公司企業(yè)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育黨課講稿及交流發(fā)言材料（共9篇）

目錄/提綱：……
一、堅(jiān)持“三對標(biāo)、三提升”，推動(dòng)“三嚴(yán)三實(shí)”要求持續(xù)發(fā)力
二、踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，打造“效益型”思想政治工作
一、充分認(rèn)識“三嚴(yán)三實(shí)”要求的重大意義和豐富內(nèi)涵
二、深刻查擺“不嚴(yán)不實(shí)”存在的主要問題和嚴(yán)重危害
三、踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，為企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供保障
四、按要求扎實(shí)開展我廠“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)
一、深刻領(lǐng)會“三嚴(yán)三實(shí)”的重大意義和內(nèi)涵，不斷提高思想認(rèn)識
（一）“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，是黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的延展和深化
（二）“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，是加強(qiáng)黨的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的重要舉措
（三）“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，是推動(dòng)分公司科學(xué)發(fā)展、做強(qiáng)做優(yōu)的有力保障
二、高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，把專題教育各項(xiàng)要求落到實(shí)處
（一）堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”
（二）堅(jiān)守為官底線，做到干凈干事
（三）堅(jiān)持正確的政績觀，做到敢于擔(dān)當(dāng)
（四）堅(jiān)持依法治企，做到遵規(guī)守紀(jì)
三、嚴(yán)把專題教育質(zhì)量關(guān)，切實(shí)將“三嚴(yán)三實(shí)”落到實(shí)處
（一）認(rèn)真開展學(xué)習(xí)教育，牢固樹立理想信念和宗旨意識
（二）突出問題導(dǎo)向，找準(zhǔn)找實(shí)存在的問題
（三）從實(shí)進(jìn)行黨性分析，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活
（四）堅(jiān)持務(wù)求實(shí)效，切實(shí)抓好整改落實(shí)
（五）落實(shí)重點(diǎn)工作，增強(qiáng)專題教育成效
一、“三嚴(yán)三實(shí)”的豐富內(nèi)涵和重大意義
（一）踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要全面把握其豐富內(nèi)涵
（二）踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要深刻認(rèn)識其重……
公司企業(yè)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育黨課講稿及交流發(fā)言材料（共9篇）

以“三嚴(yán)三實(shí)”推進(jìn)“效益型”思想政治工作
企業(yè)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育交流發(fā)言材料

開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育是黨中央作出的一項(xiàng)重大部署，踐行“三嚴(yán)三實(shí)”是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求的重要舉措，是延展深化黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果、持續(xù)深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的行動(dòng)指南，是推動(dòng)分公司依法治企，規(guī)范管理，爭創(chuàng)效益的必要手段。面臨新形勢、新常態(tài)、新任務(wù)、新機(jī)遇，只有以“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)為契機(jī)，堅(jiān)持價(jià)值思維和效益導(dǎo)向，大力開展“效益型”思想政治工作，才能更好的服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營大局，增強(qiáng)凝聚力，營造良好文化氛圍，內(nèi)外樹立良好形象，促進(jìn)中心工作任務(wù)的完成。
一、堅(jiān)持“三對標(biāo)、三提升”，推動(dòng)“三嚴(yán)三實(shí)”要求持續(xù)發(fā)力
“三嚴(yán)三實(shí)”要求推進(jìn)了教育實(shí)踐活動(dòng)的深化，也是檢驗(yàn)活動(dòng)成果的標(biāo)準(zhǔn)，更為分公司可持續(xù)發(fā)展和員工的綜合素質(zhì)拉起了行為準(zhǔn)繩，推動(dòng)了企業(yè)不斷進(jìn)步與發(fā)展，是企業(yè)必須始終堅(jiān)守的準(zhǔn)則與要求。
一是對照共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)、提升管理能力。黨的十八屆四中全會指出：“黨規(guī)黨紀(jì)嚴(yán)于國家法律，黨的各級組織和廣大黨員干部不僅要模范遵守國家法律，而且要按照黨規(guī)黨紀(jì)以更高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。”踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，就是要時(shí)刻牢記黨的宗旨，對照黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)，對照新的歷史時(shí)期對黨員發(fā)揮先鋒模范作用的要求，對照身邊的先進(jìn)典型事跡，團(tuán)結(jié)群眾、服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營大局，促進(jìn)企業(yè)管理和效益雙提升。**分公司系統(tǒng)擁有1600多名黨員，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各項(xiàng)工作中的骨干和中堅(jiān)力量，只有在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，以他們腳踏實(shí)地、勤懇敬業(yè)的工作態(tài)度，勇于開拓、顧全大局的工作作風(fēng)和謙虛謹(jǐn)慎、勤奮好學(xué)的工作精神，帶動(dòng)和感染廣大職工群眾務(wù)實(shí)、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新、奮進(jìn)，與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)，在科學(xué)發(fā)展、降本增效、廉政建設(shè)、安全生產(chǎn)、搶發(fā)電量等領(lǐng)域出色完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，才能全面提升企業(yè)的經(jīng)營能力與管理水平，不斷提升企業(yè)的凝聚力、執(zhí)行力和軟實(shí)力，促進(jìn)企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)。
二是對照崗位一流標(biāo)準(zhǔn)、提升盈利能力。對于電力企業(yè)而言，增強(qiáng)盈利能力，以價(jià)值創(chuàng)造引領(lǐng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展，才是未來健康可持續(xù)發(fā)展之路。積極構(gòu)建分公司本部和基層單位一體化的標(biāo)準(zhǔn)體系，夯實(shí)企業(yè)管理基礎(chǔ)，增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力，各級黨員干部必須嚴(yán)格按照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，充分發(fā)揮黨員的先進(jìn)模范作用，在各項(xiàng)具體工作中創(chuàng)先爭優(yōu)，帶領(lǐng)廣大職工共同為提升企業(yè)效益做出貢獻(xiàn)。在安全生產(chǎn)工作中，廣大黨員要帶頭推進(jìn)本質(zhì)安全型企業(yè)建設(shè)、優(yōu)化運(yùn)行、強(qiáng)化環(huán)保監(jiān)督，確保各項(xiàng)指標(biāo)即達(dá)設(shè)計(jì)值；在工程建設(shè)管理中，廣大黨員要帶頭夯實(shí)安全基礎(chǔ)、加強(qiáng)質(zhì)量_、把控進(jìn)度計(jì)劃、嚴(yán)控工程造價(jià)；在發(fā)展計(jì)劃中，廣大黨員要帶頭緊抓發(fā)電量管理、投資控制、風(fēng)險(xiǎn)防范、內(nèi)控建設(shè)四個(gè)重點(diǎn)，強(qiáng)化_，爭創(chuàng)效益；在燃料管理中，廣大黨員要帶頭提高_(dá)水平、嚴(yán)格控制煤價(jià)、推進(jìn)“三大項(xiàng)目”建設(shè)；在廉政建設(shè)中，廣大黨員要帶頭強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)、加大信訪核查力度、加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)；在思想政治工作中，廣大黨員要帶頭弘揚(yáng)大唐精神、強(qiáng)化六種意識、服務(wù)職工群眾。
三是對照群眾滿意標(biāo)準(zhǔn)、提升服務(wù)能力。習(xí)近平總書記在講話中指出，要把“人民擁護(hù)不擁護(hù)、人民贊成不贊成、人民高興不高興、人民答應(yīng)不答應(yīng)”作為想問題、干事業(yè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。在“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)中，分公司將以實(shí)現(xiàn)利民惠民作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，在民生事業(yè)上傾注更多的精力，著力解決廣大職工群眾在工作環(huán)境、生活服務(wù)、教育培訓(xùn)、薪酬待遇、精神文化生活等方面的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，關(guān)注民生工程，維護(hù)職工利益，把服務(wù)職工各項(xiàng)工作落實(shí)到實(shí)處。推進(jìn)民生工程“六最”項(xiàng)目余項(xiàng)整改，徹底解決遺留問題，穩(wěn)固強(qiáng)化薄弱環(huán)節(jié)，拓展深化完成項(xiàng)目；完善職代會制度、平等協(xié)商和集體合同制度，在企業(yè)與職工之間架起協(xié)商共議的橋梁；開展職工代表巡視活動(dòng)，加大對企業(yè)重點(diǎn)工作、重大決策、重要目標(biāo)等執(zhí)行情況的監(jiān)督力度；在重大節(jié)假日深入開展“送溫暖”活動(dòng)，為職工鼓勁助力，讓職工切實(shí)感受到企業(yè)的溫暖和關(guān)懷；開展形式多樣的文體活動(dòng)，緩減職工心理壓力，豐富精神文明生活；開展合理化建議活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)廣大職工參與企業(yè)管理與發(fā)展的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，促使廣大職工與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)。
二、踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，打造“效益型”思想政治工作
“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)是新時(shí)期、新階段推進(jìn)和加強(qiáng)黨的建設(shè)、改進(jìn)工作作風(fēng)的重要舉措，是企業(yè)自身工作上臺階、上水平的內(nèi)在需要，更是改進(jìn)和創(chuàng)新思政工會工作的有效途徑。我們每一個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須時(shí)刻銘記、自覺踐行，以嚴(yán)求實(shí)，以實(shí)促嚴(yán)。
一是上好黨課，在樹立“六種意識”上下功夫。在“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)中，各級黨組織的首要任務(wù)就是要為廣大黨員講清楚“三嚴(yán)三實(shí)”的重大意義和豐富內(nèi)涵，講清楚“三嚴(yán)三實(shí)”的具體表現(xiàn)和嚴(yán)重危害以及實(shí)踐要求，引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立“六種意識”。樹立政治意識，就是要講黨性、講大局，把廣大黨員干部對黨的忠誠轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作中的成績，推進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)的圓滿完成；樹立效益意識，就是要堅(jiān)持“價(jià)值思維效益導(dǎo)向”，在生產(chǎn)經(jīng)營中，以效益為中心，牢牢抓住搶發(fā)電量這條主線，提升管理，消除短板，提質(zhì)增效；樹立創(chuàng)新意識，就是要在分公司科技人才隊(duì)伍建設(shè)和科研創(chuàng)新水平仍存在較大提升空間的情況下，加大自主科技研發(fā)力度，推廣電力系統(tǒng)實(shí)用新型技術(shù)，積極開展“五小”活動(dòng)，助力企業(yè)更好更快發(fā)展；樹立法治意識，就是要通過加強(qiáng)五類審計(jì)問題整改，使廣大職工樹立自覺遵守法律、法規(guī)和制度的意識行為習(xí)慣，促進(jìn)分公司依法治企、合規(guī)經(jīng)營；樹立廉政意識，就是要嚴(yán)肅黨內(nèi)生活、嚴(yán)格廉政紀(jì)律、嚴(yán)密監(jiān)督體系、嚴(yán)管黨員干部，繼續(xù)加大“四風(fēng)”問題政治力度與強(qiáng)度，堅(jiān)決執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和集團(tuán)24項(xiàng)規(guī)定；樹立責(zé)任意識，就是要在實(shí)際工作中講擔(dān)當(dāng)、講奉獻(xiàn)，以強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感在分公司經(jīng)營管理和發(fā)展中，積極進(jìn)取、盡職盡責(zé)，做各項(xiàng)工作的引領(lǐng)者和示范者，推進(jìn)分公司穩(wěn)扎穩(wěn)打、穩(wěn)步前進(jìn)。
二是樹好典型，在樹立“價(jià)值思維、效益導(dǎo)向”上下功夫。價(jià)
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勢上做得不到位，尤其在鉆研新技術(shù)、新工藝上存在創(chuàng)新不夠、積極性不高的情況。一些黨員干部只盯“眼前”利益，一味追求“速度”，忽略了“質(zhì)量”，對能夠馬上見效的“短平快”工作、能夠馬上出成績的項(xiàng)目投入的時(shí)間和精力比較多，對不能在短期內(nèi)產(chǎn)生效益的工作關(guān)注較少，忽視了企業(yè)發(fā)展的長遠(yuǎn)規(guī)劃。
2.規(guī)章制度落實(shí)不力，依法依規(guī)從嚴(yán)治企落實(shí)不到位。一些黨員干部存在對規(guī)章制度不重視、執(zhí)行制度走過場的情況，甚至將“人情化”管理混為“人性化”管理。個(gè)別黨員干部表率作用發(fā)揮的不夠，有的黨員干部思想上存在“老好人”主義，不愿意得罪人，對違反紀(jì)律的情況不能大膽管理，口頭上對干部職工要求嚴(yán)厲，真正遇到問題時(shí)卻不能堅(jiān)持原則。有的黨員干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)上落實(shí)不力，對執(zhí)行民主集中制的機(jī)制建設(shè)抓得不是很到位，對依法治企、從嚴(yán)管理的認(rèn)識還不深刻，運(yùn)用法治思維、法治方式解決問題，嚴(yán)格按規(guī)矩辦事的能力還不能完全適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要。
3.抓安全管理的力度不夠，責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)。一些黨員干部沒有繃緊“安全弦”，沒有真正在思想上引起重視，安全管理形式化的成分比較多，企業(yè)的一些規(guī)章制度沒有真正落實(shí)到位；在日常的生產(chǎn)工作中，安全責(zé)任的擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)，參加安全教育也只是滿足于“做了”而不是“做好”，有甚者對工作中發(fā)生的一些習(xí)慣性違章現(xiàn)象不予制止，聽之任之，導(dǎo)致我們企業(yè)的安全管理仍然存在問題、企業(yè)的整個(gè)安全氛圍不夠濃厚。
4.服務(wù)意識不強(qiáng)，對職工群眾關(guān)心不夠。在落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任上，我們黨員干部思想上都形成了高度共識，但也僅停留在思想上，沒有能很好的落實(shí)具體工作當(dāng)中。有的黨員干部在解決衣食住行等關(guān)系職工切身利益的困難和問題時(shí)，忽視了對職工群眾思想、工作和生活上的關(guān)心，也忽略了職工素質(zhì)上的個(gè)體差異，工作標(biāo)準(zhǔn)過于單一，工作方法比較簡單，導(dǎo)致工作中存在進(jìn)展遲緩、相互推諉的情況，職工群眾不是很滿意。
5. 解放思想更新觀念不夠，學(xué)用脫節(jié)。各級理論學(xué)習(xí)以念文件、讀原文為主，沒有做到聯(lián)系思想實(shí)際和工作實(shí)際進(jìn)行集體討論和交流發(fā)言，個(gè)人自學(xué)也存在不真學(xué)、不深學(xué)的問題，不能很好地運(yùn)用所學(xué)知識解決企業(yè)發(fā)展難題。尤其是大部分從事生產(chǎn)的黨員干部，對生產(chǎn)外其他領(lǐng)域不涉及，沒有通過認(rèn)真開展學(xué)習(xí)進(jìn)行“補(bǔ)課”，思想觀念和管理方法不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展新形勢的要求，推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的綜合能力不強(qiáng)。
6.對人才培養(yǎng)工作不重視。存在對年輕干部的發(fā)掘、培養(yǎng)與使用力度不夠，干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不盡合理，對人員配備梯度重視不夠。工作中存在人員多、專業(yè)技術(shù)人才少的情況，生產(chǎn)技術(shù)人才嚴(yán)重缺乏，自行處理技術(shù)難題的能力不強(qiáng)，遇到難度較大的技術(shù)問題時(shí)，經(jīng)常需要外請專家進(jìn)行解決，可用的人才不多。
三、踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，為企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供保障
習(xí)近平總書記提出的“三嚴(yán)三實(shí)”要求，抓住了做人從政的根本，切中了干事創(chuàng)業(yè)的要害，劃定了為官律己的紅線，是對各級黨員干部行為的新規(guī)范。因此，每一個(gè)黨員干部都要立足本職崗位，站在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的第一線，腳踏實(shí)地，埋頭苦干，努力創(chuàng)造一流的業(yè)績。要有一種關(guān)鍵時(shí)候能站出來，危難時(shí)候能沖出去，不計(jì)得失、任勞任怨的氣度和風(fēng)范，真正把“三嚴(yán)三實(shí)”要求融入企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定工作大局，切實(shí)以嚴(yán)和實(shí)的過硬作風(fēng)樹形象、聚民心、促發(fā)展。
一是統(tǒng)一思想，堅(jiān)定發(fā)展信心。要把學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列重要講話精神作為全廠當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重要政治任務(wù)，采取多種方式組織干部職工開展學(xué)習(xí)活動(dòng)，吃透內(nèi)涵，掌握精髓，不斷提高理論修養(yǎng)，切實(shí)將廣大職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到全會精神上來，統(tǒng)一到黨委廠部在新形勢下的決策部署上來。要進(jìn)一步加強(qiáng)形勢分析和政策研究力度，緊密跟進(jìn)與企業(yè)發(fā)展相關(guān)的改革新動(dòng)向和新政策，及時(shí)根據(jù)形勢變化調(diào)整發(fā)展思路和經(jīng)營策略，主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，把握新機(jī)遇、取得新成績。要牢牢把握“搶電量、降煤價(jià)、控成本、爭政策、調(diào)結(jié)構(gòu)、抓運(yùn)作、保安全、創(chuàng)效益”這個(gè)主題，不斷提升企業(yè)的核心競爭力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力。要進(jìn)一步把“價(jià)值思維、效益導(dǎo)向”核心理念落到實(shí)處，以改革創(chuàng)新精神做好各項(xiàng)工作，進(jìn)一步解放思想、更新觀念，不斷擴(kuò)大技術(shù)人才輸出和多經(jīng)后勤產(chǎn)品的外部市場，真正將改革創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的實(shí)際成效。
二是嚴(yán)抓安全，強(qiáng)化“紅線”意識。要從強(qiáng)化薄弱環(huán)節(jié)和解決突出問題入手，進(jìn)一步夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。要嚴(yán)肅安全生產(chǎn)責(zé)任及制度落實(shí)，提高安全生產(chǎn)保障能力。要深化兩票三制、重大危險(xiǎn)源管理，有效降低非停，確保風(fēng)險(xiǎn)的可控在控。進(jìn)一步改進(jìn)和完善安全生產(chǎn)管理機(jī)制，確保安全生產(chǎn)各個(gè)環(huán)節(jié)運(yùn)轉(zhuǎn)流暢，不留盲區(qū)。要健全考核機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制，形成閉環(huán)管理。要加大設(shè)備隱患排查力度，推進(jìn)設(shè)備治理，防患于未然。要進(jìn)一步抓好安全基礎(chǔ)工作，繼續(xù)推進(jìn)班組標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)建設(shè)，加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)，提高安全生產(chǎn)管理水平。要突出抓好機(jī)組檢修、生產(chǎn)發(fā)電、七期新機(jī)組消缺、防洪防汛等安全生產(chǎn)重點(diǎn)工作，堅(jiān)決杜絕人身傷亡事故，堅(jiān)決防止發(fā)電主設(shè)備損壞事故，為企業(yè)發(fā)展提供可靠的安全保障。
三是多措并舉，積極搶發(fā)電量。面對嚴(yán)峻的電力市場形勢，要堅(jiān)持全力以赴增發(fā)搶發(fā)有效益的電，最大限度地開拓發(fā)電市場，力促電量目標(biāo)完成。一是要加強(qiáng)對電力市場的分析研判，加強(qiáng)對電力需求和發(fā)電負(fù)荷的預(yù)測，扎實(shí)做好發(fā)電量的爭取工作。要積極落實(shí)月度電量調(diào)度計(jì)劃，密切跟蹤實(shí)時(shí)負(fù)荷曲線，做到“度電必爭，千瓦不讓，搶得準(zhǔn)、發(fā)得穩(wěn)”。二是要以保證機(jī)組可靠性為重點(diǎn)，在提高運(yùn)行人員操作水平的基礎(chǔ)上，充分調(diào)動(dòng)運(yùn)行人員搶發(fā)電量的積極性。同時(shí)，切實(shí)做好機(jī)組運(yùn)行維護(hù)、設(shè)備檢修、燃料供應(yīng)等發(fā)電基礎(chǔ)工作，確保機(jī)組高效平穩(wěn)運(yùn)行。三是要積極與省經(jīng)信委、能監(jiān)辦、電網(wǎng)公司溝通協(xié)調(diào)，想方設(shè)法爭取日、月調(diào)度計(jì)劃最大化，積極推進(jìn)發(fā)電權(quán)交易、積極參與省內(nèi)大用戶直供交易，以同類型機(jī)組最優(yōu)為目標(biāo)，在有效益的基礎(chǔ)上謀求電量最大化。
四是降本增效，提高企業(yè)效益。一是要以控制煤價(jià)為重點(diǎn)，加強(qiáng)對煤炭市場產(chǎn)、銷、存，量、質(zhì)、價(jià)變化情況及發(fā)展趨勢的分析研究，科學(xué)預(yù)測、準(zhǔn)確判斷煤炭市場走勢和變化規(guī)律，制定電煤的采購及庫存策略。要繼續(xù)實(shí)施燃煤采購競標(biāo)競價(jià)，按照“優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià)優(yōu)先”的原則，完善低價(jià)準(zhǔn)入機(jī)制，動(dòng)態(tài)優(yōu)化來煤結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步降低采購價(jià)格和燃料成本。要依托燃料管理三大項(xiàng)目，健全完善公平公正的考核辦法，防止摻雜使假，確保質(zhì)價(jià)相符。二是要在技術(shù)創(chuàng)新方面下功夫，通過新技術(shù)、新工藝、新材料、先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)的引進(jìn)和應(yīng)用，不斷在燃油消耗取得新突破。三是積極開展崗位練兵、技能競賽、修舊利廢、創(chuàng)新增效活動(dòng)，不斷提高職工整體技術(shù)水平和工作效率。四是加強(qiáng)物資管理，嚴(yán)格做好物資領(lǐng)用和廢舊物資回收和再利用工作，降低物資消耗。五是加強(qiáng)水、電管理，引導(dǎo)職工從生產(chǎn)生活小細(xì)節(jié)上著手，杜絕浪費(fèi)。六是加強(qiáng)辦公及耗材管理，對一般性文件、資料實(shí)行雙面打印、復(fù)印，杜絕紙張浪費(fèi)，充分利用OA辦公自動(dòng)化辦理業(yè)務(wù)。同時(shí)，要認(rèn)真抓好降低消耗性指標(biāo)、開展節(jié)能降耗、加大環(huán)保治理等工作，有效防控各類經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)一步提高企業(yè)效益。
五是凝心聚力，壯大人才隊(duì)伍。面對新任務(wù)和新挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，關(guān)鍵在建設(shè)一支高素質(zhì)的干部職工隊(duì)伍。要建立健全科學(xué)合理的人才培養(yǎng)機(jī)制，層層落實(shí)企業(yè)、車間、班組的人才培養(yǎng)責(zé)任，努力提高全體職工的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)一批安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、黨群工作、多經(jīng)后勤方面的拔尖人才。要堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的選人用人原則，幫助職工做好職業(yè)生涯規(guī)劃，建立職工多通道發(fā)展機(jī)制，真正使想干事、能干事、干成事、不出事的人才得到重用。要積極開展勞動(dòng)競賽，動(dòng)員全體職工主動(dòng)參與技術(shù)創(chuàng)新和職工技能大賽活動(dòng)，進(jìn)一步挖掘人才、發(fā)現(xiàn)人才。要通過舉辦形式多樣、豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富職工精神生活，陶冶職工情操，增強(qiáng)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的凝聚力和向心力。
六是強(qiáng)基固本，推進(jìn)黨建工作。要認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，嚴(yán)明黨的各項(xiàng)紀(jì)律，把抓基層、打基礎(chǔ)、強(qiáng)服務(wù)放在更加突出的位置，通過擴(kuò)大組織覆蓋、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)、創(chuàng)新工作載體等方式，做到基礎(chǔ)工作抓規(guī)范，常規(guī)工作抓落實(shí)，特色工作抓創(chuàng)新，整體工作抓提升，進(jìn)一步提升干部隊(duì)伍素質(zhì)、提升黨員隊(duì)伍生機(jī)活力、提升黨組織戰(zhàn)斗力。要深入開展“創(chuàng)崗建區(qū)”活動(dòng)，進(jìn)一步加大黨內(nèi)三級量化考評力度，切實(shí)發(fā)揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。要推動(dòng)服務(wù)型黨組織建設(shè)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，建立健全服務(wù)職工的機(jī)構(gòu)設(shè)施，組織引導(dǎo)黨組織和黨員干部增強(qiáng)服務(wù)意識，扎扎實(shí)實(shí)為職工做好事、辦實(shí)事、解難事。要充分發(fā)揮企業(yè)文化的輻射和引領(lǐng)作用，以開展“務(wù)實(shí)、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新、奮進(jìn)”為主要內(nèi)容的“大唐精神”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)為抓手，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)、品牌建設(shè)創(chuàng)新發(fā)展。要大力開展社會主義核心價(jià)值觀教育，深入推進(jìn)“六位一體”精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，深入開展志愿者服務(wù)活動(dòng)，建立精神文明創(chuàng)建的長效機(jī)制，提高“全國文明單位”的示范力和影響力。要以“道德講堂”活動(dòng)為抓手，引導(dǎo)職工向“大唐保爾”丁栓柱、“技術(shù)創(chuàng)新能手”李艷武、“見義勇為”好人張愛民學(xué)習(xí)，用典型示范引導(dǎo)干部職工見賢思齊，用道德實(shí)踐養(yǎng)成引導(dǎo)企業(yè)職工崇德向善，用優(yōu)秀文化引導(dǎo)員工自強(qiáng)厚德。要持續(xù)深入開展“送溫暖”活動(dòng)，傾聽職工呼聲，關(guān)心職工生活，加大對困難職工的幫扶力度，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的好事。
七是依法治企，深化廉政建設(shè)。要以“三嚴(yán)三實(shí)”為標(biāo)尺，進(jìn)一步鞏固擴(kuò)大教育實(shí)踐活動(dòng)成果，建立深化作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。要嚴(yán)格按照“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)”的要求，理清職責(zé)，執(zhí)好紀(jì)、問好責(zé)、把好關(guān)。要認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，建立健全責(zé)任體系，明確責(zé)任主體，抓好責(zé)任分解，嚴(yán)格責(zé)任追究，進(jìn)一步增強(qiáng)各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)的自覺性。要結(jié)合企業(yè)中心工作和發(fā)展大局，圍繞增強(qiáng)黨性觀念，嚴(yán)明黨的紀(jì)律主題，教育和引導(dǎo)黨員干部提高認(rèn)識、從自己做起、守住底線、克服僥幸心理、敬畏法律，過好金錢關(guān)、權(quán)力觀、親情關(guān)、簡奢關(guān)等，嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”，自覺遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律。要采取黨內(nèi)監(jiān)督、職工民主監(jiān)督、財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督等手段，加強(qiáng)對重要領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點(diǎn)崗位的督查，尤其要對選人用人、財(cái)務(wù)管理、物資采購、燃料管理等重點(diǎn)焦點(diǎn)領(lǐng)域加強(qiáng)監(jiān)督，完善監(jiān)督_，提高監(jiān)督水平，增強(qiáng)監(jiān)督實(shí)效，真正把權(quán)力關(guān)到籠子里，讓權(quán)力在陽光下運(yùn)作，開啟依法合規(guī)經(jīng)營新征程。
四、按要求扎實(shí)開展我廠“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)
4月10日，中央辦公廳印發(fā)了專題教育方案，強(qiáng)調(diào)要聚焦對黨忠誠、個(gè)人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)，著力解決“不嚴(yán)不實(shí)”問題，努力在深化“四風(fēng)”整治、鞏固拓展教育實(shí)踐活動(dòng)成果上見實(shí)效，在守紀(jì)律講規(guī)矩、營造良好政治生態(tài)上見實(shí)效，在真抓實(shí)干、推動(dòng)改革發(fā)展穩(wěn)定上見實(shí)效。5月5日，集團(tuán)公司召開了“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育工作視頻會議，陳進(jìn)行董事長在講話中就集團(tuán)公司系統(tǒng)開展好專題教育提出了深刻領(lǐng)會“精神實(shí)質(zhì)”、認(rèn)真抓好“關(guān)鍵動(dòng)作”、切實(shí)抓好“九分落實(shí)”、務(wù)必做好“結(jié)合文章”等4點(diǎn)要求。分公司5月21的“三嚴(yán)三實(shí)”黨課宣講中，楊俊平總經(jīng)理對今后重點(diǎn)工作也進(jìn)行了安排，我們要深刻領(lǐng)會中央、集團(tuán)公司、分公司開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育工作的重大意義，深刻領(lǐng)會中央全面從嚴(yán)治黨的鮮明態(tài)度、抓作風(fēng)建設(shè)的堅(jiān)定決心，嚴(yán)格按照中央、集團(tuán)公司、分公司要求，扎扎實(shí)實(shí)開展好專題教育，著力解決各種“不嚴(yán)不實(shí)”的問題。在活動(dòng)中堅(jiān)持“四輪驅(qū)動(dòng)”，邊學(xué)邊查邊改邊立，確保取得實(shí)實(shí)在在的成效。
堅(jiān)持以“學(xué)”驅(qū)動(dòng)，學(xué)深悟透觸靈魂。采取“請進(jìn)來教、走出去學(xué)、到一線培養(yǎng)”等方式，將“三嚴(yán)三實(shí)”作為必修內(nèi)容，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)。開展好以習(xí)近平總書記系列重要講話的思想體系為核心，新思想、新觀點(diǎn)和新論斷為重點(diǎn)的思想理論教育工作，補(bǔ)精神之“鈣”，強(qiáng)信念之“骨”。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，增強(qiáng)法治思維和法治能力，堅(jiān)定不移走中國特色社會主義法治道路，協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局。各黨支部書記要帶頭講“三嚴(yán)三實(shí)”專題黨課，幫助黨員干部提高素質(zhì)，就黨中央的重大戰(zhàn)略部署與方針政策等統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認(rèn)識、統(tǒng)一行動(dòng)。支部中心組要開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題學(xué)習(xí)研討，深刻領(lǐng)會“三嚴(yán)三實(shí)”的精神實(shí)質(zhì)，在深化認(rèn)識中觸動(dòng)思想靈魂。
堅(jiān)持以“查”驅(qū)動(dòng)，深挖細(xì)照剖問題。堅(jiān)持從嚴(yán)要求，強(qiáng)化問題導(dǎo)向，真正把自己擺進(jìn)去，查擺無視黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，對黨不忠誠、做人不老實(shí)，陽奉陰違、自行其是，心中無黨紀(jì)、眼里無國法等紀(jì)律不嚴(yán)、作風(fēng)不實(shí)的問題；查擺理想信仰動(dòng)搖、政治立場不穩(wěn)、黨性修養(yǎng)缺失、黨的原則淪喪等情趣不嚴(yán)、為政不實(shí)的問題；查擺濫用權(quán)力、設(shè)租尋租，官商勾結(jié)、利益輸送，逃避問題、不敢擔(dān)當(dāng)，頂風(fēng)違紀(jì)搞“四風(fēng)”、恣意妄為不收手等用權(quán)不嚴(yán)、干事不實(shí)的問題，推動(dòng)廣大黨員干部把“三嚴(yán)三實(shí)”作為修身做人的基本遵循、為官從政的律己底線、干事創(chuàng)業(yè)的行為規(guī)范，錘煉新時(shí)期“好干部”的精神特質(zhì)。
堅(jiān)持以“改”驅(qū)動(dòng)，真抓實(shí)干除癥結(jié)。廣大黨員干部要以“三嚴(yán)三實(shí)”為鏡，聚焦對黨忠誠、個(gè)人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)，著力解決“不嚴(yán)不實(shí)”問題，切實(shí)增強(qiáng)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求的思想自覺和行動(dòng)自覺。班組長以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以踐行“三嚴(yán)三實(shí)”為主題，參加所在支部的組織生活會，用好批評與自我批評的武器，嚴(yán)格黨內(nèi)生活，提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力。要強(qiáng)化整改落實(shí)，堅(jiān)持邊學(xué)邊查邊改，開展專項(xiàng)整治，列出問題清單，明確目標(biāo)要求、責(zé)任主體和完成時(shí)限，發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，抓好每一項(xiàng)整改。領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮模范作用，帶頭整改落實(shí)，親自跟進(jìn)督辦，敢于直面問題、解決問題，真正把整改責(zé)任扛在肩上，落到實(shí)處。
堅(jiān)持以“立”驅(qū)動(dòng)，建章立制鑄剛性。把“三嚴(yán)三實(shí)”要求貫穿領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)全過程，注重問題導(dǎo)向，建制度、立規(guī)矩，強(qiáng)化剛性執(zhí)行。堅(jiān)持用制度管權(quán)管事管人，健全民主集中制，建立健全權(quán)責(zé)清單制度，督促干部自覺按規(guī)則、按制度行使權(quán)力。把“三嚴(yán)三實(shí)”列為干部教育培養(yǎng)第一內(nèi)容，把“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育融入領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育。領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮帶頭作用，邊學(xué)邊查邊改，即知即改，從現(xiàn)在改起、從自己改起、從突出問題改起。要列出清單，對賬銷號，集中精力開展專項(xiàng)整治，特別要抓好為官不嚴(yán)、為官不實(shí)、為官不為等問題的整改。要用本次專題教育各級同步進(jìn)行的契機(jī)，以上帶下、以下促上，把各類問題責(zé)任到人，把整改目標(biāo)落實(shí)到人。要建立整改跟蹤督查機(jī)制，整改不力的要約談提醒，態(tài)度消極的要嚴(yán)肅批評。對于群眾意見大、不能認(rèn)真查擺問題、沒有明顯改進(jìn)的，要進(jìn)行組織調(diào)整，從而不斷推動(dòng)“三嚴(yán)三實(shí)”制度化、常態(tài)化、長效化。
同志們，貫徹“三嚴(yán)三實(shí)”要求，加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)，既是緊迫要求又是長期任務(wù)，必須馳而不息、深入推進(jìn)。我們要以習(xí)近平同志重要講話為統(tǒng)領(lǐng)，始終保持良好的精神狀態(tài)，進(jìn)一步激發(fā)昂揚(yáng)向上的斗志，堅(jiān)定久久為功的恒心，砥礪敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職�，弘揚(yáng)改革創(chuàng)新的精神，以奮發(fā)有為的進(jìn)取姿態(tài)、“三嚴(yán)三實(shí)”的過硬作風(fēng)推進(jìn)改革發(fā)展，以改革發(fā)展的新成果檢驗(yàn)作風(fēng)建設(shè)的新成效。


領(lǐng)會“三嚴(yán)三實(shí)”精神 踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求
企業(yè)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育黨課講稿

開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，是中央關(guān)于黨建工作的一項(xiàng)重大部署，是集團(tuán)公司系統(tǒng)當(dāng)前的重大政治任務(wù)，是分公司新時(shí)期加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的行動(dòng)指南，更是推進(jìn)分公司改革發(fā)展穩(wěn)定的重要保障。按照分公司黨組安排，今天我做“三嚴(yán)三實(shí)”專題黨課報(bào)告，與大家做個(gè)交流。我的題目是《領(lǐng)會“三嚴(yán)三實(shí)”精神，踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求》。
一、深刻領(lǐng)會“三嚴(yán)三實(shí)”的重大意義和內(nèi)涵，不斷提高思想認(rèn)識
深入開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育是黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的延展和深化，是加強(qiáng)黨的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的重要舉措，是推動(dòng)分公司科學(xué)發(fā)展、做優(yōu)做強(qiáng)的有力保障。在專題教育中，我們必須堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨的態(tài)度，切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，真正把中央和集團(tuán)公司黨組各項(xiàng)決策部署落到實(shí)處。
（一）“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，是黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的延展和深化。
2014年3月9日，習(xí)近平總書記在參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團(tuán)審議時(shí)，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部提出了“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”的要求。這一重要論述，是共產(chǎn)黨員最基本的政治品格，也是廣大黨員干部特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部的修身之本、為政之道、成事之要。5月5日，陳進(jìn)行董事長在集團(tuán)公司“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育工作會上就集團(tuán)公司系統(tǒng)開展好專題教育做了全面安排部署，并提出了深刻領(lǐng)會“精神實(shí)質(zhì)”、認(rèn)真抓好“關(guān)鍵動(dòng)作”、切實(shí)抓好“九分落實(shí)”、務(wù)必做好“結(jié)合文章”等4點(diǎn)要求。
去年，按照中央和集團(tuán)公司黨組的安排部署，分公司系統(tǒng)深入開展了兩批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，取得了重要成果，收到了實(shí)效。但仍存在一些問題，部分同志參加教育活動(dòng)重形式、輕落實(shí)、隨大流的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。分公司在這個(gè)關(guān)鍵時(shí)期深入開展專題教育，就是要引導(dǎo)廣大黨員干部真正領(lǐng)會“三嚴(yán)三實(shí)”的深刻內(nèi)涵，樹立正確的權(quán)力觀、政績觀、人生觀和價(jià)值觀，弘揚(yáng)大唐精神，增強(qiáng)六種意識，以思想自覺引導(dǎo)行動(dòng)自覺，以行動(dòng)自覺深化思想自覺，以專題教育推進(jìn)“三嚴(yán)三實(shí)”在工作各領(lǐng)域各環(huán)節(jié)的全面落實(shí)。
（二）“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，是加強(qiáng)黨的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的重要舉措。
從嚴(yán)治黨不是一個(gè)空洞的口號，我們必須要深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，深刻領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì)，努力在深化“四風(fēng)”整治，鞏固拓展教育實(shí)踐活動(dòng)成果上見實(shí)效，在守紀(jì)律講規(guī)矩、營造良好政治生態(tài)上見實(shí)效，在真抓實(shí)干推動(dòng)改革發(fā)展穩(wěn)定上見實(shí)效，著力解決“不嚴(yán)不實(shí)”的問題，真正做到對黨忠誠、個(gè)人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)，加快形成全面從嚴(yán)治黨新常態(tài)。
近年來，分公司黨組高度重視黨員干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，總體情況是好的，但是在群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，我們的領(lǐng)導(dǎo)干部不同程度地暴露出一些問題，諸如：安于現(xiàn)狀，缺乏進(jìn)取精神；得過且過，缺乏擔(dān)當(dāng)精神；作風(fēng)浮躁，缺乏實(shí)干精神；不講原則，缺乏規(guī)矩意識等。在此次專題教育中，黨員干部要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，進(jìn)行徹底地排查，切實(shí)解決目前干部作風(fēng)方面存在的各種“不嚴(yán)不實(shí)”的問題，營造一種積極向上的工作氛圍。
（三）“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，是推動(dòng)分公司科學(xué)發(fā)展、做強(qiáng)做優(yōu)的有力保障。
發(fā)展是硬道理，但發(fā)展必須堅(jiān)持謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)的原則。當(dāng)前，分公司正處于轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)的關(guān)鍵時(shí)期，處于加快推進(jìn)發(fā)展的攻堅(jiān)階段，但“不嚴(yán)不實(shí)”現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，從一定程度上制約了改革發(fā)展穩(wěn)定進(jìn)程。這就要求我們廣大黨員干部切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到集團(tuán)公司和分公司黨組的要求和部署上來，充分認(rèn)識此次專題教育的重大現(xiàn)實(shí)意義，必須主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，主動(dòng)作為，開源節(jié)流，降本增效，切實(shí)把專題教育要求落實(shí)到分公司經(jīng)營發(fā)展工作中去。
二、高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，把專題教育各項(xiàng)要求落到實(shí)處
黨員干部要認(rèn)真領(lǐng)會“三嚴(yán)三實(shí)”的深刻內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，使之成為修身做人、用權(quán)律己的基本遵循，更要使之成為我們抓生產(chǎn)經(jīng)營、抓改革發(fā)展、抓一切工作的行動(dòng)指南，把“三嚴(yán)三實(shí)”要求貫徹到日常工作的全過程，貫徹到人力資源管理、計(jì)劃營銷和規(guī)劃發(fā)展工作的各方面，真正成為一名讓黨放心、讓群眾滿意的好干部。
（一）堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”。
“三嚴(yán)三實(shí)”是黨員干部加強(qiáng)自身建設(shè)的基本準(zhǔn)則和目標(biāo)追求，是檢驗(yàn)黨員干部黨性修養(yǎng)和言行舉止的一把尺子、一面鏡子。要嚴(yán)以修身，切實(shí)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠(yuǎn)離低級趣味，自覺抵制歪風(fēng)邪氣；要嚴(yán)以用權(quán)，堅(jiān)持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，任何時(shí)候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私；要嚴(yán)以律己，始終心存敬畏、手握戒尺，慎獨(dú)慎微、勤于自省，遵守黨紀(jì)國法，做到為政清廉；謀事要實(shí)，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，使點(diǎn)子、政策、方案符合實(shí)際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學(xué)精神，不好高騖遠(yuǎn)，不脫離實(shí)際；創(chuàng)業(yè)要實(shí)，始終腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐、群眾、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績；做人要實(shí)，始終對黨、對組織、對職工、對同志忠誠老實(shí)，做老實(shí)人、說老實(shí)話、干老實(shí)事，襟懷坦白，公道正派。
（二）堅(jiān)守為官底線，做到干凈干事。
個(gè)人干凈是為官底線，黨員干部要心存敬畏、嚴(yán)格自律，做到慎言、慎行、慎獨(dú)、慎初、慎微、慎交友，守住做人、處事、用權(quán)、交友的底線，守住黨和人民交給的責(zé)任，守住自己的政治生命線，守住正確的人生價(jià)值觀。防止和避免將特權(quán)享受當(dāng)作丈量成功的標(biāo)尺，以金錢財(cái)物作為衡量得失的準(zhǔn)繩，背離當(dāng)政為官的正道，以致個(gè)人栽跟頭，事業(yè)受損失。
（三）堅(jiān)持正確的政績觀，做到敢于擔(dān)當(dāng)。
敢于擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)所系、使命所在。黨員干部要敢想、敢做、敢當(dāng)，堅(jiān)持原則、認(rèn)真負(fù)責(zé)，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危險(xiǎn)敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對歪風(fēng)邪氣敢于堅(jiān)決斗爭，不要碰到困難就退縮，遇到矛盾就避讓。
（四）堅(jiān)持依法治企，做到遵規(guī)守紀(jì)。
加強(qiáng)依法治企，就是要把黨紀(jì)國法擺在更加重要的位 ……（未完，全文共61970字，當(dāng)前僅顯示11146字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司企業(yè)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育黨課講稿及交流發(fā)言材料（共9篇）》）