市人社局領導班子及成員整改方案落實情況臺賬

市人社局領導班子及成員整改方案落實情況臺賬

市人社局領導班子整改方案落實情況公示
黨組名稱：**市人力資源和社會保障局
總體情況：人社局黨組高度重視，領導牽頭，分解任務，強力督辦。整改方案共列整改項目22條，目前已啟動整改22條，完成18條。其他正在進行中。
進展情況：見下表
序號 突出問題 完成時限 是否
完成 具體進展情況（簡明扼要、盡量量化） 備注
1 政策法規(guī)入網。圍繞《勞動法》《勞動合同法》、《社會保險法》、《就業(yè)促進法》等法律法規(guī)的貫徹實施工作，結合城鄉(xiāng)居民關心的問題，組織編印知識問答，全方位進行政策宣傳，并在相關網站開辟專欄釋義答疑。認真組織開展人力資源和社會保障相關法律法規(guī)的培訓活動。 2014年12月底 是 在人社局網站開辟政策法律法規(guī)專欄，將涉及人力資源和社會保障工作的政策法律法規(guī)上傳到專欄之中，及時更新維護。利用國家憲法日集中宣傳，并向城鄉(xiāng)居民發(fā)放宣傳資料10萬份。
2 服務事項下移。將城鄉(xiāng)居民參保、職業(yè)技能鑒定、勞動就業(yè)咨詢、就業(yè)困難人員認定、就業(yè)困難人員年檢、勞動保障監(jiān)察信息采集等勞動工作交由村居協(xié)理員完成，確保村民辦事不出村。撥付幫辦便民專項資金，為每個行政村配備一臺打復一體機，方便老百姓辦事。 2014年12月底 是
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斷增強人社干部依法辦事的能力，進一步提高人社部門依法行政的水平。 2014年
12月底 是 邀請市委黨校老師、法律法規(guī)專家為人社系統(tǒng)全體干部職工開展人力資源和社會保障相關法律法規(guī)的培訓活動3場次。
9 加大楊家沖創(chuàng)業(yè)園建設力度，確保年前入戶商戶超過70家，帶動就業(yè)350人。 2014年
12月底 是 楊家沖創(chuàng)業(yè)園入戶商戶已超過70家，帶動就業(yè)近400人。
10 建立返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)人員信息管理平臺，實施跟蹤服務，及時化解矛盾，促進返鄉(xiāng)人員留得住、能就業(yè)、創(chuàng)成業(yè)。加大返鄉(xiāng)人員培訓力度，及時提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶，年底完成就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓2600人，培訓合格率95%以上。 2014年
12月底 是 完成就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓3000多人，培訓合格率100%。
11 啟動2014年度我市戶籍未就業(yè)高校畢業(yè)生的摸底調查工作，建立相關臺賬。對離校未就業(yè)大學畢業(yè)生有針對性提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓、小額貸款、政策咨詢等服務，確保今年我市戶籍未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)率達到60%。 2014年
12月底 否 完成了2014年度我市戶籍未就業(yè)高校畢業(yè)生的摸底調查工作，并建立了臺賬。提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓24場次，發(fā)放小額貸款3680萬元，提供政策咨詢等服務697場次，我市戶籍未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)率達到50%。
12 對我市級規(guī)模企業(yè)及工業(yè)園區(qū)新開工企業(yè)職工開展技能培訓，年內培訓500人以上。擴大培訓業(yè)務層面，積極開展市場委托培訓，力爭年內培訓完成城市客運司乘人員400人。 2014年12月底 是 開展技能培訓75場次，培訓860人，已完成培訓城市客運司乘人員400人。
13 制定我市人才數據庫建設方案。建設信息平臺，完成全市黨政管理人才、企業(yè)經營管理人才、專業(yè)技術人才、高技能人才、農村實用人才、社會工作人才等6類人才數據的采集錄入、整理維護工作，做好信息庫的升級改造工作。 2014年
12月底 否 已制定方案，6類人才數據采集錄入初步完成、整理維護工作及信息庫的升級改造工作還在繼續(xù)。
14 修訂全市機關臨聘人員管理辦法，加強規(guī)范化管理。 2014年
12月底 否 已組織調研討論，完成初稿，待市政府研究后發(fā)文實施。
15 認真開展各類人才評價鑒定工作，定期組織急需緊缺專業(yè)技術人才招聘和培訓活動。 2014年
12月底 是 全年共為2300多名專業(yè)技術人才進行了評價鑒定，共組織急需緊缺專業(yè)技術人才招聘活動14次，開展培訓活動20場次。
16 加強公務員教育管理工作，建立健全公務員治庸問責制度并組織實施。 2014年
12月底 是 公務員治庸問責制度已制定并組織了實施。
17 認真組織開展農民工工資清欠工作專項行動。建立清欠工作部門聯動機制，落實清欠包案工作責任制，切實維護農民工的切身利益。 2014年12月底 否 今年以來，共清欠拖欠工資2687.17萬元，涉及農民工21814人。目前正按照市委、市政府統(tǒng)一部署和要求，牽頭協(xié)調相關部門在建筑領域組織開展農民工工資支付情況拉網式排查，及時消除隱患。
18 切實維護企業(yè)職工合法權益。進一步提高勞動合同簽訂率，加大對用人單位違法行為的打擊力度。堅持行政處罰和不良行為記錄相結合，規(guī)范施工企業(yè)用工行為。 2014年12月底 是 勞動合同簽訂率已達85%，堅持行政處罰和不良行為記錄相結合，規(guī)范施工企業(yè)用工行為。
19 認真貫徹實施《勞動爭議調解仲裁法》。勞動人事爭議受案實現當日申請當日立案，并采用簡易審理方式和案外調解方式結案，結案率達到93%以上，切實維護勞動者的合法權益。 2014年12月底 是 勞動人事爭議受案已實現當日申請當日立案，并采用簡易審理方式和案外調解方式結案，結案率達到93%以上。
20 按照市委、市政府統(tǒng)一要求，清理清退吃空餉人員，規(guī)范系統(tǒng)內的超計劃臨時聘用人員，切實加強人事工作的規(guī)范化管理。 2014年12月底 是 系統(tǒng)清理清退吃空餉人員9人。
21 進一步修訂完善局機關內部管理制度，嚴格執(zhí)行“三重一大”報告制度，切實加強系統(tǒng)各單位“三公”經費支出管理，認真落實機關專題學習制度。繼續(xù)加強明察暗訪工作力度，進一步強化上班工作紀律，優(yōu)化工作作風。 2014年12月底 是 局機關修訂完善制度17項，系統(tǒng)“三公”經費較去年同比下降30%，全年共組織明察暗訪12次，印發(fā)通報8期。
22 利用櫥窗、簡板、宣傳單等多種方式在老城鎮(zhèn)新華村廣泛宣傳2014中央1號文件精神和黨的“三農”政策，幫助該村建強支部，理清 ……（未完，全文共4769字，當前僅顯示2408字，請閱讀下面提示信息。收藏《市人社局領導班子及成員整改方案落實情況臺賬》）