領(lǐng)導(dǎo)包村抓黨建工作責(zé)任制，《**街道村干部目標(biāo)管理考核辦法》這些措施，把黨建工作進(jìn)行量化，使黨建工作得
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黨員橫向服務(wù)于群眾。街道435名黨員干部、110名各級干部參與直接聯(lián)系群眾1885戶，7個社區(qū)成立共產(chǎn)黨員服務(wù)隊，通過入戶、電話、座談等方式走訪群眾，入戶走訪率達(dá)99%，為民辦實事72余件，協(xié)調(diào)項目3個，落實資金77萬元，獲得了群眾好評，群眾的滿意度大幅提升。
（四）切實完善，建立基層黨建工作保障機(jī)制
一是建立黨員教育管理機(jī)制。結(jié)合實際，對在職黨員、無職黨員、和流動黨員實行分類管理。在職黨員實行“雙重管理”。對61名機(jī)關(guān)黨員采用在職黨員到社區(qū)報到方式進(jìn)行雙重管理；無職黨員實行“定崗管理”。在農(nóng)村黨員中全面推行設(shè)崗定責(zé)，讓每名黨員有發(fā)揮作用的平臺，共計195名無職黨員進(jìn)行了認(rèn)崗；流動黨員實行“收編管理”。對流入黨員，做好登記，組織按時過好組織生活，履行好黨員義務(wù)。對流出的黨員，安排支委定期與其溝通聯(lián)系。
二是建立基層黨建工作經(jīng)費保障機(jī)制。明確每年向各社區(qū)黨（總）支下?lián)懿坏陀?萬元的黨建工作經(jīng)費，為基層黨組織開展活動提供經(jīng)費保障。按照社區(qū)、村干部崗位目標(biāo)管理考核制度，推行固定工資和績效工資相結(jié)合的計酬方式，確保農(nóng)村（社區(qū)）干部工資待遇達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。同時，將農(nóng)村黨員、村干部教育培訓(xùn)經(jīng)費也納入財政預(yù)算。
二、存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)
第一，黨員教育工作不能適應(yīng)新形勢的需要。一是黨組織活動開展難。一方面由于街道下屬黨組織黨員隊伍老化，年老體弱，另一方面是一些年輕黨員外出打工或經(jīng)商。造成黨員集體活動難開展，人數(shù)少。二是活動效果不明顯。一些活動與黨員的思想和實際結(jié)合不緊密，形式和方法呆板，缺乏主動性和創(chuàng)新性，難以適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的需要。三是“三會一課”質(zhì)量不高。主要表現(xiàn)為形式單一，內(nèi)容枯燥，功能異化。部分黨支部開展“三會一課”時要么讀文件、念報紙，要么泛泛而談，理論說教，與基層實際相去甚遠(yuǎn)。甚至個別支部黨員大會成了工作安排會、任務(wù)布置會、活動動員會，沒有讓“三會一課”制度真正發(fā)揮作用。
第二，農(nóng)村黨員結(jié)構(gòu)不合理。目前，街道下屬黨組織已出現(xiàn)黨員年齡結(jié)構(gòu)不合理，文化程度偏低，甚至青黃不接的現(xiàn)象。就街道總體來看，471名農(nóng)村黨員中 50歲以上黨員261人，占黨員總數(shù)的55.4%；35歲以下黨員105人，占黨員總數(shù)的22.3%。高中以上學(xué)歷的黨員46人，占黨員總數(shù)的9.7%；初中及以下學(xué)歷的黨員301人，占黨員總數(shù)的63.9%。黨員隊伍老化和素質(zhì)低，使農(nóng)村黨組織的工作缺乏生機(jī)和活力，大大制約了農(nóng)村的發(fā)展。
第三，部分黨員先鋒模范作用不明顯。由于個別黨組織比較渙散，導(dǎo)致部分黨員意識淡化、先鋒模范作用不明顯。調(diào)研結(jié)果顯示，部分黨員黨性宗旨意識淡化，不能帶頭執(zhí)行黨的路線方針政策，混同于普通群眾，一旦觸及個人利益，就會向組織講條件、論得失、拖后腿。為群眾著想的少，為組織著想的少，對村里的公益事業(yè)不熱心，服務(wù)群眾的意識明顯減弱。
第四，社區(qū)（村）級活動場所建設(shè)水平低。一是村級活動場所覆蓋率低。街道43個村民小組中僅15個小組建有活動場所，覆蓋率僅有34.9%，甚至連三家社區(qū)都沒有正式的辦公場所。二是后續(xù)維護(hù)跟不上。由于缺 ……（未完，全文共3262字，當(dāng)前僅顯示1647字，請閱讀下面提示信息。收藏《2014年基層黨建工作專項述職報告4》）