經(jīng)營所黨支部書記基層黨建工作述職報告4

目錄/提綱：……
一、履職工作情況
（一）創(chuàng)新工作方法，完善黨建工作各項制度
一是制定科學考核制度來激勵黨員干部想干事、會干事、為民辦實事的熱情
（二）加強黨組織建設，提升班子凝聚力和戰(zhàn)斗力
（三）重視黨員干部隊伍建設，著力提高執(zhí)政能力和服務水平
一是注重黨員長效教育
二是加強實踐工作鍛煉培養(yǎng)
三是嚴把黨員“入口關”
（四）深化主題教育活動，增強黨建工作效果
（五）加強宗旨意識培養(yǎng)，樹立黨員干部良好形象
二、存在的主要問題及原因
一是開展黨員“傳、幫、帶”活動不夠深入
二是工作主動性不強，效率不高
三是經(jīng)營所黨員隊伍中，存在年齡較大，文化程度較低,黨建活動少的問題
一是現(xiàn)實環(huán)境等因素的影響
二是政治理論學習上不夠深入
三是黨員個體差異較大
四是服務型黨組織建設不夠強
三、下步工作思路和主要措施
一是強化責任意識
二是提高黨員干部隊伍素質
三是做好黨員教育管理工作
四是加強服務型基層黨組織建設
……
經(jīng)營所黨支部書記基層黨建工作述職報告4
（2015年2月）

按照區(qū)委要求，現(xiàn)將履行基層黨建工作職責情況匯報如下:
一、履職工作情況
（一）創(chuàng)新工作方法，完善黨建工作各項制度。在具體工作中，我傾注足夠精力，及時協(xié)調解決黨建工作中遇到的問題。一是制定科學考核制度來激勵黨員干部想干事、會干事、為民辦實事的熱情。二是制定班子成員述職群眾評議的考核制度來規(guī)范干部的行為，使其主動接受廣大群眾的監(jiān)督。三是制定干部素質提升制度，每年進行兩次以上的干部素質培訓，培訓人數(shù)36人次，采取理論知識與實績考察相結合等培訓模式，努力實現(xiàn)理論與實踐的統(tǒng)一。通過全所黨員干部和職工群眾的努力，較好地完成了上級交給的各項任務，為經(jīng)營所經(jīng)濟發(fā)展提供了保證，得到了群眾的好評。
（二）加強黨組織建設，提升班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。我把建設一支善謀發(fā)展、善帶民富的黨員干部隊伍，作為加強基
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略602字，正式會員可完整閱讀）……　
的責任心和使命感，積極選定對象，確立幫扶項目，帶動了職工發(fā)展家庭經(jīng)濟，扶持黑木耳、養(yǎng)鹿、養(yǎng)蜂等產(chǎn)業(yè)示范戶19戶，幫助3戶脫貧。真正實現(xiàn)帶動有變化、有效果，推動全所經(jīng)濟的快速發(fā)展。三是嚴把黨員“入口關”。在壯大入黨積極分子的同時，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)、考察和選拔，注重把素質高、品德好、思想上進、能致富的群眾吸納到黨組織中來，及時為黨組織補充新鮮血液，不斷壯大黨組織的力量。2014年，共發(fā)展黨員1名，吸收入黨積極分子3名，黨員總數(shù)達到19名。
（四）深化主題教育活動，增強黨建工作效果。以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，堅持分類開展黨建主題活動，激發(fā)黨組織和黨員干部隊伍活力，形成推動科學發(fā)展的強大合力。以“訪民情、解民憂、送技術、共致富”等活動為載體，注重把堅持群眾路線的“新要求”與聯(lián)系群眾的“老辦法”相結合，以為群眾辦實事為著力點，以密切黨群干群關系為目標，創(chuàng)新思路、立足服務，開展“親情工作法”、“四個一線工作法”，切實解決民生問題。
（五）加強宗旨意識培養(yǎng)，樹立黨員干部良好形象。作為黨支部書記，我認真履行黨風廉政建設及反腐敗工作職責，切實加強班子成員及支部書記廉政教育和監(jiān)督檢查工作，帶領支部一班人，深入一線、深入群眾，依靠群眾、相信科學的原則，在充分調查研究和論證的基礎上，做到集思廣益，科學決策，從而保證了各項工作有正確的方向、恰當?shù)姆椒ā⒖尚械拇胧�。工作中，我牢固樹立科學的發(fā)展觀，不搞形式主義、不擺花架子，堅持以民為本，認認真真地解決一些群眾關心的熱點、難點問題，樹立黨員干部良好形象，各項工作得到了全所群眾的理解和支持。
二、存在的主要問題及原因
一年來，雖然我在履行黨建工作“第一責任人”職責方面作了一些工作，但也清醒地認識到與黨的要求和群眾的期盼還存在著差距和不足：一是開展黨員“傳、幫、帶”活動不夠深入。二是工作主動性不強，效率不高。三是經(jīng)營所黨員隊伍中，存在年齡較大，文化程度較低,黨建活動少的問題。
產(chǎn)生問題的原因主要體現(xiàn)在：一是現(xiàn)實環(huán)境等因素的影響。因場所拆遷的制約性，原來很多養(yǎng)殖戶都已經(jīng)沒有條件繼續(xù)養(yǎng)殖生產(chǎn)，加上致富的目標不明確，沒有確定技術項目，導致了黨員“傳、幫、帶”活動深入的延遲。二是政治理論學習上不夠深入。定期學習教育制度落實的不夠好，上級黨組織部署工作后，只是開展階段性工作，活動結束后，成果鞏固工作不能及時跟進。三是黨員個體差異較大。黨員的年齡差距很大，導致學習的進度和思維有了很大的不平衡，統(tǒng)一教學達不到共同進步的預期目的。四是服務型黨組織建設不夠強。經(jīng)常性深入一線調查研究有所欠缺，對一些深層次問題研究思考的不夠，服務群眾，致富群眾的辦法還不夠多，全心全意為人民服務的宗旨意識樹立得還不牢固，服務意識還不強，表率、模范作用發(fā)揮還不夠。
三、下步工作思路和主要措施
　 針對存在的問題和不足，今年著重做好以下幾個方面的工作：
一是強化責任意識。作為基層黨支部書記，首先要認清自己肩負的重要責任，強化黨建第一責任人的意識，充分認識做好支部黨建工作的重要性，增強做好第一責任人的責任感，帶頭履行一崗多責，帶動班子成員履行好一崗雙責，發(fā)揮黨組織 ……（未完，全文共2661字，當前僅顯示1692字，請閱讀下面提示信息。收藏《經(jīng)營所黨支部書記基層黨建工作述職報告4》）