嚴(yán)禁違反黨的組織人事紀(jì)律專項(xiàng)整治工作自查自糾報(bào)告

目錄/提綱：……
一、基本情況
二、集中自查情況
（一）“違規(guī)任用干部”問題自查情況
（二）“跑官要官”問題自查情況
（三）“說情打招呼”問題自查情況
（四）“三超兩亂”問題自查情況
（五）“干部檔案造假”問題自查情況
（六）“黨政領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職”問題自查情況
（七）“裸官”問題自查情況
（八）“帶病提拔”問題自查情況
（九）“拉票賄選”問題自查情況
（十）“跑風(fēng)漏氣、封官許愿”問題自查情況
三、下一步工作計(jì)劃
一是進(jìn)一步完善干部選拔任用工作流程，規(guī)范干部選拔任用程序、標(biāo)準(zhǔn)和條件
二是健全“跑官要官”舉報(bào)反映預(yù)警及時(shí)查處機(jī)制，建立自律與他律雙重約束機(jī)制
四是加強(qiáng)編制管理，努力提高編制管理科學(xué)化水平
五是將進(jìn)一步完善干部檔案管理制度，規(guī)范干部檔案管理流程
六是嚴(yán)把廉政審查關(guān)，健全干部“帶病提拔”倒查機(jī)制
……
**局黨委關(guān)于深入開展“嚴(yán)禁違反黨的組織人事紀(jì)律”專項(xiàng)整治工作自檢自查自糾報(bào)告

*委組織部：
根據(jù)*委組織部《印發(fā)<關(guān)于深入開展“嚴(yán)禁違反黨的組織人事紀(jì)律”專項(xiàng)整治工作方案>的通知》（*組通〔2015〕11號(hào)）文件要求，**局黨委高度重視，結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真組織開展“嚴(yán)禁違反黨的組織人事紀(jì)律”專項(xiàng)整治工作�，F(xiàn)將整治工作自糾自查情況匯報(bào)如下：　

一、基本情況
接到*委組織部《印發(fā)<關(guān)于深入開展“嚴(yán)禁違反黨的組織人事紀(jì)律”專項(xiàng)整治工作方案>的通知》（*組通〔2015〕11號(hào)）文件后，局黨委高度重視，成立了專項(xiàng)整治領(lǐng)導(dǎo)小組，局黨委書記為第一責(zé)任人，對(duì)專項(xiàng)整治工作負(fù)總責(zé)，局黨委所屬單位和機(jī)關(guān)股（室
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略484字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
黨委在所屬單位和機(jī)關(guān)股（室）股（所）級(jí)干部的選拔任用中，嚴(yán)格落實(shí)《干部任用條例》等相關(guān)規(guī)定，不存在黨員干部違反規(guī)定插手、干預(yù)、過問干部選拔任用工作，在職務(wù)升遷、崗位調(diào)整、人事調(diào)動(dòng)等方面幫忙說情打招呼等問題。
（四）“三超兩亂”問題自查情況
**局黨委在所屬單位、機(jī)關(guān)股(室)股(所)級(jí)干部的選拔任用和干部配備中，嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和編制管理相關(guān)規(guī)定，不存在“三超兩亂”問題。
（五）“干部檔案造假”問題自查情況
一直以來，**局黨委高度重視干部人事檔案工作，干部檔案真實(shí)、可信，不存在干部人事檔案弄虛作假、“三齡兩歷一身份”記載不清、檔案記載相互矛盾、關(guān)鍵材料缺失，相關(guān)項(xiàng)目認(rèn)定失實(shí)等問題。
（六）“黨政領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職”問題自查情況
**局無下屬企業(yè)和社團(tuán)組織，不存在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)在企業(yè)兼職（任職）、退（離）休領(lǐng)導(dǎo)干部在社會(huì)團(tuán)體兼職等問題。
（七）“裸官”問題自查情況
**局所屬黨員干部不存在“裸官”現(xiàn)象。
（八）“帶病提拔”問題自查情況
**局黨委在所屬單位和機(jī)關(guān)股室股所級(jí)干部的選拔任用中，嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和編制管理相關(guān)規(guī)定，不存在“帶病提拔”、“有病失察”、“病而不究”、“邊腐邊用”等問題。
（九）“拉票賄選”問題自查情況
**局黨委在所屬單位和機(jī)關(guān)股室股所級(jí)干部的選拔任用中，不存在干部選任民主推薦中搞拉票、在換屆選舉中搞拉票賄選等違法違紀(jì)行為、在推優(yōu)表彰活動(dòng)中搞非組織活動(dòng)等問題。
（十）“跑風(fēng)漏氣、封官許愿”問題自查情況
**局黨委在所屬單位和機(jī)關(guān)股室股所級(jí)干部的選拔任用中，不存在私自泄露民主推薦、民主測(cè)評(píng)、考察、醞釀、討論決定任免干部情況和對(duì)干部個(gè)人私自許諾、封官許愿等問題。
三、下一步工作計(jì)劃
在下一步工作中，**局黨委將根據(jù)市委的有關(guān)精神要求，一是進(jìn)一步完善干部選拔任用工作流程，規(guī)范干部選拔任用程序、標(biāo)準(zhǔn)和條件。二是健全“跑官要官”舉報(bào)反映預(yù)警及時(shí)查處機(jī)制，建立自律與他律雙重約束機(jī)制。三是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部署名推進(jìn)干部制度，建立說情預(yù)警打招呼單位主要負(fù)責(zé)人預(yù)警談話機(jī)制。四是加強(qiáng)編制管理，努力提高編制管理科學(xué)化水平。五是將進(jìn)一步完善干部檔案管理制度，規(guī)范干部檔案管理流程。六是嚴(yán)把廉政審查關(guān)，健全干部“帶病提拔”倒查機(jī)制。對(duì)擬提拔人選、后備干部人選、轉(zhuǎn)任重要崗位人選，進(jìn)行個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告審核。積極探索考核了解干部的措施和辦法，多渠道深入識(shí)別了解干部。增加任前考察深度，拓寬發(fā)現(xiàn)問題 ……（未完，全文共2135字，當(dāng)前僅顯示1357字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《嚴(yán)禁違反黨的組織人事紀(jì)律專項(xiàng)整治工作自查自糾報(bào)告》）