質(zhì)監(jiān)局2015年度目標任務量化考核表

分縣局2015年度目標任務量化考核表

目標任務量化考核表分為兩個部分。第一部分，分縣局職能目標，分值70分；第二部分，共性目標（黨的建設和內(nèi)部管理）分值30分�？偡�100分。

西安市質(zhì)量技術監(jiān)督局2015年度目標任務量化考核表
考評
項目 考評
指標 具體內(nèi)容及分值 評分標準 考核方法 評分結(jié)果
扣分 實得分
新城分局職能目標

70
分 質(zhì)量管理
20分 認真完成我市創(chuàng)建全國質(zhì)量強市示范城市的相關工作任務，以及質(zhì)量強市年度行動計劃、目標考核任務等；深化質(zhì)量興區(qū)，積極開展質(zhì)量強市示范區(qū)爭創(chuàng)活動。7分 三項任務全面完成，6分；開展興區(qū)活動1分，否則按比例扣分。 查看實施方案、檢查考核記錄、工作總結(jié)等相關資料。
積極推進知名品牌示范區(qū)爭創(chuàng)工作；認真做好名牌產(chǎn)品培育推薦工作，推薦陜西名牌產(chǎn)品1-2個，西安名牌產(chǎn)品2-3個。6分 制定培育計劃，2分；開展爭創(chuàng)品牌示范區(qū)活動，2分；完成名牌推薦數(shù)量，2分；否則按比例扣分。 查看相關資料。
認真落實企業(yè)質(zhì)量主體責任，全面推行首席質(zhì)量官制度，新增開展質(zhì)量興企的企業(yè)2家、推行卓越績效管理模式企業(yè)1家。3分 三項任務全面完成，3分；否則按比例扣分。 查看工作和活動開展文件；查看工作記錄及管理臺賬等相關資料。
開展質(zhì)量誠信承諾、質(zhì)量信用報告發(fā)布、質(zhì)量信用等級評價等活動。2分 按時、按要求完成誠信承諾0.5分；完成信用報告發(fā)布0.5分；完成信用等級評價1分；否則按比例扣分。 對照文件要求查看建檔資料。
開展質(zhì)量宣傳教育活動不少于7次；開展質(zhì)量狀況分析、預測和預警，每年書面向區(qū)政府和市局報送一次質(zhì)量狀況分析報告。2分 兩項任務全面完成，2分；否則按比例扣分。 查看活動記錄、書面報告等相關資料。

西安市質(zhì)量技術監(jiān)督局2015年度目標任務量化考核表
考評
項目 考評
指標 具體內(nèi)容及分值 評分標準 考評方法 評分結(jié)果
扣分 實得分
新城分局職能目標

70
分 標準化工作
9分
完成區(qū)政府制定實施標準化戰(zhàn)略相關政策。2分
查看文件。2分 查看區(qū)政府正式發(fā)文

推動10家服務企業(yè)標準自我聲明公開。2分
每家0.2分 檢查自我聲明公開證明材料

調(diào)研轄區(qū)服務業(yè)發(fā)展狀況，選擇2家服務業(yè)規(guī)模企業(yè)，探索開展服務業(yè)標準化工作。1分
調(diào)研狀況材料0.5，活動記錄,0.5分 查看調(diào)研狀況材料、活動記錄。
完成創(chuàng)建質(zhì)量強市示范城市相關標準化工作。2分 查看資料.2分 查看標準化創(chuàng)建任務完成資料；
舉辦標準化業(yè)務培訓不少于50人次。1分 培訓記錄，0.5分；參會人員簽到表，0,5分。 查看培訓記錄、參會人員簽到表；
有效指導民生百貨股份開展市級服務業(yè)標準化試點工作。1分 開展工作相關資料.1分 查看指導標準化試點工作的開展記錄。
計量工作9分 開展民生計量“雙十工程”，引導并培育5家誠信計量自我承諾示范單位。2分 完成得2分。否則按比例扣分。 查看誠信計量承諾書和工作總結(jié)
積極開展強制檢定工作，印發(fā)轄區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生、食品生產(chǎn)加工用強檢計量器具、貿(mào)易結(jié)算用衡器強檢計劃，并組織實施；加大強制檢定工作力度，確保工作任務的順利完成。3分 制定三項強制檢定計劃并落實。3分 查看檢定計劃及工作總結(jié)
提高計量行政監(jiān)管工作有效性，開展集貿(mào)市場、加油（加氣）機、“民用四表”、醫(yī)療衛(wèi)生用計量器具、定量包裝商品等5項計量監(jiān)督檢查，有效遏制“短斤缺兩”等計量違法行為。2分 有監(jiān)督檢查安排、工作記錄、總結(jié)。2分 查看相關工作安排、記錄資料和工作總結(jié)。
組織開展1次實驗室和檢查機構(gòu)計量認證執(zhí)法檢查。1分 檢查要有安排和工作記錄。1分 查看檢查安排和記錄。

西安市質(zhì)量技術監(jiān)督局2015年度目標任務量化考核表
考評
項目 考評
指標 具體內(nèi)容及分值 評分標準 考評方法 評分結(jié)果
扣分 實得分
新城分局職能目標

70
分 產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督
18分 加強能源計量工作，按照市局統(tǒng)一安排，開展轄區(qū)重點用能企業(yè)能源計量審查工作。1分 有工作開展記錄（轄區(qū)重點用能企業(yè)能源計量審查自查報告等）。1分 查看相關記錄
按要求使用行政執(zhí)法監(jiān)管信息系統(tǒng)，要求做到行政執(zhí)法案件100%錄入系統(tǒng)。3分 案件信息及時錄入并且資料真實完整。紙質(zhì)案卷與電子檔案不一致扣0.5-1分；每一個案件錄入不及時扣0.2分。 查看行政執(zhí)法軟件信息系統(tǒng)。
積極開展利劍行動及各類行動，及時報送專項行動情況及總結(jié)材料。有專人負責執(zhí)法統(tǒng)計直報系統(tǒng)信息報送工作。按照要求完成辦案數(shù)量。2分 每月按時完成當月“執(zhí)法統(tǒng)計直報系統(tǒng)”的信息上報。上報不及時或無執(zhí)法工作記錄扣0.5分，每漏一次“專項”行動扣0.5分，每個執(zhí)法科室每年辦案15起以上得0.5分，大案要案占2%得0.5分。 查看系統(tǒng)上報記錄。
摸清本轄區(qū)所有工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證企業(yè)底數(shù)，并建立質(zhì)量監(jiān)管檔案。根據(jù)市局具體安排，做好許可證年度審查工作。2分 監(jiān)管檔案一企一檔，資料完善（包括：營業(yè)執(zhí)照復印件、許可證復印件、組織機構(gòu)復印件、《工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證獲證企業(yè)質(zhì)量監(jiān)管信息》、每年的《自查報告》及對企業(yè)開展年審、監(jiān)督檢查和產(chǎn)品質(zhì)量抽查的情況報告和其它有關記錄），資料不全扣0.5-1分。 查看相關資料
獲證企業(yè)全部納入分級分類監(jiān)管體系，并根據(jù)日常巡查、換發(fā)證的實地核查和產(chǎn)品質(zhì)量抽查等方式，及時對企業(yè)分類進行復查和調(diào)整。1分 要求有完善的分類監(jiān)管檔案及匯總表；日常巡查、實地核查等記錄和動態(tài)調(diào)整資料。資料不全扣0.5-1分。 查看相關資料
對納入分類監(jiān)管的許可證生產(chǎn)企業(yè)，按照差別化監(jiān)管，對A、B、C類企業(yè)每年巡查次數(shù)分別不少于1、2、3次，并嚴格做好巡查記錄。2分 要有監(jiān)督檢查計劃、檢查記錄及檢查結(jié)果處理情況等。不達標扣0.5-1分。 查看記錄。
繼續(xù)完善3C認證企業(yè)的檔案建立和分級分類工作，對A、B、C類企業(yè)每年巡查次數(shù)分別不少于1、2、3次，并做好巡查記錄。2分 要有建檔資料及巡查記錄。不達標扣0.5-1分。 查看有關資料
繼續(xù)完善機動車安全檢測站建檔工作，每年對各檢測站巡查不少于4次并建立巡查臺賬。1分 要有詳盡的巡查記錄。記錄不全扣0.5-1分。 查看臺賬
西安市質(zhì)量技術監(jiān)督局2015年度目標任務量化考核表
考評
項目 考評
指標 具體內(nèi)容及分值 評分標準 考評方法 評分結(jié)果
扣分 實得分
新城分局職能目標

70
分 產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督
18分 完成國抽、省抽、市抽抽樣配合及后處理工作，不合格生產(chǎn)企業(yè)的整改和復查率達到100%。2分 整改要有記錄。有企業(yè)整改報告（1分），整改復查記錄（1分）。 查看整改記錄、檢驗報告、及復查檢驗報告
投訴舉報案件做到件件有登記、事事有回音，辦結(jié)率達到100%。1分 有投訴舉報登記記錄及處理結(jié)果，并及時向投訴人反饋。不達標扣0.5分 查看資料
完成市政府下達的專項整治目標任務，（治污減霾、雙打、旅游市場整治等）。2分 檢查記錄、檢驗報告及處理情況，資料總結(jié)齊全并及時上報，否則扣1分。 對照目標任務檢查資料。




西安市質(zhì)量技術監(jiān)督局2015年度目標任務量化考核表
考評
項目 考評
指標 具體內(nèi)容及分值 評分標準 考評方法 評分結(jié)果
扣分 實得分
新城
分局
職能
目標

70
分 特種
設備
安全
監(jiān)察
14分 落實特種設備安全管理責任。2分 落實各級政府監(jiān)管職責，區(qū)縣政府與街道（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)）逐級簽訂《特種設備安全管理目標責任書》，0.5分；建立區(qū)縣政府特種設備重大隱患政府掛牌督辦和部門配合聯(lián)動制度，0.5分；落實特種設備安全監(jiān)管“一崗雙責”制度，逐級簽訂目標責任書，明確履行安全監(jiān)管職責，0.5分；落實企業(yè)主體責任，轄區(qū)內(nèi)重點監(jiān)控單位《安全責任承諾書》簽訂率100%，其它相關單位簽訂率應大于等于98%，0.5分。 查看區(qū)縣政府與街道（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)）逐級簽訂的《特種設備安全管理目標責任書》。
查看特種設備重大隱患政府掛牌督辦和部門配合聯(lián)動有關資料。
查看特種設備安全監(jiān)管責任分工和崗位職責。
查看轄區(qū)內(nèi)使用單位總數(shù)及《安全責任承諾書》簽訂份數(shù)并計算。
加強特種設備安全大檢查和監(jiān)督抽查。2分 加強“兩會”等重大活動和重要節(jié)假日期間的特種設備安全檢查，有檢查安排計劃和記錄，0.5分；加強日常監(jiān)督檢查，按月份制定《監(jiān)督檢查計劃》，有《現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查記錄》，0.5分；對重點監(jiān)控單位每年日常監(jiān)督檢查每年不少于1次，0.5分；對其它單位（含電梯維保單位）年度監(jiān)督檢查數(shù)量不少于轄區(qū)單位總數(shù)的25%以上，0.5分。 查看重大活動和節(jié)假日安全檢查安排和記錄。
查看是否制定《監(jiān)督檢查計劃》并嚴格落實；查看《現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查記錄》與單位總數(shù)對比，對重點監(jiān)控單位年度 監(jiān)督檢查是否達到100%；對其它單位年度監(jiān)督檢查數(shù)量是否達25%以上。
預防和減少特種設備安全事故。2分 全年不發(fā)生特種設備事故，2分；發(fā)生較大以上特種設備事故不得評為優(yōu)秀。 查看事故報表并與市局核對。




西安市質(zhì)量技術監(jiān)督局2015年度目標任務量化考核表
考評
項目 考評
指標 具體內(nèi)容及分值 評分標準 考評方法 評分
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評分標準 考評方法 評分結(jié)果
扣分 實得分
蓮湖分局職能目標


70
分 產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督
18分 完成國抽、省抽、市抽抽樣配合及后處理工作，不合格生產(chǎn)企業(yè)的整改和復查率達到100%。2分 整改要有記錄。有企業(yè)整改報告（1分），整改復查記錄（1分）。 查看整改記錄、檢驗報告、及復查檢驗報告
投訴舉報案件做到件件有登記、事事有回音，辦結(jié)率達到100%。1分 有投訴舉報登記記錄及處理結(jié)果，并及時向投訴人反饋。不達標扣0.5分 查看資料
完成市政府下達的專項整治目標任務，（治污減霾、雙打、旅游市場整治等）。2分 檢查記錄、檢驗報告及處理情況，資料總結(jié)齊全并及時上報，否則扣1分。 對照目標任務檢查資料。




西安市質(zhì)量技術監(jiān)督局2015年度目標任務量化考核表
考評
項目 考評
指標 具體內(nèi)容及分值 評分標準 考評方法 評分結(jié)果
扣分 實得分
蓮湖
分局
職能
目標

70
分 特種
設備
安全
監(jiān)察
14分 落實特種設備安全管理責任。2分 落實各級政府監(jiān)管職責，區(qū)縣政府與街道（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)）逐級簽訂《特種設備安全管理目標責任書》，0.5分；建立區(qū)縣政府特種設備重大隱患政府掛牌督辦和部門配合聯(lián)動制度，0.5分；落實特種設備安全監(jiān)管“一崗雙責”制度，逐級簽訂目標責任書，明確履行安全監(jiān)管職責，0.5分；落實企業(yè)主體責任，轄區(qū)內(nèi)重點監(jiān)控單位《安全責任承諾書》簽訂率100%，其它相關單位簽訂率應大于等于98%，0.5分。 查看區(qū)縣政府與街道（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)）逐級簽訂的《特種設備安全管理目標責任書》。查看特種設備重大隱患政府掛牌督辦和部門配合聯(lián)動有關資料。
查看特種設備安全監(jiān)管責任分工和崗位職責。查看轄區(qū)內(nèi)使用單位總數(shù)及《安全責任承諾書》簽訂份數(shù)并計算。
加強特種設備安全大檢查和監(jiān)督抽查。2分 加強“兩會”等重大活動和重要節(jié)假日期間的特種設備安全檢查，有檢查安排計劃和記錄，0.5分；加強日常監(jiān)督檢查，按月份制定《監(jiān)督檢查計劃》，有《現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查記錄》，0.5分；對重點監(jiān)控單位每年日常監(jiān)督檢查每年不少于1次，0.5分；對其它單位（含電梯維保單位）年度監(jiān)督檢查數(shù)量不少于轄區(qū)單位總數(shù)的25%以上，0.5分。 查看重大活動和節(jié)假日安全檢查安排和記錄。
查看是否制定《監(jiān)督檢查計劃》并嚴格落實；查看《現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查記錄》與單位總數(shù)對比，對重點監(jiān)控單位年度 監(jiān)督檢查是否達到100%；對其它單位年度監(jiān)督檢查數(shù)量是否達25%以上。
預防和減少特種設備安全事故。2分 全年不發(fā)生特種設備事故，2分；發(fā)生較大以上特種設備事故不得評為優(yōu)秀。 查看事故報表并與市局核對。
西安市質(zhì)量技術監(jiān)督局2015年度目標任務量化考核表
考評
項目 考評
指標 具體內(nèi)容及分值 評分標準 考評方法 評分結(jié)果
扣分 實得分
蓮湖分局職能目標

70
分 特種設備安全監(jiān)察14分 加強特種設備基礎管理工作。2分 開展特種設備數(shù)據(jù)普查核實，建立并完善特種設備使用單位（含充裝單位）臺帳、重點監(jiān)控單位和設備臺賬、電梯維保單位臺帳和電梯維保合同備案臺帳，1分；特種設備使用登記和告知工作程序規(guī)范，透明高效，資料完整。1分 查看開展特種設備數(shù)據(jù)普查核實資料，查看特種設備使用單位（含充裝單位）臺帳、重點監(jiān)控單位和設備臺賬、電梯維保單位臺帳和電梯維保合同備案臺帳等四本臺帳，并與總數(shù)對比。
查看使用登記和告知辦事指南、辦事流程、服務制度、留存資料等。
組織開展特種設備專項檢查整治活動。2分 扎實開展電梯安全大會戰(zhàn)，有方案，有動員安排、有總結(jié)等資料，有排查整治資料，1分；
開展充裝單位年度監(jiān)督檢查和專項整治、場（廠）內(nèi)專用機動車輛、大型游樂設施、鍋爐等專項整治，建立“打非治違”長效機制，嚴厲打擊非法安裝改造、無證使用、無證操作、超期未檢等行為，糾正違章違規(guī)操作，有計劃安排，有整治資料，1分。 查看電梯安全大會戰(zhàn)方案、動員安排資料、總結(jié)材料等實施見證資料。
查看充裝單位年度監(jiān)督檢查和專項整治、場（廠）內(nèi)專用機動車輛、大型游樂設施、鍋爐等專項整治計劃安排和實施見證資料。
加強特種設備應急管理工作。2分 積極推進全市96333電梯安全運行監(jiān)控中心建設，完成對轄區(qū)內(nèi)電梯數(shù)據(jù)的錄入，數(shù)據(jù)準確率達到90%以上；做好監(jiān)控中心電梯應急處置及案件跟蹤查處工作，1分；建立并完善特種設備應急預案，組織開展不少于1次應急演練，0.5分；開展隱患風險排查，建立特種設備安全隱患臺賬，對無證生產(chǎn)使用、超期未檢、使用報廢或不合格設備等重大隱患整治率必須達100%，0.5分。 查看96333應急處置及案件查處資料（數(shù)據(jù)準確率由市96333電梯安全運行監(jiān)控中心提供。）
查看《特種設備應急救援預案》，查看應急演練相關資料。
查看安全隱患臺帳和隱患整治相關資料，對發(fā)現(xiàn)的重大隱患整治率是否達100%。
加強高耗能特種設備節(jié)能監(jiān)管。0.5分 完成市局下達的節(jié)能工作具體目標任務，0.5分。 查看節(jié)能工作相關見證資料，對照市局節(jié)能工作目標任務查看是否完成。
創(chuàng)新監(jiān)管手段，提升監(jiān)管水平。1.5分 積極推行電梯安全責任保險，轄區(qū)內(nèi)電梯參保率達30%以上，0.5分；深入開展特種設備使用單位開展安全管理標準化達標活動，0.5分；運用安全監(jiān)察信息系統(tǒng)進行安全管理，做到對轄區(qū)內(nèi)特種設備相關單位和設備底數(shù)清，0.5分。 查看推行電梯安全責任保險資料，參保電梯和總數(shù)對比。
查看開展特種設備使用單位安全管理標準化達標活動資料。
查看特種設備安全監(jiān)察信息系統(tǒng)運行和使用情況。


西安市質(zhì)量技術監(jiān)督局2015年度目標任務量化考核表
考評
項目 考評
指標 具體內(nèi)容及分值 評分標準 考評方法 評分結(jié)果
扣分 實得分
蓮
湖
分
局
共
性
指
標

30
分 黨的建設
15分 加強思想理論武裝，深入學習貫徹十八大、十八屆三中、四中全會及習近平系列講話精神；堅持中心組理論學習，全年集體學習不少于12次；重視人才隊伍建設，制定年度《干部教育培訓計劃》，并積極組織實施。2分 有學習計劃、學習記錄及心得體會、相關信息報道等，1分；各類培訓參訓率合格率均達100%，1分。 查看本單位干部教育培訓計劃、中心組學習計劃、記錄、相關培訓考核資料。
嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，開展三嚴三實專題教育。3分 無違反八項規(guī)定的人和事，1分；三嚴三實專題教育有計劃、有安排，結(jié)合實際緊密，效果明顯，2分。 查看市局及上級反饋的投訴舉報記錄；開展三嚴三實教育相關文件資料
從嚴監(jiān)督管理干部。2分 干部任免嚴格執(zhí)行干部條例規(guī)定的標準和程序，1分；干部日常管理規(guī)范有序，1分。 查看單位中層干部任免相關資料；單位考勤和請銷假、科以上干部個人重大事項報告、聘用人員管理、出國境管理相關資料
強化基層組織建設。2分 基層組織健全，黨內(nèi)政治生活有序，0.5分；按時召開領導班子民主生活會，認真落實民主集中制，0.5分；結(jié)合實際，設計載體，創(chuàng)建服務型黨組織，1分。 查看三會一課、黨員評議和管理相關資料；查看民主生活會、三重一大資料；查看創(chuàng)建服務型黨組織活動資料
做好精神文明建設和兩聯(lián)一包工作。1分 大力培育和踐行社會主義核心價值觀，加強干部職工的誠信道德建設和行業(yè)作風建設，提升質(zhì)監(jiān)為民服務水平，0.5分；有兩聯(lián)一包扶貧幫困工作開展資料，扶貧包戶工作通過市上驗收，0.5分。 查看相關資料
黨組、支部履職情況。1分 研究解決黨風廉政建設重大問題，0.5分；按要求報告黨風廉政建設責任制落實情況，0.5分。 查看相關資料
黨組、支部主要負責人 履職情況。1分 加強本單位黨風廉政建設組織領導，做到“四個親自”，1分。 查看相關資料
班子成員履職情況。1分 研究、部署、檢查和報告分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設工作，1分。 查看相關資料
查辦案件。1分
認真核查信訪舉報問題線索，1分。 查看相關資料
作風建設。0.5分 加強日常監(jiān)督檢查，組織重要時間節(jié)點專項檢查，0.5分。 查看相關資料
制度創(chuàng)新。0.5分
結(jié)合實際，拓展延伸全省反腐倡廉15項制度，0.5分。 查看相關資料
西安市質(zhì)量技術監(jiān)督局2015年度目標任務量化考核表
考評
項目 考評
指標 具體內(nèi)容及分值 評分標準 考評方法 評分結(jié)果
扣分 實得分
蓮
湖
分
局
共
性
指
標

30
分
機關內(nèi)部管理15分 嚴格現(xiàn)金結(jié)算管理，除市財政局規(guī)定的可以使用現(xiàn)金進行結(jié)算的支出外，一律使用公務卡或轉(zhuǎn)賬支票結(jié)算。0.5分 制定本單位公務卡結(jié)算實施辦法，并組織實施，0.5分。 查看公務卡結(jié)算實施辦法、公務卡服務協(xié)議、公務卡增減變動信息、原始記賬憑證
嚴格政府采購管理，凡是列入政府采購管理目錄的采購行為，必須按照要求履行政府采購審批程序并及時備案。0.5分 按要求執(zhí)行得分。 查看市財政備案的政府采購項目合同
加強內(nèi)控制度建設，修訂和完善單位內(nèi)控制度，確保其有效運行，按照市局要求完成內(nèi)部控制有效性評價工作。0.5分 制定本單位內(nèi)部控制手冊并有效運行，0.5分。 查看相關資料
特檢院及質(zhì)檢院完成基建項目的決算驗收工作并登記固定資產(chǎn)。0.5分
“兩院一中心”基建項目由在建工程轉(zhuǎn)入固定資產(chǎn)，0.5分。 查看相關部門的批復及賬冊
嚴格遵守財經(jīng)紀律，確保各項財經(jīng)紀律得到落實。1.5分 財務工作無違規(guī)違紀情況發(fā)生，1.5分。 查看相關單位的審計及檢查結(jié)果
嚴格預算管理，按進度組織各項非稅收入及安排經(jīng)費支出，不得無預算、超預算、超標準、超范圍列支經(jīng)費，不得擠占挪用專項經(jīng)費。1.5分 按下達預算及各項財務管理規(guī)定執(zhí)行，1.5分。 查看相關單位的審計及檢查結(jié)果、市財政部門的支付進度通報
加強法治質(zhì)監(jiān)建設，落實法制機構(gòu)或工作人員；深入開展創(chuàng)建依法行政示范單位活動。2分 有法制機構(gòu)或工作人員，1分；能深入開展創(chuàng)建依法行政示范單位活動，1分。 查閱相關文件、依法行政工作資料。

積極開展普法培訓教育，執(zhí)法證件管理及年審工作。1分 能積極開展普法培訓教育工作，0.5分；能認真做好執(zhí)法證件管理及年審工作，0.5分。 查閱普法培訓教育、證件管理及年審工作資料。
加強行政執(zhí)法監(jiān)督，強化案件審理；嚴格落實信息公開規(guī)定，依法及時公開行政處罰案件信息。2分 能強化案件審理，1分；能依法及時公開行政處罰案件信息，1分。 查閱案件登記簿、案件審理和案件信息公開等資料。
加強門戶網(wǎng)站管理，確保網(wǎng)站安全運行，及時發(fā)布政務信息、更新網(wǎng)站各欄目內(nèi)容。2.5分 有網(wǎng)站管理制度及落實情況記錄，1.5分；及時發(fā)布政務信息、更新網(wǎng)站各欄目內(nèi)容，1分。 查看網(wǎng)站管理制度及落實情況記錄；查看網(wǎng)站欄目更新情況。
按照市委市政府和有關部門的要求完成政務公開、b_m、檔案管理、綜治維穩(wěn)工作、四城聯(lián)創(chuàng)、應急管理、信訪工作，有組織機構(gòu)，有安排，有總結(jié)，注重過程資料的收集。1分 完成得1分。資料不完整，每項扣0.2分，扣完為止。 查看相關資料
每月報送政務信息不少于四條，重大緊急信息按規(guī)定及時報送。1分 完成得1分。每缺少一條扣0.25分，扣完為止。 查看信息報送登記
全年形成一篇調(diào)研報告. 0.5分 完成得0.5分，未完成扣0.5分。 查看調(diào)研報告

西安市質(zhì)量技術監(jiān)督局2015年度目標任務量化考核表
考評
項目 考評
指標 具體內(nèi)容及分值 評分標準 考核方法 評分結(jié)果
扣分 實得分
碑林分局職能目標

70
分 質(zhì)量管理
20分 認真完成我市創(chuàng)建全國質(zhì)量強市示范城市的相關工作任務，以及質(zhì)量強市年度行動計劃、目標考核任務等；深化質(zhì)量興區(qū)，積極開展質(zhì)量強市示范區(qū)爭創(chuàng)活動。7分 三項任務全面完成，6分；開展興區(qū)活動1分，否則按比例扣分。 查看實施方案、檢查考核記錄、工作總結(jié)等相關資料。
積極推進知名品牌示范區(qū)爭創(chuàng)工作；認真做好名牌產(chǎn)品培育推薦工作，推薦陜西名牌產(chǎn)品1-2個，西安名牌產(chǎn)品2-3個。6分 制定培育計劃，2分；開展爭創(chuàng)品牌示范區(qū)活動，2分；完成名牌推薦數(shù)量，2分；否則按比例扣分。 查看相關資料。
認真落實企業(yè)質(zhì)量主體責任，全面推行首席質(zhì)量官制度，新增開展質(zhì)量興企的企業(yè)2家、推行卓越績效管理模式企業(yè)1家。3分 三項任務全面完成，3分；否則按比例扣分。 查看工作和活動開展文件；查看工作記錄及管理臺賬等相關資料。
開展質(zhì)量誠信承諾、質(zhì)量信用報告發(fā)布、質(zhì)量信用等級評價等活動。2分 按時、按要求完成誠信承諾0.5分；完成信用報告發(fā)布0.5分；完成信用等級評價1分；否則按比例扣分。 對照文件要求查看建檔資料。
開展質(zhì)量宣傳教育活動不少于7次；開展質(zhì)量狀況分析、預測和預警，每年書面向區(qū)政府和市局報送一次質(zhì)量狀況分析報告。2分 兩項任務全面完成，2分；否則按比例扣分。 查看活動記錄、書面報告等相關資料。
西安市質(zhì)量技術監(jiān)督局2015年度目標任務量化考核表
考評
項目 考評
指標 具體內(nèi)容及分值 評分標準 考評方法 評分結(jié)果
扣分 實得分
碑林分局職能目標

70
分 標準化工作
9分 完成區(qū)政府制定實施標準化戰(zhàn)略相關政策。2分
查看文件。2分 查看區(qū)政府正式發(fā)文
完成10家服務企業(yè)標準自我聲明公開。 每家0.2分，共2分 檢查自我聲明公開證明材料
調(diào)研轄區(qū)服務業(yè)發(fā)展狀況，選擇2家服務業(yè)規(guī)模企業(yè)，探索開展服務業(yè)標準化工作。 調(diào)研狀況材料0.5，活動記錄,0.5分，共1分 查看調(diào)研狀況材料、活動記錄。
完成創(chuàng)建質(zhì)量強市示范城市相關標準化工作。 查看資料2分 查看標準化創(chuàng)建任務完成資料；
舉辦標準化業(yè)務培訓不少于50人次。 培訓記錄0.5分；參會人員簽到表0.5分； 查看培訓記錄、參會人員簽到表。
有效指導國家級中旅西北公司和省市級廣瑞物業(yè)服務業(yè)標準化試點工作。 開展工作相關資料各0.5分，共1分 查看指導兩個試點工作的照片、會議記錄。
計量工作9分 開展民生計量“雙十工程”，引導并培育5家誠信計量自我承諾示范單位。2分 完成得2分。否則按比例扣分。 查看誠信計量承諾書和工作總結(jié)
積極開展強制檢定工作，印發(fā)轄區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生、食品生產(chǎn)加工用強檢計量器具、貿(mào)易結(jié)算用衡器強檢計劃，并組織實施；加大強制檢定工作力度，確保工作任務的順利完成。3分 制定三項強制檢定計劃并落實。3分 查看檢定計劃及工作總結(jié)
提高計量行政監(jiān)管工作有效性，開展集貿(mào)市場、加油（加氣）機、“民用四表”、醫(yī)療衛(wèi)生用計量器具、定量包裝商品等5項計量監(jiān)督檢查，有效遏制“短斤缺兩”等計量違法行為。2分 有監(jiān)督檢查安排、工作記錄、總結(jié)。2分 查看相關工作安排、記錄資料和工作總結(jié)。
組織開展1次實驗室和檢查機構(gòu)計量認證執(zhí)法檢查。1分 檢查要有安排和工作記錄。1分 查看檢查安排和記錄。



西安市質(zhì)量技術監(jiān)督局2015年度目標任務量化考核表
考評
項目 考評
指標 具體內(nèi)容及分值 評分標準 考評方法 評分結(jié)果
扣分 實得分
碑林分局職能目標


70
分 產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督
18分 加強能源計量工作，按照市局統(tǒng)一安排，開展轄區(qū)重點用能企業(yè)能源計量審查工作。1分 有工作開展記錄（轄區(qū)重點用能企業(yè)能源計量審查自查報告等）。1分 查看相關記錄
按要求使用行政執(zhí)法監(jiān)管信息系統(tǒng)，要求做到行政執(zhí)法案件100%錄入系統(tǒng)。3分 案件信息及時錄入并且資料真實完整。紙質(zhì)案卷與電子檔案不一致扣0.5-1分；每一個案件錄入不及時扣0.2分。 查看行政執(zhí)法軟件信息系統(tǒng)。
積極開展利劍行動及各類行動，及時報送專項行動情況及總結(jié)材料。有專人負責執(zhí)法統(tǒng)計直報系統(tǒng)信息報送工作。按照要求完成辦案數(shù)量。2分 每月按時完成當月“執(zhí)法統(tǒng)計直報系統(tǒng)”的信息上報。上報不及時或無執(zhí)法工作記錄扣0.5分，每漏一次“專項”行動扣0.5分，每個執(zhí)法科室每年辦案15起以上得0.5分，大案要案占2%得0.5分。 查看系統(tǒng)上報記錄。
摸清本轄區(qū)所有工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證企業(yè)底數(shù)，并建立質(zhì)量監(jiān)管檔案。根據(jù)市局具體安排，做好許可證年度審查工作。2分 監(jiān)管檔案一企一檔，資料完善（包括：營業(yè)執(zhí)照復印件、許可證復印件、組織機構(gòu)復印件、《工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證獲證企業(yè)質(zhì)量監(jiān)管信息》、每年的《自查報告》及對企業(yè)開展年審、監(jiān)督檢查和產(chǎn)品質(zhì)量抽查的情況報告和其它有關記錄），資料不全扣0.5-1分。 查看相關資料

獲證企業(yè)全部納入分級分類監(jiān)管體系，并根據(jù)日常巡查、換發(fā)證的實地核查和產(chǎn)品質(zhì)量抽查等方式，及時對企業(yè)分類進行復查和調(diào)整。1分
要求有完善的分類監(jiān)管檔案及匯總表；日常巡查、實地核查等記錄和動態(tài)調(diào)整資料。資料不全扣0.5-1分。 查看相關資料

對納入分類監(jiān)管的許可證生產(chǎn)企業(yè)，按照差別化監(jiān)管，對A、B、C類企業(yè)每年巡查次數(shù)分別不少于1、2、3次，并嚴格做好巡查記錄。2分
要有監(jiān)督檢查計劃、檢查記錄及檢查結(jié)果處理情況等。不達標扣0.5-1分。 查看記錄。

繼續(xù)完善3C認證企業(yè)的檔案建立和分級分類工作，對A、B、C類企業(yè)每年巡查次數(shù)分別不少于1、2、3次，并做好巡查記錄。2分
要有建檔資料及巡查記錄。不達標扣0.5-1分。 查看有關資料

繼續(xù)完善機動車安全檢測站建檔工作，每年對各檢測站巡查不少于4次并建立巡查臺賬。1分 要有詳盡的巡查記錄。記錄不全扣0.5-1分。 查看臺賬
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考評
項目 考評
指標 具體內(nèi)容及分值 評分標準 考評方法 評分結(jié)果
扣分 實得分
碑林分局職能目標


70
分 產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督
18分 完成國抽、省抽、市抽抽樣配合及后處理工作，不合格生產(chǎn)企業(yè)的整改和復查率達到100%。2分 整改要有記錄。有企業(yè)整改報告（1分），整改復查記錄（1分）。 查看整改記錄、檢驗報告、及復查檢驗報告
投訴舉報案件做到件件有登記、事事有回音，辦結(jié)率達到100%。1分 有投訴舉報登記記錄及處理結(jié)果，并及時向投訴人反饋。不達標扣0.5分 查看資料
完成市政府下達的專項整治目標任務，（治污減霾、雙打、旅游市場整治等）。2分 檢查記錄、檢驗報告及處理情況，資料總結(jié)齊全并及時上報，否則扣1分。 對照目標任務檢查資料。




西安市質(zhì)量技術監(jiān)督局2015年度目標任務量化考核表
考評
項目 考評
指標 具體內(nèi)容及分值 評分標準 考評方法 評分結(jié)果
扣分 實得分
碑林
分局
職能
目標


70
分 特種
設備
安全
監(jiān)察
14分 落實特種設備安全管理責任。2分 落實各級政府監(jiān)管職責，區(qū)縣政府與街道（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)）逐級簽訂《特種設備安全管理目標責任書》，0.5分；建立區(qū)縣政府特種設備重大隱患政府掛牌督辦和部門配合聯(lián)動制度，0.5分；落實特種設備安全監(jiān)管“一崗雙責”制度，逐級簽訂目標責任書，明確履行安全監(jiān)管職責，0.5分；落實企業(yè)主體責任，轄區(qū)內(nèi)重點監(jiān)控單位《安全責任承諾書》簽訂率100%，其它相關單位簽訂率應大于等于98%，0.5分。 查看區(qū)縣政府與街道（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)）逐級簽訂的《特種設備安全管理目標責任書》。查看特種設備重大隱患政府掛牌督辦和部門配合聯(lián)動有關資料。查看特種設備安全監(jiān)管責任分工和崗位職責。查看轄區(qū)內(nèi)使用單位總數(shù)及《安全責任承諾書》簽訂份數(shù)并計算。
加強特種設備安全大檢查和監(jiān)督抽查。2分 加強“兩會”等重大活動和重要節(jié)假日期間的特種設備安全檢查，有檢查安排計劃和記錄，0.5分；加強日常監(jiān)督檢查，按月份制定《監(jiān)督檢查計劃》，有《現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查記錄》，0.5分；對重點監(jiān)控單位每年日常監(jiān)督檢查每年不少于1次，0.5分；對其它單位（含電梯維保單位）年度監(jiān)督檢查數(shù)量不少于轄區(qū)單位總數(shù)的25%以上，0.5分。 查看重大活動和節(jié)假日安全檢查安排和記錄。
查看是否制定《監(jiān)督檢查計劃》并嚴格落實；查看《現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查記錄》與單位總數(shù)對比，對重點監(jiān)控單位年度 監(jiān)督檢查是否達到100%；對其它單位年度監(jiān)督檢查數(shù)量是否達25%以上。
預防和減少特種設備安全事故。2分 全年不發(fā)生特種設備事故，2分；發(fā)生較大以上特種設備事故不得評為優(yōu)秀。 查看事故報表并與市局核對。
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考評
項目 考評
指標 具體內(nèi)容及分值 評分標準 考評方法 評分結(jié)果
扣分 實得分
碑林分局職能目標
70
分 特種設備安全監(jiān)察14分 加強特種設備基礎管理工作。2分 開展特種設備數(shù)據(jù)普查核實，建立并完善特種設備使用單位（含充裝單位）臺帳、重點監(jiān)控單位和設備臺賬、電梯維保單位臺帳和電梯維保合同備案臺帳，1分；特種設備使用登記和告知工作程序規(guī)范，透明高效，資料完整。1分 查看開展特種設備數(shù)據(jù)普查核實資料，查看特種設備使用單位（含充裝單位）臺帳、重點監(jiān)控單位和設備臺賬、電梯維保單位臺帳和電梯維保合同備案臺帳等四本臺帳，并與總數(shù)對比。
查看使用登記和告知辦事指南、辦事流程、服務制度、留存資料等。
組織開展特種設備專項檢查整治活動。2分 扎實開展電梯安全大會戰(zhàn)，有方案，有動員安排、有總結(jié)等資料，有排查整治資料，1分；
開展充裝單位年度監(jiān)督檢查和專項整治、場（廠）內(nèi)專用機動車輛、大型游樂設施、鍋爐等專項整治，建立“打非治違”長效機制，嚴厲打擊非法安裝改造、無證使用、無證操作、超期未檢等行為，糾正違章違規(guī)操作，有計劃安排，有整治資料，1分。 查看電梯安全大會戰(zhàn)方案、動員安排資料、總結(jié)材料等實施見證資料。
查看充裝單位年度監(jiān)督檢查和專項整治、場（廠）內(nèi)專用機動車輛、大型游樂設施、鍋爐等專項整治計劃安排和實施見證資料。
加強特種設備應急管理工作。2分 積極推進全市96333電梯安全運行監(jiān)控中心建設，完成對轄區(qū)內(nèi)電梯數(shù)據(jù)的錄入，數(shù)據(jù)準確率達到90%以上；做好監(jiān)控中心電梯應急處置及案件跟蹤查處工作，1分；建立并完善特種設備應急預案，組織開展不少于1次應急演練，0.5分；開展隱患風險排查，建立特種設備安全隱患臺賬，對無證生產(chǎn)使用、超期未檢、使用報廢或不合格設備等重大隱患整治率必須達100%，0.5分。 查看96333應急處置及案件查處資料（數(shù)據(jù)準確率由市96333電梯安全運行監(jiān)控中心提供。）
查看《特種設備應急救援預案》，查看應急演練相關資料。
查看安全隱患臺帳和隱患整治相關資料，對發(fā)現(xiàn)的重大隱患整治率是否達100%。
加強高耗能特種設備節(jié)能監(jiān)管。0.5分 完成市局下達的節(jié)能工作具體目標任務，0.5分。 查看節(jié)能工作相關見證資料，對照市局節(jié)能工作目標任務查看是否完成。
創(chuàng)新監(jiān)管手段，提升監(jiān)管水平。1.5分 積極推行電梯安全責任保險，轄區(qū)內(nèi)電梯參保率達30%以上，0.5分；深入開展特種設備使用單位開展安全管理標準化達標活動，0.5分；運用安全監(jiān)察信息系統(tǒng)進行安全管理，做到對轄區(qū)內(nèi)特種設備相關單位和設備底數(shù)清，0.5分。 查看推行電梯安全責任保險資料，參保電梯和總數(shù)對比。
查看開展特種設備使用單位安全管理標準化達標活動資料。
查看特種設備安全監(jiān)察信息系統(tǒng)運行和使用情況。
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考評
項目 考評
指標 具體內(nèi)容及分值 評分標準 考評方法 評分結(jié)果
扣分 實得分
碑
林
分
局
共
性
指
標

30
分 黨的建設
15分 加強思想理論武裝，深入學習貫徹十八大、十八屆三中、四中全會及習近平系列講話精神；堅持中心組理論學習，全年集體學習不少于12次；重視人才隊伍建設，制定年度《干部教育培訓計劃》，并積極組織實施。2分 有學習計劃、學習記錄及心得體會、相關信息報道等，1分；各類培訓參訓率合格率均達100%，1分。 查看本單位干部教育培訓計劃、中心組學習計劃、記錄、相關培訓考核資料。
嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，開展三嚴三實專題教育。3分 無違反八項規(guī)定的人和事，1分；三嚴三實專題教育有計劃、有安排，結(jié)合實際緊密，效果明顯，2分。 查看市局及上級反饋的投訴舉報記錄；開展三嚴三實教育相關文件資料
從嚴監(jiān)督管理干部。2分 干部任免嚴格執(zhí)行干部條例規(guī)定的標準和程序，1分；干部日常管理規(guī)范有序，1分。 查看單位中層干部任免相關資料；單位考勤和請銷假、科以上干部個人重大事項報告、聘用人員管理、出國境管理相關資料
強化基層組織建設。2分 基層組織健全，黨內(nèi)政治生活有序，0.5分；按時召開領導班子民主生活會，認真落實民主集中制，0.5分；結(jié)合實際，設計載體，創(chuàng)建服務型黨組織，1分。 查看三會一課、黨員評議和管理相關資料；查看民主生活會、三重一大資料；查看創(chuàng)建服務型黨組織活動資料
做好精神文明建設和兩聯(lián)一包工作。1分 大力培育和踐行社會主義核心價值觀，加強干部職工的誠信道德建設和行業(yè)作風建設，提升質(zhì)監(jiān)為民服務水平，0.5分；有兩聯(lián)一包扶貧幫困工作開展資料，扶貧包戶工作通過市上驗收，0.5分。 查看相關資料
黨組、支部履職情況。1分 研究解決黨風廉政建設重大問題，0.5分；按要求報告黨風廉政建設責任制落實情況，0.5分。 查看相關資料
黨組、支部主要負責人 履職情況。1分 加強本單位黨風廉政建設組織領導，做到“四個親自”，1分。 查看相關資料
班子成員履職情況。1分 研究、部署、檢查和報告分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設工作，1分。 查看相關資料
查辦案件。1分
認真核查信訪舉報問題線索，1分。 查看相關資料
作風建設。0.5分 加強日常監(jiān)督檢查，組織重要時間節(jié)點專項檢查，0.5分。 查看相關資料
制度創(chuàng)新。0.5分
結(jié)合實際，拓展延伸全省反腐倡廉15項制度，0.5分。 查看相關資料

西安市質(zhì)量技術監(jiān)督局2015年度目標任務量化考核表
考評
項目 考評
指標 具體內(nèi)容及分值 評分標準 考評方法 評分結(jié)果
扣分 實得分
碑
林
分
局
共
性
指
標

30
分
機關內(nèi)部管理15分 嚴格現(xiàn)金結(jié)算管理，除市財政局規(guī)定的可以使用現(xiàn)金進行結(jié)算的支出外，一律使用公務卡或轉(zhuǎn)賬支票結(jié)算。0.5分 制定本單位公務卡結(jié)算實施辦法，并組織實施，0.5分。 查看公務卡結(jié)算實施辦法、公務卡服務協(xié)議、公務卡增減變動信息、原始記賬憑證
嚴格政府采購管理，凡是列入政府采購管理目錄的采購行為，必須按照要求履行政府采購審批程序并及時備案。0.5分 按要求執(zhí)行得分。 查看市財政備案的政府采購項目合同
加強內(nèi)控制度建設，修訂和完善單位內(nèi)控制度，確保其有效運行，按照市局要求完成內(nèi)部控制有效性評價工作。0.5分 制定本單位內(nèi)部控制手冊并有效運行，0.5分。 查看相關資料
特檢院及質(zhì)檢院完成基建項目的決算驗收工作并登記固定資產(chǎn)。0.5分
“兩院一中心”基建項目由在建工程轉(zhuǎn)入固定資產(chǎn)，0.5分。 查看相關部門的批復及賬冊
嚴格遵守財經(jīng)紀律，確保各項財經(jīng)紀律得到落實。1.5分 財務工作無違規(guī)違紀情況發(fā)生，1.5分。 查看相關單位的審計及檢查結(jié)果
嚴格預算管理，按進度組織各項非稅收入及安排經(jīng)費支出，不得無預算、超預算、超標準、超范圍列支經(jīng)費，不得擠占挪用專項經(jīng)費。1.5分 按下達預算及各項財務管理規(guī)定執(zhí)行，1.5分。 查看相關單位的審計及檢查結(jié)果、市財政部門的支付進度通報
加強法治質(zhì)監(jiān)建設，落實法制機構(gòu)或工作人員；深入開展創(chuàng)建依法行政示范單位活動。2分 有法制機構(gòu)或工作人員，1分；能深入開展創(chuàng)建依法行政示范單位活動，1分。 查閱相關文件、依法行政工作資料。

積極開展普法培訓教育，執(zhí)法證件管理及年審工作。1分 能積極開展普法培訓教育工作，0.5分；能認真做好執(zhí)法證件管理及年審工作，0.5分。 查閱普法培訓教育、證件管理及年審工作資料。
加強行政執(zhí)法監(jiān)督，強化案件審理；嚴格落實信息公開規(guī)定，依法及時公開行政處罰案件信息。2分 能強化案件審理，1分；能依法及時公開行政處罰案件信息，1分。 查閱案件登記簿、案件審理和案件信息公開等資料。
加強門戶網(wǎng)站管理，確保網(wǎng)站安全運行，及時發(fā)布政務信息、更新網(wǎng)站各欄目內(nèi)容。2.5分 有網(wǎng)站管理制度及落實情況記錄，1.5分；及時發(fā)布政務信息、更新網(wǎng)站各欄目內(nèi)容，1分。 查看網(wǎng)站管理制度及落實情況記錄；查看網(wǎng)站欄目更新情況。
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分 質(zhì)量管理
20分 認真完成我市創(chuàng)建全國質(zhì)量強市示范城市的相關工作任務，以及質(zhì)量強市年度行動計劃、目標考核任務等；深化質(zhì)量興區(qū)，鞏固和提升質(zhì)量強市示范區(qū)成效。7分 三項任務全面完成，6分；開展興區(qū)活動1分，否則按比例扣分。 查看實施方案、檢查考核記錄、工作總結(jié)等相關資料。
積極推進知名品牌示范區(qū)爭創(chuàng)工作；認真做好名牌產(chǎn)品培育推薦工作，推薦陜西名牌產(chǎn)品1-2個，西安名牌產(chǎn)品2-3個。6分 制定培育計劃，2分；開展爭創(chuàng)品牌示范區(qū)活動，2分；完成名牌推薦數(shù)量，2分；否則按比例扣分。 查看相關資料。
認真落實企業(yè)質(zhì)量主體責任，全面推行首席質(zhì)量官制度，新增開展質(zhì)量興企的企業(yè)5家、推行卓越績效管理模式企業(yè)2家。3分 三項任務全面完成，3分；否則按比例扣分。 查看工作和活動開展文件；查看工作記錄及管理臺賬等相關資料。
開展質(zhì)量誠信承諾、質(zhì)量信用報告發(fā)布、質(zhì)量信用等級評價等活動。2分 按時、按要求完成誠信承諾0.5分；完成信用報告發(fā)布0.5分；完成信用等級評價1分；否則按比例扣分。 對照文件要求查看建檔資料。
開展質(zhì)量宣傳教育活動不少于7次；開展質(zhì)量狀況分析、預測和預警，每年書面向區(qū)政府和市局報送一次質(zhì)量狀況分析報告。2分 兩項任務全面完成，2分；否則按比例扣分。 查看活動記錄、書面報告等相關資料。
西安市質(zhì)量技術監(jiān)督局2015年度目標任務量化考核表
考評
項目 考評
指標 具體內(nèi)容及分值 評分標準 考評方法 評分結(jié)果
扣分 實得分
未央分局職能目標

70
分 標準化工作
9分 完成1家“標準化良好行為”確認驗收任務； 良好行為確認證書復印件2分 查看良好行為確認驗收證書；
辦理采標2個； 采標證書復印件或備案號1分 查看采標證書復印件或備案號。
有效推動陜西省工程咨詢中心省級工程咨詢服務標準化試點工作開展 開展工作相關資料1分 查看指導試點工作的照片、會議記錄。
開展標準宣貫，舉辦標準化業(yè)務培訓不少于50人次； 培訓內(nèi)容0.5分；參會人員簽到表0.5分；共1分 查看培訓記錄、參會人員簽到表；
完成10家服務企業(yè)標準自我聲明公開。 每家0.2分，共2分 檢查自我聲明公開證明材料
完成創(chuàng)建質(zhì)量強市示范城市相關標準化工作 查看資料2分 查看標準化創(chuàng)建任務完成資料；
計量工作9分 開展民生計量“雙十工程”，引導并培育5家誠信計量自我承諾示范單位。2分 完成得2分。否則按比例扣分。 查看誠信計量承諾書和工作總結(jié)

積極開展強制檢定工作，印發(fā)轄區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生、食品生產(chǎn)加工用強檢 ……（未完，全文共96904字，當前僅顯示17429字，請閱讀下面提示信息。收藏《質(zhì)監(jiān)局2015年度目標任務量化考核表》）