質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局黨組主要負(fù)責(zé)人抓整改落實情況的報告

目錄/提綱：……
一、對黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”落實不到位問題的整改落實情況:
（一）針對“領(lǐng)導(dǎo)班子對黨風(fēng)廉政建設(shè)重視程度不夠，存在重質(zhì)監(jiān)工作、輕黨風(fēng)廉政建設(shè)問題”
一是強(qiáng)化“兩個責(zé)任”學(xué)習(xí)
二是強(qiáng)化“兩個責(zé)任”認(rèn)識
三是強(qiáng)化“兩個責(zé)任”追究
（二）針對“領(lǐng)導(dǎo)班子抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的力度不大、辦法不多，滿足于以會議落實會議、以文件傳達(dá)文件、簽訂責(zé)任書等”
一是突出黨風(fēng)廉政建設(shè)工作
二是切實轉(zhuǎn)變會風(fēng)
一是強(qiáng)化責(zé)任分解
二是強(qiáng)化責(zé)任落實
三是強(qiáng)化責(zé)任考核
（四）針對“對自身在黨要管黨、從嚴(yán)治黨中所肩負(fù)的責(zé)任認(rèn)識不深刻，主責(zé)主業(yè)意識不突出”
一是強(qiáng)化主責(zé)主業(yè)認(rèn)識
二是加強(qiáng)紀(jì)檢業(yè)務(wù)培訓(xùn)
一是加強(qiáng)監(jiān)督檢查
二是建立約談問責(zé)機(jī)制
三是加強(qiáng)紀(jì)檢自身建設(shè)
二、對關(guān)于作風(fēng)建設(shè)問題的整改落實情況
（六）針對“領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力有待加強(qiáng)，先鋒模范作用發(fā)揮不好，個別班子成員紀(jì)律松懈，工作消極”
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識
二是加強(qiáng)教育，轉(zhuǎn)變作風(fēng)
（七）針對“一些干部職工精神萎靡，意志消沉，不謀事、不干事，干多干少—個樣、干好干壞一個樣
一是加強(qiáng)干部職工教育
二是完善工作制度
三是理順股室關(guān)系
（八）針對“個別單位負(fù)責(zé)人工作不是積極主動，而是得過且過，應(yīng)付了事
一是加大督查力度
二是改變考勤方式
三是嚴(yán)格落實追責(zé)
（九）針對“個別部門權(quán)力過大，吃、拿、卡、要，不給好……
中共***質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局黨組主要負(fù)責(zé)人抓整改落實情況的報告

縣委第三巡察組于**年3月15日至4月15日對我局進(jìn)行了巡察，并于5月17日反饋了巡察意見，在充分肯定我局發(fā)展成績的同時，指出了巡察中發(fā)現(xiàn)的主要問題，對做好今后工作提出了意見建議。我作為黨組主要負(fù)責(zé)人對巡察組的反饋意見高度重視，認(rèn)真制定整改方案，精心組織整改，嚴(yán)格落實整改措施。通過全局上下共同努力，巡察組所反映的4個方面問題的整改工作已取得了明顯成效，現(xiàn)將我抓整改落實情況報告如下：
一、對黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”落實不到位問題的整改落實情況:
（一）針對“領(lǐng)導(dǎo)班子對黨風(fēng)廉政建設(shè)重視程度不夠，存在重質(zhì)監(jiān)工作、輕黨風(fēng)廉政建設(shè)問題”。
一是強(qiáng)化“兩個責(zé)任”學(xué)習(xí)。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動，堅持每周召開“兩學(xué)一做”專題學(xué)習(xí)會議，先后學(xué)習(xí)了黨規(guī)黨章、習(xí)近平總書記系列講話，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)在落實“兩個責(zé)任”方面的先進(jìn)經(jīng)驗和做法，全局干部職工的思想素質(zhì)有明顯提升。
二是強(qiáng)化“兩個責(zé)任”認(rèn)識。在調(diào)研、檢查股室工作時，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作作為主要內(nèi)容檢查、部署，牢固樹立不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是嚴(yán)重失職、抓不好就是嚴(yán)重瀆職的思想，從思想上切實擔(dān)負(fù)起抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任。
三是強(qiáng)化“兩個責(zé)任”追究。組織辦公室人
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檢骨干參加了質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，切實增強(qiáng)了紀(jì)檢監(jiān)察人員的責(zé)任感和使命感。
（五）針對“紀(jì)檢組對班子及機(jī)關(guān)存在的違紀(jì)違規(guī)問題不愿監(jiān)督，不敢監(jiān)督，對全局作風(fēng)建設(shè)的監(jiān)督檢查失之于寬、失之于軟，執(zhí)紀(jì)審查不嚴(yán)格，幾年來沒有查處一起案件，沒能形成有效震懾。對黨員干部日常監(jiān)督方法不多，措施不力，未形成常態(tài)，對不良風(fēng)氣和苗頭傾向制止不力，沒有做到早發(fā)現(xiàn)、早查處，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的作用沒有充分發(fā)揮”。
一是加強(qiáng)監(jiān)督檢查。通過聽取匯報、不定期抽查、專項檢查等方式方法，加強(qiáng)了對黨員作風(fēng)紀(jì)律的監(jiān)督檢查，截至目前，紀(jì)檢監(jiān)察室已通報9期作風(fēng)紀(jì)律檢查情況簡報。
二是建立約談問責(zé)機(jī)制。建立了紀(jì)檢組長同班子成員和股室主要負(fù)責(zé)人談話制度，要求紀(jì)檢組長通過談心談話、提醒告誡、責(zé)令糾錯等方式，主動了解干部職工可能出現(xiàn)的苗頭問題，督促其遵守廉潔自律各項規(guī)定。
三是加強(qiáng)紀(jì)檢自身建設(shè)。把紀(jì)檢監(jiān)察室日常建設(shè)擺上了每次黨組重要議事日程，增派**同志充實紀(jì)檢隊伍，現(xiàn)已做到編制、人員、職能切實到位。
二、對關(guān)于作風(fēng)建設(shè)問題的整改落實情況
（六）針對“領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力有待加強(qiáng)，先鋒模范作用發(fā)揮不好，個別班子成員紀(jì)律松懈，工作消極”。
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識。結(jié)合“兩學(xué)一做”教育活動，要求班子成員每周輪流講黨課，學(xué)黨章，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨性觀念和規(guī)矩意識，鞏固了群眾路線教育成果，認(rèn)真落實了中央“八項規(guī)定”精神和省委、省政府20條意見。
二是加強(qiáng)教育，轉(zhuǎn)變作風(fēng)。通過組織班子成員觀看違紀(jì)違法典型案例、撰寫心得體會、開展民主生活會等形式，在領(lǐng)導(dǎo)班子中開展了正確政績觀、紀(jì)律作風(fēng)、黨風(fēng)黨紀(jì)等專題教育活動。截至目前，已觀看違紀(jì)違法典型案例9例，撰寫心得體會5篇，進(jìn)一步增強(qiáng)了班子成員的群眾觀念和宗旨意識，糾正了其自身思想作風(fēng)方面存在的不良現(xiàn)象，提高了防腐拒變能力。
（七）針對“一些干部職工精神萎靡，意志消沉，不謀事、不干事，干多干少—個樣、干好干壞一個樣。有的對工作能拖則拖，能推則推，不負(fù)責(zé)任，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的激情，缺乏開拓進(jìn)取、拼搏向上、爭先創(chuàng)優(yōu)的精神。少數(shù)執(zhí)法人員缺乏全局觀念和服務(wù)意識，工作效率不高、服務(wù)態(tài)度差，門難進(jìn)、臉難看、人難找、事難辦”。
一是加強(qiáng)干部職工教育。以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動為著力點，深入開展“微型黨課”學(xué)習(xí)教育活動，舉辦了“建設(shè)鹿邑做表率”演講比賽，進(jìn)一步強(qiáng)化了黨性觀念、群眾觀念，牢固樹立服務(wù)意識，積極打造心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒的質(zhì)監(jiān)干部職工。
二是完善工作制度。組織人員修訂健全了崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、首問負(fù)責(zé)制、辦理事項一次性告知制等作風(fēng)建設(shè)規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范了干部服務(wù)行為，優(yōu)化了服務(wù)作風(fēng)。
三是理順股室關(guān)系。按照“同一件事由一個部門負(fù)責(zé)”的原則，進(jìn)一步理順了股室關(guān)系，從_上杜絕了股室之間有利就爭、無利就推等推諉扯皮現(xiàn)象。
（八）針對“個別單位負(fù)責(zé)人工作不是積極主動，而是得過且過，應(yīng)付了事。有的上班遲到早退、上網(wǎng)聊天、炒股、玩游戲；有的甚至簽完到就走，溜之大吉”。
一是加大督查力度。要求紀(jì)檢監(jiān)察室每月開展不少于2次內(nèi)部督查，并將督察結(jié)果予以全局通報，紀(jì)檢人員已對10余人次干部職工進(jìn)行了誡勉談話，督促相關(guān)干部即知即改、立說立行。
二是改變考勤方式。要求局機(jī)關(guān)、大隊、中心全部人員進(jìn)行臉部機(jī)器考勤，每月通報上個月考勤情況，對遲到、早退等違反考勤紀(jì)律的職工進(jìn)行通報批評、扣發(fā)工資。
三是嚴(yán)格落實追責(zé)。對嚴(yán)重違反工作紀(jì)律和廉潔自律規(guī)定的干部職工，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)、從嚴(yán)重處，嚴(yán)格追究當(dāng)事人的責(zé)任，絕不姑息。
（九）針對“個別部門權(quán)力過大，吃、拿、卡、要，不給好處不辦事，給了好處亂辦事”。
一是提高辦事效率。我要求各股室按照“減少環(huán)節(jié)、縮短時限、提升效率”的目標(biāo)扎實開展工作，嚴(yán)格推行限時辦結(jié)、網(wǎng)上公開的審批辦事機(jī)制，進(jìn)一步簡化和規(guī)范了審批程序，從審批流程上最大限度地減少了吃、拿、卡、要等問題的發(fā)生。
二是健全懲處機(jī)制。要求紀(jì)檢監(jiān)察室采取通報批評、誡勉談話、責(zé)令整改等方式，對工作不負(fù)責(zé)任、不作為、亂作為、慢作為導(dǎo)致影響工作、發(fā)生問題的干部以及活動開展后進(jìn)股室的分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)股室負(fù)責(zé)人進(jìn)行了問責(zé)懲戒，形成了用制度管人、管權(quán)、管事的作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。
三、對依法行政不嚴(yán)格，權(quán)力運行不規(guī)范問題的整改落實情況：
（十）針對“對執(zhí)法人員的教育管理不到位，依法履職觀念缺失”。
制定學(xué)法用法計劃。組織干部職工重點學(xué)習(xí)了《行政處罰法》、《行政訴訟 ……（未完，全文共4751字，當(dāng)前僅顯示2400字，請閱讀下面提示信息。收藏《質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局黨組主要負(fù)責(zé)人抓整改落實情況的報告》）