公司研討會發(fā)言稿：熱忱，我們的態(tài)度

公司研討會發(fā)言稿：熱忱，我們的態(tài)度

一個人成功的因素有很多，而熱忱卻始終如一地占了首位。一個企業(yè)，甚至一個國家百折不撓、屹立不倒其根本強(qiáng)大的力量來自于熱忱。
或許一個詞語可以給我以重?fù)簟懔�，稍作思考，不難發(fā)現(xiàn)，沒有真正的熱情，何談毅力的恒久？熱忱是內(nèi)心的光輝—— —種熾熱的、精神的特質(zhì)深存于人的內(nèi)心。
每個企業(yè)最核心的要素莫過于“人”，而企業(yè)要發(fā)展，最首要重視的應(yīng)該是“人”的培養(yǎng)，而“人”的培養(yǎng)也就形成了文化，個人體現(xiàn)什么，那么企業(yè)和社會就展現(xiàn)什么，家庭、企業(yè)、社會只是個人體現(xiàn)的大、小總和。個人、團(tuán)體能培養(yǎng)出熱忱，其報(bào)償必然是積極的行動、成功和快樂。
熱忱是發(fā)自內(nèi)心的力量，他看似平淡無奇甚至木訥呆萌，但大智若愚的故事早已不是什么新鮮事
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的路上設(shè)立了過于高難的桿，以至于很難收獲成功跨欄時的驕傲。反思，我是這樣的，其實(shí)我還沒有經(jīng)歷足夠的成長。我們都能肯定，比爾蓋茨他并不是一天成為曾經(jīng)的首富的。此刻，會不會有人在內(nèi)心里提醒我，如今早該向馬云致敬了。不管他們誰，也是我應(yīng)該尊敬和學(xué)習(xí)的榜樣，先不學(xué)他們怎么賺錢，先學(xué)他們?nèi)绾巫鹬厣�，熱愛我們的生活�?br>熱忱可以使我們在平凡的崗位上體現(xiàn)不平凡的價(jià)值。當(dāng)我對身邊朝夕相處的同事不斷加深了解，心中也就開始對他們肅然起敬。在研討會的當(dāng)天，楊飛銘部長提出，在我們的公司里應(yīng)該多一些對工作真正認(rèn)真負(fù)責(zé)的同事。不過一句常過耳邊的話，以至于聽多少次也不一定能引起我的注意，卻道出了真諦。從公司小車駕駛員到安全部長的過程少不了一步一步去挑戰(zhàn)自己，解決困難，一步一步實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。從北川來到巴中奮斗立足的許從山部長，或許從一開始僅僅只是因?yàn)橄胍诎椭凶龊靡环莨ぷ鞯耐瑫r照顧好家庭，但伴著交建一路過來，我發(fā)現(xiàn)的是他跟交建密切的關(guān)系，他的細(xì)致認(rèn)真透露在每一個字里行間、標(biāo)點(diǎn)格式上，這些不是單純的依靠對工作負(fù)責(zé)能實(shí)現(xiàn)的，就像對自己的孩子，僅僅是擔(dān)任一個負(fù)責(zé)任的爸爸的頭銜和真正去關(guān)愛孩子的區(qū)別是很大的。有幾次閑聊間，同事聊起交建建立初期和現(xiàn)在的一些事情，不乏很多“不像以前”的感嘆，我想在建立初期更多體現(xiàn)的是他們?nèi)绾螣釔圻@個事業(yè)，如何迎難而上，如何一起經(jīng)風(fēng)歷雨，單純豪邁地踏浪而來，那是源于熱忱而綻放的激情！門衛(wèi)室張大叔經(jīng)年如一日，每晚在椅子上打盹直到第二天交班，除夕春節(jié)也不落下，食堂里的工作人員們，為上百號人做好每日三餐，保證營養(yǎng)、衛(wèi)生、安全，不斷地修改完善菜譜，盡善服務(wù)……等等，他們的敬業(yè)，在交建，隨處可見。凡是如此去認(rèn)真投入過熱情的每一位，曾經(jīng)的勇往直前一定如在眼前！正是這股披荊斬棘的力量，使我們心靈單純不旁騖，升華成為凝心向上的企業(yè)力量。
方法之二：深入了解！
對工作具有熱誠的人，都是愉快地工作著。卡耐基在給他的同事茂瑞·莫休的一份備忘錄中，寫著：“第一，強(qiáng)迫自己采取熱忱的行動，你就會逐漸變得熱忱。第二，深入發(fā)掘你的題目，研究它、學(xué)習(xí)它，和它生活在一起，盡量搜集有關(guān)它的資料。這樣做下去就會不知不覺地使你變得更為熱忱。例如，我以前對于崇拜林肯并不熱忱，直到我寫了一本有關(guān)林肯的書以后才改變，現(xiàn)在我非常熱忱地崇拜他。華盛頓可能是和林肯一樣偉大的人物，但是我對他并不如我對林肯那樣崇拜，因?yàn)橛嘘P(guān)華盛頓的事我知道得并不太多。對于任何事情，只有在深入了解以后，你才會產(chǎn)生出熱情。”對于普通的我們何嘗不是一樣呢？就拿平常生活中的我們跟陌生的事務(wù)相處中也可略見一斑，不了解之前，可能因?yàn)槲覀兤匠５乃娝勅ヅ袛嗍聞?wù)的基本方向，如果加深了解的同時，真正的參與其中，與當(dāng)初我們 ……（未完，全文共2303字，當(dāng)前僅顯示1464字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司研討會發(fā)言稿：熱忱，我們的態(tài)度》）