在區(qū)委工作會議上的報(bào)告2015年

目錄/提綱：……
一、2014年工作簡要回顧
二、2015年組織工作的重點(diǎn)任務(wù)
一是補(bǔ)足精神之鈣，實(shí)施理論素質(zhì)提升工程
二是筑牢黨性之魂，開展政德教育活動
三是增強(qiáng)動力之源，弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)
一是堅(jiān)持好做法，保持“不敢”的態(tài)勢
二是健全好制度，完善“不能”的機(jī)制
三是嚴(yán)發(fā)揚(yáng)好作風(fēng)，強(qiáng)化“不想”的自覺
一是找準(zhǔn)基點(diǎn)，抓選拔管理
二是突出重點(diǎn)，抓后備培養(yǎng)
三是攻克難點(diǎn)，抓監(jiān)督教育
一是落實(shí)一個(gè)責(zé)任
二是突出兩個(gè)功能
三是建強(qiáng)三支隊(duì)伍
四是開展四個(gè)活動
五是全面提升基層保障水平
六是實(shí)施“晉位升級”工程
一是建好平臺
二是健好機(jī)制
三是管好隊(duì)伍
……
在區(qū)委工作會議上的報(bào)告2015年

同志們：
按照會議安排，我對2014年全區(qū)組織工作作以簡要總結(jié)，就做好今年工作講幾點(diǎn)意見。
一、2014年工作簡要回顧
2014年，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全區(qū)組織工作以抓好黨的群眾路線教育實(shí)踐活動為重點(diǎn)，認(rèn)真履職盡責(zé)，堅(jiān)持創(chuàng)新求實(shí)，推動各項(xiàng)工作取得新進(jìn)展。
第一，扎實(shí)推進(jìn)教育實(shí)踐活動深入開展。按照統(tǒng)一部署和區(qū)委要求，高質(zhì)量抓好活動的組織實(shí)施工作，以縣級領(lǐng)導(dǎo)班子和縣級領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，在全區(qū)5個(gè)科級單位、364名科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部和168個(gè)基層黨組織、2673名黨員中開展了教育實(shí)踐活動。貫徹整風(fēng)精神，堅(jiān)持以上率下，突出問題導(dǎo)向，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí)，“四風(fēng)”問題得到有效遏制，黨內(nèi)政治生活原則性戰(zhàn)斗性明顯增強(qiáng)，群眾反映強(qiáng)烈的突出問題得到切實(shí)解決，作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制初步建立，凝聚了推動突破發(fā)展的正能量。
第二，著力培養(yǎng)選拔發(fā)展需要的好干部。認(rèn)真貫徹《干部選拔任用條例》和省市區(qū)委要求，規(guī)范完善我區(qū)選人用人工作，調(diào)整配備了一批德才兼?zhèn)洹?shí)績突出、
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要進(jìn)一步提升等問題。這些都需要我們高度重視，采取有力措施加以解決。
二、2015年組織工作的重點(diǎn)任務(wù)
2015年，是組織部門落實(shí)全省“深化整改落實(shí)年”和全市“基層黨建提升年”的關(guān)鍵之年。我們將按照省市委部署和區(qū)委要求，以“從嚴(yán)”和“認(rèn)真”為總基調(diào)，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、思想建黨、制度治黨，以加強(qiáng)理論武裝、持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)、從嚴(yán)管理干部、夯實(shí)基層基礎(chǔ)和創(chuàng)新人才工作為重點(diǎn)，不斷開創(chuàng)全區(qū)組織工作新局面。
第一，從嚴(yán)抓緊思想教育這個(gè)根本。一是補(bǔ)足精神之鈣，實(shí)施理論素質(zhì)提升工程。把十八屆三中、四中全會精神和總書記講話作為核心課程，深化對全區(qū)科級領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)常性培訓(xùn)，加強(qiáng)對黨員干部的集中輪訓(xùn)，抓好基層黨員干部的普及學(xué)習(xí)，把中央的精神貫徹到最基層，讓黨的_傳到最基層。二是筑牢黨性之魂，開展政德教育活動。以涵養(yǎng)黨性為核心，重點(diǎn)組織學(xué)黨章、學(xué)黨史，學(xué)習(xí)領(lǐng)會總書記對黨員干部如何修身做人、為官用權(quán)的明確要求，突出抓好政治規(guī)矩和政治紀(jì)律教育，教育引導(dǎo)黨員干部做到心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒。三是增強(qiáng)動力之源，弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)。教育引導(dǎo)黨員干部帶著問題學(xué)習(xí)、帶著問題思考，把講話精神落實(shí)到忠誠信仰上、落實(shí)到嚴(yán)于律己上、落實(shí)到勇于擔(dān)當(dāng)上，更加堅(jiān)定突破發(fā)展的信心，更好破解制約發(fā)展的難題，成為真學(xué)、真信、真用的典范。
第二，從嚴(yán)抓緊作風(fēng)建設(shè)這個(gè)主題。一是堅(jiān)持好做法，保持“不敢”的態(tài)勢。繼續(xù)開展專題整治活動，持續(xù)抓好整改措施落實(shí)，確保按時(shí)限解決好區(qū)委征求上來的重點(diǎn)問題。對整改不力、問題反彈的嚴(yán)格問責(zé)，適時(shí)對整改落實(shí)和鞏固拓展活動成果情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查。二是健全好制度，完善“不能”的機(jī)制。落實(shí)黨員干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾制度，制定執(zhí)行加強(qiáng)全區(qū)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的具體辦法，推動形成科學(xué)規(guī)范、務(wù)實(shí)管用的作風(fēng)建設(shè)制度體系。三是嚴(yán)發(fā)揚(yáng)好作風(fēng)，強(qiáng)化“不想”的自覺。深入開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，“七一”前后，組織各單位召開一次專題民主生活會，“一把手”上一次專題黨課，運(yùn)用中央編寫的正反兩個(gè)方面的典型加強(qiáng)教育，著力形成“三嚴(yán)三實(shí)”的實(shí)踐導(dǎo)向，建設(shè)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。
第三，從嚴(yán)抓緊培養(yǎng)選拔和管理監(jiān)督干部這個(gè)關(guān)鍵。一是找準(zhǔn)基點(diǎn)，抓選拔管理。嚴(yán)格執(zhí)行全市《加強(qiáng)和改進(jìn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的實(shí)施意見》，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，把特別守信念、特別敢擔(dān)當(dāng)、特別有拼勁、特別講實(shí)干的干部選出來、用起來。注重日常分析研判，準(zhǔn)確掌握領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況和干部日常表現(xiàn)。加強(qiáng)干部任前考察，做好干部檔案和個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告的核查工作，充分發(fā)揮干部考察“體檢”作用，深入解決“四唯”問題，堅(jiān)決防止“帶病提拔”。二是突出重點(diǎn)，抓后備培養(yǎng)。抓好年輕干部培養(yǎng)選拔，切實(shí)把德才素質(zhì)好、工作實(shí)績突出、群眾公認(rèn)度高、發(fā)展?jié)摿Υ蟮膬?yōu)秀年輕干部選拔到科級領(lǐng)導(dǎo)崗位。同時(shí)，加大對年輕干部的培養(yǎng)鍛煉力度，繼續(xù)將年輕干部選派到招商引資、項(xiàng)目工作、綜治信訪等工作一線。扎實(shí)做好新一輪后備干部工作，在全區(qū)培養(yǎng)確定一批科級后備干部。三是攻克難點(diǎn)，抓監(jiān)督教育。制定出臺區(qū)委《關(guān)于區(qū)管黨政正職管理監(jiān)督暫行辦法》和《關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部日常監(jiān)督的意見辦法》，重點(diǎn)加強(qiáng)對“一把手”的監(jiān)督。完善從嚴(yán)管理干部隊(duì)伍制度體系，繼續(xù)執(zhí)行約談和談心談話制度。拓展日常監(jiān)督渠道，加大對違規(guī)違紀(jì)問題的查處力度。同時(shí)，按照中央和省市委統(tǒng)一部署，繼續(xù)抓好違反干部任用標(biāo)準(zhǔn)程序?qū)ｍ?xiàng)整治工作。
第四，從嚴(yán)抓緊基層黨建這個(gè)基礎(chǔ)。一是落實(shí)一個(gè)責(zé)任。即書記抓黨建的主體責(zé)任，強(qiáng)化書記抓黨建的主業(yè)意識、主角意識、主動意識，嚴(yán)格執(zhí)行“聯(lián)述聯(lián)考聯(lián)評”制度，深化書記抓黨建項(xiàng)目化管理，努力打造一批過得硬、叫得響、立得住、推得開的黨建工作品牌。二是突出兩個(gè)功能。要突出基層組織的政治功能，基層黨組織不 ……（未完，全文共3942字，當(dāng)前僅顯示1991字，請閱讀下面提示信息。收藏《在區(qū)委工作會議上的報(bào)告2015年》）