質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督培訓中心2015年工作要點

目錄/提綱：……
一、搶抓**新區(qū)重大發(fā)展機遇，全方位服務區(qū)域發(fā)展
1、服務_貿(mào)易試驗區(qū)建設(shè)，開展特色培訓工作
2、服務有關(guān)質(zhì)量主管部門行政管理_改革
二、立足培訓教育，緊貼企業(yè)需求，強化服務意識，開展培訓工作
3、開展新區(qū)企業(yè)培訓需求調(diào)查工作
4、全面加強基礎(chǔ)質(zhì)量教育培訓工作
5、開展高層次質(zhì)量培訓工作
6、積極配合協(xié)會考核中心建設(shè)，開展相關(guān)培訓工作
7、拓寬延伸培訓業(yè)務范圍
8、組織開展區(qū)域?qū)ｎ}教育培訓工作
三、創(chuàng)新培訓形式，打造培訓亮點，開展多形式學習交流及技能比武活動
10、開展企業(yè)間交流學習活動
四、夯實管理基礎(chǔ)、樹立培訓機構(gòu)品牌，打造新區(qū)培訓機構(gòu)旗艦
……
**市**新區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督培訓中心2015年工作要點

各有關(guān)單位：
2015年，**市**新區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督培訓中心（以下簡稱“培訓中心”）要緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府及上級業(yè)務主管部門的重點工作安排，按照《民辦教育促進法》和《民辦教育促進法實施條例》的有關(guān)規(guī)定，在區(qū)教育局的領(lǐng)導下，在新區(qū)質(zhì)量協(xié)會的指導下，夯實培訓工作基礎(chǔ)，完善規(guī)章制度；把握工作定位，強化服務職能；提升工作水平，拓寬培訓業(yè)務范圍，勇于創(chuàng)新、開拓進取，以提升新區(qū)質(zhì)量和安全領(lǐng)域職業(yè)教育水平為己任，立足培訓工作，服務新區(qū)企業(yè)，著力打造新區(qū)教育培訓機構(gòu)的旗艦，重點做好以下幾個方面的工作：
一、搶抓**新區(qū)重大發(fā)展機遇，全方位服務區(qū)域發(fā)展。
1.服務_貿(mào)易試驗區(qū)建設(shè)，開展特色培訓工作。緊緊圍繞_貿(mào)易試驗區(qū)建設(shè)，積極聯(lián)系相關(guān)部門，從政策法規(guī)、業(yè)務知識、操作技能等多角度出
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略593字，正式會員可完整閱讀）……　
和影響力。
6.積極配合協(xié)會考核中心建設(shè)，開展相關(guān)培訓工作。積極配合新區(qū)質(zhì)量協(xié)會考核中心的建設(shè)，緊貼考核中心的業(yè)務開展，嚴格按照考試大綱的要求，積極開展起重工、叉車工、司爐工等操作人員職業(yè)技能培訓，為新區(qū)企業(yè)培養(yǎng)合格的操作人員。
7.拓寬延伸培訓業(yè)務范圍。做好培訓工作兩個方面的延伸。向上延伸：根據(jù)政府培訓外包需要，主動承接新區(qū)市場監(jiān)管局、有關(guān)功能區(qū)、安監(jiān)局、民政局、經(jīng)信委等有關(guān)政府部門的培訓業(yè)務；向下延伸：根據(jù)新區(qū)各類型企業(yè)質(zhì)量專業(yè)培訓需要，制定有個性化的培訓方案，滿足企業(yè)特色培訓需要。
8.組織開展區(qū)域?qū)ｎ}教育培訓工作。結(jié)合新區(qū)各委辦局、各功能區(qū)的重點工作安排，及時安排有關(guān)培訓，滿足各區(qū)域有關(guān)單位對質(zhì)量工作的需求。
三、創(chuàng)新培訓形式，打造培訓亮點，開展多形式學習交流及技能比武活動。
9．組織先進地區(qū)調(diào)研學習活動。提升新區(qū)企業(yè)質(zhì)量管理水平，增強企業(yè)質(zhì)量意識,學習先進管理經(jīng)驗,依據(jù)實際需要，組織新區(qū)企業(yè)赴質(zhì)量管理先進的地區(qū)（企業(yè)）開展調(diào)研學習活動。
10.開展企業(yè)間交流學習活動。通過觀摩交流推廣先進的質(zhì)量理念、方法和技術(shù)，搭建交流共享平臺，提升新區(qū)企業(yè)質(zhì)量管理水平，增強企業(yè)質(zhì)量意識，加強區(qū)域內(nèi)企業(yè)間的交流與學習。
11.開展操作技能比武活動。發(fā)揮政府與企業(yè)間的橋梁和紐帶作用，加強上下溝通協(xié)調(diào)，積極聯(lián)系駐區(qū)大型企業(yè)，圍繞職工起重、計量等操作技能提升，開展職工操作技能比武活動。
12.開展大講堂活動。邀請質(zhì)量、安全、職業(yè)健康、健康保健、企業(yè)文化、管理創(chuàng)新、知識產(chǎn)權(quán)等領(lǐng)域的知名專家學者，開展內(nèi)容豐富、課題新穎、專業(yè)指導性強的大講堂活動，豐富新區(qū)質(zhì)協(xié)會員單位活動的形式和內(nèi)容。
四、夯實管理基礎(chǔ)、樹立培訓機構(gòu)品牌，打造新區(qū)培訓機構(gòu)旗艦。
13.繼續(xù)打造優(yōu)秀師資團隊。師資隊伍是培訓中心的核心力量，也是提升培訓機構(gòu)競爭力重要內(nèi)容。結(jié)合培訓工作開展，采用自我開發(fā)和與其他單位合作等多種方式，建立一支師德高尚、教學水平高、專業(yè)能力強、專兼結(jié)合的教師隊伍，滿足不同層次、不同業(yè)務的客戶需求。
14.加強培訓中心制度建設(shè)。充分借鑒成熟專業(yè)培訓機構(gòu)管理經(jīng)驗，不斷完善教學管理制度及相關(guān)規(guī)章制度，完善符合財務管理、安全管理、師資管理、培訓管理、績效管理等各項規(guī)章制度，使培訓中心達到工作制度化、運作規(guī)范化、管理科學化。同時，繼續(xù)完善學校董事會管理制度，采用切實可行的議事制度及運行方法，推動校董會各項工作的順利開展。整體提升工作水平和服務能力。
15.提高培訓中心工作人員的業(yè)務素質(zhì)。以全力打造“學習型、團結(jié)型、活力型、和諧型、有為型”的品牌培訓機構(gòu)為目標，開展多種形式的內(nèi)部學習和外部交流活動，不斷提升工作人員素質(zhì)，提高服務企業(yè)和服務社會的能力。

附件
**市**新區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督培訓中心2015年培訓計劃
培訓類別 培訓內(nèi)容 培訓
時間 培訓對象 課時
基礎(chǔ)培訓 1.法律法規(guī)宣貫培訓 3-6月 新區(qū)市場監(jiān)管局、各功能區(qū)及管委會、企業(yè)相關(guān)工作人員 8學時
2.業(yè)務知識培訓（質(zhì)量、工商、食藥等方面） 3-12月 各功能區(qū)及管委會、 ……（未完，全文共3295字，當前僅顯示1664字，請閱讀下面提示信息。收藏《質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督培訓中心2015年工作要點》）