“守紀(jì)律、講規(guī)矩、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)”主題教育活動(dòng)個(gè)人黨性分析材料

目錄/提綱：……
一、基本情況
二、存在的主要問題
（一）在遵守黨的紀(jì)律、貫徹執(zhí)行上級(jí)決策方面
一是對政治理論和黨的路線方針政策學(xué)習(xí)不夠深入、全面
二是執(zhí)行上級(jí)決策與本鎮(zhèn)的實(shí)際情況結(jié)合不夠
（二）在堅(jiān)持黨內(nèi)民主，維護(hù)團(tuán)結(jié)方面
一是與班子成員之間溝通交流不夠，有時(shí)有“家長制”作風(fēng)
二是工作中有只批評干部過失不鼓勵(lì)干部工作的現(xiàn)象
（三）在依法依規(guī)辦事方面
一是依法辦事方面做得好不夠好
二是規(guī)矩意識(shí)還不夠強(qiáng)
（四）在轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)群眾方面
一是全心全意為人民服務(wù)水平還有待提高
三是在服務(wù)農(nóng)民、增加農(nóng)民收入方面思路還不寬，措施還不夠得力
（五）在履行職責(zé)、抓工作落實(shí)方面：
一是工作中安排的多，真正深入基層解決實(shí)際問題不夠
二是一些歷史遺留問題解決落實(shí)的力度不夠
三是新莊點(diǎn)建設(shè)進(jìn)度緩慢，應(yīng)盡快讓拆遷群眾住進(jìn)新房
二、產(chǎn)生問題的原因
（一）主觀世界改造不夠
（二）黨性修養(yǎng)加強(qiáng)不夠
（三）宗旨意識(shí)樹的不牢
（四）紀(jì)律意識(shí)有所淡化
（五）“三嚴(yán)三實(shí)”要求落實(shí)的不到位
四、今后的努力方向
一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，堅(jiān)定理想信念，在增強(qiáng)黨性上作表率
二是改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，在勤政為民上作表率
三是繼續(xù)解放思想，狠抓工作落實(shí)，在務(wù)實(shí)進(jìn)取上作表率
四是堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)團(tuán)結(jié)和諧，在科學(xué)決策上作表率
五是厲行勤儉節(jié)約，落實(shí)一崗雙責(zé)，在自省自律上作表率
……
“守紀(jì)律、講規(guī)矩、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)”主題教育活動(dòng)個(gè)人黨性分析材料
**鎮(zhèn)黨委書記、人大主席 **
2015年4月8日

“守紀(jì)律、講規(guī)矩、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)”主題教育活動(dòng)開展以來，通過黨委中心組學(xué)習(xí)、干部集體理論學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、座談?dòng)懻摰榷喾N形式，我認(rèn)真學(xué)習(xí)研讀了黨章等規(guī)定篇目和習(xí)近平總書記等領(lǐng)導(dǎo)重要講話精神，采取入戶走訪座談，自查、幫查、互查等方式廣泛聽取了各方面意見，對照 “三嚴(yán)三實(shí)”、“五個(gè)必須”要求深入開展了問題查擺和分析，清楚認(rèn)識(shí)了自身思想上存在的差距，工作中存在的問題，作風(fēng)中存在的不足。
一、基本情況
我于2013年1月由**調(diào)任**鎮(zhèn)黨委書記。市委安排我到**這個(gè)出成績、出干部的鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職，是對我的信任和培養(yǎng)，我十分珍惜，倍加努力。任職以來，我堅(jiān)持把加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)放在突出位置，進(jìn)一步健全工作和管理監(jiān)督機(jī)制,抓班子、帶隊(duì)伍，身體力行，有效確保了中央八項(xiàng)規(guī)定和區(qū)市轉(zhuǎn)變作風(fēng)有關(guān)規(guī)定的全面落實(shí)。把轉(zhuǎn)變作風(fēng)的落腳點(diǎn)放在服務(wù)群眾、加快發(fā)展上，經(jīng)常進(jìn)村入戶了解情況、宣講政策、化解矛盾、解決困難，推動(dòng)了各項(xiàng)工作的有序開展。切實(shí)精減會(huì)議文件、轉(zhuǎn)變會(huì)風(fēng)文風(fēng)，堅(jiān)持下基層輕車從簡，盡量做到了不給基層增負(fù)擔(dān)、添麻煩。堅(jiān)決反對奢侈享樂、大手大腳和
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大的手續(xù)，而對施工企業(yè)按規(guī)定辦理相關(guān)建設(shè)手續(xù)重視不夠，抓的不到位，致使一些項(xiàng)目存在手續(xù)不全就開個(gè)建設(shè)的情況。
（四）在轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)群眾方面
一是全心全意為人民服務(wù)水平還有待提高。工作中想問題、辦事情雖然能夠自覺實(shí)踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨，能夠從堅(jiān)持群眾觀點(diǎn)，自覺維護(hù)群眾的根本利益，但是在如何更好做好服務(wù)方面探索的不夠，服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量還不能很好適應(yīng)形勢的變化。二是在解決人民生產(chǎn)生活實(shí)際問題和接待群眾來訪上，自覺維護(hù)市委和鎮(zhèn)黨委整體形象和利益方面考慮的多，為基層群眾、特別是一些難纏群眾考慮的相對少，做的不夠。三是在服務(wù)農(nóng)民、增加農(nóng)民收入方面思路還不寬，措施還不夠得力。存在深入基層調(diào)研不夠，有時(shí)有憑個(gè)人經(jīng)驗(yàn)做決策的現(xiàn)象�？傉J(rèn)為農(nóng)村大問題沒有多少，群眾反映的問題和困難都一樣，無非是要支持、要救助，所以到村、社區(qū)、企業(yè)調(diào)研和檢查工作時(shí)，進(jìn)村部多，進(jìn)農(nóng)戶家中少，向干部了解情況多，向群眾了解情況少。
（五）在履行職責(zé)、抓工作落實(shí)方面：
一是工作中安排的多，真正深入基層解決實(shí)際問題不夠。雖然平時(shí)對工作強(qiáng)調(diào)很多，并注重完善各項(xiàng)規(guī)章制度，且強(qiáng)調(diào)要求嚴(yán)格，但深入第一線的時(shí)間不多，開會(huì)發(fā)文件較多，對執(zhí)行情況檢查督促較少，過硬措施不力。二是一些歷史遺留問題解決落實(shí)的力度不夠。三是新莊點(diǎn)建設(shè)進(jìn)度緩慢，應(yīng)盡快讓拆遷群眾住進(jìn)新房。
二、產(chǎn)生問題的原因
（一）主觀世界改造不夠。沒有學(xué)懂弄透唯物史觀的基本原理，特別是面對“四大考驗(yàn)”，理想信念教育開展、主觀世界持續(xù)改造抓的不緊，堅(jiān)持得不夠好，有自我滿足、自我放松的情況。同時(shí)，轉(zhuǎn)型時(shí)期，社會(huì)上對權(quán)力和金錢的崇拜也或多或少影響到了自己，雖然也深知共產(chǎn)黨員要在改造客觀世界的同時(shí)改造主觀世界，但實(shí)際上還是存在以事務(wù)工作代替主觀世界改造的情況，考慮個(gè)人的榮辱進(jìn)退多了，考慮群眾利益和全局利益少了，致使工作有時(shí)不夠深入，安于現(xiàn)狀，精神懈怠，不思進(jìn)取，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識(shí)淡化，左顧右盼，上下比較，有時(shí)自我感覺良好，比不上好的典型，但感覺也還不算太差。這些問題，歸根到底，還是主觀世界改造抓的不緊，理想信念不夠堅(jiān)定造成的。
（二）黨性修養(yǎng)加強(qiáng)不夠。隨著年齡增長、閱歷豐富，黨性鍛煉的主動(dòng)性、自覺性慢慢放松。同時(shí)，在組織部從事干部管理工作多年，服務(wù)的對象都是領(lǐng)導(dǎo)干部，難免有一些“官本位”思想。從組織部到葉盛鎮(zhèn)任職，雖然壓力很大，但在市委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，鎮(zhèn)村干部群眾齊心協(xié)力，全鎮(zhèn)多項(xiàng)工作繼續(xù)保持了良好的發(fā)展勢頭，基于此，個(gè)人有時(shí)有自滿思想，反映到工作中就出現(xiàn)了“安排部署工作與干部之間溝通不夠，有命令式的工作作風(fēng)，有時(shí)提出過高要求，不考慮實(shí)際情況”、“有些問題決策武斷、自己說了算，不愛聽班子成員和其他干部的意見”、“與群眾打交道時(shí)方式方法簡單，不夠靈活”等問題。這些問題，歸根到底，是自我滿足、自我感覺良好情緒滋長，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)這一終身必修課沒有修好，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的要求貫徹落實(shí)的還不到位造成的。
（三）宗旨意識(shí)樹的不牢。雖然出身農(nóng)民家庭，從基層成長起來，對群眾、對基層始終深懷特殊感情，但隨著職務(wù)升遷和工作條件改善，聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾上有所減弱。同時(shí)，到**以來，鎮(zhèn)上以前連續(xù)3年多項(xiàng)工作考核成績位列**市、**市前列的現(xiàn)實(shí)給我很大壓力，保持并發(fā)揚(yáng)成績，才能得到方方面面的認(rèn)可，自己不但沒有牢固樹立以群眾為中心的工作導(dǎo)向，還讓錯(cuò)位的“政績觀”占據(jù)了頭腦，以致出現(xiàn)了上級(jí)盯什么就干什么，謀發(fā)展、定決策只是圍繞考核“指揮棒”和上級(jí)要求打轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)等問題。這些問題，歸根到底，是自己全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)樹的不牢，一些工作處理上沒有很好把對群眾負(fù)責(zé)與上級(jí)負(fù)責(zé)結(jié)合起來，使其保持一致，一些工作偏離了實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)的要求造成的。
（四）紀(jì)律意識(shí)有所淡化。到葉盛鎮(zhèn)任職，雖然自己的職級(jí)沒有發(fā)生變化，但工作方式有了很大變化，接受的監(jiān)管沒有過去那樣嚴(yán)格了，個(gè)人手中也有了一點(diǎn)財(cái)物支配權(quán)，同時(shí)，過去從事的組織工作自己既要主動(dòng)謀劃還要帶頭實(shí)干，既當(dāng)指揮員又當(dāng)戰(zhàn)斗員，而現(xiàn)在的工作，多數(shù)都是以謀劃為主，親自動(dòng)手落實(shí)的不多，重點(diǎn)發(fā)揮的是指揮員、督戰(zhàn)員的作用，時(shí)間一長，自律意識(shí)有所放松，率先垂范等優(yōu)良傳統(tǒng)丟掉不少，產(chǎn)生了貪圖享樂思想，在權(quán)力和物質(zhì)利益面前，有時(shí)不注意小節(jié)，放棄了堅(jiān)守，以致出現(xiàn)“要求干部職工做到的 ……（未完，全文共4610字，當(dāng)前僅顯示2329字，請閱讀下面提示信息。收藏《“守紀(jì)律、講規(guī)矩、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)”主題教育活動(dòng)個(gè)人黨性分析材料》）