**鎮(zhèn)黨委書記2014年度抓基層黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、履職工作情況
（一）以素質提升為抓手，強化隊伍建設
一是加強領導班子建設
二是加強后進支部轉化
三是加強黨員隊伍建設
（二）以制度建設為抓手，完善工作機制
一是堅持黨建工作例會制
二是推行班子成員聯系點制度
三是加強勤政效能建設
（三）以改進作風為抓手，加強黨風廉政
一是完善班子成員黨建工作聯系點和聯系群眾制度
二是抓好廉潔自律
三是依靠群眾參與和支持，形成做好黨風廉政建設工作的整體合力
二、存在的主要問題及原因
（一）組織教育活動不經常
（二）抓中心議大事能力不強
（三）抓黨員培訓教育不實在
（四）抓黨員干部管理不到位
一是機制管理抓不到位
二是缺乏深入的調查研究
三是投入的經費不多
三、下步工作思路和主要措施
（一）提高認識，創(chuàng)新黨建工作的思想觀念
二是深刻認識新形勢、新任務對基層黨建工作的新要求
（二）強化管理，健全黨建工作機制
一是統(tǒng)籌安排，定期研究
二是完善考核評價機制
三是落實黨員教育管理制度
（三）深化認識，構建黨建工作新格局
（四）強化措施，促進基層黨建工作新變化
一是抓制度完善
二是抓對黨員的教育管理
三是抓黨員的能力建設
四、嚴守黨的政治紀律、嚴格執(zhí)行民主集中制情況
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2014年度抓基層黨建工作述職報告
**鎮(zhèn)黨委書記

一、履職工作情況
（一）以素質提升為抓手，強化隊伍建設。一是加強領導班子建設。我能定期組織班子成員學習民主集中制的各項規(guī)定，強化班子成員大局意識和重大事項的規(guī)則意識，將會前學習、會中批評、會后整改等階段工作進一步細化。全年共召開民主生活會4次，解決了11個領導班子建設方面存在的問題。二是加強后進支部轉化。深入下口、羅莊等后進支部進行調查解剖，找出發(fā)展緩慢的癥結所在，幫助其理清思路，并完成全鎮(zhèn)34個黨支部分類定級，支部戰(zhàn)斗力明顯加強。三是加強黨員隊伍建設。針對黨員隊伍老化、文化程度偏低等問題，把致富能手、工作骨干吸收到黨員隊伍中來，并充分發(fā)揮遠教設備的培訓主渠道作用，全鎮(zhèn)黨員隊伍的數量和質量有了一定的提高。
（二）以制度建設為抓手，完善工作機制。一是堅持黨建工作例會制。通過定期召開黨建工作推進會，研究全鎮(zhèn)基層組織建設中存在的問題
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員培訓教育不實在。致使個別黨員放松了對自己的要求。有的黨員黨性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群眾；有的黨員工作缺乏熱情和積極性，得過且過；有的黨費也要催繳，影響工作的健康發(fā)展。
（四）抓黨員干部管理不到位。村居黨組織制度不完善，支部組織生活不健全，個別支部存在著行政會、業(yè)務會與支部會兼顧開，支部大會不規(guī)范不嚴肅；對黨員管理結果的衡量上，往往把行政業(yè)務工作開展得好壞，作為評價全年工作成績的主要依據，而對政治表現、自身綜合素質等難以實施準確的評價考核，對黨員的教育管理手段比較落后，管理缺乏力度。
靜思反思，以上問題的存在，有一些是客觀因素，但更多的還是主觀原因，我負有一定的責任。一是機制管理抓不到位。缺乏有針對性、可操作性強的組織制度，工作無章可循，隨意性較大。有的雖有制度，但落實不好，形同虛設。對不履行職責和存在這樣那樣問題的黨組織成員多是進行批評教育，對那些經教育不改卻又達不到黨紀國法處理的缺乏有效措施。二是缺乏深入的調查研究。由于整天忙于事務性工作，往往容易忽視與工作服務對象面對面的交心談心，在傾聽工作服務對象意見方面還存在著不足。沒有深入周到的調查研究就不能得出準確無誤的結論，在分析基層黨組織在社會管理及其創(chuàng)新工作中時可能就缺乏針對性和可操作性。三是投入的經費不多�？偸且脏l(xiāng)鎮(zhèn)財力制約為借口,基層黨組織的黨務活動經費投入不足，不能保證黨建工作的經常性，制約黨建工作的力度和效率。
三、下步工作思路和主要措施
（一）提高認識，創(chuàng)新黨建工作的思想觀念。一是切實負起黨建工作“第一責任人”的責任，把黨建工作放到機關作風的改進上，體現在各項業(yè)務工作的落實上，形成與業(yè)務工作相互_、互相促進的局面；二是深刻認識新形勢、新任務對基層黨建工作的新要求�？朔盎鶎狱h建工作任務較軟,內容較虛、中心、業(yè)務工作為主，黨建工作為輔”的思想，理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建，“虛工實做”，以黨建工作實效去推動業(yè)務工作的順利完成。
（二）強化管理，健全黨建工作機制。一是統(tǒng)籌安排，定期研究。按“一崗雙責”要求，帶領班子成員做好分管聯系單位的黨建工作，形成黨建與經濟、業(yè)務工作齊抓共管的工作責任機制。二是完善考核評價機制。通過建立績效考核評價機制，引導黨組織自覺地圍繞中心任務開展工作，提高服務發(fā)展、服務基層、服務群眾的能力。三是落實黨員教育管理制度。認真落實“三會一課”制度，把對黨員的管理與實行目標管理有機結合起來，努力提高黨員的綜合素質和能力水平。
（三）深化認識，構建黨建工作新格局。克服和糾正重經濟，輕黨建的錯誤思想，把黨建工作擺在重要議事日程，切實擔負起管黨的政治責任，用足夠的時間、足夠的精力抓黨建工作，支部活動經常開展起來，把每個黨員的教育、管理、 監(jiān)督工作抓起來，把黨員的力量凝聚起來，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
（四）強化措施，促進基層黨建工作新變化。一是抓制度完善。切實提高“三會一課”特別是民主生活會的質量，扎扎實實地開展好批評與自我批評。二是抓對黨員的教育管理。根據不同時期的形勢和任務，從實際出發(fā)，有針對性地開展教育和管理，引導黨員干部發(fā)揮好帶頭作用、骨干作用、橋梁作用。加大對黨員的考核力度，對黨性不強或存在的某些問題的黨員，認真做好幫教工作，對不稱職的黨員，及時給予嚴肅處理，以提高黨的純潔性和威信。三是抓黨 ……（未完，全文共2794字，當前僅顯示1776字，請閱讀下面提示信息。收藏《**鎮(zhèn)黨委書記2014年度抓基層黨建工作述職報告》）